Рефераты по трудовому праву

Трудовой договор

23 Января 2012, контрольная работа

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается правовой акт - соглашение между работником и работодателем, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, выплачивать работнику своевременно и в полном размере заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,

Трудовой договор

16 Февраля 2012, контрольная работа

Согласно ст. 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником. То есть для его заключения необходимо, чтобы работодатель хотел взять человека на работу, а тот, в свою очередь, хотел трудиться у данного работодателя.
Для чего нужен трудовой договор?
Во-первых, трудовой договор необходим для подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка.
Во-вторых, трудовой договор обязывает работника выполнять строго определенную трудовую функцию и позволяет деталь

Трудовой договор

25 Февраля 2012, курсовая работа

Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. Изменения в трудовом законодательстве вызваны изменениями в российской экономике.

Трудовой договор

09 Марта 2012, контрольная работа

Трудовой договор как правовой институт занимает центральное место в отечественном трудовом праве, служит тем стержнем, вокруг которого складываются и формируются другие институты трудового права, такие как коллективный договор, рабочее время и время отдыха, заработная плата и нормирование труда, дисциплина труда, охрана труда, материальная ответственность и др.

Трудовой договор

19 Апреля 2012, реферат

Трудовой договор является наиболее распространённым основанием возникновения трудовых отношений и одним из ключевых институтов всей отрасли трудового права. В числе оснований возникновения конкретного трудового отношения так или иначе всегда присутствует трудовой договор: либо самостоятельно, либо наряду с другими юридическими фактами (например, избранием по конкурсу). Таким образом, трудовые отношения носят преимущественно согласительный, то есть договорной характер.

Трудовой договор

01 Мая 2012, реферат

В связи с переходом России к рыночной экономике стало актуальной тема регулирования отношений между работодателем и работником посредством трудовых договоров (контрактов) в связи с реформированием отношений между работодателем и работником направленные на совершенствование социальной и правовой защиты трудящихся. Трудовое законодательство – единственная отрасль законодательства, которая способна не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности и от безработицы.

Трудовой договор

14 Мая 2012, контрольная работа

Трудовой кодекс РФ дает следующее определение трудового договора: «Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка».

Трудовой договор

03 Ноября 2012, курсовая работа

Цель исследования – выявить особенности содержания трудового договора.
Задачи исследования:
рассмотреть понятие трудового договора в трудовом праве;
определить значение трудового договора;
изучить содержание трудового договора.

Трудовой договор

04 Января 2013, контрольная работа

Основным нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения работника и работодателя, является Трудовой кодекс РФ. Он определяет трудовые отношения всех лиц, заключивших с работодателями трудовые договоры, независимо от того, с какой организацией они заключены - государственной или коммерческой. Многие нормы Трудового кодекса РФ являются нормами бланкетного характера, отсылающими правоприменителя к различным федеральным законам, подзаконным нормативным правовым актам, подробно регулирующим ту или иную сферу трудовых отношений.

Трудовой договор

31 Января 2013, контрольная работа

Трудовой договор, наряду с другими институтами трудового права, способствует достижению целей и решению основных задач трудового законодательства, а именно установлению государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, созданию благоприятных условий труда, защите прав и интересов работников и работодателей, достижению оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства2.

Трудовой договор

21 Марта 2013, курсовая работа

Цель курсовой работы – раскрыть понятие и сущность трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: дать определение трудовому договору, описать задачи трудового договора, рассмотреть структуру трудового договора в законодательстве Республики Казахстан.

Трудовой договор (контракт

04 Ноября 2012, реферат

Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со стороны органов государственного управления и обретают полную хозяйственную самостоятельность, усиливаются горизонтальные связи между хозяйственными органами, которые строятся на принципах равноправия и эквивалентности обмена. Эти изменения проникают и в трудовые отношения, на первый план выдвигаются договорные методы регулирования труда.

Трудовой договор (контракт

04 Ноября 2012, реферат

Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда. Предприятия освобождаются от ведомственного диктата со стороны органов государственного управления и обретают полную хозяйственную самостоятельность, усиливаются горизонтальные связи между хозяйственными органами, которые строятся на принципах равноправия и эквивалентности обмена. Эти изменения проникают и в трудовые отношения, на первый план выдвигаются договорные методы регулирования труда..

Трудовой договор (контракт): понятие, содержание

04 Апреля 2012, контрольная работа

Трудовые договоры (контракты) играют огромную роль в трудовом праве. Контракты являются одним из наиболее распространённых юридических фактов, с которыми законодатель связывает возникновение трудовых правоотношений. Правовое регулирование трудовых договоров является одной из важнейших задач трудового права.

Трудовой договор и контракт

23 Декабря 2011, контрольная работа

Найти сходство и различия ТД и К. Определить для себя, что выгодно для меня.
Каждый гражданин реализует право на труд путем заключения трудового договора (контракта) с предприятием, организацией или физическим лицом.
НО в чем же их сходство и различия:
Трудовой контракт, как и трудовой договор, — это волевой двусторонний акт, соглашение двух субъектов, направленное на возникновение взаимных трудовых прав и обязанностей.

Трудовой договор – основная форма регулирования трудовых отношений

29 Февраля 2012, курсовая работа

Трудовой договор – один из важнейших институтов трудового права. И так же как в общей части трудового права ядром всех видов правоотношений является трудовое правоотношение, так и в особенной части трудового права трудовой договор среди других институтов занимает ведущее положение.[12]
Трудовой договор это основополагающий акт, на основании которого возникают трудовые отношения.

Трудовой договор, его виды и условия заключения

23 Декабря 2010, реферат

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор, его значение и особенности в современных экономических условиях

05 Февраля 2013, дипломная работа

Целью моей дипломной работы является совершенствование правового института трудового договора, его жизнеспособность и действенность в среде применения норм трудового законодательства. Эти и другие законодательные новеллы обусловили необходимость научного исследования важнейшего института трудового права – трудового договора, что определило актуальность работы.
Задачи определяются целью работы и состоят в частности, в следующем: 1) анализ и сравнительная характеристика понятия трудового договора по КзоТ РФ и ТК РФ; 2) исследование проблем, относящихся к порядку заключения трудового договора; 3) исследование оснований, порядка, а также практики прекращения трудового договора; 4) анализ положений, относящихся к срочному трудовому договору.

Трудовой договор, понятие и виды

15 Февраля 2012, реферат

Целью моей работы было: раскрыть суть и понятие трудового договора и рассмотреть виды трудовых договоров.
Следовательно, мной были поставлены следующие задачи: раскрыть общее понятие трудового договора; рассмотреть понятие трудового договора в разных сферах применения; познакомится с видами трудовых договоров.

Трудовой договор. Заключение, изменение и рассторжение

19 Января 2012, курсовая работа

Целью курсовой работы является рассмотрение трудового договора как правоотношения, следовательно отсюда выявим задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть понятие трудового договора и его стороны
2. Изучить порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора.

Трудовой договор: понятие, виды, порядок заключения и расторжения

20 Сентября 2010, контрольная работа

Теоретический вопрос.
1.Понятие трудового договора.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Трудовой договор: понятие, значение, содержание

13 Марта 2012, контрольная работа

Потребность в правовом регулировании труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости в сфере трудовых отношений, максимально содействовал их переходу к рыночному характеру как по форме, так и по содержанию. Однако это направление в развитии трудового законодательства сдерживается продолжающимся падением производственной деятельности в ряде отраслей народного хозяйства страны, несовершенством организации и оплаты труда и другими экономическими фактора

Трудовой договор: понятие, стороны, правовое значение

05 Января 2011, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является – характеристика понятия «трудовой договор», определение его значения в российском трудовом законодательстве, изучение особенностей трудового договора и его отличительных черт. В рамках достижения этой цели работа разделена на 4 части, каждая из которых предназначена для рения определенной задачи.

Трудовой договор: порядок заключения

06 Декабря 2011, контрольная работа

Значимость трудового законодательства в обществе неоспорима и обусловлена, прежде всего, его социальной ролью: с одной стороны, это - правовая защита и трудовые гарантии гражданам, с другой - соблюдение интересов работодателя для обеспечения эффективного производства. При очевидной противоположности интересов сторон трудовых отношений, абсолютно понятна необходимость поиска компромисса путем переговоров.
Целью данной контрольной работы является – характеристика понятия «трудовой договор» и порядок его заключения.

Трудовой и гражданско-правовой договор: сходства и различия

22 Ноября 2012, контрольная работа

Сравнительный анализ трудового и гражданско-правового договора.

Трудовой кодекс

03 Января 2012, контрольная работа

Трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Трудовой кодекс Российской Федерации

09 Января 2012, контрольная работа

Трудовой кодекс РФ, глава 39. статья 238 «Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю». Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат

Трудовой коллектив, понятие, полномочия

03 Ноября 2012, контрольная работа

Как субъект трудового права трудовой коллектив представляет собой объединение граждан, участвующих своим трудом в деятельности организации на основе трудового договора.

Трудовой потенциал России

11 Марта 2012, реферат

Результаты социологических исследований свидетельствуют о том, что производительность труда работников, которые по своим качествам соответствуют требованиям профессии, в среднем на 20 % выше, чем у тех, кто таким требованиям не соответствует, а около 40 % работников, меняющих место работы, это те, кто избрал работу не по своим способностям. Поэтому организация профессиональной ориентации молодежи является важным условием повышения эффективности деятельности организаций и предприятий.

Трудовой распорядок и дисциплина труда

27 Декабря 2011, курсовая работа

Цель данной работы – ознакомиться с основными положениями ТК РФ, а именно с разделом VIII «Трудовой распорядок. Дисциплина труда», в котором рассматривается значение дисциплины труда, внутренний трудовой распорядок, меры поощрения сотрудников и порядок их применения, а также дисциплинарная ответственность и ее виды.