Трудовые споры

Само трудовое правонарушение еще не считается трудовым спором. Различная его оценка субъектами является разногласием, которое субъекты сами могут разрешить. Такое разногласие субъектов трудового права может перерасти в трудовой спор лишь в том случае, когда оно внесено на рассмотрение юрисдикционного органа, т. е. оспорено в этом органе действие (бездействие) обязанного субъекта, нарушившего трудовое право другого субъекта. Поэтому надо различать трудовой спор и разногласие, не оспоренное в юрисдикционных органах.

Введение………………………………………………………….................
Глава 1. Понятие, классификация и причины возникновения
трудовых споров……………………………………………...…………….
Глава 2. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых
споров, их компетенция и порядок работы……………………………...
Глава 3. Порядок разрешения коллективных трудовых споров………..
Глава 4. Порядок исполнения решений и постановлений органов
по рассмотрению трудовых споров………………………………............
Заключение………………………………………………………………...
Задача………………………………………………………………………
Список используемой литературы…………………………………….....