Рефераты по трудовому праву
Способы защиты трудовых прав работников и совершенствование их законодательного регулирования
Курсовая работа, 27 Марта 2012
Актуальность данного исследования заключается в том, что соблюдение и защита трудовых прав работников являются обязанностью государства, каждому предоставляется право защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Кроме того, в соответствии с Конституцией РФ каждому предоставлено право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов. При этом свобода деятельности общественных объединений, в том числе профсоюзов, гарантируется.
Срок в трудовом праве
Курсовая работа, 17 Апреля 2012
Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ч. 1 ст. 7 Конституции Российской Федерации). Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещённой законом экономической деятельности (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ). В связи с этими целями трудового законодат
Сроки в трудовом праве
Курсовая работа, 13 Января 2012
Целью исследования является анализ сроков в трудовом праве.
В соответствии с поставленной целью были определены задачи исследования:
1. Определить понятия и виды сроков в трудовом праве.
2. Рассмотреть порядок исчисления сроков в трудовом праве.
3. Проанализировать материальные сроки в трудовом праве.
4. Изучить нематериальные сроки в трудовом праве.
Сроки, порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
Курсовая работа, 16 Февраля 2012
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
Срочный трудовой договор
Курсовая работа, 27 Февраля 2012
Настоящая курсовая работа представляет собой теоретический и практический анализ понятия института срочного трудового договора, правового регулирования процедуры его заключения и практических проблем реализации, что на мой взгляд является очень важным и актуальным. Это обуславливается многими факторами. Прежде всего тем, что трудовой договор является главным основанием возникновения трудовых отношений между работодателем и работником.
Срочный трудовой договор
Реферат, 21 Ноября 2012
Цель работы: раскрыть содержание срочного трудового договора.
Задачи: рассмотреть понятие срочного трудового договора; основания для его заключения; особенности прекращения.
Срочный трудовой договор
Курсовая работа, 27 Апреля 2013
Актуальность данной темы обусловлена распространенностью применения данного вида трудового договора, а также наличием в практике злоупотребления в первую очередь со стороны работодателя нормативными положениями о срочном договоре. В частности, работодатели необоснованно заключают срочные трудовые договоры с целью непредставления предусмотренных законом гарантий, хотя в ТК РФ на это прямо указан запрет. Актуальность темы также обусловлена внесением изменений и дополнений, затронувших кроме всего прочего положение о срочном трудовом договоре.
Срочный трудовой договор: общие проблемы правового регулирования
Курсовая работа, 29 Ноября 2011
Цель бакалаврской работы - раскрытие особенностей механизма заключения и расторжения срочного трудового договора.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть понятие и содержание срочного трудового договора.
2. Исследовать общие условия заключения и расторжения срочного трудового договора.
3. Рассмотреть особенности заключения срочного трудового договора.
Становление и развитие советского трудового законодательства (1917 – 1985 годы)
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.
Стимулирующие выплаты на предприятиях
Курсовая работа, 14 Января 2011
Для стимулирования заинтересованности работников в повышении качества работы в организациях применяется система премирования. Согласно ст. 191 ТК РФ выплата премий является поощрением за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Логично считать, что такие выплаты являются стимулирующими. Премии устанавливаются в том же порядке, что и стимулирующие доплаты и надбавки. Однако их оформление требует более детальной проработки в целях обоснования, так как это в большей степени связано с налоговыми рисками.
Стороны трудовых отношений
Реферат, 29 Октября 2011
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены законом, иным нормативным правовым актом или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
- избрания (выборов) на должность;
- избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
- назначения на должность или утверждения в должности;
- направления на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;
- судебного решения о заключении трудового договора;
- фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
Стратегии стимулирования труда персонала
Реферат, 18 Декабря 2011
Для создания эффективной системы мотивации и стимулирования труда персонала организации необходимо, прежде всего, определить ее цели - к каким именно результатам стремится организация, и какие действия персонала она собирается стимулировать.
Главная цель формирования и функционирования системы мотивации и стимулирования труда персонала - обеспечение достижения целей организации посредством привлечения и сохранения профессионально подготовленного персонала и, прежде всего, посредством эффективной, сильной и устойчивой мотивации, формируемой на основе комплексного стимулирования, являющегося предметом интереса для всех групп персонала организации.
Структура и содержание коллизионных норм
Реферат, 29 Ноября 2012
Коллизионная норма представляет собой норму определения права, а именно право какого государства должно быть применено к данному частноправовому отношению, осложненному иностранным элементом.
Коллизионная норма состоит из двух элементов: объема; коллизионной привязки.
Субъекты гражданских процессуальных правоотношений
Курсовая работа, 24 Января 2012
Целью настоящей работы является всестороннее изучение природы гражданских процессуальных правоотношений.
Задачами настоящей работы являются:
- установление понятия гражданского процессуального правоотношения;
- характеристика видов гражданских процессуальных правоотношений;
- выявление структуры гражданского процессуального правоотношения;
- характеристика предпосылок (оснований) возникновения гражданских процессуальных правоотношений;
- определение содержания гражданских процессуальных правоотношений;
Субъекты трудового права
Курсовая работа, 14 Октября 2010
Субъект права – лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности
Субъекты трудового права
Контрольная работа, 25 Декабря 2010
Реализация норм права в конкретные отношения и превращение отношений в правоотношения благодаря такой реализации происходит через деятельность лиц, способных совершать действия, порождающие правовые последствия. В связи с чем отношения, в том числе входящие в предмет трудового права, возникают между конкретными лицами. Превращение этих отношений в правоотношения связано с наличием у этих лиц способности совершать юридически значимые действия. Такие лица и являются субъектами трудового права, то есть участниками трудовых и иных тесно с ними связанных отношений, составляющих предмет данной отрасли права.
Субъекты трудового права
Курсовая работа, 23 Марта 2011
Цель настоящей курсовой работы - систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права.
Данная цель достигается последовательным решением следующих частных задач:
раскрытие понятий «субъект трудового права», «трудовая право-субъектность»;
видовая систематизация субъектов трудового права;
оценка правового статуса и характеристика гражданина как субъекта трудового права;
оценка правового статуса и характеристика работодателя как субъекта трудового права;
анализ социально-трудовых прав профсоюза.
Субъекты трудового права
Курсовая работа, 17 Октября 2011
Цель курсового исследования – систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношений субъектов трудового права.
На основе поставленной цели решим следующие задачи:
Раскрыть понятие субъекта трудового права;
Рассмотреть видовую систематизацию субъектов трудового права;
Дать характеристику работнику и работодателю, как субъектам трудового права;
Проанализировать стороны социального партнерства.
Субъекты трудового права
Курсовая работа, 18 Октября 2011
В соответствии с Конституцией Российской Федерации право на труд относится к основным правам человека. Граждане могут его реализовать в разных формах, но большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Это самый многочисленный и представительный субъект трудовых отношений. Вторую (меньшую по численности) группу субъектов трудового права составляют те, кто предоставляет возможность гражданам трудиться. Это - работодатели. Важным регулятором трудовых взаимоотношений является профессиональный союз. В соответствии с нашим законодательством он также выступает в качестве субъекта трудового права.
Цель настоящей курсовой работы - систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права.
Данная цель достигается последовательным решением следующих частных задач:
- раскрыть понятия «субъект трудового права», «трудовая правосубъектность»;
- оценить правовой статус и характеризовать гражданина как субъекта трудового права;
- характеризировать работодателя как субъекта трудового права;
- анализировать социально-трудовые права профсоюзов
Субъекты трудового права
Контрольная работа, 30 Октября 2011
Актуальность темы данного исследования «Субъекты трудового права» обусловлена тем, что трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов, нацеленных на правовое обеспечение производства и на защиту человека и его прав в сфере применения труда.
Целью исследования в работе является изучение теории субъектов трудового права.
Исследование темы в работе изложено в четырех параграфах:
В первом параграфе отражены понятия субъектов трудового права. Во втором и третьем параграфе рассматриваются понятия юридического и физического субъекта трудового права. В четвертом разделе рассматриваются профсоюзные организации. В заключение даны общие выводы. И работа завершается списком использованной литературы.
Методологической основой исследования стали учебные пособия.
Субъекты трудового права
Курсовая работа, 18 Февраля 2012
Цель настоящей курсовой работы – систематизация основных понятий и положений в области взаимоотношения субъектов трудового права.
Субъекты трудового права
Реферат, 12 Марта 2012
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Субъекты трудового права
Реферат, 31 Марта 2012
На основе рассмотренного материала можно сказать, что основными субъектами трудового права являются: работник, работодатель, трудовой коллектив, администрация, профсоюз. Это не все субъекты трудового права, и я уже отмечала это в своем реферате, но именно они чаще всего выступают субъектами правоотношений, составляющих предмет трудового права.
Субъекты трудового права по законодательству Республики Беларусь
Курсовая работа, 11 Марта 2013
Цель данной курсовой работы определить и раскрыть сущность понятия, классификации и правовой статус субъектов трудового права.
Достижение поставленных целей предусматривает постановку и решение следующих задач:
Изучить литературу по данной проблеме исследования.
Углубить, закрепить и проанализировать знания о субъектах трудового права.
Характеризовать правовой статус каждого субъекта права.
Систематизировать и расширить свои теоретические знания по данной проблеме
Субъекты трудового правоотношения
Курсовая работа, 11 Декабря 2010
В первом параграфе отражены понятия субъектов трудового права. Во второй главе рассматриваются понятия юридического и физического субъекта трудового права. В третьем пункте рассматриваются профсоюзные организации. В заключение даны общие выводы. И работа завершается списком использованной литературы.
Субъеты трудового права
Курсовая работа, 17 Апреля 2012
Появление нового Трудового кодекса было крайне важным событием для отечественной экономики. Россия выбрала путь рыночных реформ. Но рынок не может существовать без труда. Все остальное - лишь производно от него.
Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие – субъект права. Субъект права – лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.
Субьекты трудового права.
Контрольная работа, 22 Января 2011
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Сущность заработной платы, ее функции, элементы и принципы организации заработной платы
Курсовая работа, 20 Января 2011
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики. Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике.
Сфера действия, принципы и толкование Конвенции
Реферат, 26 Февраля 2012
Рассмотрение вопросов купли-продажи товаров позволяет зачастую выделить такие общие для всего договорного права явления, особенности и тенденции, которые отражают коммерческий характер отношений сторон и которые следует учитывать в нормотворческой деятельности.