Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2011 в 21:58, курсовая работа
Цель курсовой работы обуславливают ее структуру. Она состоит из двух частей, введения и заключения. Теоретическая база исследования основана на трудах российских экономистов, менеджеров и специалистов в исследуемой области, материалах периодических изданий. Практическая часть данной работы основана на социологических исследованиях и документальных материалах предприятия. В конце работы приводится список использованной литературы.
Введение 3
Глава 1.Теоретические основы управления персоналом в организациях 6
1.1.Понятие управления персоналом 6
1.2. Концепция управления персоналом 7
1.3.Цели, функции, методы, структура системы управления персоналом 10
1.4. Подсистемы управления персоналом. 19
1.5. Эффективность системы управления персоналом организации. 22
Глава 2.Анализ управления персоналом В N-ном предприятии и разработка рекомендаций по совершенствованию. 25
2.1.Характеристика предприятия 25
2.2. Характеристика персонала 27
2.3.Анализ существующей практики управления персоналом
В N-ном предприятии. 28
2.4.Разработка рекомендаций по совершенствованию
системы управления персоналом 28
Заключение 29
Список используемой литературы 31
Таким образом, повышение эффективности
системы управления производством предполагает
нахождение наилучших организационных
форм, методов, технологии управления
конкретным объектом в целях достижения
управляемой системой определенных технико-экономических
результатов в соответствии с заданным
критерием или системой критериев.
Список используемой литературы
3.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. - М.: Экзамен, 2004 г.
4.Под ред. А. Кибанова. “Управление персоналом”, М. “Инфра-М”, 2007г
5. Теория управления: Учебник/Под ред. Ю.В. Васильева, Н.В. Парахиной, Л.И.Ушвицкого. 2-е изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2006 г.
6. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие для вузов. - М.: Юнити-Дана,2001.