Шпаргалки по "Охране труда"

     3.5. Производственное  обучение безопасным методам  и приемам труда проводят в  учебных  лабораториях,  мастерских,  цехах,  на полигонах, рабочих  местах, специально создаваемых  на предприятиях, в учебных заведениях  под руководством преподавателя,  мастера (инструктора) производственного  обучения или

высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы допускается проводить обучение на существующих рабочих местах. Производственное обучение по профессиям и видам работ с повышенной  опасностью  предусматривается в учебных  программах не менее 12 смен, а для других профессий и видов работ - не менее 4 смен.

     Обучение и стажировка  рабочего может проводиться за  границей. В этих случаях допуск  к работе рабочего осуществляется  после проверки знаний по вопросам  охраны труда в соответствии  с настоящим Положением.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10, Причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний

Причины травматизма и  профессиональных заболеваний подразделяют на:

-организационные. Организационные  причины травматизма и профзаболеваний  целиком зависят от уровня  организации труда на предприятии  - отсутствие или неудовлетворительное  проведение обучения и инструктажа,  отсутствие проекта производства  работ, несоблюдение режима труда  и отдыха, неправильная организация  рабочего места, отсутствие, неисправность  или несоответствие условиям  работы средств индивидуальной  защиты, неудовлетворительный надзор  за производством работ.

-технические. Технические причины  травматизма и профзаболеваний  можно характеризовать как причины,  не зависящие от уровня организации  труда на предприятии, - конструктивные  недостатки оборудования, инструментов  и приспособлений, несовершенство  технологических процессов, средств  сигнализации и блокировок. Эти  причины иногда называют также  конструкторскими или инженерными.

-санитарно-гигиенические. Санитарно-гигиенические  причины связаны с неблагоприятными  метеорологическими условиями труда,  повышенными уровнями шума, вибрации, концентрациями вредных веществ  в воздухе рабочей зоны, наличием  вредных излучений, нерациональным  освещением.

-психофизиологические. Психофизиологические  причины обусловлены физическими  и нервно-психическими перегрузками, нервно-эмоциональным перенапряжением,  несоответствием условий труда  анатомо-физиологическим особенностям  работающего, неудовлетворительным  психологическим климатом в коллективе  и др.

 

 

 

 

 Методы анализа травматизма

Используют два основных метода анализа несчастных случаев:

1. статистический 

2. монографический  (клинический).

Статистический метод анализа несчастных случаев базируется на анализе статистического материала, накопленного за несколько лет по предприятию или в отрасли. Он представляет собой совокупность приемов, основанных на целенаправленном сборе, накоплении и обработке информации о несчастных случаях с последующим расчетом статистических показателей. Для этого изучаются несчастные случаи по актам формы Н-1 и другим отчетам предприятий за определенный период времени.

Разновидностями статистического  метода являются

-групповой. Здесь травмы подбираются по отдельным однородным признакам: времени травмирования; возрасту, квалификации и специальности пострадавших; видам работ; причинам несчастных случаев и т.д. Это позволяет выявить недостатки оборудования, организации работ или условий труда.

- топографический. При топографическом методе все несчастные случаи систематически наносятся условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке. Скопление таких знаков на каком-либо оборудовании или рабочем месте характеризует его повышенную травмоопасность и способствует принятию соответствующих профилактических мер.

Монографический (клинический) метод заключается в углубленном анализе объекта обследования в совокупности со всей производственной обстановкой. Изучению подвергаются технологические и трудовые процессы, оборудование, применяемые приспособления и инструменты, средства коллективной и индивидуальной защиты. Особое внимание уделяется оценке режимов труда и отдыха работающих, ритмичности работы предприятия (цеха).

При этом выявляются скрытые опасные  факторы, способные привести к несчастному  случаю. Этот метод можно использовать и для разработки мероприятий  по охране труда для вновь проектируемых  предприятий.

На практике для сравнительного анализа травматизма на предприятиях пользуются относительными количественными  показателями: коэффициентами частоты, тяжести, нетрудоспособности, смертности и экономическим показателем  травматизма.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11, Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве

Расследуются и подлежат учету  все несчастные случаи на производстве, повлекшие за собой необходимость  перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли в течении рабочего дня

Целью расследования несчастных случаев на производстве является установление их причин для того, чтобы исключить повторения подобных случаев.

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец должен немедленно сообщить непосредственному руководителю, который обязан:

-срочно организовать первую  помощь пострадавшему и его  доставку в лечебное учреждение;

-сообщить о случившемся руководителю  подразделения (мастеру, прорабу);

-сохранить до начала работы  комиссии по расследованию обстановку  на рабочем месте и состояние  оборудования таким, какими они  были в момент происшествия, если  это не угрожает жизни и  здоровью окружающих работников  и не приведет к аварии.

Руководители подразделения (мастер, прораб), где произошел несчастный случай, обязаны немедленно сообщить о случившемся руководителю предприятия, профсоюзу (уполномоченному трудовым коллективом).

Организации здравоохранения (здравпункт, поликлиника) информируют в течение  одного дня нанимателей, страхователей, страховщика и ежемесячно письменно  соответствующие структурные подразделения  Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты о лицах, которым была оказана медицинская помощь в связи с травмами на производстве.

Расследование несчастного случая на производстве (кроме групповых  случаев, со смертельным и тяжелым  исходом) проводится комиссией в составе нанимателя или уполномоченного им лица, специалиста по охране труда данного предприятия (страхователя), с участием уполномоченного представителя профсоюза, а также страховщика (Белгосстраха) и потерпевшего при их желании. При необходимости для участия в расследовании могут приглашаться соответствующие специалисты сторонних организаций.

Не допускается участие в  расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация  работы по охране труда и обеспечение  безопасности труда потерпевшего.

Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более трех дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и др.

После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации, нанимателя, страхователя с участием вышеперечисленных  лиц оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в 4 экземплярах.

Если в ходе расследования установлено, что несчастный случай произошел  при совершении потерпевшим противоправных действий, (хищение, угон транспортных средств и т.п.), в результате умышленных действий потерпевшего по причинению вреда своему здоровью, либо обусловлен исключительно состоянием здоровья потерпевшего, то такой несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в 4 экземплярах.

Наниматель (страхователь) в течение 2 дней по окончании расследования рассматривает материалы расследования, утверждает акт формы Н-1 или акт формы НП и регистрирует его соответственно в журнале регистрации несчастных случаев на производстве или в журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев и направляет по одному экземпляру акт формы Н-1 или акт формы НП:

-потерпевшему или лицу, представляющему  его интересы;

-государственному инспектору труда;

-специалисту по охране труда  (с материалами расследования);

-страховщику акт формы Н-1 с  материалами расследования.

Расследование тяжелых  случаев на производстве

Специальному расследованию подлежат:

-несчастные случаи с тяжелым  исходом;

-групповые несчастные случаи, происшедшие  одновременно с двумя и более  лицами независимо от тяжести  телесных повреждений;

-несчастные случаи со смертельным  исходом.

О несчастном случае на производстве, при котором погибло 2 или более лиц, главный государственный инспектор труда РБ сообщает в Правительство РБ.

Специальное расследование несчастных случаев проводится комиссией в  составе председателя - государственного инспектора труда; членов - представителей вышестоящего хозяйственного органа.

Специальное расследование несчастного  случая проводится (включая оформление и рассылку документов) в течение 14 дней со дня получения сообщения о несчастном случае на производстве и составляется акт специального расследования. Указанный срок может быть продлен Главным государственным инспектором труда области или г. Минска до 28 дней.

В соответствии с заключением организация  в течение одного дня составляет акты формы Н-1 или формы НП на каждого потерпевшего и утверждает их.

 

 

 

 

 

 

 

 

14, Средства индивидуальной защиты

На работах с вредными, опасными условиями труда наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ). Выдача работникам и сдача ими  СИЗ отмечается в личной карточке. Сроки носки установлены в календарных днях и исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки специальной одежды и обуви от пониженных температур включается и время хранения ее в теплое время года.

Средствами индивидуальной защиты называются устройства, предназначенные  для индивидуального применения во время работы с целью предотвращения или уменьшения вредного воздействия  на работающего.

Средства индивидуальной защиты подразделяются на следующие виды:

1. изолирующие костюмы (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы);

2. средства защиты органов дыхания  (противогазы, респираторы, пневмошлемы); Применяют когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией производственных процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты.

По принципу действия подразделяют на:

-фильтрующие(противогазы, респираторы, фильтрующие самоспасатели); Они наиболее просты, надежны и обеспечивают работающему свободу передвижения, но условия их использования ограничены.

Запрещается использовать фильтрующие средства защиты если: содержание кислорода в воздухе менее 18%;  в воздухе содержатся вещества, защита от которых не предусмотрена инструкцией по эксплуатации; концентрация вредных веществ в воздухе превышает максимальные значения, предусмотренные инструкцией по эксплуатации; в воздухе содержатся неизвестные вредные вещества, а также низкокипящие и плохо сорбирующиеся органические вещества, такие, как метан, этан, бутан, этилен, ацетилен.