Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Октября 2011 в 13:54, курсовая работа

Краткое описание

Минимальный размер оплаты представляет собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных выплат в расчете на месяц, которые получают лица, работающие по найму, за выполнение простых работ в нормальных условиях труда. Минимальный размер оплаты определяется с учетом стоимости жизни и экономических возможностей государства. Минимальный размер оплаты определяется в размере 40% прожиточного минимума, рассчитанного на душу населения, что предполагает его периодический пересмотр с учетом имения индекса потребительских цен и тарифов на услуги.

Содержание работы

Задание на курсовую……….…………………………………………………..3
Введение………………………………………………………………………....5
Организация Оплаты труда на предприятии…………………………………8
Системы и формы оплаты труда………………………………………..8
Состав и структура фонда оплаты труда………………………………22
Планирование фонда оплаты труда…………………………………....27
Практическая часть…………………………………………………………...31
Задача № 1…………………………………………………………………….31
Задача № 2…………………………………………………………………….38
Заключение……………………………………………………………………46
Список литературы…………………………………………………………...48
Приложения…………………………………………………

Содержимое работы - 1 файл

КУРСОВИК 2.docx

— 115.08 Кб (Скачать файл)

денежные  выплаты и поощрения.

      Различают средний доход и  среднюю заработную плату работников.

      Средний доход работников в  целом по предприятию, учреждению, организации начисляется исходя  из суммы средств, направляемых  на потребление, а именно : расходов  на оплату труда, денежных выплат  и поощрений, доходов (дивиденды,  проценты)

    Средняя заработная плата работников  в целом по предприятию, учреждению, организации начисляется исходя  из фонда оплаты труда работников , списочного состава (включая  оплату труда совместителей), вознаграждений  по итогам работы за год  и единовременных поощрений работников.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    2. Практическая часть.

    Задача  № 1.

      До начала деятельности необходимо произвести следующие расходы (инвестиции в создание предприятия из которых образуется имущество предприятия):

  1. Зарегистрировать фирму. Для регистрации данного предприятия учредители пользуются услугами юридической фирмы, которая проводит все необходимые действия по формированию пакета учредительных документов и регистрации предприятия. Стоимость ее услуг составляет (8+2)=10 тыс. руб.
  2. Заключить франчайзинговый договор и выплатить франшизу в сумме 10+9=19 тыс. руб.
  3. Провести обучение и сертификацию персонала у франчайзера  
    (9+5=14 специалистов по 10*2=20 тыс.руб. на каждого).
  4. Внести предоплату аренды помещения в сумме 500+2*10=520 тыс.руб.
  5. Выполнить ремонт помещений – 50+9*10=140 тыс.руб.
  6. Закупить необходимое имущество.
  7. Создать запасы товаров, комплектующих, инструмента и запасных частей. Закупка товаров для перепродажи осуществляется у франчайзера в кредит со сроком оплаты в течение месяца. Первую закупку всех запасов осуществляют в сумме равной плановому нормативу. При расчете нормативов месяц считать за 30 дней, год – 360 дней. Страховой запас всех видов 2 дня.
     
Вид запаса Планируемый годовой  расход Интервал между  закупками
товары 720*2=1440 тыс.руб. 1 раз в 2 месяца
комплектующие 720*(9+5)=10080 тыс.руб. 1 раз в месяц
запчасти  и инструмент 360*(9+2)=3960 тыс.руб. 2 раза в год
 
  1. Провести  рекламную компанию, в т.ч.
    • реклама в газетах 10*2=20 тыс. руб.
    • печать и распространение рекламных буклетов 15+9=14 тыс.руб.
    • оформление и установка рекламных щитов  2 шт. по 5 тыс. руб.=10 тыс. руб.
  2. Предусмотреть наличие денежных средств на непредвиденные расходы в сумме 2*2 тыс.руб.=4 тыс. руб.

   Предприятие работает по упрощенной системе налогообложения  и платит единый налог – 15% от превышения доходов над расходами.

Результаты  хозяйственной деятельности предприятия: 

     
  1 год работы 2-5 год работы
Доходы 9+2 млн.руб. на (2+1)*5% больше, чем в 1 году
Расходы 9 млн. руб на 2*5% больше, чем в 1 году (без учета процентов по кредиту)
 

     В расходы первого и второго  года работы необходимо добавить проценты по кредиту банка.

Решение :

1)          Основные средства представляют собой стоимостную оценку основных фондов предприятия. Основные фонды (ОФ) – средства производства, участвующие в нескольких производственных циклах, не меняющие свою натурально вещественную форму и переносящие свою стоимость на стоимость готовой продукции в виде амортизационных отчислений. В бухгалтерском учете к ним относят материальное имущество, используемое для производственной деятельности, со сроком службы более 1 года. К ним относятся здания, сооружения, машины, оборудование, транспортные средства, инструменты и хозяйственный инвентарь и прочее.

        Расчет необходимых средств для приобретения основных фондов

заключается в определении количества необходимого оборудования и составления сметы  затрат на его приобретение (табл. 2.1.1.).  

Таблица 2.1.1.

Расчёт стоимости основных фондов:

Вид ОФ Кол-во, шт. Цена за 1 шт., тыс. руб. Стоимость, тыс. руб.
сервер 2 20 40
мини  АТС с телефонными аппаратами 1 29 29
персональные  ЭВМ 41 25 1025
факс 5 4 20
принтер 4 5 20
сканер 1 5 5
рабочее место 12 5 60
учебное место 29 2 58
машина 1 75 75
оборудование  для кухни 1 10 10
Итого     1342
 

                 К нематериальным активам относятся авторские права всех видов, приобретенные за плату патенты, торговые марки и товарные знаки, права по пользованию производственной информацией (в нашем случае – первый взнос за франшизу), земельными участками и природными ресурсами, зданиями и оборудованием, а также организационные расходы (возникающие у учредителей расходы до момента создания предприятия, например,  консультационные услуги, юридические, оплата расходов по учреждению и т.п.) и репутация фирмы (возникает при покупке целых действующих предприятий в виде превышения покупной стоимости фирмы над стоимостью ее имущества). 

Таблица 2.1.2.

Расчет  стоимости нематериальных активов:

 
      вид  нематериальных активов стоимость, тыс. руб.
      организационные расходы 10
      франшиза 19
      Итого 29
 

          Наряду с основным капиталом для нормальной работы предприятия необходим оборотный капитал или оборотные средства (ОС) – это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения.

        Для предварительных расчетов и обоснования величины  оборотных средств можно оценить экспертно величину каждого элемента оборотных средств исходя из того, сколько средств необходимо потратить до момента получения первых доходов , так как по условию создание запасов определяется в сумме, равной плановому нормативу, необходимо определить нормативы запасов товаров, комплектующих, инструмента, запасных частей.

         Норма запаса – это величина, соответствующая минимальному, экономически обоснованному объему запасов товарно-материальных ценностей. Она обычно устанавливается в днях и показывает, насколько в среднем дней имеется на складе запаса данного вида.

         Норматив запаса – это минимально необходимая сумма денежных средств, необходимая для создания запаса, обеспечивающего нормальный производственный процесс. Нормативы рассчитываются на каждый конкретный период (год, квартал) по каждому элементу нормируемых оборотных средств. После этого определяется суммарный норматив оборотных средств. Норматив фактически показывает стоимость запаса  в   среднем за

период  и определяется выражением : 
  Нэ=(Оэ/Т)

где Нэ – норматив элемента оборотных средств, руб.;

Оэ –  расход данного элемента запаса за плановый период, руб.

Т –  длительность планового периода, дни;

Оэ/Т  – среднесуточный расход данного  элемента запаса, руб./день;

 – норма запаса по данному  элементу, дни.

      Норма запаса учитывает время пребывания запаса в текущем ( Т), страховом ( С) и прочих видах ( П) запасов: = Т+ С+ П                     

      Текущий запас – основной вид запаса. Он определяет величину всей нормы запаса и предназначается для питания производства между двумя очередными поставками. Его величина представляет собой половину среднего интервала между поставками Т=1/2 Твзв , где Твзв – средневзвешенный фактический интервал между поставками.

      Страховой (гарантийный) запас – второй по величине вид запаса. Он создается  для обеспечения бесперебойного течения производства в случаях  возможных задержек поставок. Страховой запас (по условию задачи равен 2 дня).

Таблица 2.1.3.

Расчет  норматива запаса:

 
     
Виз запаса Расход в  год (тыс.руб.) Интервал между  поставками (дни) Среднедневной расход (тыс. руб) Норма запаса (дни) Норматив запаса (тыс.руб.)
товары 1440 60 4320/360=4 60/2+2=32 4*32 =128
комплектующие 10080 30 28 17 476
инструменты и запчасти 3960 180 11 92 1012
итого         1616
 
 

Таблица 2.1.4.

Расчет  потребности в оборотных средствах: 

элемент оборотных средств стоимость, тыс. руб.
запасы (из таблицы 2.1.3.): 1616
дебиторская задолженность  (предоплата за аренду помещений) 520
денежные  средства: 478
  • ремонт помещений
140
  • рекламная компания
54
  • обучение и сертификация персонала
280
  • на непредвиденные расходы
4
итого 2614
 

2)    Определим величину уставного капитала.

      Уставный капитал общества формируется двумя учредителями. Первый предоставляет необходимые основные фонды и его доля составляет 50+2%=52%. Второй учредитель вносит свою долю денежными средствами. Недостающая  для начала деятельности сумма берется в банке в кредит на 2 года под (15+2)%=17% годовых.

Основные  фонды – 1342 тыс. руб., что составляет 52%, соответственно доля второго учредителя будет равна : 1342/52%*48%=1239 тыс. руб

Величина  уставного капитала будет равна : 1342+1239=2581 тыс. руб.

3) Сформируем плановый баланс предприятия (Приложения табл. 2.1.5.) на момент начала его работы, определить источники финансирования инвестиций.

    Расчет  потребности в заемном капитале:

Нематериальные  активы – 29 тыс.руб.

Основные  фонды – 1342 тыс.руб.

Оборотные средства – 2614 тыс.руб.

Итого активы создаваемого предприятия –  3985 тыс.руб.

Пассивы создаваемого предприятия = активам = 3985 тыс.руб.

Уставный  капитал – 2581 тыс.руб.

Информация о работе Формы и системы оплаты труда. Фонд оплаты труда, методы его планирования