Совершенствование оплаты труда
Курсовая работа, 27 Октября 2011
Целью курсовой работы является анализ формы и системы оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования является предприятие ЗАО “Алсан”.
Предметом исследования особенности и механизм оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходима реализация следующих задач:
Рассмотреть понятие заработной платы и её формирование;
Изучить формы и системы оплаты труда на предприятии ЗАО “Алсан”;
Разработать пути повышения стимулирующей роли оплаты труда.
Совершенствование нормирования труда
Курсовая работа, 30 Апреля 2012
Целью данной курсовой работы является установление наличия или отсутствия норм труда на предприятии "Байкал" на примере магазина «Продукты», рассмотрение и анализ организации труда персонала на примере товароведа и менеджера торгового зала. По результатам проведенной работы даны предложения по совершенствованию организации труда данных категорий персонала.
Объектом исследования является предприятие ООО «Байкал» магазин «Продукты».
Предметом – нормирование труда на предприятии.
Совершенствования системы оплаты труда
Дипломная работа, 27 Февраля 2012
Целью дипломной работы является изучение форм и систем оплаты труда в ИООО «БелЕвросеть» и разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть и изучить теоретические основы заработной платы и механизма ее регулирования.
2. Провести анализ и дать оценку системы оплаты труда работников ИООО «БелЕвросеть».
Совершенствование режима труда и отдыха
Курсовая работа, 06 Декабря 2011
Режим труда и отдыха - это устанавливаемые для каждого вида работ порядок чередования периодов работы и отдыха и их продолжительность. Рациональный режим - такое соотношение и содержание периодов работы и отдыха, при которых высокая производительность труда сочетается с высокой и устойчивой работоспособностью человека без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени. Такое чередование периодов труда и отдыха соблюдается в различные отрезки времени: в течение рабочей смены, суток, недели, года в соответствии с режимом работы предприятия.
Условия труда и пути их совершенствования
Курсовая работа, 13 Марта 2012
Цель данной курсовой работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
дать определение понятия условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;
рассмотреть основные методы оценки условий труда;
провести анализ состояния условий труда на конкретном предприятии;
проанализировать основные направления улучшения условий труда.
Совершенствование учета труда и его оплаты
Дипломная работа, 24 Марта 2011
Целью данной дипломной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Анализ оплаты труда и ее совершенствование
Курсовая работа, 04 Апреля 2011
В трудовом законодательстве заработная плата (оплата труда работника) трактуется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оплата труда и способы ее совершенствования
Курсовая работа, 28 Мая 2013
Оплата труда входит в четверку главных целей государственного регулирования.
Цель курсовой работы заключается в следующем:
определить сущность оплаты труда на предприятии;
проследить, как оплата труда влияет на экономику;
выявить каким образом осуществляется планирование средств на оплату труда;
определить основные проблемы данной темы;
Пути совершенствования системы оплаты труда
Курсовая работа, 10 Марта 2012
Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда – одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но в не меньшей степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе.
Совершенствования форм и систем оплаты труда
Курсовая работа, 22 Марта 2012
Цель нашей работы – выявление наиболее прогрессивных методов образования ФОТ, направлений совершенствования форм и систем оплаты труда.
Исходя из поставленной цели, в курсовой работе ставятся следующие задачи анализа в области использования ФОТ:
1. Оценка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда;
2. Определение размеров и динамики средней заработной платы;
3. Изучение дифференциации заработной платы;
4. Изучение влияния отдельных факторов на размер номинальной заработной платы;
Анализ и совершенствование схемы оплаты труда
Курсовая работа, 17 Января 2013
Цель исследования состоит в разработке проекта мероприятий по повышению эффективности мотивации и стимулирования персонала торгового предприятия (на примере фирменного спортивного магазина «Адидас»).
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность мотивации и стимулирования персонала торгового предприятия, процесс формирования мотивации персонала для эффективной работы предприятия.
2. Проанализировать факторы внешней и внутренней среды предприятия, выявить сильные и слабые стороны системы мотивации.
3. На основании выявленных слабых сторон системы мотивации, разработать проект мероприятий по оптимизации системы мотивации и стимулирования персонала магазина «Адидас».
Совершенствование оплаты труда на предприятие
Курсовая работа, 12 Декабря 2010
Целью данной работы является изучение организации оплаты труда и путей ее улучшения на примере ООО «Техремонт».
Для достижения поставленной цели необходимо:
- изучить теоретические основы организации оплаты труда на предприятии;
- проанализировать организацию оплаты труда в ООО «Техремонт»;
- определить мероприятия по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Техремонт».
Методологической основой для написания данной работы послужили: Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы, Инструкции, Методические рекомендации и другие нормативные акты, а также экономическая литература отечественных и зарубежных авторов по данной теме, практические материалы исследуемого предприятия
Совершенствование оплаты труда на предприятии
Дипломная работа, 09 Ноября 2011
Целью дипломного проектирования является разработка усовершенствованной модели оплаты труда нацеленной на обеспечение эффективной работы предприятия в современных рыночных условиях. Реализация этой цели потребовала решения следующих задач:
анализ и оценка действующих систем оплаты труда на предприятии выделение основных проблем в их организации;
проведение анализа фонда заработной платы каждой категории работников;
анализ профессионального состава работников предприятия.
оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами ;
Совершенствование оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 07 Января 2011
Цель работы — разработка рекомендаций по улучшению системы оплаты труда в 000 «Пирамида».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
а) рассмотреть материальное стимулирование как функцию управления предприятием;
б) на основе анализа литературных источников рассмотреть формы заработной платы и материального стимулирования, используемые на предприятии АПК;
в) провести организационно-экономический анализ деятельности 000 «Пирамида»;
г) рассмотреть формы и системы оплаты труда в 000 «Пирамида»;
д) разработать предложения по применению бестарифной системы оплаты труда в 000 «Пирамида».
Организация оплаты труда и её совершенствование
Курсовая работа, 24 Января 2012
Организация заработной платы на предприятии осуществляется с помощью нормативов, тарифной системы, форм и систем заработной платы, районных коэффициентов и т.д.
Тарифные системы - совокупность нормативов, определяющих дифференциацию оплаты труда в зависимости от сложности и условий труда, форм заработной платы и отрасли.
Что касается тарифных систем за рубежом, то можно выделить три различных типа: “американский”, “японский” и “западноевропейский”.
Режимы труда и отдыха и пути их совершенствования
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Цель данной работы – изучение режима труда и отдыха персонала и разработка путей их совершенствования.
Задачи курсовой работы:
- проанализировать и оценить существующие режимы труда и отдыха персонала;
- разработать пути совершенствования режимов труда и отдыха персонала.
Совершенствование форм оплаты труда на предприятии
Дипломная работа, 11 Апреля 2011
Цель данной дипломной работы - состоит в том, чтобы научиться определять заработную плату работников предприятия при различных формах и системах оплаты труда.
Задача данной дипломной работы на основе изучения современной экономической литературы, законодательных и нормативных актов исследовать основные особенности оплаты труда на предприятии с учетом зарубежного и отечественного опыта.
Организация оплаты труда и пути ее совершенствования
Курсовая работа, 26 Апреля 2012
Основными задачами работы являются:
- изучение сущности и структуры оплаты труда;
- установление значимости системы оплаты труда в процессе мотивации;
- исследование и анализ системы оплаты труда на предприятии;
- выявление особенностей и недостатков существующей системы;
- разработка предложений по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
Организация оплаты труда и пути ее совершенствования
Курсовая работа, 14 Февраля 2012
В настоящее время в организации оплаты труда сложилась ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, в условиях рыночной экономики произошло снижение реальной заработной платы почти во всех отраслях. Соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума начало приближаться друг к другу только в последнее время, и в перспективе минимальная зарплата не сможет догнать его, так как инфляция все же имеет место. А постановления правительства, которые повышают минимальную заработную плату утверждаются с опозданием.
Пути совершенствования мотивации труда в организации
Курсовая работа, 04 Декабря 2011
Целью данной работы является изучение системы мотивации труда работников в организации и направления ее совершенствования в современных условиях.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих исследовательских задач:
Изучить теоретические основы мотивации труда работников в организации.
Сущность мотивации труда и значение в управлении организацией, содержательные и процессуальные теории мотивации, проанализировать зарубежный опыт мотивации персонала.
Проанализировать систему мотивации труда в РУП “ГЗИП”.
Оценить состояние материального и нематериального стимулирования работников в организации.
Предложить пути совершенствования мотивации труда в организации.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 24 Ноября 2012
Цель исследования: проанализировать организацию оплаты труда на предприятии "Март Мебель" и основные направления ее совершенствования.
Задачи исследования:
1) рассмотреть заработную плату как экономическую категорию;
2) проанализировать совершенствование системы оплаты труда;
3) раскрыть организационную характеристику предприятия;
4) привести характеристику персонала предприятия;
5) изучить организацию оплаты труда персонала;
6) рассмотреть эффективность стимулирования труда и направления по его совершенствованию.
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 28 Сентября 2011
Целью данной работы является исследование систем оплаты труда в условиях рыночных отношений и выработка практических рекомендаций по данной проблеме.
Совершенствования системы оплаты труда на предприятиях
Реферат, 08 Января 2013
Цель данной работы предполагает изучение совершенствования системы оплаты труда в переходный период российской экономики.
Задачи данной работы заключаются в формировании представлений о проблемах, всегда стоящих перед системами заработной платы:
- повышения материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов эффективности своего труда, исключения возможностей получения незаработанных денег;
- устранения случаев уравнительности в оплате труда, достижения прямой зависимости заработной платы всех работников от индивидуальных и коллективных результатов труда;
- улучшения соотношений в оплате труда работников различных категорий и профессионально-квалификационных групп с учетом сложности выполняемых работ, условий труда, сложившихся приоритетов в оплате труда, учитывающих дефицитность тех или иных профессий, влияние различных групп работающих на достижение высоких конечных результатов и конкурентноспособность производства. В то же время решение этих задач в переходный период от одной экономической системы к другой может затрудняться или отодвигаться на более отдаленный период из-за спада производства, инфляции, структурной перестройки производства, поддержания чрезмерной занятости и других обстоятельств.
Организация и совершенствование учета труда и его оплаты
Курсовая работа, 31 Марта 2012
Целью данной работы является систематизация теоретических аспектов организации учета заработной платы, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия, определение наиболее важных моментов по учету операций, которые связаны с начислением заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки.
Организация и совершенствование учета труда и его оплаты
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а так же различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время(ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Совершенствование управления производительностью труда
Курсовая работа, 24 Октября 2011
Целью написания данной работы является изучение теоретических основ управления производительностью труда на предприятии, а также, изучение и поиск методики совершенствования системы управления.
Для достижении цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. рассмотреть основные теоретические положения по управлению производительности труда;
2. изучить алгоритм построения управления производительностью труда;
3. найти методику совершенствования управления производительностью труда;
4. рассмотреть основные показатели производительности труда;
5. изучить социальную и экономическую эффективность управления;
6. предложить мероприятия по совершенствованию управления производительностью труда.
Совершенствование системы мотивации труда на ООО «Импульс»
Курсовая работа, 02 Февраля 2011
Целью данной курсовой работы является теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда на ООО «Импульс».
Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:
- определить сущность стимулирования труда на предприятии;
- рассмотреть существующие системы стимулирования труда;
- на примере ООО «Импульс» провести анализ существующей системы стимулирования труда на предприятии;
на основе полученных данных разработать рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования труда на ООО «Импульс»
Анализ и пути совершенствования условий труда на предприятии
Курсовая работа, 06 Июня 2012
Исходя из вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы - изучение условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач:
дать определение понятия условий труда, охарактеризовать факторы, определяющие эти условия;
рассмотреть основные методы оценки условий труда;
провести анализ состояния условий труда на конкретном предприятии;
проанализировать основные направления улучшения условий труда.
Анализ и совершенствование систем оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является раскрытие такого понятия, как оплата труда: наиболее полное рассмотрение принципов, форм и систем оплаты труда, а также практический опыт предприятия при организации оплаты труда в целом.
Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда
Курсовая работа, 27 Мая 2013
Целью работы является изучение организации учета труда и расчетов с персоналом по его оплате в субъектах малого предпринимательства.
Предметом исследования служит система бухгалтерского учёта расчётов с персоналом по оплате труда.
Для достижения цели курсовой работы необходимо решить следующие задачи:
1) обобщить теоретические основы организации учета труда и его оплаты;
2) изучить состояние организации учета расчетов с персоналом по оплате труда;
3) рассмотреть порядок учета удержаний из заработной платы.
Регулирование оплаты труда и направления его совершенствования
Курсовая работа, 11 Декабря 2011
Целью работы является изучение регулирования оплаты туда и направлений его совершенствования.
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятиях АПК
Курсовая работа, 12 Ноября 2011
Цель курсового проекта – провести анализ и разработать два варианта более совершенной организации и оплаты труда доярки.
Совершенствование организации труда на рабочем месте мастера цеха
Курсовая работа, 16 Сентября 2011
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Совершенствование системы организации оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 17 Ноября 2011
Процесс любой хозяйственной деятельности, особенно процесс изготовления товаров, выполнения работ и оказания услуг, связан с затратами не только овеществленного, но и живого труда. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения. Повышением его производительности, прежде всего, обусловлен рост эффективности производства, а следовательно его рентабельности и прибыльности.
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Мероприятия по совершенствованию оплаты труда на ЗАО «Омскреактив»
Курсовая работа, 22 Марта 2012
Целью данной работы является рассмотрение форм и систем оплаты труда на ЗАО «Омскреактив».
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
1 изучение сущности заработной платы, ее функций и принципов;
2 рассмотрение различных форм и систем заработной платы;
3 изучение систем и форм заработной платы на конкретном предприятии;
4 разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии.
Совершенствование организации системы оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 25 Января 2012
Целью данной курсовой работы является проведение исследования состояния организации оплаты труда в ОАО «Каспийгазавтосервис», проанализировать действующие элементы организации заработной платы, формы и системы оплаты труда, выяснить их недостатки. Учитывая результаты исследований, разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Совершенствование оплаты труда как фактор повышения мотивации труда
Курсовая работа, 17 Января 2012
Целями написания курсовой работы являются:
1. Изучение основных понятий о мотивации.
2. Анализ влияния материальной мотивации на результат трудовой деятельности.
Задачи:
1. Выделить главные понятия, используемые при определении мотивации.
2. Установить взаимосвязь между материальной мотивацией и трудом.
3. Определить наилучший вариант построения системы оплаты труда.
Совершенствование организации труда и его оплаты в малом предприятии
Курсовая работа, 17 Января 2012
В этой связи, целью работы является выявление основных проблем в организации труда и его оплаты на малом предприятии.
Задачи работы:
- рассмотреть теоретичную базу трудовых отношений в малом бизнесе;
- проанализировать организацию труда и его оплаты на примере ИП;
- выявить основные проблемы;
- разработать мероприятия по совершенствованию труда и его оплаты на анализируемом предприятии.
Совершенствование условий труда в лабораториях кафедры «Ремонта машин»
Дипломная работа, 14 Марта 2012
Целью моей работы является совершенствование условий труда в лабораториях кафедры «Ремонта машин» для профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Совершенствование учета оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия
Курсовая работа, 26 Марта 2011
Целью данной работы является провести исследования учета расчетов по оплате труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Совершенствование организации труда менеджера предприятия тур индустрии
Курсовая работа, 21 Апреля 2013
Цель курсовой работы разработка предложений по организации труда менеджера предприятия туристической индустрии.
Тема курсовой работы является актуальной в современных условиях функционирования, так как от рациональной организации труда зависят результаты деятельности организации, в конечном итоге получение прибыли.
Задачи курсовой работы:
определить подходы к организации труда менеджера;
провести анализ организации труда менеджера предприятия туристической индустрии ООО «Алатан Тур»;
предложить пути совершенствования организации труда менеджера предприятия туристической индустрии.
Объект курсовой работы: предприятие туристической индустрии ООО «Алатан Тур».
Совершенствование организации, нормирования и оплаты труда на предприятии
Курсовая работа, 10 Марта 2012
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Совершенствования нормирования труда в современных условиях на ОАО «БААЗ»
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Целью курсовой работы является совершенствование нормирования труда в современных условиях на ОАО «БААЗ».
Для реализации цели необходимо решить следующие научные задачи:
рассмотреть основные теоретические аспекты нормирования труда на машиностроительных предприятиях;
произвести оценку эффективности нормирования труда на ОАО «БААЗ»;
определить пути совершенствования нормирования труда на ОАО «БААЗ»;
Совершенствование организации труда в аппарате управления ОАО "Заря Мира"
Курсовая работа, 18 Февраля 2012
Объектом изучения является аппарат управления ОАО «Заря Мира»
Предметом изучения в данной курсовой работе является особенности организации труда управленческого аппарата ОАО «Заря Мира».
Цель курсовой работы – анализ организации труда в аппарате управления и разработка предложений по его повышению.
Мероприятия по совершенствованию мотивации труда на кондитерской фабрике
Дипломная работа, 05 Июля 2013
Цель выпускной квалификационной работы: разработать мероприятия по совершенствованию мотивации персонала на пищевом предприятии ООО «Таганрогская кондитерская фабрика»
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
изучение теоретических основ мотивирования персонала;
провести анализ приёмов и способов мотивации персонала непосредственно на ООО «Таганрогская кондитерская фабрика»;
выявить направления совершенствования мотивации персонала на основе анализа исследуемого предприятия;
Разработка мероприятий по совершенствованию стимулирования труда персонала
Дипломная работа, 22 Апреля 2012
С развитием социальных отношений в обществе потребности работников меняются. Развиваются материальные формы стимулирования. В материальном вознаграждении увеличивается доля выплат по результатам хозяйственной деятельности предприятия. Помимо материального фактора большое значение имеют моральные стимулы и социальные льготы. Большее значение придается развитию у работающего персонала корпоративного мышления, развивается система социальных льгот. В современной экономике стимулирование работников не ограничивается только мерами материального вознаграждения, а направлено на совершенствование личности работника, формирование в нем заинтересованности в успехе организации в целом.
Изучение системы нормирования труда на предприятии и пути ее совершенствования
Курсовая работа, 10 Апреля 2012
Установлению обоснованных соотношений между мерой труда и мерой затрат на него способствует нормирование труда. Нормирование труда – это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях. С его помощью рассчитываются трудозатраты определенного объема работы определенного периода времени в заданных условиях деятельности, т.е. нормы труда являются конкретным выражением меры труда.
Совершенствование управления производства за счет мотивации и стимуляции труда
Курсовая работа, 23 Ноября 2011
В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. И выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной продукции и услуг по сравнению с аналогами – главная задача любой фирмы в любой стране.
Совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда
Дипломная работа, 11 Октября 2011
Цель исследования - разработать и обосновать комплекс мероприятий направленных на совершенствование организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
•исследовать нормативную базу, регламентирующую организацию системы учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда;
•обобщить теоретические основы организации системы учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда;
•дать организационно-экономическую характеристику исследуемого предприятия;
•дать оценку организации системы учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда на исследуемом предприятии;
•разработать рекомендации по совершению организации учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда.
Оплата труда работников промышленной организации: анализ и пути её совершенствования
Курсовая работа, 21 Мая 2013
В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, я также попыталась определить место оплаты труда в системе управления персоналом.
Также в работе рассматривается вопрос о необходимости создания и совершенствования систем оплаты труда, об объективных предпосылках их возникновения.