Прекращение трудового договора
Доклад, 14 Декабря 2011
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении
Прекращение трудового договора
Контрольная работа, 02 Января 2012
Юридически отношения работников и работодателя в большинстве случаев строятся на основе заключенного между ними трудового договора.
Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего у данного работодателя (ст. 56 Трудовой Кодекс РФ- далее ТК РФ).
Прекращение трудового договора
Курсовая работа, 21 Марта 2012
Целью работы является изучение видов и форм трудового договора.
Для достижения указанной цели в работе ставятся следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и значение трудового договора в трудовом праве РФ;
2. Выявить классификацию трудового договора по сроку действия;
3. Изучить классификацию трудового договора по субъектному составу;
4. Выявить формы трудового договора.
Прекращение трудового договора
Курсовая работа, 11 Декабря 2011
Расторжение трудового договора по желанию работника является его правом, вытекающим из принципа свободы труда. Вместе с тем запрещается увольнение по собственному желанию осужденных лиц в период отбывания исправительных работ без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции (п. 3 ст. 38 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь).
Прекращение трудового договора
Курсовая работа, 27 Декабря 2011
В данной работе я постаралась наиболее полно отразить основания прекращения трудового договора и критерии их классификации. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Таким образом, прекращения трудового договора охватывает односторонние и двухсторонние действия.
Прекращение трудового договора
Контрольная работа, 29 Июля 2011
Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
Общие основания прекращения трудового договора
Реферат, 08 Декабря 2011
Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику з
Условия порядка прекращения трудового договора
Контрольная работа, 02 Апреля 2011
В этом реферате я постаралась наиболее полно отразить основания прекращения трудового договора и критерии их классификации. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Без знания этого института невозможно уволить работника на законном основании. К тому же этот институт предполагает не только права и обязанности работника, но и работодателя.
Общие основания прекращения трудового договора
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Задачей исследования является: рассмотреть общие основания прекращения трудового договора.
Прекращение трудового договора по вине работника
Доклад, 05 Января 2013
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В период испытательного срока, а также Когда трудовой договор заключен сроком до двух месяцев (с работниками, занятыми на временных работах) или до шести месяцев (с сезонными работниками), работник должен предупредить работодателя в письменном виде за три календарных дня (ст. 292 и 296 ТК РФ)
Прекращение и изменение договора банковского счета
Курсовая работа, 28 Октября 2011
Современный этап развития нашего общества, полный сложностей и противоречий, ставит перед российскими правоведами задачу научного анализа правовых институтов, законодательства и практики применения гражданского права. Развитие рыночных отношений в России выводит на первый план вопросы стратегии реформ, проводимых в России. Все достоинства и недостатки в реформировании экономики страны наиболее ярко проявляются в реформе банковского сектора.
Изменение и прекращение института брачного договора
Курсовая работа, 15 Сентября 2011
Цель работы - раскрыть особенности изменение и прекращение института брачного договора.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- выяснить условия и порядок заключения данного договора;
- определить содержание брачного договора;
- раскрыть все возможные случаи изменения и прекращения брачного договора;
- раскрыть проблемы, связанные с применением брачного договора;
Прекращение и приостановление международных договоров
Курсовая работа, 17 Января 2012
Целью данной курсовой работы является рассмотрение порядка заключения и действия международного договора.
Задачами работы являются: рассмотрения понятия, классификации, порядка заключения и прекращения действия международного договора.
Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя
Контрольная работа, 20 Марта 2012
Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ)
Как известно, в период сложных экономических ситуаций работодатели стараются сократить возможные расходы на содержание работников, и часто это происходит за счёт увольнения работников. На практике встречаются случаи, когда работнику предлагают уволиться только потому, что он по каким – либо причинам стал не интересен руководству компании. Не редко причины таких увольнений связаны с личными симпатиями и антипатиями непосредственного руководителя.
Прекращение и изменение договора доверительного управления имуществом
Курсовая работа, 23 Декабря 2011
Целью настоящей работы является комплексный анализ института договора доверительного управления имуществом. Только в результате такого анализа могут быть выявлены причины недостаточного использования доверительного управления, а также способы преодоления имеющихся препятствий.
В соответствии с этим в данной работе определена правовая природа, понятие договора доверительного управления имуществом, его элементы. Для более полного изучения исследованы исторические аспекты доверительного управления, сферы его применения. Исследованы и такие вопросы, которые важны для практического применения данного института. Это содержание договора доверительного управления, порядок его заключения, прекращения и изменения.
Процедура прекращения и приостановления действий международных договоров: проблемы и пути их решения
Реферат, 06 Мая 2012
Основными задачами исследования выступают:
- изучение прекращения действия международных договоров;
- определение оснований приостановления действия международного договора;
- рассмотрение процедуры прекращения и приостановления действия международного договора, исследование основных проблем и определение пути их решения.
Договор энергоснабжения. (понятие, виды, элементы и терминология договора. Содержание, изменение и прекращение)
Курсовая работа, 29 Февраля 2012
Цель данной работы произвести анализ существующих проблем, выполняя при этом ряд следующих задач:
~ рассмотреть энергоснабжение и его гражданско-правовое регулирование; — дать понятие, рассмотреть виды и элементы, ознакомится с терминологией договора энергоснабжения;
~ проанализировать содержание договора энергоснабжения;
- ознакомится с процедурой заключения договора энергоснабжения;
- рассмотреть ответственность сторон договора энергоснабжения;
~ проследить за процедурой изменения и прекращения договора энергоснабжения.
Понятие стороны и содержание трудового договора. Изменение трудового договора. Общая характеристика оснований прекращения трудового дог
Контрольная работа, 15 Января 2012
Согласно ст.56 Трудового кодекса РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Одной его стороной является гражданин, заключивший договор в качестве работника, а другой – работодатель (физическое или юридическое лицо независимо от организационно – правовой формы), принявший его на работу. Понятия работник и работодатель раскрываются в ст. 20 ТК РФ: Работник – это физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.