Рефераты по трудовому праву
Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Целью курсовой работы является анализ теоретических и практических проблем права на защиту трудовых прав работника. Данная цель тесно связана и реализуется через решение следующих задач:
- изучение теоретических и правовых основ защиты трудовых прав работника;
- исследование формы реализации права на защиту трудовых прав;
- выявление возможностей и условий эффективной защиты трудовых прав.
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 21 Ноября 2011
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Трудовое право".
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 15 Января 2012
Работа содержит ответы на 101 вопрос по дисциплине "Трудовое право".
Шпаргалка по "Трудовому праву"
Шпаргалка, 03 Марта 2013
1.Понятие и предмет трудового права.
2. Метод правового регулирования.
3. Соотношение централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений
4.Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного и др.)
5. Функции и принципы трудового права.
Шпаргалка по"Трудовому праву"
Шпаргалка, 26 Мая 2012
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена по "Трудовому праву".
Шпаргалки по "Охране труда"
Шпаргалка, 25 Апреля 2012
Ответы на вопросы к экзамену по дисциплине "Охрана труда"
Шпаргалки по трудовому праву
Шпаргалка, 25 Ноября 2011
6. Цели и задачи трудового законодательства
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Элементы и виды режимов рабочего времени
Контрольная работа, 06 Декабря 2011
Действующее трудовое законодательство регламентирует особенности отдельных режимов рабочего времени. Главой 16 ТК РФ закреплены следующие виды режимов рабочего времени:
- Ненормированный рабочий день;
- Работа в режиме гибкого рабочего времени;
- Сменная работа;
- Суммированный учет рабочего времени;
Юридичні гарантії права на працю
Курсовая работа, 18 Февраля 2012
На сьогодні основними гарантіями, які діють при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця, є:
1. гарантія-заборона звільняти працівників з підстав, що не передбачені у ст.ст. 40, 41 КЗпП [42];
2. обов’язок роботодавця отримати згоду профспілки на звільнення працівників за певними підставами;
3. заборона звільняти працівників за певних обставин.