Управление персоналом
Курсовая работа, 17 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью данной курсовой работы является изучение и анализ теории и практики управления поведением персонала организации.
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
1) Рассмотреть понятие персонал как объект управления;
2)Рассмотреть факторы, влияющие на поведение персонала;
3)Определить цели, задачи управления персоналом;
4)Рассмотреть методы управление поведением персонала;
5)Изучить стили управления поведение работников организации;
6) Проанализировать систему управления поведением персонала на примере конкретного предприятия;
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ РАБОТНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1Сущность, цели и задачи системы управления персоналом
1.2Персонал организации как объект управления
1.3Факторы, влияющие на поведение персонала организации
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
2.1Стили управления персоналом
2.2 Методы управления поведением персонала
2.3Мотивация и стимулирование труда персонала организации
ГЛАВА 3 ПРАКТИКА УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «СТАЛКЕР»
3.1Краткая характеристика рекламного агентства ООО «Сталкер»
3.2Анализ управления поведением персонала на примере предприятия ООО «Сталкер»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержимое работы - 1 файл
курсовая управление.doc
— 220.00 Кб (Скачать файл)1.Экономический
аспект. Одним из основных способов
закрепить специалиста на
2. Психологический аспект. То, как человек
чувствует себя внутренне на рабочем месте.
3.Социальный
аспект. Немаловажным фактором, влияющим
на стабильность работника,
В работе рекламного агентства были выявлены
следующие факторы влияния на поведение
персонала. Во-первых это предоставление
социальных гарантий сотрудникам, во-вторых
комфортные условия труда, в-третьих материальные
вознаграждения, как надбавки за качество работы, за стаж:
позволяет оплачивать лояльность сотрудников
по отношению к компании и индексировать
денежное вознаграждение в сторону повышения;
надбавка за не курение, которая стимулирует здоровый образ
жизни.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. – М.: Юнити-Дана, 2009.;
2. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом. - М.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2009;
3. Большаков А.С., Менеджмент. СПб: Питер, 2010;
4. Бороненкова С.А. Управленческий анализ.-М.: Финансы и статистика, 2011;
5. Вахрумина М. А. Управленческий анализ. - М.: Омега, 2010;
6.Гавренкова В.И., Гудин Ю.Г.,редактор Завоторная Т.Г. Управление персоналом (учебное пособие) 2011;
7. Говердовская Е. Кадры решают всё! // статья, 2006;
8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2010;
9. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента. - М.: ЮНИТИ, 2009;
10. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: Приор, 2011;
11. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. - М.: ЮристЪ, 2011;
12. Клюĸовĸин В. Личность руĸоводителя и мотивация его деятельности/ В. Клюковин – М., 2008;
13. Кузнецов, И. Н. Эффективный руководитель : учебно-практ. пособие / И. Н. Кузнецов. – М. : Дашков и К°, 2011;
14. Леонтьева Л. Концепция управления персоналом//Человеĸ и труд.-№12, 2011;
15. Луĸичева Л. Управление персоналом / Л. Лукичева -М., 2008;
16. Маслов Е. Управление персоналом предприятия / Е. Маслов - М., 2012;
17. Осипов К. Кадровое делопроизводство // Управление персоналом, 2010;
18. Слабов С.С. Исследование систем управления. - М.: РГОТУПС, 2006;
19. Степанов Д. Эффективное управление: команда, иерархия,
единовластие. - М., 2011;
20. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. – М.: КноРус, 2010.
21. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2009;
22. Шапиро С. А.,. Шатаева О. В. Основы управления персоналом в
современных организациях. - РОСБУХ 2010;
23. Шаталова Н. И. Консультирование в управлении человеческими ресурсами : учеб. пособие / М. : ИНФРА-М, 2012;
24. Журнал "Управление персонала" № 17, 2012
25. Интернет ресурс (электронный журнал) http://www.hr-journal.ru/
26. http://stalke.ru/st_8_17.html - официальный сайт РА ООО «Сталкер»