Анализ показателей труда

     Поскольку расчет зарплаты является очень ответственной и трудоемкой работой, которую нужно выполнять в короткие сроки между предоставлением информации и выплатой сотруднику, то в качестве совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии ООО «ЮртКомХоз» рекомендовано было внедрить автоматизированную систему бухгалтерского учета 1С: Бухгалтерия 7.7, которая предназначена для комплексной автоматизации бухгалтерского учета на предприятиях различных отраслей и поддерживает оформление всего необходимого множества хозяйственных операций.

     В разделе учета «Заработная плата» типовой конфигураци 1С: Бухгалтерия 7.7 осуществляется обработка исходных данных, введенных из первичных документов, обработка данных, введенных в  других разделах учета, получение и проверка итоговых результатов, корректировка и передача в другие разделы учета, а также подготовка и печать всей текущей отчетности по заработной плате.

     Несмотря  на то, что тема дипломной работы изучена достаточно хорошо и освещена в специальных изданиях, у бухгалтеров часто возникают вопросы по поводу правильного отражения и налогообложения заработной платы. В данной работе даны ответы на многие возникающие вопросы.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованной литературы

1. Федеральный закон РФ "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. № 129-ФЗ.
2. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ (утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.98г. № 34н)
3. Алборов Р.А. Принципы и основы бухгалтерского учета. Учебное пособие – М.: КноРус, 2006.
4. Андросов А.М., Викулова Е.В. Бухгалтерский учет. – М.: Андросов, 2008. – 1024 с.
5. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. – №1. – 2008. – С. 50–52.
6. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. – М.: Генезис, 2009. – 285 с.
7. Басовский Л.Е., Лунёва А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ. М.: Инфра-М, 2008. - 224 с.
8. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления // Экономист. – №4. – 2008. – С. 28–31.
9. Белкин В. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. – №7. – 2007. – С. 44–47
10. Вещунова Н.В.,Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учёт на предприятиях различных форм собственности. – М.: “Проспект”, 2008. – 688 с.
11. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2008. – 296 с.
12. Володин А. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. – №10. – 2008. – С. 29–31.
13. Гаврилица О. Платить или не платить?: Вот в чем вопрос номер один работы с персоналом // Служба кадров. – №5. – 2007. – С. 33–36.
14. Глушков И.Е. Бухгалтерский учёт на предприятии. – М.:Экор, 2009. – 432 с.
15. Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – №5. – 2008. – С. 35 – 39.
16. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. – №1. – 2007. – С. 169–174.
17. Ершова С.А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. - СПб.: СПбГAСУ, 2007. - 155 с.
18. Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров. – №8. – 2007. – С. 32–37.
19. Качалов В.А. Зарубежный опыт проведения самооценки деятельности в области качества // Стандарты и качество. – №5. – 2007. – С. 47–53.
20. Кириллов Л. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом. – №6. – 2009. – С. 26–31.
21. Когденко В.Г. Методология и методика экономического анализа в системе управления коммерческой организацией. Монография. М.: Юнити-Дана, 2008
22. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет прогнозирования финансового результата: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2009 – 320 с.
23. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. – №1. – 2007. – С. 38–41.
24. Крупченко Е.А., Замыцкова О.И. Аудит: Учеб. пособие. – М.: Феникс, 2007 – 320 с.
25. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2008. – 368 с.
26. Мычкина О.В. МСФО: рекомендации по применению рабочего плана счетов. Практическое пособие. – Алматы: Центральный дом бухгалтера, 2006 – 104с.
27. Нурсеитов Э.О. Бухгалтерский учет в организациях/ Учебное пособие.-Алматы, 2006.-472с.
28. Овсийчук М.Ф. Бухгалтерский учет и контроль внешнеэкономической деятельности  организаций: учебник / М.Ф. Овсийчук, И.Д. Демина.-2-е изд., стер. – М.: КНОРУС,  2009.
29. Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров. – №4. – 2008. – С. 52.
30. Полисюк Г.Б., Кузьмина Ю.Д., Сухачева Г.И. Аудит предприятия: Учеб. пособие. - М.: Юнити, 2009 – 272 с.
31. Портер М. Конкурентное преимущество.- М.: Альпина Бизнес Букс, 2008
32. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учеб – практ. пособие – 2-е изд. – М.: Дело, 2008 – 270 с.
33. Теплова Т.В., Григорьева Т.И. Ситуационный финансовый анализ. М.: ГУ ВШЭ, 2006. - 608 с.
34. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2005. – 126 с.
35. Шуремов Е.Л., Заложнев А.Ю., Чистов Д.В. Модели и методы решения типовых задач экономического анализа. М.: Бухгалтерия и Банки, 2008. - 152 с.