18 Декабря 2010, курсовая работа
Цель работы заключается в анализе гостиничной индустрии РФ. В ходе исследования необходимо было решить следующие задачи:
* Определить изменения гостиничной индустрии на протяжении всей истории её существования;
* Рассмотреть рынок гостиничных услуг РФ. Классификация гостиниц.
12 Января 2013, дипломная работа
Цель работы: раскрыть правовое обеспечение организационной структуры органов территориального общественного самоуправления, а так же исследование и сравнительный анализ становления и развития деятельности органов ТОС в Ашинском городском поселении. В связи с этим поставлены задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы ТОС РФ.
2. Оценить непосредственное влияние ТОС на местное самоуправление;
3. Проанализировать нормативно – правовую базу ТОС;
4. Раскрыть содержание института территориального общественного самоуправления Ашинского городского поселения;
5. Разработать рекомендации по улучшению функционирования территориального общественного самоуправления.
08 Декабря 2011, реферат
Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, то есть производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или конкретной услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объёма работы на единицу трудозатрат, в том числе и единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объёма работы, снижается уровень издержек особенно постоянных. Важной задачей организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так как при его увеличении растёт объём работы, производимый за единицу времени, а время, затрачиваемое на единицу работы, уменьшается.
28 Февраля 2012, курсовая работа
Обострение конкуренции на рынке потребительских товаров, в том числе и соперничество предприятий разных отраслей производства, делает основной задачей каждой фирмы активизацию всеми возможными способами спроса на свои изделия или продвижение товара к потребителю.
Одним из самых распространенных средств стимулирования спроса является реклама.
08 Февраля 2011, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является закрепление и углубление теоретических знаний и практических навыков, а также использование элементов научных исследований в процессе разработки стратегии и способов достижения стратегических целей предприятия.
В курсовой работе решаются следующие задачи:
1) изучение динамики финансовых результатов хозяйственной деятельности предприятия и обоснование их влияния на условия его функционирования;
2) оценка результатов реализации антикризисной стратегии развития предприятия;
3) выявление внешних и внутренних факторов успеха хозяйственной деятельности предприятия;
4) обоснование специфики стратегического управления хозяйственной деятельности предприятия;
5) обоснование выбора стратегии развития предприятия, способствующей повышению устойчивости его функционирования;
6) разработка прогноза развития и стратегического плана предприятия в рамках реализации выбранной стратегии.
11 Мая 2013, контрольная работа
Исследование и анализ рынка направлены на выявление сегодняшних потребителей продукции, услуг и определение потенциала рынка. Здесь желательно определить приоритеты, которыми руководствуется потребитель при покупке: качество, цена, время и точность поставки, сервисное обслуживание и т.п.
Следует проанализировать, как быстро продукция, услуги утвердятся на рынке и обосновать возможности его дальнейшего расширения, а также основные факторы, влияющие на это.
Необходимо провести сегментацию рынка, определить размеры и емкость рынков по продукции предприятия.
29 Ноября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы - провести анализ себестоимости продукции, получить навыки самостоятельного изучения данных, характеризующих деятельность предприятия ООО «Беловопромжелдортранс», дать рекомендации по снижению себестоимости продукции данного производства.
17 Мая 2012, курсовая работа
Курсовая работа по менеджменту три раздела в третьем описание предприятия и анализ с реальными цифрами
18 Января 2012, реферат
Получение наибольшего эффекта с наименьшими затратами, экономия трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят от того, как решает предприятие вопросы снижения себестоимости продукции.
Непосредственной задачей анализа являются: проверка обоснованности плана по себестоимости, прогрессивности норм затрат; оценка выполнения плана и изучение причин отклонений от него, динамических изменений; выявление резервов снижения себестоимости; изыскание путей их мобилизации.
12 Января 2013, курсовая работа
Результаты деятельности любого предприятия интересуют как внешних пользователей (в первую очередь, инвесторов, кредиторов, акционеров, потребителей и производителей), так и внутренних (руководителей предприятия, работников административно-управленческих структурных подразделений и подведомственных подразделений). С целью предоставления информации менеджерам и другим заинтересованным лицам для принятия адекватных решений, выбора стратегии, которая в наибольшей степени соответствует будущему предприятия, проводится анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
21 Октября 2011, курсовая работа
Основной целью настоящей работы является исследование методики проведения анализа сильных и слабых сторон предприятия.
В соответствии с данной целью в курсовой были поставлены следующие задачи:
Дать определение понятию анализа сильных и слабых сторон предприятия.
2. Рассмотреть организационно-экономическую характеристику предприятия.
3. Провести анализ сильных и слабых сторон предприятия.
19 Апреля 2012, курсовая работа
Рыночные формы хозяйствования в условиях жесткой конкуренции приводят к несостоятельности отдельных субъектов хозяйствования или их временной неплатежеспособности. Любую ситуацию, в которой предприятие не успевает подготовиться к изменениям, можно считать кризисной. Чтобы этого не произошло, необходимо вовремя понять причины, по которым экономика предприятия оказалась в кризисе, и принять меры еще до внешнего проявления трудностей (финансовых сложностей).
07 Декабря 2012, контрольная работа
При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда, как и кто, по его мнению, должен это сделать. Если выбор этих решений сделан эффективно, руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности группы работников. К сожалению, руководители часто ошибочно полагают, что если некая организационная структура или некий род деятельности прекрасно “работают” на бумаге, то они также хорошо будут “работать” и в жизни.
15 Января 2012, курсовая работа
В статье 23 ГК РФ отражена специфика правового статуса граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица (ст. 1, 2 ГК). Такой гражданин именуется индивидуальным предпринимателем. Он выступает в гражданском обороте от своего собственного имени и отвечает по долгам от предпринимательской деятельности всем своим имуществом (ст. 24 ГК).
29 Ноября 2011, курсовая работа
Конечный результат является важным фактором, влияющим на мотивацию субъектов-участников инновационной деятельности: положительный результат, соответствующий ожиданиям или превосходящий их способен значительно усилить мотивацию к осуществлению инноваций в дальнейшем, что не требует заново формировать мотивационную структуру субъекта и дает возможность посредством различных стимулов поддерживать, закреплять, развивать, усиливать действие тех или иных мотивов; и, наоборот, отрицательный результат, не принесший удовлетворения от инновационной деятельности, нередко имеющий место, что связано с условиями риска и неопределенности, сопряженных с инновационными процессами и являющихся их неотъемлемой характеристикой, способен разрушить мотивацию, прекратить действие данного мотивационного механизма.
22 Октября 2011, курсовая работа
Цель работы – модернизировать существующую систему управления в организации ООО «Конкорд».
Задачи исследования:
Сделать описание деятельности организации.
Провести анализ предприятия методом SWOT- анализа, который дает представление о сильных и слабых сторонах организации, оценить возможности и угрозы.
На основе результата ССВУ анализа выявить сегмент системы управления, который нуждается в корректировке.
Сделать процедурный анализ выявленного проблемного сегмента
Построить альтернативную схему процедуры
09 Октября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ существующей аттестации персонала организации и разработка рекомендаций для более эффективного ее применения, с помощью следующих задач:
- рассмотрение теоретико-правовых основ аттестации персонала;
- анализ аттестации персонала в Администрации Губахинского района;
-разработка рекомендаций по совершенствованию процесса аттестации.
06 Октября 2011, курсовая работа
Специалисты розничной торговли считают, что магазин это театр: стены и пол представляют собой сцену, освещение, прилавки и визуальные средства коммуникации, такие как дисплеи, — это декорации, а роль актеров играют товары.
В данной работе будет рассмотрена одна из частей комплекса интегрированных маркетинговых коммуникаций, а именно интегрированные маркетинговые коммуникации в местах продажи.
29 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является проведение исследования, позволяющего изучить мотивационную структуру трудовой деятельности и ее стимулирование; разработка предложений по совершенствованию системы стимулирования, повышению эффективности управления трудом.
Данная цель предполагает:
- изучение содержания и структуры мотивации труда и их связи с трудовым поведением работника;
- исследование мотивации как фактора, влияющего на эффективность решения управленческих задач в условиях рыночных отношений;
- анализ изменения мотивации работников под воздействием рынка труда
23 Марта 2012, курсовая работа
Целями курсовой работы являются: на основе основных положений современных теорий определить и проанализировать систему найма и отбора персонала в организации, выявить тенденции предъявляемых требований к замещению вакантной должности, механизм действия методов отбора кадров, формирование и принятие решения о найме персонала.
Задачи курсовой работы:
· Раскрыть сущность процесса отбора и найма персонала;
· Определить и проанализировать существующие источники набора персонала.
· Определить требования к кандидатам на замещение вакантной должности ;
· Дать понятие найма на работу ;
19 Декабря 2011, курсовая работа
Предметом исследования являются инструменты и механизмы найма и отбора персонала в организации.
Кадры являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят все экономические результаты его деятельности.
Поэтому политика предприятия по отбору и найму персонала является приоритетной для любой фирмы, поскольку она играет важную роль для достижения миссии и целей организации, т.е. формирование трудового коллектива, занимает ведущее место в системе управления любого предприятия.
В данной работе, произведен анализ найма и отбора персонала на примере компании «Командир такси».
15 Марта 2012, дипломная работа
Я выбрала именно эту тему, поскольку она непосредственно связана с моей будущей профессиональной деятельностью. Разобравшись в данном вопросе, я надеюсь лучше понимать и оценивать свой вклад в результативность производственного процесса, что, безусловно, скажется на росте моей мотивации, удовлетворенности трудом и, в конечном счете, отразится на качестве работы и социальном статусе моего непосредственного работодателя.
16 Февраля 2012, курсовая работа
Курсовая работа состоит из оглавления, введения, теоретической части, в которую входит четыре главы: 1) сущность и задачи кадровой политики; 2) планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров; 3) разработка профессиограмм - основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров; 4) прогнозирование и планирование кадрового резерва. И практической части, состоящей из анализа практического опыта исследования подбора и расстановки руководящих кадров на примере ЗАО «Медтроникс» . Также работа содержит заключение, список используемой литературы.
02 Ноября 2012, контрольная работа
Актуальность темы исследования. На рубеже XX-XXI веков мировой и отечественный менеджмент все чаще обращается к проблемам усиления значимости человека в организации и его влияния на внутреннюю и внешнюю среду. Человеческий потенциал является главным ресурсом и движущей силой организации. Его принципиальное отличие от других ресурсов заключается в том, что их ценность со временем падает, а ценность работника растет. Сложность переходного периода в экономике Российской Федерации в значительной степени обусловлена недостаточной обеспеченностью кадрами, способными не только понимать природу и особенности рыночных процессов, но и организовывать эффективную деятельность деловых структур в рамках созданных механизмов функционирования рынка.
13 Января 2011, курсовая работа
Управление организацией в наше непростое время представляет собой сложный процесс. В качестве объекта исследования рассмотрим организацию ОАО «ВСМЗ». Цель курсового проекта – проанализировать и разработать рекомендации по совершенствованию системы управления данной организации. Для этого рассмотрим характеристику организации, её миссию и ключевые цели, действующую организационную структуру, внешнюю и внутреннюю среду организации и ресурсы организации.
13 Мая 2012, контрольная работа
Белорусско-словенское предприятие «Чевляр» Общество с ограниченной ответственностью (СП «Чевляр» ООО) создано в результате реструктуризации МО ОАО «Луч» и зарегистрировано в МВЭС Республики Беларусь 17 мая 1996 года за №2004 и приступило поэтапно к производственной деятельности в июне того же года. После общереспубликанской перерегистрации регистрационный номер предприятия - №1832 от 23.06.2000г.
12 Марта 2012, дипломная работа
Целью дипломной работы является на основе анализа теоретических и практических данных системы управления качеством разработать мероприятия по ее совершенствованию.
В соответствии с поставленной целью в дипломной работе рассматривались и решались следующие задачи:
1. Изучение теоретических и методологических основ систем управления качеством.
2. Анализ систем управления качеством в развитых странах.
3. Анализ системы управления качества сборочно-кузовного производства ОАО «АВТОВАЗ».
4. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления качеством СКП ОАО «АВТОВАЗ».
11 Января 2012, курсовая работа
Предприятие ООО «Евроокна» была открыта в 2005 году. В настоящее время это достаточно сильное предприятие, которое развило свою сеть поставок по всей области города.
ООО «Евроокна» занимается производством и изготовлением пластиковых окон и всех комплектующих пластикового производства. Целая команда людей работает над тем, чтобы качественно и в срок изготовить и установить продукцию, которая так необходима для комфорта и удобства в домах.
Для этого наша компания стремится максимально полно удовлетворить потребности наших заказчиков.
17 Января 2012, курсовая работа
Данная тема является актуальной, как и вся теория менеджмента. В новом тысячелетии наша страна должна научиться жить в условиях рыночной экономики, важнейшим условием этого является высококвалифицированные управленцы. Умение выделить и проанализировать элементы организации и внешние факторы является залогом успеха фирмы.
07 Декабря 2010, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение системы управления персоналом на примере ООО «ЭкоПан-Новосибирск». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы.