Конфликт и его особенности
Курсовая работа, 29 Мая 2012
Сьогодні нікому не треба доводити, що проблема, пов'язана з вивченням конфліктів має право на існування. До проблем виникнення і ефективного вирішення конфліктів, проведення переговорів і пошуку згоди виявляють величезну цікавість не тільки професійні психологи і соціологи, але і політики, керівники, педагоги, соціальні працівники, словом всі ті, хто в своїй практичній діяльності пов'язаний з проблемами взаємодії людей.
Особенности семейных конфликтов
Контрольная работа, 08 Ноября 2011
разногласия в семейной жизни, пути преодоления проблем возникающих в современной семье
Особенности межличностного конфликта
Реферат, 21 Сентября 2011
Межличностные конфликты – это конфликты между отдельными индивидами в процессе их социального и психологического взаимодействия.
Под межличностным конфликтом понимают открытое столкновение взаимодействующих субъектов на основе возникших противоречий, выступающих в виде противоположных целей, не совместимых в какой-то конкретной ситуации.
Управленческие конфликты и их особенности
Контрольная работа, 14 Марта 2011
Актуальность данной темы как теоретическая, так и практическая весьма велика. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. Чтобы найти оптимальное решение, нужно обладать знанием того, как развиваются такого рода конфликты. В настоящее время руководителям многих уровней не хватает элементарной конфликтологической культуры, не хватает знаний о конфликтах, о путях их мирного решения.
Особенности управления в условиях конфликта
Курсовая работа, 15 Марта 2012
В современных социально-экономических условиях и условиях рыночной экономики каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. В нынешних условиях рыночной конкуренции конфликты неизбежны. Конфликты существуют ровно столько, сколько существует человек, так как возникают они только в процессе общения людей. Большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и подчиненными, общаясь с сослуживцами, строя совместную деятельность с партнерами компании. При таком плотном графике общения возникает масса причин, по которым люди не совсем правильно понимают друг друга, что и приводит к спорам.
Особенности региональных конфликтов в XX веке
Реферат, 21 Ноября 2011
К категории собственно региональных конфликтов относятся межгосударственные конфликты, войны, связанные с появлением региональных гегемонов, а также конфликты ирредентистского характера, конфликты между государствами являются «региональными» почти по определению, отличаясь от конфликтов всеобщего характера, в которые вовлечено несколько воюющих сторон или коалиций и которые охватывают значительную территорию.
Особенности конфликтов в современных условиях
Реферат, 10 Января 2012
В современной конфликтологии возникновение конфликтов объясняется самыми разными причинами. В частности, существует точка зрения, согласно которой вражда и предубежденность между людьми извечны и коренятся в самой природе человека, в его инстинктивной «неприязни к различиям». Так, представители социал-дарвинизма утверждают, что законом жизни является борьба за существование, наблюдающаяся в животном мире. Она проявляется в человеческом обществе в виде различного рода конфликтов, то есть конфликты для человека так же необходимы, как питание или сон.
Типы личности и их особенности поведения в конфликте
Курсовая работа, 22 Ноября 2011
Конфликт это отсутствие согласия между двумя или более лицами Характер, психологические особенности личности накладывают огромный отпечаток на поведение человека в конфликте. Порой психологические различия участников совместной деятельности столь велики, что мешают ее осуществлению, повышают вероятность возникновения конфликтной ситуации.
Понятие внутриличностного конфликта и его особенности
Реферат, 11 Февраля 2012
Внутриличностный конфликт – выраженное негативное переживание, вызванное затянувшейся борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее ее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решения
Функции конфликта и особенности их реализации в коллективе
Контрольная работа, 21 Января 2011
Жизненная практика людей показывает, что межличностные отношения протекают зачастую в условиях конфликтов, которые являются неотъемлемой частью человеческий отношений и поэтому существуют столько, сколько существует человек.
Одни конфликты охватывали целые континенты и десятки стран и народов, другие вовлекали большие и малые социальные общности, третьи происходили между отдельными людьми.
Особенности проявления агрессии (конфликтов) у сотрудников
Курсовая работа, 20 Января 2012
Психолого-педагогические факторы, детерминирующие проявление агрессивности в профессиональной деятельности сотрудников. Определение направления проектирования психолого-педагогических технологий профилактики и коррекции агрессивных форм поведения у сотрудников.
Сущность и особенности возникновения межгрупповых конфликтов
Курсовая работа, 25 Декабря 2011
Сегодня особенное значение для развития общества имеют такие виды взаимодействия между людьми, социальными общностями как межгрупповые конфликты. Проблема повсеместности межгрупповых конфликтов актуальна, потому что каждый индивид непременно является членом сразу нескольких социальных групп, число которых постоянно изменяется ( со временем меняется возраст человека, его социальное и материальное положение в обществе, его убеждения). Интересы различных групп, как правило, не совпадают и отношения между ними конфликтны, поэтому индивид на протяжении всей жизни постоянно оказывается втянутым в различные большие и малые, серьезные и несерьезные межгрупповые конфликты.
Целью курсового исследования является изучение сущностных характеристик межгрупповых конфликтов, причин и механизмов их возникновения.
Сущность противоречий и конфликтов, их источники и особенности
Контрольная работа, 12 Января 2012
Еще Аристотель считал важнейшим источником конфликтов («распрей») в обществе имущественное неравенство людей и неравенство в получении ими почестей, когда нарушается мера и справедливость их распределения. Это, считал он, с одной стороны, способствует возрастанию корыстолюбия и тщеславия, что в конце концов ведет к перерождению государственного строя. С другой стороны, чрезмерное стремление к богатству и почестям знатных мужей приводит к возникновению недовольства у простых граждан государства и становится причиной государственных переворотов.
Особенности работы пресс-службы в кризисной ситуации или конфликте
Контрольная работа, 29 Ноября 2011
Целью данной работы является выявление основных принципов действий пресс-службы в кризисной ситуации или конфликте.
Для достижения поставленной цели мы рассмотрим понятие кризисной ситуации или конфликта в работе пресс-службы, затем рассмотрим их типологию, после чего выявим характерные особенности поведения.
Для решения поставленных задач в первой главе мы рассмотрим понятие кризисной ситуации или конфликта в деятельности пресс-службы, а так же рассмотрим типологию. Далее, во второй главе, рассмотрим особенности работы пресс-службы в кризисной ситуации или конфликте.
Особенности разрешения конфликтов на примере компании ООО «Практика»
Курсовая работа, 12 Ноября 2011
Гипотеза курсовой работы– «любой конфликт в организации возможно разрешить».
Целью работы является обосновать важность изучения и показать возможность эффективных и успешных методик исследования и в последующем управления конфликтными ситуациями в конкретной компании.
Конфликты в современном мире: проблемы и особенности их урегулирования
Курсовая работа, 16 Марта 2012
Целью исследования является раскрытие сущности вооружено-политического конфликта, выяснение особенностей современных конфликтов и выявление на этой основе эффективных способов их регулирования, а если этого не получится сделать, то локализации и прекращения на более поздних этапах их развития, поэтому задачами работы являются:
• выяснить сущность конфликта, как особенного общественного явления;
• найти основные закономерности возникновения конфликтов на современном этапе развития человечества;
• исследовать основные проблемы и причины распространения конфликтов, как неотъемлемого компонента исторического процесса ;
• выявить и изучить главные особенности урегулирования конфликтов;
Возрастные особенности младших подростков. Пути преодоления конфликтов
Лекция, 25 Февраля 2012
Подростковым принято считать период развития детей от 10-11 до 14-15 лет; он знаменуется бурным развитием и перестройкой социальной активности ребенка. Мощные сдвиги происходят во всех областях жизнедеятельности, не случайно этот возраст называют «переходным» от детства к взрослости, однако путь к зрелости для подростка только начинается, он богат многими драматическими переживаниями, трудностями.
Социально-психологические особенности конфликтов в системах управления
Реферат, 15 Ноября 2010
Основная цель исследования состоит в идентификации события в рамках конфликтного эпизода и выявлении влияния каждого события на последующее событие. При этом в центре внимания находятся следующие параметры: восприятие, осознание и переживание своей неудачи, недостижения цели; концептуализация конфликтной ситуации, которая включает определение предмета разногласия с позиций обеих сторон и формирование определенного представления о возможных альтернативных действиях; конечный результат (окончательное соглашение или его отсутствие). В структурной конфликтной модели акцент делается на анализе условий, лежащих в основе конфликта и определяющих его динамику. Определение параметров, влияющих на конфликтное поведение, и конкретизация форм этого влияния - вот цель исследования в рамках конфликтной модели этого рода.
Особенности представлений Г.Спенсера и Г.Зиммеля о социальных конфликтах
Курсовая работа, 14 Апреля 2012
Цель данного исследования – рассмотреть особенности представлений Г.Зиммеля и Г.Спенсера о социальных конфликтах.
Объект исследования – теории социального конфликта Г.Зиммеля и Г.Спенсера.
Предмет – особенности представлений авторов о социальных конфликтах.
Задачи:
Исследование особенностей управления организационными конфликтами в организации
Курсовая работа, 20 Марта 2012
Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человека в целом.
Работающие в организации люди различны между собой. Собственно, они по-разному воспринимают ситуацию, в которой они оказываются в силу своих индивидуальных особенностей. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом при решении какого-то вопроса.
Учет командиром подразделения взаимосвязи поведения и личностных особенностей военнослужащих в разрешении межличностных конфликтов
Дипломная работа, 15 Мая 2012
Цель исследования – выявить и обосновать основные формы завершения конфликта. Разработать алгоритм работы командира по разрешению межличностных конфликтов с учетом поведения и личностных особенностей военнослужащих.
Задачи исследования:
1. Обобщить подходы ученых к сущности и содержанию межличностных конфликтных ситуаций.
2. Обосновать основные предпосылки способствующие предупреждению конфликтов в подразделении.
3. Выявить и обосновать основные формы и условия предупреждения конфликтов.
4. Выработать основные рекомендации командирам подразделений.