Государственные предприятия как юридические лица

    прибыли, в том числе с учетом положений  коллективного договора

    3.12. Предприятие создает резервный  фонд.

    Размер  резервного фонда составляет не ниже _____  процентов уставного фонда Предприятия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

    Резервный фонд Предприятия (формируется путем  ежегодных отчислений в размере ____ процентов, если иное не установлено  законодательством Российской Федерации, от доли чистой прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, до достижения размера, предусмотренного настоящим пунктом Устава.

    Резервный фонд Предприятия предназначен для  покрытия его убытков в случае отсутствия иных средств и не может  быть использован для других целей.

    3.13. Предприятие имеет право образовывать  другие фонды в размерах, допускаемых действующим законодательством Российской Федерации, из прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия, в том числе:

    - социальный фонд в размере  ___________, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;

    - жилищный фонд в размере _____________, средства которого используются на приобретение и строительство (долевое участие) жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

    - фонд материального поощрения  работников Предприятия в размере  ____, средства которого используются  па материальное поощрение работников  Предприятия.

    4. Права и обязанности  Предприятия

    4.1. Предприятие строит свои отношения  с другими организациями и  гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, соглашений, контрактов.

    Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

    4.2. Предприятие устанавливает цены  и тарифы на все виды производимых  работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    4.3. Для выполнения уставных целей  Предприятие имеет право в  порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

    - создавать филиалы, представительства, дочерние предприятия;

    - утверждать положения о филиалах, представительствах, уставы дочерних  предприятий, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

    - заключать все виды договоров  с юридическими и физическими  лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности Предприятия;

    - приобретать или арендовать основные  и оборотные средства за счет  имеющихся у него финансовых  ресурсов, кредитов, ссуд и других  источников финансирования;

    - передавать в залог, сдавать  в аренду или вносить имущество  в виде вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ  и товариществ, а также некоммерческих  организаций в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. При этом передача имущества должна осуществляться путем оформления акта приема-передачи с учетом требований п. 3.8 настоящего Устава;

    - осуществлять внешнеэкономическую  деятельность;

    - осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

    - планировать свою деятельность  и определять перспективы развития  исходя из основных экономических  показателей, наличия спроса на  выполняемые работы, оказываемые  услуги, производимую продукцию;

    - определять и устанавливать формы  и системы оплаты труда, численность  работников, структуру и штатное расписание;

    - устанавливать для своих работников  дополнительные отпуска, сокращенный  рабочий день и иные социальные  льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации;

• определять размер средств, направляемых на оплату труда работников

Предприятия, на техническое и социальное развитие;

 

    указать другие права Предприятия на осуществление  конкретных видов деятельности

    4.4. Предприятие имеет право привлекать  граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.

    4.5. Предприятие осуществляет другие  права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельности Предприятия, песет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

    4.6. Предприятие осуществляет мероприятия  по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    4.7. Предприятие обязано:

    - выполнять утвержденные в установленном  порядке основные экономические  показатели деятельности Предприятия;

    - возмещать ущерб, причиненный  нерациональным использованием  земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

    - обеспечивать своевременно и  в полном объеме выплату работникам  заработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

    - обеспечивать своим работникам  безопасные условия труда;

    - обеспечивать гарантированные условия  труда и меры социальной защиты  своих работников;

    - осуществлять оперативный и бухгалтерский  учет результатов финансово-хозяйственной  и иной деятельности, вести статистическую  отчетность, отчитываться о результатах деятельности и использовании имущества с представлением отчетов в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации;

    - ежегодно проводить аудиторские  проверки;

    - предоставлять государственным  органам информацию в случаях  и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

____________________________________________________________________

    (указываются  иные обязанности Предприятия)

    5. Управление Предприятием

    5.1. Предприятие возглавляет Руководитель (директор, генеральный директор), назначаемый на эту должность Органом исполнительной власти.

    Права и обязанности Руководителя, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом, заключаемым с Руководителем Органом исполнительной власти по согласованию с федеральным органом по управлению государственным имуществом.

    5.2. Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

    Руководитель  действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия  своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

    5.3. Компетенция заместителей руководителя  Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.

    Заместители руководителя действуют от имени  Предприятия, представляют его в  государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных  государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

    5.4. Взаимоотношения работников и  руководителя Предприятия, возникающие  на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством  Российской Федерации о труде  и коллективным договором.

    5.5. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).

    5.6. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются руководителем Предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    6. Филиалы, представительства  и дочерние предприятия

    6.1. Предприятие может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

    Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Предприятия, которое несет ответственность  за их деятельность.

    6.2. Филиалы и представительства  не являются юридическими лицами, наделяются Предприятием имуществом и действуют в соответствии с положениями о них. Положения о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения указанных положений утверждаются Предприятием в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

    6.3. Имущество филиалов и представительств  учитывается на их отдельном  балансе, являющемся частью баланса Предприятия.

    6.4. Руководители филиалов и представительств  назначаются на должность и  освобождаются от должности руководителем Предприятия, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Предприятия.

    6.5. Дочерние предприятия создаются  решением Руководителя Предприятия.  Руководитель Предприятия вправе  передавать имущество, переданное Предприятию в хозяйственное ведение, дочернему предприятию самостоятельно, за исключением недвижимого, для передачи которого требуется решение федерального органа по управлению государственным имуществом.

    Руководитель  Предприятия утверждает устав дочернего предприятия и назначает его руководителя.

    6.6. Федеральный орган по управлению  государственным имуществом оформляет закрепление имущества в хозяйственном ведении дочернего предприятия.

    6.7. Реорганизация и ликвидация дочернего  предприятия осуществляются по решению Руководителя Предприятия. Недвижимое имущество ликвидируемого дочернего предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, используется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    7. Реорганизация и ликвидация Предприятия

    7.1. Реорганизация Предприятия без  изменения формы собственности  на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

    7.2. В случаях, установленных законом,  реорганизация Предприятия в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица (юридических лиц) осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.