Государственные предприятия как юридические лица

      наименование предприятия

(в дальнейшем - Предприятие) создано (историческая справка: указать документы, на основании чего было создано Предприятие, проведена его реорганизация впоследствии до утверждения настоящего Устава).

    1.2. Официальное наименование Предприятия:  полное ________________

    ________________________________________________________________

сокращенное ________________________________________________________

    1.3. Юридический адрес Предприятия: _______________________________

    1.4. Учредителем Предприятия является  Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации.

    1.5. Предприятие является государственным  унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения, и относится к федеральной собственности.

    1.6. Уставный фонд Предприятия составляет _____________________ руб.

    Источники и порядок формирования уставного  фонда Предприятия определяются законодательством и нормативными актами Российской Федерации.

    2. Правовой статус  Предприятия

    2.1. Предприятие является юридическим  лицом, имеет самостоятельный  баланс, расчетный и иные счета в банках и других кредитных учреждениях, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, бланки, штамп, товарный знак.

    2.2. Статус юридического лица Предприятие  получает с момента регистрации в государственных органах.

    2.3. Предприятие действует в соответствии  с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными актами России и Минобразования России.

    2.4. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не отвечает по обязательствам государства и Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации. Государство и Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации не отвечают по Обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Уставом либо учредительными документами Предприятия.

    2.5. Предприятие по согласованию  с учредителем может создать  в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном законом порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие).

    Учредитель  утверждает устав дочернего предприятия  и назначает его руководителя.

    2.6. С целью координации предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов Предприятие может по договору входить в состав однотипных ассоциаций и союзов.

    3. Цели и предмет  деятельности Предприятия

    3.1. Предприятие создано в целях обеспечения образовательных учреждений продукцией учебного назначения, а также реализации товаров народного потребления.

    3.2. Предприятие осуществляет следующие  виды деятельности:

    - обеспечение образовательных учреждений, юридических и физических лиц  средствами учебного назначения, оборудованием, а также товарами народного потребления;

    - оказание услуг по приобретению, комплектации, доставке, хранению учебно-методической  литературы и аттестационно-бланочной  документации;

    - осуществление оптовой и розничной торговли;

    - осуществление рекламной деятельности;

    - осуществление посреднической деятельности;

    - организация выставок-продаж, ярмарок,  аукционов;

    - оказание информационных услуг,  разработка планов-заказов образовательных  учреждений на поставку учебного оборудования;

    - проведение операций с ценными  бумагами;

    - проведение семинаров лаборантов, библиотекарей, заведующих кабинетами  общеобразовательных учреждений, методистов  органов образования по созданию условий и организации учебного процесса;

    - проведение учебной и производственной практик учащихся начального и среднего профессионального образования.

    4. Имущество Предприятия

    4.1. Имущество Предприятия является  государственной собственностью  и закрепляется за Предприятием на праве полного хозяйственного ведения. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом, а также осуществляет право пользования отведенной ему землей в пределах, определяемых действующим законодательством.

    Имущество Предприятия является неделимым  и не может быть распределено по вкладам (долями, паями), в том числе между работниками Предприятия.

    4.2. Предприятие не вправе без  согласования с учредителем передавать  или продавать закрепленное за  ним имущество и имущество,  приобретенное за счет средств  бюджета, сдавать его в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд других предприятий и организаций.

    Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении, а также имущество, приобретенное Предприятием по договору или иным основаниям, поступают в хозяйственное ведение Предприятия в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

    Право хозяйственного ведения имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным ст. 235 - 243 Гражданского кодекса Российской Федерации, другими законами и правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Предприятия по решению собственника.

          4.3. Источниками формирования  имущества Предприятия являются:

    - доходы, полученные от реализации продукции, работ и услуг, а также от других  видов деятельности;

    - амортизационные отчисления;

    - доходы от ценных бумаг;

    - кредиты банков и других кредиторов;

    - иное имущество, переданное Предприятию  в собственность целевым назначением собственником или уполномоченным им органом;

    - безвозмездные или благотворительные  взносы, пожертвования физических  и юридических лиц;

    - иные источники, не запрещенные  действующим законодательством.

    4.4. Изъятие учредителем у Предприятия  его основных фондов, оборотных  средств и используемого им  имущества не допускается, за  исключением случаев, предусмотренных  действующим законодательством.

    5. Организация деятельности  Предприятия

    5.1. Предприятие самостоятельно планирует  свою деятельность и определяет  перспективы развития исходя  из спроса на поставляемую  им продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги. Основу планов составляют договоры, заказы, заявки покупателей, заказчиков и т. п., в том числе государственных органов и органов управления образованием субъектов Российской Федерации.

    5.2. Предприятие реализует свою продукцию,  работы и услуги по ценам  и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - по государственным ценам.

    5.3. Все денежные средства Предприятия,  полученные в результате хозяйственной деятельности, распределяются по имеющимся на Предприятии фондам.

    Финансовые  ресурсы Предприятия формируются за счет выручки от реализации работ и услуг, кредитов, средств, полученных в виде пожертвований, и других финансовых средств.

    5.4. Прибыль Предприятия формируется  за счет выручки от хозяйственной  деятельности после возмещения материальных и приравненных к ним затрат, расходов па оплату труда, выплат процентов за кредит, налогов и других обязательных платежей.

    Чистая  прибыль поступает в полное распоряжение Предприятия. Оно самостоятельно определяет направление использования этой прибыли. За счет чистой прибыли Предприятия формируются:

    - фонд развития производства;

    - фонд социального развития;

    - резервный фонд.

    Порядок формирования, использования и размеры  указанных фондов определяются Предприятием самостоятельно. Однако Предприятие обязано использовать средства резервного фонда исключительно на покрытие убытков, а также на исполнение имеющихся у Предприятия обязательств в случае недостаточности денежных. средств Предприятия.

    5.5. Для обеспечения финансовой деятельности  Предприятие ведет оперативный бухгалтерский и статистический учет.

    5.6. Все документы денежного, материального,  имущественного, расчетного и кредитного  характера, служащие основанием  для получения или выдачи денег,  а также документы, служащие  основанием для производства  бухгалтерских записей, скрепляются подписью директора или его заместителя и главного бухгалтера или лица, на то уполномоченного.

    5.7. Предприятие обеспечивает свое  социальное развитие, безопасность  и улучшение условий труда, обязательное медицинское страхование и социальное обеспечение работников Предприятия, членов их семей в соответствии с действующим законодательством и в установленном порядке песет ответственность за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работников Предприятия.

    5.8. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников, обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда.

    5.9. Предприятие может самостоятельно  устанавливать в пределах своих  финансовых возможностей для своих работников дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав Предприятия.

    6. Управление Предприятием

    6.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации путем заключения с ним контракта сроком до 5 лет. Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации освобождает директора от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством.

    Директор  Предприятия не вправе занимать должности, а также выполнять оплачиваемую работу в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, в учреждениях, организациях, общественных объединениях, заниматься предпринимательской деятельностью (кроме научной, творческой и преподавательской деятельности), лично участвовать в управлении хозяйствующим субъектом, состоять членом органов управления хозяйствующего субъекта, кроме случаев, когда непосредственное участие в управлении хозяйствующим субъектом либо членство в органах хозяйствующего субъекта входит в его должностные обязанности в соответствии с федеральным законодательством либо законодательством субъекта Российской Федерации.

    Невыполнение  вышеуказанных требований директором Предприятия является основанием для  его увольнения и расторжения  заключенного с ним контракта.

    Директор  государственного унитарного предприятия  не вправе иметь личный интерес в  сделке, одной из сторон которой является или намеревается быть Предприятие.

    6.2. Предоставленные Предприятию права,  связанные с его деятельностью,  осуществляются директором на  основе единоначалия.

    6.3. Директор без доверенности действует  от имени Предприятия, представляет его на всех других предприятиях, в учреждениях и организациях, распоряжается имуществом, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета. В пределах своей компетенции директор издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты), применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников.