Отделение переработки урановой руды с получением концентрата

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 09:38, курсовая работа

Краткое описание

За последние полвека в ряде стран возникла новая крупная отрасль хозяйства, связанная с добычей и переработкой атомного сырья. Налажено производство ядерного топлива, конструкционных материалов, необходимых в реакторостроении, а также целого ряда вспомогательных продуктов, используемых в ядерных реакторах. Особенно широкий размах получило производство природного урана.
В настоящее время, как по количеству перерабатываемых руд, так и по количеству получаемой в концентратах окиси уран прочно занял место в группе промышленных металлов.
Промышленная добыча и переработка урановых руд была начата около века назад. С 1906 года перерабатывалась на радий урановая смоляная руда месторождения Яхимово (Чехословакия); уран извлекался в качестве побочного продукта. В 1913 году начата промышленная переработка на радий карнотитовых руд плато Колорадо (США). Крупнейшее урановое месторождение Шинколобве (Республика Конго) разрабатывалось с целью добычи радия с 1923 года. С 1933 года началась промышленная добыча и переработка на радий урановых руд другого крупного месторождения - Эльдорадо на берегу Большого Медвежьего озера (Канада). К 1938 году практически всё производство радия было связано с эксплуатацией этих двух крупнейших месторождений урановых руд.
За период с 1906 по 1939 год было получено всего 1000 г. радия и выделено попутно около 4000 т. урана. Это количество урана значительно превышало потребности в нём ряда отраслей промышленности (например, в стекольной - для окраски стёкол).
С открытием цепной ядерной реакции деления в 1939 году положение в урановорудной промышленности резко изменилось. Количество урана, извлекаемое попутно с радием, уже не удовлетворяло все возрастающий спрос. Потребовалось перерабатывать на уран руды, извлечение радия из которых было нецелесообразным. Это послужило началом бурного развития добычи урана в последующие годы. За 10 лет добыча урана увеличилась с 200 до 40000 т. в год.
В годы наивысшего подъёма добычи урана в зарубежных странах были построены и действовали многочисленные урановые заводы: в США -28, в Канаде - 19, в ЮАР - 17, в Австралии - 6, во Франции - 6 и, по крайней мере, по одному урановому заводу в Англии, Индии, Аргентине, Швеции, Италии, ФРГ, Испании, Португалии, Габоне, Японии. Мексике, Бразилии, Конго (Заир), некоторых других странах.
Современная урановая промышленность - новая крупнейшая и быстро развивающаяся отрасль химико-металлургической промышленности, в которой сконцентрированы последние достижения химической технологии, гидрометаллургии, автоматизации, кибернетики, приборостроения, контрольно-измерительной и вычислительной техники. Она является одной из самых передовых среди других отраслей химической индустрии в некоторых промышленно развитых странах. В урановой промышленности широко применяют новые процессы: ионный обмен на синтетических ионообменных смолах; жидкостную экстракцию органическими растворителями; используют высокопроизводительное оборудование, совершенную аппаратуру.
Во второй половине 20-го века в СССР создана совершенно новая отрасль индустрии - атомная промышленность. Построены современные горнорудные предприятия по добыче и обогащению урановых руд. Пущены заводы по переработке урановых руд химическими методами с широким применением ионообменной сорбции и экстракции. Действуют аффинажные заводы по производству металлического урана и некоторых его соединений исключительной чистоты (с содержанием примесей 10-5%). Построены ядерные реакторы, атомные электростанции. Организованы уникальные производства урана-235 и плутония-239. Получены многие трансурановые элементы.
Быстрому развитию урановой промышленности в период 1940 - 1960 гг. способствовали использование урана для военных целей, гонка вооружения и политика холодной войны. Создание огромных запасов неиспользуемого атомного оружия привело к уменьшению спроса на уран и сокращению его производства. Максимальное количество урана было произведено в 1960 году, а к 1966 году его производство снизилось до 43% этого количества, что сопровождалось закрытием и консервацией некоторых урановых заводов или работой их не на полную мощность. Однако примерно с 1967 года наметился, правда, довольно медленный, рост производства урана. Совершенно определённо проявилась качественно новая тенденция развития потребления урана и использования атомной энергии, обусловивших новый подъём производства. Речь идёт о мирном использовании атомной энергии. Теперь уран понадобился для развивающейся атомной энергетики.
Одна из важнейших операций получения высокочистого урана – операция извлечения урановых руд из месторождений, обогащение руд и переведение урана в раствор. Это наиболее дорогостоящие операции из всех этапов, поэтому внимание им уделено особое – качественное и наиболее оптимальное проведение их будет обуславливать дальнейшую цену на системы на основе, как самого металлического урана, так и его соединений для использования в атомной энергетике.

Содержание работы

Задание на проектирование 5
Введение 6
1 Выбор и обоснование технологической схемы 9
2 Материальный баланс 15
2.1 Измельчение 15
2.2 Классификация 15
2.3 Выщелачивание. 15
2.4 Сорбция 17
2.4.1 Определение числа ступеней сорбции 18
2.4.2 Поведение примесей при сорбции 19
2.5 Отмывка смолы 20
2.6 Десорбция 20
2.7 Нейтрализация 21
2.8 Фильтрация Fe(OH)3 21
2.9 Осаждение диураната 22
2.10 Сгущение 22
2.11 Фильтрация 23
2.12 Приготовление десорбирующего раствора 24
2.13 Сводный материальный баланс 25
3 Выбор оборудования 26
3.1 Выбор основного оборудования 26
3.1.1 Измельчение 26
3.1.2 Классификация 26
3.1.3 Выщелачивание 27
3.1.4 Сорбция 27
3.1.5 Отмывка от пульпы 29
3.1.6 Десорбция 30
3.1.7. Нейтрализация 30
3.1.8 Фильтрация Fe(OH)3 30
3.1.9 Осаждение диураната 31
3.1.10 Сгущение 31
3.1.11 Фильтрация 31
3.1.12 Приготовление десорбирующего раствора. 31
3.2 Вспомогательное оборудование 32
4 Техника безопасности 34
5 Организация гражданской обороны 35
6 Строительная часть 36
7 Экономическая часть 38
7.1 Расчёт капитальных затрат 38
7.2 Расчет численности рабочих 39
7.3 Организация и планирование заработной платы 42
7.4 Расчет годового фонда заработной платы 43
7.5 Планирование себестоимости продукции 47
7.6 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования 48
7.7 Цеховые расходы 49
7.8 Финансово-экономическая оценка проекта 50
7.8.1 Общие инвестиции 50
7.8.2 Источники и условия финансирования проекта 51
7.8.3 Производственные издержки 52
7.8.4 Чистые доходы и денежные потоки 53
7.8.5 Оценка экономической эффективности инвестиций 56
Заключение 59
Список литературы 60

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая работа.doc

— 1.21 Мб (Скачать файл)

Таким образом, в смене необходимо 17 рабочих.

Расчет месячной численности рабочих ведется по формуле:

Рспясп

Таблица 7.4 - Расчет списочной численности рабочих

Профессия Разряд Pсп Подл. отр. в год, чел*смен
Старший аппаратчик 6 10 14 3752,00
Аппаратчик 5 20 27 7236,00
Аппаратчик 4 36 49 13132,00
Итого   66 90 24120,00

     Число вспомогательных рабочих берем  как 30% от основных, что составляет 27 человек. Тогда общее число рабочих равно 117 человек.

     Расчет  числа руководителей и специалистов ведем в соответствии со штатным  расписанием. Всего РСС – 5 человек, из них 4 – начальники смен и 1 начальник отделения.

 

Таблица 7.5 - Структура трудящихся цеха

Категория трудящихся Кол-тво, чел Удельный  вес от общего числа, %
Рабочие, в т.ч. 117 95,90
  Основные 90 73,77
Вспомогательные 27 22,13
Руководители  и специалисты 5 4,10
Итого 122 100,00

      Производительность  труда в цехе можно оценить  по формуле:

      ПТ=П/Траб

      где П – объем перерабатываемой руды (36500 т/год);

      Траб – число трудящихся.

      Производительность  труда в отделении:

      ПТотд=396,74 т/(год*чел);

      Производительность труда рабочих:

      ПТраб==419,54 т/(год*чел);

      Производительность  труда основных рабочих:

      ПТраб=544,78 т/(год*чел);

7.3 Организация и  планирование заработной  платы

     Основными элементами организации заработной платы являются:

  1. Нормирование труда.
  2. Тарифная система.
  3. Формы и системы оплаты труда.

     Плановый  фонд заработной платы сумма средств, выделяемая для распределения между работающими по количеству труда каждого, соответственно характеру и объему установленных производственных заданий на определенный плановый период времени. В промышленности применяют 2 формы оплаты труда: повременную и сдельную.

     При простой повременной оплате труда  заработная плата определяется по формуле:

         ЗП = СТР

     где Ст - тарифная ставка, руб/смену; Тр - число смен в месяц.

     Тарифная  ставка - размер заработной платы рабочего в единицу времени. Для рабочих данного отделения запроектировано повременная премиальная оплата труда. Премирование производится за выполнение и перевыполнение месячных планов, за выпуск продукции высокого качества (с малым содержанием примесей), за повышение степени извлечения урана и т.д. Тарифные ставки устанавливают соотношение оплаты труда различным по квалификации рабочим.

     Размер  прожиточного минимума в России в 2006 году составляет порядка 2500 руб/мес, а  величина МРОТ - 800 руб/мес.

     Размер  тарифной ставки (оклада) устанавливает  руководство предприятия с учетом единого тарифно-квалификационного  справочника. Величину тарифной ставки вспомогательного рабочего можно принять  равной: Сг (I) = 200 руб/смена.

     Величины тарифных ставок рабочих 4, 5 и 6 разрядов приведены в таблице

Таблица 7.6 –  Тарифные ставки 4, 5 и 6 разрядов.

Разряд 4 5 6
Тарифный  коэффициент 1,351 1,554 1,811
Тарифная  ставка, руб/час 33,775 38,850 45,275

7.4 Расчет годового фонда заработной платы

     Годовой фонд заработной платы запланирован на 100%-ное выполнение производственной программы. Заработная плата по тарифу определяется умножением числа отработанных человеко-смен на продолжительность  смены (8 часов) и часовую тарифную ставку.

     Премия  начисляется от тарифного фонда основной заработной платы в зависимости от установленного процента премии для данной группы рабочих. Запроектирована премия 60% для основных рабочих и 40% для вспомогательных.

 

      
 
 
 
 
 

Таблица 7.7 –  Расчет годового фонда заработной платы. 

  Основные  рабочие Итого по основным рабочим Вспомогательные рабочие Итого
Старший аппаратчик Аппаратчик Аппаратчик
Тарифный  разряд 6 5 4      
Списочное число рабочих (Pсп), чел 14 27 49 90 27 117
Действительный  фонд рабочего времени Одного рабочего, дн 268 268 268   268  
Всех  рабочих, дн 3752 7236 13132   7236  
Система оплаты труда повременная премиальная
Часовая тарифная ставка, р. 45,275 38,85 33,775   25  
Фонд  основной заработной платы Фонд  заработной платы по тарифу, т.р. 1358,97 2248,95 3548,27 7156,19 1447,20 8603,39
Доплаты За работу в ночное время, т.р. 271,79 449,79 709,65 1431,24 289,44 1720,68
За  работу в праздники, т.р. 36,69 60,72 95,80 193,22 39,07 232,29
Премия, т.р. 815,38 1349,37 2128,96 4293,71 578,88 4872,59
За  вредность, т.р. 135,90 224,89 354,83 715,62 144,72 860,34
Итого, т.р. 2618,74 4333,72 6837,51 13789,98 2499,31 16289,29
ФЗП с учетом районного коэффициента, т.р. 3011,56 4983,78 7863,14 15858,47 2874,21 18732,69
Фонд  дополнительной заработной платы, т.р.                                                                                               301,16 498,38 786,31 1585,85 287,42 1873,27
Всего годовой ФЗП, т.р. 3312,71 5482,16 8649,45 17444,32 3161,63 20605,95
Средняя заработная плата рабочего, т.р. 19,72 16,92 14,71 16,15 9,76 14,68

 

Таблица 7.8 - Проценты доплаты к основной заработной плате.

Премия 60%
За  работу в ночные часы 20%
За  работу праздничные дни 2,70%
Оплата  отпусков 13,43%
Выполнение  общественных обязанностей 3%

     Районный  коэффициент равен 1,15.

     Годовой фонд заработной оплаты определяется как сумма фондов основной и дополнительной заработной платы.

     Средняя заработная плата одного рабочего определяется делением годового фонда заработной платы на списочное число рабочих и 12 месяцев в году.

      Фонд  заработной платы руководителей и специалистов рассчитывается согласно должностным окладам и штатному расписанию.

 

Таблица 7.9 - Расчет фонда заработной платы руководителей и специалистов

  Начальник смены Начальник отдела Итого
Списочное число (Pсп) 4 1 5
Оклад, т.р/мес. 10,00 30,00  
Фонд  основной заработной платы Годовой фонд оплаты труда по окладам, т.р. 440,00 330,00 770,00
Доплаты За работу в  ночное время, т.р. 88,00 66,00 154,00
За  работу в праздники, т.р. 11,88 8,91 20,79
Премия, т.р. 264,00 198,00 462,00
За  вредность, т.р. 44,00 33,00 77,00
Итого, т.р. 847,88 635,91 1483,79
ФЗП с учетом районного коэффициента, т.р. 975,06 731,30 1706,36
Фонд  дополнительной заработной платы, т.р.                                                                                               97,51 73,13 170,64
Всего годовой ФЗП, т.р. 1072,57 804,43 1876,99

7.5 Планирование себестоимости продукции

      Себестоимость - это затраты предприятия на производство и сбыт продукции, выраженные в денежной форме. Себестоимость включает стоимость потребленных средств производства (сырье, энергия, амортизация оборудования и т.д.) и затраты живого труда в виде заработной платы.

    Различают следующие  виды себестоимости:

  1. Цеховая себестоимость. Учитываются все затраты, производимые в цехе с учетом возврата.
  2. Производственная себестоимость. Цеховая себестоимость, но с учетом потерь, брака и общехозяйственных расходов.
  3. Полная себестоимость. Сумма производственной себестоимости и расходов на продажу (коммерческих расходов).

     Расчет  себестоимости отдельных видов продукции называется калькулированием. При этом рассчитывается себестоимость, как единицы, так и всего объема данного вида продукции. В данном проекте рассчитывается себестоимость передела, так как нет возможности оценить стоимость сырья.

     За  калькуляционную единицу принимается 1 т урановой руды. На эту единицу и относятся все расходы.

     Нормы расхода вспомогательных материалов определяются на основе расчета материального баланса. Расход электроэнергии определяется по мощности и времени работы аппаратов. Цена 1 кВт-ч электроэнергии - 1 рубль. Количество воды берется из материального баланса. Стоимость 1м3- 200 руб.

     В статью "заработная плата производственных рабочих" входит заработная плата только основных рабочих. Отчисления ЕСН для основных рабочих устанавливаются в размере 26% от основной и дополнительной заработных платы.

7.6 Расходы на содержание  и эксплуатацию  оборудования

     Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования рассчитываются по укрупненным нормативам, по смете, которая включает:

    1. Содержание и эксплуатация. Рассчитывается как 2% от стоимости оборудования (табл. 1).
    2. Ремонт оборудования. В данном проекте предусматривается укрупненный расчет в размере 5% от стоимости оборудования.
    3. Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих (табл. 10). Единый социальный налог. (26% к фонду оплаты труда вспомогательных рабочих).
    4. Прочие расходы. (15% от суммы предыдущих статей).

Информация о работе Отделение переработки урановой руды с получением концентрата