19 Января 2011 в 19:49, контрольная работа
Современному производству свойственно обособление отдельных процессов и работ, что позволяет специализировать орудия труда и работников, сокращать производственный цикл, повышать производительность труда. С другой стороны, труд всех работающих на предприятиях является коллективным. Его результаты зависят от того, в какой степени обеспечено соблюдение необходимых количественных и качественных пропорций в распределении труда по отдельным звеньям производства и рабочим местам, кооперация труда отдельных исполнителей и первичных производственных коллективов.
22 Ноября 2012 в 10:16, курсовая работа
В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума.
22 Ноября 2012 в 19:43, курсовая работа
Использование трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения оплаты труда. Только в этом случае создаются реальные возможности для наращивания темпов расширенного производства.
Целью данного курсового проекта является анализ производительности труда и его оплаты и пути их повышения. При написании работы необходимо решить следующие задачи:
провести анализ производительности труда;
произвести анализ использования рабочего времени;
проанализировать использования фонда заработной платы (оплаты труда);
определить пути повышения производительности труда и его оплаты.
08 Ноября 2010 в 10:29, курсовая работа
Анализ изменения системы оплаты сети магазинов.
19 Февраля 2012 в 15:22, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие такого понятия, как оплата труда: наиболее полное рассмотрение принципов, форм и систем оплаты труда, а также практический опыт предприятия при организации оплаты труда в целом.
09 Марта 2011 в 21:41, курсовая работа
Целью данной работы являются учет, организация и анализ оплаты труда в торговом предприятии ООО «Север».
Задачами является ознакомление с бухгалтерским учётом организацией и анализом оплаты труда на предприятии.
Данная работа будет состоять из двух глав. Первая носит теоретический аспект по организации труда в торговом предприятии, вторая включает в себя анализ оплаты труда. В заключении будут сделаны выводы.
08 Декабря 2011 в 21:38, контрольная работа
ЗАДАЧА №1
Трудоемкость взаимосвязанных операций на 6 рабочих местах 0,75; 1,75; 1,0; 0,5; 0,25; 1,25. Определить явочную численность рабочих по каждому месту и в целом, если в час выпускается 380 деталей.
Ответ 5,11,6,3,2,8, всего 35 человек.
07 Ноября 2012 в 10:57, курсовая работа
Целью написания курсовой работы является изучение и исследование форм и систем оплаты труда, фонда оплаты труда и принципов его формирования. Для осуществления данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- детально рассмотреть понятие «заработная плата», определить ее функции и виды;
- изучить понятие «оплата труда»,
13 Февраля 2012 в 18:49, курсовая работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
07 Ноября 2011 в 12:36, курсовая работа
Целями написания данной курсовой работы являются:
детальное усвоение содержания основных вопросов, касающихся различных методов нормирования труда;
получение практических навыков в решении задач и проведении экономических расчетов по труду;
закрепление знаний, касающихся основных вопросов дисциплины «Организация и нормирование труда;
рассмотрение организации труда на предприятии. То есть, как организовать работу, чтобы труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично.
21 Июля 2012 в 23:38, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - закрепление и углубление знаний по дисциплине “Экономика предприятия”. Курсовая работа представляет собой исследование теории и практики по теме: “Современные подходы к оплате труда на коммерческих предприятиях”.
На сегодняшний день эта тема довольно актуальна, потому что рабочая сила является ключевым звеном в плане производительности любого предприятия, а то, как стимулируется эта рабочая сила, напрямую зависит от того, какие подходы к оплате труда используются на предприятии. Для анализа и оценки прежде всего необходимо оценить зарубежный опыт решения данных вопросов, изучить теоретические аспекты этого вопроса. После этого необходимо проанализировать состояние дел на анализируемом предприятии, в том числе проследить динамику основных показателей (численность работающих, средняя заработная плата, производительность труда, объем производства).
12 Ноября 2011 в 11:30, курсовая работа
Цель курсового проекта – провести анализ и разработать два варианта более совершенной организации и оплаты труда доярки.
16 Февраля 2012 в 10:04, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие таких понятий, как оплата труда, управление персоналом на предприятии: наиболее полное рассмотрение принципов, форм и систем оплаты труда; мотивации персонала при организации трудового процесса, а также практический опыт предприятия при организации оплаты труда и мотивации труда в целом.
05 Января 2013 в 01:52, курсовая работа
Эффективное хозяйствование и успешное решение социальных задач непосредственно связаны с укреплением и совершенствованием экономического механизма функционирования предприятий. В современных условиях повышается экономическая самостоятельность и ответственность предприятий и трудовых предприятий и трудовых коллективов за результаты хозяйственно-финансовой деятельности. Руководители, специалисты и другие работники должны обладать знаниями и умениями, необходимыми для разработки и осуществления организационно-экономических и управленческих мер, нацеленных на повышение эффективности и конкурентоспособности предприятия.
17 Ноября 2011 в 01:27, курсовая работа
Процесс любой хозяйственной деятельности, особенно процесс изготовления товаров, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного, но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности, прежде всего, обусловлен рост эффективности производства, а следовательно его рентабельности и прибыльности.
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
25 Января 2012 в 14:00, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение исследования состояния организации оплаты труда в ОАО «Каспийгазавтосервис», проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований, разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
17 Января 2012 в 14:34, курсовая работа
В этой связи, целью работы является выявление основных проблем в организации труда и его оплаты на малом предприятии.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретичную базу трудовых отношений в малом бизнесе;
- проанализировать организацию труда и его оплаты на примере ИП;
- выявить основные проблемы;
- разработать мероприятия по совершенствованию труда и его оплаты на анализируемом предприятии.
11 Февраля 2012 в 21:29, курсовая работа
Основной целью данной курсовой работы является раскрыть основные понятия и сущность действующих форм и систем оплаты труда, осуществить анализ использования фонда оплаты труда на ОАО «АРТИ – завод».
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Во-первых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы, нормативные доку-менты, связанные с организацией и оплатой труда.
Во-вторых, проанализировать эффективность использования фонда оп-латы труда на предприятии, определить абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда, определить влияние основные факторов на сум-му и уровень расходов по оплате труда.
В-третьих, на основе произведенного анализа выявить резервы и разработать рекомендации для принятия управленческих решений по эффективному использованию фонда оплаты труда.
28 Марта 2012 в 17:46, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение различных аспектов бухгалтерского учета расчетов по заработной плате. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Рассмотреть существующие системы и формы оплаты труда, понятие заработной платы;
2. Рассмотреть и научиться оформлять первичные учетные документы по учету заработной платы;
3. Изучить бухгалтерские счета, с помощью которых осуществляется учет расчетов по заработной плате;
22 Марта 2012 в 14:45, курсовая работа
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
16 Марта 2011 в 13:34, курсовая работа
Целью курсовой работы является разработка практических рекомендаций по совершенствованию системами оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии, при отсутствии возможностей для объективного планирования. Кризисное состояние предприятия определяет необходимость корректировки традиционных подходов к управлению организацией труда.
26 Марта 2011 в 11:42, курсовая работа
Целью данной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
10 Марта 2012 в 21:54, курсовая работа
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
29 Марта 2011 в 10:56, курсовая работа
Целью исследования является характеристика форм оплаты труда и их использование на российский предприятиях.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить ряд задач:
1. Определить сущность оплаты труда, ее функций и принципов.
2. Рассмотреть основные и передовые формы оплаты труда, используемые на российских предприятиях.
3. Охарактеризовать формы оплаты труда, используемые на предприятии ООО «ЦПИ-Ариант».
4.Оценить возможность внедрения передовых форм оплаты труда на предприятии ООО «ЦПИ-Ариант».
04 Марта 2013 в 20:09, дипломная работа
Планирование средств на оплату труда является важнейшим элементом механизма стимулирования труда работников фирмы. Размер средств, направляемых на оплату труда, определяет уровень заработной платы работников, который, в свою очередь, формирует интерес к работе и ее результатам. В конечном счете, эффективность хозяйствования выражается в уровне заработной платы, которую получают работники. При рациональной системе организации и планирования оплаты труда те хозяйственные решения, которые выгодны фирме, становятся выгодными государству.
Цель планирования средств на оплату труда – определение оптимального размера фонда заработной платы исходя из планируемой результативности хозяйственной деятельности фирмы.
26 Февраля 2012 в 11:09, курсовая работа
Задание 1. Рассчитать фактический и спроектировать рациональный баланс сменного времени.
Задание 2. Расчет фактической нормы выработки и расхода топлива на механизированные полевые работы.
Задание3. Рассчитать нормативы затрат рабочего времени и установить норму обслуживания коров для доярок по материалам наблюдений.
24 Марта 2012 в 20:50, курсовая работа
В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие).
04 Января 2011 в 14:49, курсовая работа
В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие).
24 Декабря 2011 в 19:05, курсовая работа
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
25 Января 2011 в 13:56, контрольная работа
Условия труда определяет государственный стандарт (ГОСТ 19605-74) как «совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда». Под охраной труда понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).
16 Февраля 2012 в 17:04, дипломная работа
Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации, учета и контроля оплаты труда в ООО «Эвольвента».
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
- изучить и систематизировать современные нормативные документы, регламентирующие вопросы оплаты труда;
- проанализировать систему организации оплаты труда и документооборот по оплате труда на предприятии ООО «Эвольвента»;
12 Мая 2012 в 23:35, дипломная работа
Целью данной дипломной работы является проведение исследований учета расходов по оплате труда на конкретном объекте, анализ организации налогового учета расходов на оплату труда, выяснение их недостатков, осуществление анализа использования фонда оплаты труда. Для достижения этой цели поставлены и выполнены следующие задачи:
- определена сущность категории заработной платы;
- рассмотрены существующие регистры, используемые для налогового учета расходов на оплату труда;
- рассмотрен состав расходов на оплату труда на предприятии, проанализированы суммы расходов и определено влияние данных расходов на налогооблагаемую базу по налогу на прибыль;
- рассмотрены пути совершенствования системы оплаты труда и налогового учета расходов на оплату труда.
21 Ноября 2011 в 11:02, курсовая работа
В настоящее время специалисты считают, что изучение вопросов организации оплаты труда становятся одними из самых актуальных в экономике труда, поскольку персонал (или кадры) являются важнейшим ресурсом предприятий, от которого зависит качество всех принимаемых решений, уровень развития производства и обслуживания, и в конечном итоге эффективность деятельности хозяйствующих субъектов национальной экономики. Проблема эффективности организации оплаты труда является стратегической, поскольку от ее решения зависит закрепленность кадров на предприятии, эффективность вложений в повышение квалификации, а также многих других факторов эффективности предприятия.
12 Ноября 2011 в 18:30, курсовая работа
Рабочая сила,как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений«способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень(эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
22 Марта 2012 в 11:02, реферат
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
26 Января 2012 в 18:37, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
07 Декабря 2011 в 14:57, курсовая работа
Целью этой работы является анализ и оценка некоторых особенностей оплаты труда руководителей и специалистов в СПК им. Кирова Починковского района Нижегородской области.
12 Марта 2012 в 09:48, контрольная работа
Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, и наоборот. Поэтому предприятие всегда заинтересовано в снижении норм труда на изготовление продукции (выполнение работы), что дает возможность уменьшить издержки производства.
16 Января 2012 в 19:13, курсовая работа
Целью данного проекта является совершенствование нормирования и оплаты труда на предприятии.
Основными задачами данного курсового проекта являются:
изучение теоретических основ организации нормирования и оплаты труда;
анализ нормирования и оплаты труда непосредственно на предприятии;
разработка рекомендаций по совершенствованию нормирования и оплаты труда.
20 Сентября 2011 в 17:23, курсовая работа
Целью курсовой работы является рассмотрение организации труда на предприятии, рабочее время, режимы труда, виды норм труда, производительность труда, заработная плата и ее формы.
Также ставится цель провести мероприятия по совершенствованию организации и нормированию оплаты труда на предприятии ООО “Золотой Дюйм”
19 Апреля 2011 в 12:48, реферат
В период индустриализации уделялось большое внимание вопросам заработной платы в угольной промышленности. Об этом можно сделать вывод, проанализировав постановление ВСНХ СССР и ВЦСПС «О реформе заработной платы в каменно - угольной промышленности».
19 Февраля 2012 в 17:26, контрольная работа
Производственно-коммерческое предприятие ООО «Техдиал» – Общество с Ограниченной Ответственностью образовано учредителями 20 декабря 2002 года.
Общество имеет гражданские права и несет обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом. Общество является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, отражаемое на его самостоятельном балансе.
22 Ноября 2011 в 19:28, дипломная работа
Целью дипломной работы является изложение на примере конкретного предприятия учета и аудита заработной платы в свете нормативно-правовой базы, регулирующих порядок получения информации о проверяемых объектах. Учет труда и заработная плата должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Актуальность темы дипломной работы объясняется тем, что правильность ведения учета оплаты труда на предприятии имеет большое значение, и в значительной мере влияет на достоверность финансовой отчетности предприятия. Значимость заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.
31 Января 2011 в 23:39, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучени учета труда и его оплаты в торговой организации.
Задачи курсовой работы:
1. Определение понятия и сущности заработной платы;
2. Определение задач учета труда и заработной платы;
3. Изучение форм и систем оплаты труда;
4. Изучение правового регулирования учета труда и заработной плты;
5. Определение фонда оплаты труда;
6. Выявление особенностей торговой организации и учета заработной платы в ней.
25 Октября 2013 в 07:02, курсовая работа
Поставленная цель решается с помощью следующих задач:
- рассмотрение теоретических аспектов оплаты труда в торговле: понятие, сущность, состав, а также основные направления совершенствования оплаты труда в торговле в современных условиях;
- изучение и анализ основных показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии ООО "Сибирский элемент";
- изучение оплаты труда различных категорий персонала;
- анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО "Сибирский элемент";
-разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии.
22 Февраля 2012 в 18:22, дипломная работа
Целью дипломной работы является систематизация теоретических и практических аспектов компьютеризации расчетов оплаты труда на примере предприятия ТОО «ТАВИС».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- рассмотреть основные компоненты информационных систем в сфере бухгалтерского учета;
- изучить современные программные средства и методы принятия оптимальных решений автоматизированного решения основных операций в области бухгалтерского учета;
- проанализировать компьютеризацию учета оплаты труда на примере предприятия ТОО «ТАВИС»;
29 Декабря 2011 в 11:06, курсовая работа
Цель данной работы предполагает изучение совершенствования системы оплаты труда в переходный период российской экономики.
Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- повышения материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения незаработанных денег;
- устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;
26 Марта 2012 в 00:15, курсовая работа
Целью данной работы является теоретическое обоснование и оценка организации оплаты труда на исследуемом предприятии, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
1) определение экономической природы и сущности заработной платы;
2) исследование функций и принципов организации оплаты и стимулирования труда;
3) изучение систем и форм оплаты труда;
4) изучение организации оплаты труда на предприятии ОАО «ЧАЗ»;
02 Января 2011 в 23:27, дипломная работа
В дипломной работе исследуется значение экспортной деятельности предприятия на примере РУП БШК «Белшина».
Проведен анализ политики внешнеэкономической деятельности, с помощью однофакторного анализа рассмотрена динамика экспортной деятельности за два года.
11 Октября 2011 в 20:33, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение организации оплаты труда работников различных отраслей животноводства на примере животноводческого предприятия СПК «Денисовское» Дзержинского района.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи: изучение нормирования труда, тарификации труда, форм и систем оплаты труда, систем доплаты и премий.