Организация труда на предприятии

Организация труда и его мотивация на предприятии в условиях рынка

25 Января 2012 в 11:13, курсовая работа

Целью курсовой рабoты является исследование вопросов организации и мотивации труда в ООО «Доброхот» в coвременных условиях.
Иcходя из цели, в paботе поставлены и решены следующие зaдачи:
1. Изучены и рассмотрены теоретические основы организации и мотивации труда на предприятиях в условиях рыночной экономики;
2. Рассмотрена структурa социальной сферы предприятия;

Совершенствование системы организации оплаты труда на предприятии

17 Ноября 2011 в 01:27, курсовая работа

Процесс любой хозяйственной деятельности, особенно процесс изготовления товаров, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного, но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности, прежде всего, обусловлен рост эффективности производства, а следовательно его рентабельности и прибыльности.
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.

Совершенствование организации системы оплаты труда на предприятии

25 Января 2012 в 14:00, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является проведение исследования состояния организации оплаты труда в ОАО «Каспийгазавтосервис», проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований, разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.

Совершенствование организации труда и его оплаты в малом предприятии

17 Января 2012 в 14:34, курсовая работа

В этой связи, целью работы является выявление основных проблем в организации труда и его оплаты на малом предприятии.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретичную базу трудовых отношений в малом бизнесе;
- проанализировать организацию труда и его оплаты на примере ИП;
- выявить основные проблемы;
- разработать мероприятия по совершенствованию труда и его оплаты на анализируемом предприятии.

Организация нормирования и оплаты труда на предприятиях машиностроения

22 Марта 2012 в 14:45, курсовая работа

Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Именно от ее величины зависит уровень жизни населения любой страны. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Анализ организации системы оплаты и стимулирования труда на предприятии

16 Марта 2011 в 13:34, курсовая работа

Целью курсовой работы является разработка практических рекомендаций по совершенствованию системами оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии, при отсутствии возможностей для объективного планирования. Кризисное состояние предприятия определяет необходимость корректировки традиционных подходов к управлению организацией труда.

Организация труда на предприятии и качество социально-трудовых отношений

17 Марта 2012 в 16:13, контрольная работа

Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на предприятии на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства – основы обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.

Совершенствование организации труда менеджера предприятия тур индустрии

21 Апреля 2013 в 15:41, курсовая работа

Цель курсовой работы разработка предложений по организации труда менеджера предприятия туристической индустрии.
Тема курсовой работы является актуальной в современных условиях функционирования, так как от рациональной организации труда зависят результаты деятельности организации, в конечном итоге получение прибыли.
Задачи курсовой работы:
определить подходы к организации труда менеджера;
провести анализ организации труда менеджера предприятия туристической индустрии ООО «Алатан Тур»;
предложить пути совершенствования организации труда менеджера предприятия туристической индустрии.
Объект курсовой работы: предприятие туристической индустрии ООО «Алатан Тур».

Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии

10 Марта 2012 в 21:54, курсовая работа

Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.

Организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях

26 Февраля 2012 в 11:09, курсовая работа

Задание 1. Рассчитать фактический и спроектировать рациональный баланс сменного времени.
Задание 2. Расчет фактической нормы выработки и расхода топлива на механизированные полевые работы.
Задание3. Рассчитать нормативы затрат рабочего времени и установить норму обслуживания коров для доярок по материалам наблюдений.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО "Лесстройматериалы"

24 Марта 2012 в 20:50, курсовая работа

В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие).

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «ЛЕССТРОЙМАТЕРИАЛЫ»

24 Декабря 2011 в 19:05, курсовая работа

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.
Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Организация труда на предприятии, влияние на эффективность производства

24 Мая 2013 в 16:01, курсовая работа

Организация труда на предприятии, влияние на эффективность производства

28 Сентября 2013 в 20:04, курсовая работа

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.
Оплата труда или заработная плата – это часть фонда индивидуального потребления населения. Она распределяется между наемными работниками, участвующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и качеству их труда.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «Лесстройматериалы»

04 Января 2011 в 14:49, курсовая работа

Контрольная работа по "Организации, нормированию и оплаты труда на предприятиях"

25 Января 2011 в 13:56, контрольная работа

Условия труда определяет государственный стандарт (ГОСТ 19605-74) как «совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда». Под охраной труда понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).

Организация, учет и контроль оплаты труда на примере предприятия ООО «Эвольвента»

16 Февраля 2012 в 17:04, дипломная работа

Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию организации, учета и контроля оплаты труда в ООО «Эвольвента».
Для осуществления поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
- изучить и систематизировать современные нормативные документы, регламентирующие вопросы оплаты труда;
- проанализировать систему организации оплаты труда и документооборот по оплате труда на предприятии ООО «Эвольвента»;

Организация налогового учета расходов на оплату труда на коммерческом предприятии

12 Мая 2012 в 23:35, дипломная работа

Целью данной дипломной работы является проведение исследований учета расходов по оплате труда на конкретном объекте, анализ организации налогового учета расходов на оплату труда, выяснение их недостатков, осуществление анализа использования фонда оплаты труда. Для достижения этой цели поставлены и выполнены следующие задачи:
- определена сущность категории заработной платы;
- рассмотрены существующие регистры, используемые для налогового учета расходов на оплату труда;
- рассмотрен состав расходов на оплату труда на предприятии, проанализированы суммы расходов и определено влияние данных расходов на налогооблагаемую базу по налогу на прибыль;
- рассмотрены пути совершенствования системы оплаты труда и налогового учета расходов на оплату труда.

Организация оплаты труда на предприятии розничной торговли ( на примере ОАО «Магнит»)

21 Ноября 2011 в 11:02, курсовая работа

В настоящее время специалисты считают, что изучение вопросов организации оплаты труда становятся одними из самых актуальных в экономике труда, поскольку персонал (или кадры) являются важнейшим ресурсом предприятий, от которого зависит качество всех принимаемых решений, уровень развития производства и обслуживания, и в конечном итоге эффективность деятельности хозяйствующих субъектов национальной экономики. Проблема эффективности организации оплаты труда является стратегической, поскольку от ее решения зависит закрепленность кадров на предприятии, эффективность вложений в повышение квалификации, а также многих других факторов эффективности предприятия.

Мотивация восприимчивости персонала предприятия к нововведениям в организации труда

18 Марта 2012 в 12:33, реферат

Цель данной работы - изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников в условиях нововведений на практике. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
-изучить методы мотивирования персонала;
-изучить восприимчивость персонала к нововведениям

Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов в предприятии

07 Декабря 2011 в 14:57, курсовая работа

Целью этой работы является анализ и оценка некоторых особенностей оплаты труда руководителей и специалистов в СПК им. Кирова Починковского района Нижегородской области.

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания

12 Марта 2012 в 09:48, контрольная работа

Нормы труда являются конкретным выражением меры труда на каждом предприятии. По своей величине они могут быть больше меры труда, и тогда предприятие не получает прибыль, и наоборот. Поэтому предприятие всегда заинтересовано в снижении норм труда на изготовление продукции (выполнение работы), что дает возможность уменьшить издержки производства.

Совершенствование организации и нормирование оплаты труда на предприятии ООО “Золотой Дюйм”

20 Сентября 2011 в 17:23, курсовая работа

Целью курсовой работы является рассмотрение организации труда на предприятии, рабочее время, режимы труда, виды норм труда, производительность труда, заработная плата и ее формы.
Также ставится цель провести мероприятия по совершенствованию организации и нормированию оплаты труда на предприятии ООО “Золотой Дюйм”

Организация и планирование труда и заработной платы на предприятии автомобильного транспорта

30 Января 2013 в 13:49, курсовая работа

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально-экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. В системе стимулирования труда она так же занимает ведущее место. Поскольку зарплата составляет от 30 до 70% доходов трудящихся, это главный источник повышения их благосостояния.

Вопросы об организации оплаты труда на угольных предприятиях Кузбасса ( на примере Прокопьевска)

19 Апреля 2011 в 12:48, реферат

В период индустриализации уделялось большое внимание вопросам заработной платы в угольной промышленности. Об этом можно сделать вывод, проанализировав постановление ВСНХ СССР и ВЦСПС «О реформе заработной платы в каменно - угольной промышленности».

Сертификация работ по охране труда на предприятиях, организациях и учреждениях (нормативно-правовая база)

27 Ноября 2011 в 18:34, курсовая работа

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Данный принцип предполагает наличие и функционирование стройной государственной системы управления охраной труда. В последние годы идет активное формирование и укрепление государственной политики в этой области. В правовом регулировании охраны труда, этой важнейшей сферы трудовых отношений, наметились новые тенденции. Так, 6 августа 1993 г. был принят очень важный документ - Основы законодательства Российской Федерации об охране труда (с последующими изменениями и дополнениями).

Организация охраны труда на предприятиях торговли и общественного питания. Основные понятия и определения

25 Марта 2012 в 16:52, контрольная работа

Розничная торговля - одна из важнейших сфер обеспечения населения. Она является посредником осуществления рыночного соглашения товарного предложения и покупательского спроса. Являясь источником поступления денежных средств, торговля тем самым формирует основы финансовой стабильности государства.

Совершенствование социального пакета работников предприятия как одна из составляющих совершенствования организации оплаты труда

26 Марта 2012 в 00:15, курсовая работа

Целью данной работы является теоретическое обоснование и оценка организации оплаты труда на исследуемом предприятии, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
1) определение экономической природы и сущности заработной платы;
2) исследование функций и принципов организации оплаты и стимулирования труда;
3) изучение систем и форм оплаты труда;
4) изучение организации оплаты труда на предприятии ОАО «ЧАЗ»;

Организация работы по улучшению условий труда на предприятии и ее эффективность (на примере конкретного предприятия Орловской области)

23 Декабря 2011 в 00:27, курсовая работа

На интенсивность товарообмена между государствами оказал влияние возросший экспорт капитала и усиление транснациональных компаний за счет специализации и кооперирования своих предприятий, расположенных в разных странах.
Росту темпов международного товарообмена способствовала также интеграция, особенно в Западной Европе, поскольку были отменены ограничения в торговле между этими странами, на которые приходится почти половина объема мировой торговли. Кроме того, в структуре международной торговли произошли изменения под воздействием научно-технической революции, ускорившей процесс международного разделения труда и вызвавшей рост обмена наукоемкой продукцией, готовыми изделиями и услугами.

Организация оплаты и стимулирование труда работников животноводства на сельскохозяйственном предприятии СПК «Денисовское» Дзержинско

11 Октября 2011 в 20:33, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является изучение организации оплаты труда работников различных отраслей животноводства на примере животноводческого предприятия СПК «Денисовское» Дзержинского района.
Для достижения поставленной цели решались следующие задачи: изучение нормирования труда, тарификации труда, форм и систем оплаты труда, систем доплаты и премий.

Анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятий торговли и пути повышения их эффективности на примере ООО ТПК «С

20 Ноября 2012 в 06:30, курсовая работа

Цель работы – провести анализ организации оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии ООО ТПК «Сервискарго» и представить пути его совершенствования.
Данная цель требует последовательного решения следующих задач:
• Рассмотреть сущность экономической категории «оплата труда»;
• Представить организацию оплаты и стимулирования труда на предприятиях торговли: понятие, составляющие элементы и их характеристику;