Социальная политика на рынке труда
14 Декабря 2011 в 21:37, курсовая работа
В Российской Федерации продолжает сохраняться существенная дифференциация территорий по состоянию региональных рынков труда. Не проводится эффективная региональная политика, основанная на оценке ситуации на рынке труда и возможных перспектив ее развития. Региональные программы не исходят из общероссийской концепции регулирования рынка труда
С каждым годом число граждан, ищущих работу, становится всё больше. При этом увеличивается число граждан ранее не работавших, ищущих работу первый раз; уменьшается число граждан, ищущих работу, которые работали по рабочей специальности; число граждан, работавших на должности служащего, остается почти неизменным.
Экономия труда и социально-трудовые отношения
20 Декабря 2010 в 18:21, контрольная работа
Труд – это сложное и многоаспектное явление, которое играет в жизни общества и каждого отдельного человека такую важную роль, что именно это понятие в широком смысле является неотделимым от человеческой жизни. Труд- это сознательная целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных ценностей; первооснова и необходимое условие жизни людей и общества. Меняя в процессе труда окружающую природную среду и приспосабливая его к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества. Более того, труд является одной из самых важных форм самовыражения, самоактуализации и самоусовершенствования человека, что также является могучим фактором общественного прогресса.
Социальные потребности: общение, труд, общность
18 Марта 2012 в 08:47, реферат
Общество - продукт совокупной деятельности множества людей. Человеческая деятельность есть способ существования или бытия общества. Общество вырастает из самого жизненного процесса, из обычной и повседневной деятельности людей. Не случайно латинское слово socio означает соединять, объединять, затевать совместный труд. Вне непосредственного и опосредованного взаимодействия людей общество не существует.
Условия труда в системе социального партнерства
05 Декабря 2011 в 07:51, курсовая работа
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
Объектами исследования взяты Россия и Швеция на рубеже 20-21 века.
Предмет исследования – теоретические вопросы формирования рынка труда, проблемы регулирования его деятельности, а так же практические аспекты функционирования рынка труда в современных российских и шведских условиях.
Проблемы социальной адаптации молодежи на рынке труда
02 Мая 2012 в 22:35, реферат
Молодежь - большая общественная группа, имеющая специфические социальные и психологические черты, наличие которых определяется как возрастными особенностями молодых людей, так и тем, что их социально-экономическое общественно-политическое положение, их духовный мир находятся в состоянии становления, формирования (это молодые люди в возрасте 16 - 30 лет). 1
На молодежный возраст приходятся главные социальные и демографические события в жизненном цикле человека: завершение общего образования, выбор профессии и получение профессиональной подготовки, начало трудовой деятельности, вступление в брак, рождение детей. Эта категория населения разбивается на ряд групп, определяющих их положение на рынке труда.
Основные виды социальной деятельности: труд, учение, игра
11 Января 2012 в 04:30, реферат
У современного человека имеется множество различных видов деятельности, число которых примерно соответствует количеству имеющихся потребностей. Основные параметры, в соответствии с которыми можно описывать систему человеческих потребностей - сила, количество и качество потребностей. Под силой потребности имеется в виду значение соответствующей потребности для человека, ее актуальность, частота возникновения и побудительный потенциал. Более сильная потребность является более значимой, возникает чаще, доминирует над другими потребностями и заставляет человека вести себя таким образом, чтобы в первую очередь была удовлетворена именно данная потребность.
Количество - это число разнообразных потребностей, имеющихся у человека и время от времени становящихся для него актуальными. Есть люди, у которых число потребностей относительно не велико, и они вполне успешно справляются в их систематическим удовлетворением, получая удовольствие от жизни. Но есть такие, которые имеют множество различных несовместимых потребностей.
Социальное партнерство как форма регулирования рынка труда
11 Марта 2013 в 13:33, курсовая работа
Целью исследования является раскрытие общих положений социального партнерства в сфере труда в Российской Федерации.
Исходя из этой цели, в работе поставлены следующие задачи:
дать понятие социального партнерства, охарактеризовать его основные признаки, стороны и уровни,
а также проанализировать формы социального партнерства.
Социальные и психофизиологические основы организации труда
25 Января 2012 в 20:53, контрольная работа
В данной контрольной работе я хотела бы рассмотреть основные факторы производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда.
Социальное партнерство в сфере труда в Российской Федерации
20 Марта 2012 в 20:47, курсовая работа
Целью исследования является раскрыть общие положения социального партнерства в сфере труда в Российской Федерации.
Исходя из этой цели в работе были поставлены следующие задачи: дать понятие социального партнерства, охарактеризовать его основные признаки, стороны и уровни, а также проанализировать формы социального партнерства.
Предметом работы является социальное партнерство в сфере труда.
Объектом работы являются правоотношения, возникающие в процессе реализации социального партнерства.
Труд, его социально экономические функции и формы проявления
03 Ноября 2011 в 11:16, реферат
Труд – это целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей. Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей. Воздействуя на окружающую природную среду, изменяя и приспосабливая ее к своим потребностям, люди не только обеспечивают свое существование, но и создают условия для развития и прогресса общества.
Общественное разделение труда: основа социальной дифференциации
22 Ноября 2011 в 18:51, доклад
Социальная дифференциация – совокупность процессов, посредством которых общество разделяется на различные статусы, классы, группы, слои, роли и т.д. Важнейшими дифференцирующими признаками выступают:
экономические признаки
признаки, связанные с разделением труда
признаки, связанные с объемом властных полномочий
признаки, связанные с социальным престижем и авторитетом
и т.д.
Социальная напряженность как следствие безработицы на рынке труда
31 Октября 2011 в 16:10, контрольная работа
В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большей части населения страны.
Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность
21 Июля 2010 в 10:05, курсовая работа
первая глава содержит теоретические сведения об условиях труда, об их элементах; вторая глава посвящена методам и направлениям улучшения условий труда.
Контрольная работа по «Экономика труда и социально-трудовые ресурсы»
17 Апреля 2013 в 21:05, контрольная работа
В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную). Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.
Важное значение для рационального формирования и распределения трудовых ресурсов имеет разработка систем балансов.
Баланс трудовых ресурсов – это система показателей, которые отражают численность и состав трудовых ресурсов, а также их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, экономически неактивное население и безработных.
Схема баланса трудовых ресурсов представляет собой таблицу, включающую в себя два раздела: показатели наличия и состава трудовых ресурсов, и показатели, характеризующие их распределение по видам занятости.
Организация труда на предприятии и качество социально-трудовых отношений
17 Марта 2012 в 16:13, контрольная работа
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на предприятии на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства – основы обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
Мотивация труда на предприятиях социально – культурного сервиса и туризма
15 Февраля 2012 в 12:44, курсовая работа
Туризм является сегодня одной из наиболее динамично развивающихся отраслей мировой экономики. Доходы только от международного туризма увеличились с $7 млрд. в 1960 году до $279 млрд. в 1992 году. Туризм дает около 11% мирового валового продукта, обеспечивая занятость 115 млн. трудящихся. Ежегодный темп прироста туризма составляет около 6%.
Социальное положение женщин на рынке труда в современном российском обществе
11 Апреля 2012 в 23:19, реферат
Интерес к данной проблематике объясняется тем, что я являюсь представителем женского пола, переживающего современные процессы изменений политических, экономических и социальных институтов и организаций в современном российском обществе. Как и всем, после окончания ВУЗа, мне предстоит поиск работы и реализация себя на рынке труда. Поэтому хочется детально осветить данную проблему с тем, чтобы точно знать какие проблемы могут реально встать на моем жизненном пути и жизненном пути моих друзей.
Учет труда, заработной платы и отчислений на социальное страхование и обеспечение
31 Октября 2011 в 12:38, курсовая работа
Централизованная бухгалтерия Отдела Образования МО «Котлас» обеспечивает систематический контроль за ходом исполнения смет доходов и расходов, состоянием расчетов с юридическими и физическими лицами, сохранностью денежных средств и материальных ценностей. Занимается ведением бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ. Осуществляет предварительный контроль за соответствием заключаемых договоров объемам ассигнований, предусмотренных смет доходов и расходов и лимитом бюджетных обязательств при казначейском обслуживании получателей через лицевые счета, своевременным и правильным оформлением первичных учетных документов и законностью совершаемых операций.
Проблемы охраны труда и минимальные социальные гарантии для работников в Украине
21 Декабря 2011 в 14:23, реферат
Проблемы охраны труда и минимальные социальные гарантии
для работников в Украине
Нормирование и регламентация труда персонала в учреждениях социального обслуживания
12 Февраля 2012 в 12:56, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - выяснить, какие методы нормирования труда в сфере социального обслуживания существуют в настоящее время. Задачами работы являются: определение сущности нормирования и регламентации труда;
выяснить, какими методами нормирования и регламентации труда в сфере социальной защиты пользуются в настоящее время.
Отношение работника к труду основной показатель его трудовой и социальной активности
24 Октября 2011 в 21:15, реферат
В России произошли коренные изменения практически во всех областях жизни общества и едва ли не самые кардинальные в сфере экономических отношений. Наряду с позитивными тенденциями проявились и негативные: крупные диспропорции в структуре национальной экономике, разрыв прежних хозяйственных связей, ликвидация дотаций отдельным отраслям промышленности, сокращение централизованного кредитования, инфляция, социальная напряженность.
Государственное регулирование рынка труда и его социально-экономические последствия
19 Февраля 2012 в 14:34, курсовая работа
Регулирование рынка труда представляет собой особую форму и сферу регулирующего воздействия государства на социально-экономические процессы, в связи с чем его рассмотрение выделено в специальный раздел. Одновременно детальное изучение этой сферы государственного регулирования позволяет полнее представить многогранность его средств и подходов. Государственное регулирование рынка труда направлено на достижение рационального в конкретных социально-экономических условиях уровня занятости, наибольшего соответствия профессиональной структуры занятых профессиональной структуре занимаемых рабочих мест, смягчения последствий безработицы.
Личная и социально-экономическая необходимость специальной психофизической подготовки человека к труду
14 Марта 2012 в 08:25, реферат
Cовершенствование производства, возрастание объема и интенсивности труда предъявляют повышенные требования к качеству подготовки специалистов.
Важную роль в связи с этим имеет обеспечение необходимого уровня профессиональной готовности будущих специалистов, включающие физическую подготовленность, тренированность, работоспособность, развитие профессионально важных качеств (ПВК) и психомоторных способностей.
Государственное регулирование социальной адаптации безработных граждан на рынке труда Белгородской области
25 Февраля 2013 в 18:34, курсовая работа
Актуальность темы исследования определяется особенностями социально-экономических процессов в современном российском обществе, связанными, прежде всего, со становлением рыночных отношений в сфере занятости. Как показал российский опыт последнего десятилетия, нельзя надеяться на то, что рынок без участия государства сам расставит все на свои места. Особенно опасно целиком полагаться на рыночную стихию сегодня, когда безработица все более приобретает скрытый характер, растет теневая занятость и т.п. В создавшихся условиях государственное регулирование занятости и безработицы приобретает большое значение.
Международное пенитенциарное сотрудничество в области социального обеспечения осужденных к лишению свободы Труд
11 Апреля 2011 в 20:51, статья
Интеграция России в международное сообщество, декларация приоритета общечеловеческих ценностей и закрепление их в Конституции Российской Федерации потребовали нового подхода к организации и содержанию социальной политики государства. Известно, что российская государственная социальная политика включает, наряду с другими направлениями, цели и задачи социальной политики в отношении осужденных к различным видам наказаний. Эти проблемы являются составной частью уголовно-исполнительной политики нашего государства.
Подходы к управлению мотивацией труда педагогического персонала ДОУ посредством социально психологических методов
05 Апреля 2013 в 19:31, курсовая работа
Объектом изучения в настоящей квалификационной работе является педагогический коллектив ДОУ, предметом – профессиональная мотивация педагогического коллектива ДОУ.
Цель исследования – разработать и апробировать программу изучения профессиональной мотивацией педагогического коллектива ДОУ.
Достижение поставленной цели обусловлено разрешением следующих задач:
раскрыть понятие педагогический коллектив ДОУ;
установить текущий уровень профессиональной мотивации педагогического коллектива ДОУ;
исследовать социально-психологические методы повышения профессиональной мотивации педагогического коллектива ДОУ;
изучить состояние социально-психологического климата в конкретном ДОУ;
Взаимоотношения организаций с фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
30 Марта 2012 в 12:10, лекция
Лекция для студентов специальности "Маркетинг", автор В. М. Сницарева.
Проблемы социально-экономического развития России в связи с проблемами функционирования российского рынка труда и их решение
27 Марта 2011 в 11:53, курсовая работа
Объектом моего исследования является Российская Федерация. Предметом – формирование и функционирование рынка труда.
Цель этой работы – выявить проблему формирования, функционирования, развития рынка труда.
Совершенствование социального пакета работников предприятия как одна из составляющих совершенствования организации оплаты труда
26 Марта 2012 в 00:15, курсовая работа
Целью данной работы является теоретическое обоснование и оценка организации оплаты труда на исследуемом предприятии, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
1) определение экономической природы и сущности заработной платы;
2) исследование функций и принципов организации оплаты и стимулирования труда;
3) изучение систем и форм оплаты труда;
4) изучение организации оплаты труда на предприятии ОАО «ЧАЗ»;
Разделение и кооперация труда на предприятии (виды, экономическое значение, социальные последствия) на примере ГУП СО «Агентство по развит
17 Октября 2012 в 13:03, курсовая работа
Нижнетуринский хлебокомбинат был организован в 1953 году.
Предприятие представляло собой один-единственный цех, оборудованный угольными печами и производило только хлеб, мелкоштучную хлебобулочную продукцию.
Ассортимент выпускаемой продукции составлял около 20 наименований. В 1980г. хлебокомбинат пережил реконструкцию, здесь появились современное по тем временам оборудование, электрические печи, изменилась технология производства, позволившая облегчить труд работников, среди которых подавляющее большинство составляли женщины.