Организация труда руководителя
28 Февраля 2011 в 12:41, курсовая работа
Целью данной курсовой работы, является рассмотрение организации труда руководителя. То есть, как организовать работу руководителя, чтобы его труд был наиболее эффективным. Но следует помнить, что труд руководителя настолько специфичен, что правильно организовать его довольно проблематично. И поэтому в данной курсовой работе будут по возможности рассмотрены все нюансы и пути повышения эффективности работы руководителя.
Роль руководителя в организации
24 Февраля 2012 в 15:36, реферат
Сфера управления персоналом по-прежнему остается наименее технологичной и управляемой.
Именно поэтому руководители российских компаний все острее чувствуют потребность в выстраивании эффективных систем кадрового менеджмента. Ведь любыми нововведениями - техническими ли, идеологическими ли - пользуются и управляют люди, от них зависит эффективность и успешность работы компании на рынке.
Организация труда руководителей
01 Ноября 2011 в 16:45, курсовая работа
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто
руководит и те кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения
самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие)
управляли опираясь на интуицию.
Имидж организации и ее руководителя
03 Декабря 2011 в 08:12, контрольная работа
К началу-середине 1990-х годов резко возросла озабоченность компаний тем, как они воспринимаются своими группами общественности. В российских организациях начали активно создаваться подразделения по связям с общественностью, в числе целей которых – формирование имиджа организации. Корпоративный имидж, корпоративная марка занимают все больше внимания экономистов, маркетологов, журналистов, культурологов, политологов, лингвистов во всем мире.
Высокая значимость имиджа для успеха организации стимулирует развернутые исследования на эту тему. Еще в начале 1980-х гг. более половины крупнейших компаний Великобритании вели исследования по имиджевой тематике. Аналогичные исследования ведут более 160 крупнейших европейских компаний. В США анализ корпоративного восприятия ведет журнал Fortune, в Австралии – National Business Bulletin.
Авторитет руководителя организации
22 Марта 2012 в 13:38, курсовая работа
цель настоящей курсовой работы: выявление природы и сущности авторитета руководителя и его проявлений в управлении персоналом.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
изучить природу понятия авторитет руководителя и его слагаемые;
рассмотреть влияние руководителя на коллектив;
выявить и рассмотреть значение авторитета в системе управления как основы лидерства, взаимосвязь власти и авторитета;
рассмотреть формирование авторитета и его влияние на деятельность организации на примере ООО «Строительные технологии»;
исследовать роль авторитета в системе управления ООО «Строительные технологии» и пути улучшения его использования.
Решающая роль руководителя организации
15 Января 2012 в 14:42, курсовая работа
Задачами являются:
• Изучение обязанностей и возможностей руководителя организации (подразделения) влиять на развертывание конфликтных столкновений, нести ответственность за последствия конфликта
• Анализ источников и проявлений конфликтных и стрессовых ситуаций в конкретной организации (подразделении)
Организация труда руководителя предприятия
20 Ноября 2011 в 11:18, курсовая работа
В работе затронуты следующие моменты:
теоретические аспекты труда руководителя;
организационно – экономическая деятельность Калужского ДРСУ;
будет проведено исследования организация труда руководителя Калужского ДРСУ;
будут сделаны выводы и предложения по усовершенствованию труда руководителя.
Организация аттестации работников и руководителей
02 Октября 2011 в 11:38, курсовая работа
Целью данной работы является изучение аттестации, как одной из важнейших форм оценки деятельности персонала. Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические источники;
2. Выявить основные подходы к определению понятия «аттестация»;
3. Описать цели и задачи аттестации; изучить основные этапы ее проведения;
4. Исследовать организацию аттестации работников Администрации Мотовилихинского района г. Перми;
5. Изучить основные проблемы аттестации; разработать предложения по решению данных проблем.
Роль руководителя в системе управления организацией
08 Ноября 2011 в 12:46, курсовая работа
Цель работы: исследовать стиль управления в ЗАО «Родник» и предложить рекомендации по оптимизации стиля управления.
Для достижения поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи:
1) изучить значение и роль руководителя в деятельности организации;
2) рассмотреть уровни управления;
3) определить, какие существуют стили управ
Коммуникативная компетенция руководителей организации
16 Марта 2012 в 08:48, реферат
Сегодня к руководителю, несмотря на кадровый голод, предъявляются достаточно высокие требования. Эффективность управления процессами и людьми в ситуации большого информационного насыщения, постоянно изменяющихся условий и быстро растущих оборотов зависит от образования и образованности менеджера, стремления к развитию и обучению, личностных качеств и способностей, уровня зрелости и ответственности и хорошо развитого набора профессиональных управленческих компетенций.
Контрольная работа по «Организация труда руководителя»
22 Марта 2012 в 11:54, контрольная работа
В процессе развития рыночных реформ России особо актуальным остается вопрос организации управленческого труда. В условиях возросшей конкуренции предприятию необходимо изыскивать направления по повышению конкурентоспособности. Одним из направлений является грамотно организованный процесс труда руководителя, который в свою очередь влияет на производительность предприятия в целом.
Руководитель в системе управления туристской организацией
29 Ноября 2011 в 16:12, курсовая работа
Целью исследования является рассмотрение системы управления на примере туристской фирмы «Транзит»
Достижение этой цели потребовало решения следующих основных задач:
1.Изучение теоретических вопросов управления предприятием туризма
2.Описание основных методов управления предприятием туризма
3.Проанализировать деятельность фирмы «Транзит», а также практику управления.
4.Предложение совершенствования системы стимулирования деятельности персонала на основе анализа исследуемой фирмы.
5.Разработать предложения по совершенствованию системы управления в туристской фирме.
Влияние авторитета руководителя на процесс управления организацией
20 Февраля 2012 в 20:55, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение понятия эффективности управления, критериев и направлений ее оценки, а также факторов ее повышения.
Роль власти и авторитета руководителя в развитии культуры организации
17 Февраля 2012 в 17:40, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в рассмотрение теоретических аспектов и практического значения власти и авторитета руководства в развитии культуры организации.
Деятельность руководителя в структуре управления производственной организацией
07 Июня 2010 в 00:57, реферат
Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические и другие отношение друг с другом. Организационные отношения, складывающиеся между подразделениями и работниками аппарата управления предприятия, определяют его организационную структуру.
Под организационной структурой управления предприятием понимается состав (перечень) отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности и подотчетности друг другу и высшему органу управления фирмы, а также набор координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой иерархии.
Базой для построения организационной структуры управления предприятием является организационная структура производства. Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями и работниками определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления производством.
Управленческие решения и культура труда руководителя. На примере фирмы, организации
31 Октября 2011 в 15:47, курсовая работа
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого менеджера не организовать должным образом, то менеджер не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации. Если менеджер не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и, в конечном счете, скажется на качестве управления.
Совершенствование организации оплаты труда руководителей и специалистов в предприятии
07 Декабря 2011 в 14:57, курсовая работа
Целью этой работы является анализ и оценка некоторых особенностей оплаты труда руководителей и специалистов в СПК им. Кирова Починковского района Нижегородской области.
Права, обязанности и ответственность ревизоров и ревизуемой организации и их руководителей
18 Августа 2011 в 17:59, контрольная работа
Цель ревизии – осуществление контроля над соблюдением законодательства РФ при осуществлении организацией хозяйственных и финансовых операций, их обоснованностью, наличием и движением имущества, использованием материальных и трудовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами. Результаты ревизии оформляются актом, который подписывается руководителем ревизионной группы, руководителем и главным бухгалтером ревизуемой организации. На ознакомление с актом и его подписанием может быть установлен срок до 5 дней.
Роль руководителей и неформальных лидеров в развитии творческого потенциала персонала организации
18 Сентября 2013 в 08:56, контрольная работа
Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно жесткую и формализованную систему отношений господства – подчинения.
Людей, имеющих власть в организации, можно разделить на три категории: формальный руководитель, неформальный лидер и формальный лидер.
Этика, как главный критерий профессионализма руководителя и организации в целом (на примере гостиницы «Сибирь»)
23 Декабря 2012 в 13:16, курсовая работа
Цель исследования: проанализировать этические правила и формы делового общения на примере гостиницы «Сибирь» и предложить пути их совершенствования.
Цель поставила следующие задачи:
1 рассмотреть теоретические основы деловой этики;
2 оценить роль и значение этики для руководителя, а также в деятельности предприятия в целом;
3 провести исследование на примере гостиницы «Сибирь»;
4 определить пути совершенствования деловой этики персонала гостиницы «Сибирь».
Коррупция в сфере саморегулирования строительной деятельности и ответственность руководителя организации – соискателя допуска
19 Апреля 2013 в 13:28, доклад
Для достижения лучших результатов в борьбе с коррупцией и снижения административных барьеров и рисков в строительстве государство приняло решение об уходе от избыточного прямого государственного регулирования экономики, использование косвенных методов регулирования и механизмов саморегулирования для строительных организаций. Лицензии на строительную деятельность в том виде, в котором они были и есть, себя изжили. На практике получение лицензии - это всего лишь вопрос денег. Коррупция "разъела" сам институт лицензирования: лицензия подрядчика никак не защищает заказчика, застройщика, инвестора, потребителя.
Совершенствование организации и оплаты труда руководителей и специалистов в ПХ «Пушкинское» Болдинского района Нижегородской области
19 Ноября 2011 в 13:57, курсовая работа
Целью этой работы является анализ и оценка некоторых особенностей оплаты труда руководителей и специалистов в п/х «Пушкинское» Большеболдинского района Нижегородской области.
Совершенствование организации и оплаты труда руководителей и специалистов вСПК колхоз «Есененский» с. Кузьминское, Рыбновского района, Р
16 Октября 2011 в 12:52, контрольная работа
Сельскохозяйственным предприятиям предоставлены широкие возможности в организации труда и заработной платы. Основной принцип – прямая зависимость заработной платы от конечных результатов трудовой деятельности коллективов. В кооперативах, крестьянских хозяйствах и в сельскохозяйственных предприятиях других форм собственности распределению подлежит доход, представляющий собой разницу между выручкой за произведенную и реализованную продукцию и затратами на нее.
Взаимодействие профессионального и персонального имиджа на примере имиджа руководителя организации ОАО «Автолайнер»: связь стилей руков
10 Октября 2011 в 15:01, реферат
Выявление значимости профессионального и персонального имиджа руководителя организации.
Анализ имиджа руководителя ОАО «Автолайнер» методом наблюдения отношений внутри организации.