Современное состояние рынка труда в Новгородской области

II.  Специальная литература:

3. Барановский,  А.И. Человеческий капитал в  современной экономике / А.И. Барановский // Стандарты и мониторинг в образовании. – 2007. - № 1. – С. 20-22.

4. Беляева, М.Г.  Как сделать цивилизованным российский рынок труда / М.Г. Беляева // ЭКО. – 2009. - № 3. – С.123-131.

5. Борисов, Е.Ф.  Экономическая теория: учебник / Е.Ф. Борисов. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Проспект, 2005. – 536 с.

6. Бурджалов,  Ф. Фундаментальное исследование  эволюции рынка труда / Ф. Бурджалов // Мировая экономика и международные отношения. – 2007. - № 3. – С. 115-121.

7. Варшавская, Е.Я.  Непостоянная занятость: российский  вариант / Е. Я. Варшавская, И. П. Поварич // Трудовое право. – 2008. - № 7. – С. 59-63.

8. Владимирова Л.П. Экономика труда: учебное пособие /под ред. Л.П. Владимирова. – М.: Дашков и К^о, 2002. – 300 с.

9. Вильям ДЖ. Стивенсон Управление производством. – М., ЗАО «Изд-во БИНОМ», 2000.-340 с.

10. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. – 450 с.

11. Глобальная безработица остается на беспрецедентно высоком уровне // Человек и труд. – 2009. - № 3. – С. 29-30.

12. Зуфарова, Г. Нестандартные формы занятости / Г. Зуфарова, Н. Мирзаева // Вопросы гуманитарных наук. – 2007. - № 3. – С.77-78.

13. Иохин, В.Я. Экономическая теория: учебник / В.Я. Иохин. – М.: Юрист, 2006. – 862 с.

14. Карабчук, Т. Непостоянная занятость: тенденции развития / Т. Карабчук // Человек и труд. – 2008. - № 5. – С. 27-35.

15. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 447 с.

16. Кибанов А.Я. Управление персоналом: регламентация труда: учебное пособие / под ред. А.Я. Кибанов, Г.А. Мамед-Заде, Т.А. Родкина – М.: Экзамен, 2003. – 480 с.

17. Кулькова, И. Поиск работы как составляющая трудового поведения / И. Кулькова // Вопросы экономики. – 2008. - № 6. – С.111-117.

18. Назарова, И.Б. Участники рынка труда: структура и самочуствие / И.Б. Назарова // Народонаселение. – 2007. - № 2.-С.61-77.

19. Селезнева, И. Важный фактор повышения конкурентоспособности граждан на рынке труда / И. Селезнева // Человек и труд. – 2008. - № 5. -      С. 36-38.

20. Российский статистический ежегодник. – М.: Росстат, 2008. – 806 с.

21. Татарченко, А. Стратегии поведения безработных на рынке труда / А. Татарченко, Михайлова Е. // Человек и труд. – 2007. - № 11. – С. 32-35.

22. Усачев, В.И. Резервы пополнения трудового потенциала России в среднесрочной перспективе / В.И. Усачев // Народонаселение. – 2008. - № 2. – С. 143-149.

23. Экономика: учебник / под ред. А.С. Булатова. – Изд. 3-е, перераб. И доп. – М.: Экономист, 2005. – 896 с.

24. Эфендиев, И. Труд и занятость: мифы и действительность / И. Эфендиев // Человек и труд. – 2007. - № 6. – С. 11-16.

25. http://www.gks.ru/ - официальный сайт Федеральной службы государственной статистики 
 
 

Приложение  А 

Таблица 7 – Среднегодовая численность  занятого населения по видам экономической  деятельности

Показатели	2005		2006		2007				2008		2009		2010
	чел.	%	чел.	%	чел.			%	чел.	%	чел.	%	чел.	%
1	2	3	4	5	6			7	8	9	10	11	12	13
Занято  в экономике – всего, тыс. чел	313,9	100	310,5	100	313,6			100	316,3	100	314,4	100	315,0	100
в т. ч. по видам эконом. Деятельности
с\х, охота, и лесное хозяйство	38,0	12,1	35,6	11,5	35,2			10,5	33,2	10,5	31,5	10,0	31,6	10,0
рыболовство, рыбоводство	0,5	0,2	0,2	0,1	0,2			0,1	0,2	0,1	0,6	0,2	0,5	0,2
Добыча  полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических	0,5	0,2	0,2	0,1	0,5			0,2	0,8	0,2	0,7	0,2	0,3	0,1
Обрабатывающие  производства из них:	71,9	22,9	69,9	22,5	70,9			22,6	71,3	22,5	70,1	22,3	70,7	22,4
Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака	11,5	3,7	11,6	3,7	12,0			3,8	11,7	3,7	14,2	4,5	12,7	4,0
Текстильное и швейное производство	2,8	0,9	3,2	1,0	1,1			0,4	2,8	0,9	4,0	1,3	5,0	1,6
Обработка древесины и производство изделий из дерева	10,5	3,4	9,0	2,9	7,7			2,5	11,4	3,6	10,5	3,3	8,9	2,8
Целлюлозно-бумажное производство; издательская и мущеефиическая деятельность	4,0	1,3	2,1	0,7	4,5			1,4	2,9	0,9	3,0	1,0	2,4	0,8
Химическое  производство	5,4	1,7	5,6	1,8	5,0			1,6	5,5	1,7	5,3	1,7	4,7	1,5
Производство  прочих неметаллических минеральных продуктов	9,3	3,0	9,4	3,0	10,6			3,4	11,1	3,5	7,7	2,5	11,2	3,6
Металлургическое  производство и производство готовых  мущееческих изделий	3,6	1,2	4,3	1,4	5,9			1,9	3,9	1,2	4,6	1,5	5,9	1,9
Производство  машин и оборудования	6,1	1,9	5,9	1,9	6,7			2,1	5,9	1,9	4,8	1,5	4,3	1,3
Производство  электрооборудования, электронного и оптического оборудования	8,9	2,8	9,1	2,9	7,7			2,5	7,5	2,4	7,3	2,3	6,9	2,2
Производство  транспортных средств и оборудования	2,7	0,9	2,7	0,9	2,6			0,8	2,7	0,9	3,2	1,0	2,4	0,8
Продолжение таблицы 7
1	2	3	4	5	6			7	8	9	10	11	12	13
Прочие  производства	4,4	1,4	5,0	1,6	6,8			2,2	4,9	1,5	4,7	1,5	5,7	1,8
Производство  и распределение электроэнергии, газа и воды	12,6	4,0	12,4	4,0	12,3			3,9	12,3	3,9	12,4	4,0	12,3	3,9
строительство	20,8	6,6	20,2	6,5	21,9			7,0	22,6	7,1	22,0	7,0	22,0	7,0
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования	42,5	13,6	41,8	13,4	43,2			13,8	44,8	14,2	44,1	14,0	43,7	13,9
Гостиницы и рестораны	4,8	1,5	4,7	1,5		4,8		1,5	5,8	1,8	6,1	2,0	5,8	1,8
Транспорт и связь	23,1	7,4	23,2	7,5			22,8	7,3	22,8	7,2	23,0	7,3	23,0	7,3
Финансовая  деятельность	3,2	1,0	3,9	1,3			4,0	1,3	4,4	1,4	4,4	1,4	4,3	1,4
Операции  с недвижимым мущееством, аренда и предоставление услуг	15,0	4,8	16,0	5,2			15,1	4,8	16,7	5,3	16,7	5,3	17,5	5,5
Государственное управление и обеспечение военной  безопасности; социальное страхование	19,8	6,3	21,7	7,0			22,5	7,2	23,1	7,3	24,2	7,7	24,8	7,9
образование	26,1	8,3	27,3	8,8			26,7	8,5	25,3	8,0	25,3	8,0	25,8	8,2
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	23,9	7,6	22,0	7,1			21,3	6,8	21,4	6,8	21,4	6,8	20,8	6,6
Предоставление  прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	11,0	3,5	10,8	3,4			12,0	3,8	11,5	3,6	11,6	3,7	11,3	3,6

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение Б

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОМИТЕТЕ ТРУДА И  ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ  НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

     1.1. Комитет труда и занятости  населения Новгородской области  (далее - комитет) является органом исполнительной власти Новгородской области, реализующим переданные Российской Федерацией отдельные полномочия в области содействия занятости населения и предусмотренные настоящим Положением полномочия в сфере труда.

     1.2. Комитет в своей деятельности  руководствуется Конституцией Российской  Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов государственной власти, международными договорами Российской Федерации, Уставом Новгородской области, областными законами, указами Губернатора области, постановлениями и распоряжениями Администрации области, а также настоящим Положением.

     1.3. Комитет является юридическим  лицом, имеет лицевые счета,  открытые в управлении Федерального казначейства по Новгородской области, счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, самостоятельный баланс, гербовую печать с воспроизведением герба Новгородской области, наименованием высшего органа исполнительной власти области и своим наименованием, другие печати, штампы, бланки и иные реквизиты.

     1.4. Комитет осуществляет свою деятельность  во взаимодействии с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти области, иными государственными органами, органами местного самоуправления области и организациями.

     1.5. Комитет является правопреемником  по правам и обязательствам  реорганизованного управления Федеральной государственной службы занятости населения по Новгородской области.

     1.6. Комитет в соответствии с федеральным  и областным законодательством  выступает учредителем в отношении  государственных учреждений - центров  занятости (далее - центры занятости), в том числе утверждает уставы и вносит в них соответствующие изменения, за исключением функций по принятию решений о создании, реорганизации и ликвидации центров занятости.

     1.7. Комитет является полномочным  органом исполнительной власти  области по урегулированию коллективных трудовых споров.

     1.8. Комитет является органом исполнительной власти области, уполномоченным на осуществление государственного управления и контроля в области отношений с соотечественниками за рубежом. 

2. Цели  и задачи комитета

     2.1. Деятельность комитета направлена  на достижение следующих целей:

     2.1.1. Реализацию на территории области государственной политики в сфере занятости, направленной на содействие полной, продуктивной, свободно избранной занятости населения и обеспечение защиты от безработицы граждан, не имеющих работы и заработка (дохода);

     2.1.2. Реализацию государственной политики в области государственного управления охраной труда, снижения уровня производственного травматизма;

     2.1.3. Регулирование социально-трудовых  отношений.

     2.2. Основными задачами комитета  являются:

     2.2.1. Оказание государственных услуг в сфере занятости населения;

     2.2.2. Осуществление контроля за обеспечением  государственных гарантий в области  занятости населения;

     2.2.3. Организация исполнения требований  трудового законодательства об  охране труда;

     2.2.4. Осуществление государственной экспертизы условий труда;

     2.2.5. Обеспечение социальной стабильности  в области путем заключения  соглашений о социальном партнерстве, регулирования социально-трудовых отношений между работодателями и работниками, предотвращения конфликтных ситуаций между ними.

3. Полномочия  комитета

     Комитет в соответствии с возложенными на него целями и задачами осуществляет следующие полномочия:

     3.1. В сфере занятости населения  и защиты от безработицы:

     3.1.1. Осуществление контроля за:

обеспечением  государственных гарантий в области  занятости населения;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной  квоты;

регистрацией  инвалидов в качестве безработных;

     3.1.2. Регистрация граждан в целях  содействия им в поиске подходящей  работы, а также регистрация безработных граждан;

     3.1.3. Оказание в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

     - содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

     - информирование о положении на рынке труда в области;

     - организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

     - организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

     - психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

     - осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

     - организация проведения оплачиваемых общественных работ;

     - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

     - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

     - содействие самозанятости безработных граждан;

     - содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

     - выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

     3.1.4. Разработка и реализация региональных  программ, предусматривающих мероприятия  по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

     3.1.5. Организация и проведение специальных  мероприятий по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;