Статистический анализ уровня и динамики заработной платы

                

* Россия в цифрах - 2008 г.Copyright © Федеральная служба государственной статистики

За периоды 2000-2002, 2002-2004, 2004-2007 гг. вычислим среднегодовые абсолютные и относительные приросты заработной платы по отраслям экономики, проанализируем результаты, сделаем выводы.

Среднегодовые абсолютные приросты определяются по формуле:

      

где Dу_б - базисный абсолютный прирост за весь период;

          Dу_б = у_n – у₁

n – число лет в данном периоде.

 

Среднегодовой темп роста:

где Т_б – базисный темп роста за весь период.

          

Среднегодовой темп прироста:

         

 

Все расчеты выполним с  применением пакета прикладных программ обработки электронных таблиц MS Excel в среде Windows (Приложение 2).

Результаты расчетов представлены в таблице 2.

         На рисунках представлено графическое изображение изменения среднегодовых абсолютных приростов заработной платы по отраслям за определенные периоды.

Рис.1. Среднегодовые абсолютные приросты номинальной заработной платы  по отраслям за 2000-2002гг.

 

Рис.2. Среднегодовые относительные  приросты номинальной заработной платы  по отраслям за 2002-2004 гг.

Рис.3. Среднегодовые относительные  приросты номинальной заработной платы  по отраслям за 2004-2007 гг.

Результаты проведенных  расчетов позволяют сделать следующие  выводы.

В целом по экономике номинальная  заработная плата работников организаций  за период с 2000 по 2002 гг. ежегодно в среднем  увеличивалась на 1261,46 тыс. руб. или  на 40,93%;

с 2002 по 2004 гг. заработная плата  ежегодно в среднем увеличивалась  на 1265,89 тыс. руб. или на 23,41%;

а с 2004 по 2007 гг. заработная плата  работников ежегодно в среднем увеличивалась  на 2358,11 тыс.руб. или на 1782,62%.

Таким образом, наблюдается  рост среднегодовых абсолютных приростов  заработной платы, и снижение среднегодовых  относительных приростов номинальной  заработной платы работников организаций.

В 2000 – 2002 гг. наибольшее среднегодовое  увеличение номинальной заработной платы работников в абсолютном выражении  наблюдается в отрасли добычи полезных ископаемых (на 2570,35 тыс. руб.); а наименьшее – в сельском хозяйстве (на 445,65 тыс. руб.).

В этом же периоде наибольшее среднегодовое увеличение номинальной  заработной платы работников организаций  в относительном выражении наблюдается в отрасли финансов (на 59,11%), а наименьшее – в химическом производстве (на 33,37%).

В 2002 – 2004 гг. наибольшее среднегодовое  увеличение номинальной заработной платы работников в абсолютном выражении  наблюдается (как и в прошлом  периоде) в отрасли добычи полезных ископаемых (на 2880,4 тыс. руб.); а наименьшее – также в сельском хозяйстве (на 569,5 тыс. руб.).

В этом же периоде наибольшее среднегодовое увеличение номинальной  заработной платы работников организаций  в относительном выражении наблюдается  в отрасли сельского хозяйства (на 26,77%), а наименьшее – в отрасли  финансы и кредит (на 14,56%).

В 2004 - 2007 гг. наибольшее среднегодовое  увеличение номинальной заработной платы работников в абсолютном выражении  наблюдается  в отрасли финансов и кредита (на 6007,3 тыс.руб.); а наименьшее – также в сельском хозяйстве (на 1037,43 тыс.руб.).

В этом же периоде наибольшее среднегодовое увеличение номинальной  заработной платы работников организаций  в относительном выражении наблюдается (как и в прошлом периоде 1995-2000 гг.) в отрасли финансов и кредита (на 32521,8 %), а наименьшее – в отрасли  сельского хозяйства (на 1360,03 %).

Таким образом, сельское хозяйство  – отрасль с наименьшим среднегодовым  ростом заработной платы как в  абсолютном, так и в относительном  выражении.

Финансы и кредит, а также  добыча полезных ископаемых – отрасли  с наибольшим среднегодовым ростом номинальной заработной платы работников организаций.

                                         

 

 

 

 

                                             ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В условиях рыночной экономики предприятиям независимо от форм собственности предоставляется право самостоятельно выбирать формы, системы и размер оплаты труда. Основными источниками информации о заработной плате являются отчетность предприятий и специальные выборочные обследования, которые в России проводятся ежегодно по состоянию на октябрь начиная с 1994 г.

Информация, получаемая на основе указанного обследования, используется для углубленного изучения дифференциации в оплате труда, для разработки мер  по устранению необоснованных разрывов в уровне заработной платы по отдельным профессиональным группам, решения важных задач в области использования рабочей силы, регулирования доходов населения, социального обеспечения.

Анализ положения с заработной платой позволяет сделать вывод, что к неразрешимым старым проблемам (низкая заработная плата, отсутствие мотивации) добавились новые. Сам институт заработной платы переживает сейчас в России глубокий кризис. Низкий уровень  оплаты труда наемных работников разрушает двуединство процесса развития – экономический рост и  повышение благосостояния, а значит, делает невозможным само развитие. Заниженная заработная плата сужает внутренний рынок, обуславливает падению  покупательной способности населения. Это в свою очередь способствует деградации  промышленного производства, упрощению структуры экономики, падению инвестиционной активности.

В данной курсовой работе мы рассмотрели  экономическую сущность заработной платы, ее форм, систем, особенности оплаты труда на теоретических и практическом примере, также выполнили анализ структуры, направлений использования фонда заработной платы, факторов, влияющих на его динамику. Проанализировали  эффективность использования средств на оплату труда, а также выявили резервы экономии фонда заработной платы.

На практике мы определили среднегодовую заработную плату по имеющимся выборочным данным, параметры уравнения линейной корреляции, тесноту связи, а также расчет индексов среднегодовой заработной платы.

В аналитической  части курсовой работы мы вычислили среднегодовые абсолютные и относительные приросты заработной платы по отраслям экономики, проанализировали результаты и сделали выводы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Григорьева Р.П, Басова И.И. Статистика труда: Конспект лекций. – СПб.: Изд – во Михайлова В.А., 2000 г.
2. Гусаров В.М. Статистика: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.
3. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. – 5 – е изд. доп. и перераб. – М.: Институт новой экономики, 2002
4. Курс социально – экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.Г. Назарова – М.: Финстатинформ, 2002
5. Статистика: Учеб. пособие/А.В. Багат, М.М. Конкина, В.М. Симчера и др.; Под ред. В.М. Симчеры.- М.: Финансы и статистика, 2005.
6. Статистика: показатели и методы анализа: справ. пособие / Н.Н. Бондаренко, Н.С. Бузыгина, Л.И. Василевская и др., Под ред. М.М. Новикова. – Мн.: «Современная школа», 2005
7. Статистика: Учебник / И.И. Елисеева, И.И. Егорова и др., Под ред. проф. И.И. Елисеевой. – М.: ТК Велби, Изд – во Проспект, 2004.
8. Теория статистики: Учебник/ Под ред. проф. Р.А. Шмойловой. -М.: Финансы и статистика, 2001; 2003;2006.

9. Сайт Федеральной службы  государственной статистики.    Россия в цифрах (среднемесячная  номинальная начисленная заработная  плата работников организаций  по видам экономической деятельности).

http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_11/IssWWW.exe/Stg/d01/07-07.htm