Управление персоналом

Система методов управления персоналом в организации.
Административные методы базируются на власти, дисциплине и взысканиях и известны в истории как «методы кнута». Экономические методы основываются на правильном использовании экономических законов и по способам воздействия известны как «методы пряника». Социально-психологические методы исходят из мотивации и морального воздействия на людей и известны как «методы убеждения».

1. Методы управления персоналом
1.1. Административные методы
1.2. Экономические методы
1.3. Социально-психологические методы
2. Организационная адаптация персонала
2.1. Сущность и цели адаптации
2.2. Содержание, структура и критерии трудовой адаптации
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ