Человеческий капитал

17 Января 2012 в 02:42, доклад

Инвестиции в человеческий капитал – это любое действие, которое повышает квалификацию и способности, или другими словами, производительность труда рабочих.
В модели формирования и накопления человеческого капитала особую роль играют профессионализм, образование и повышение квалификации. Образование представляет собой основную часть человеческого капитала. В обществе оно выполняет две функции: развитие личное, экономическую, т.е. воспроизводство квалифицированной рабочей силы.
Уровень квалификации работников, их профессионализм относятся к важнейшим компонентам качества рабочей силы. Решается эта проблема с помощью систем начального, среднего и высшего профессионального образования. В понятии «профессионализм» отражается такой уровень выполнения работы, который соответствует существующим в обществе стандартам и объективным требованиям. Человек может приобрести это свойство в результате специальной подготовки и накопления опыта работы, а может лишь «числиться» профессионалом.

Человеческий капитал

11 Декабря 2011 в 08:30, курсовая работа

Прежде всего, это касается заметных изменений в качестве и роли человека как главной производительной силы и субъекта общества. Трансформация социума приводит к появлению совершенно иного типа работника. Востребованной оказалась не просто рабочая сила, занятая репродуктивным трудом, а творческий работник, характерными чертами которого становятся креативность, способность к инновациям, высокая степень адаптации к изменяющимся условиям. Работник данного типа в определенных пределах способен самостоятельно задавать цели и результаты производства, определять параметры и формы трудового процесса, способы кооперации с партнерами. Востребованность категории «человеческий капитал» также обусловлена практикой воспроизводства кадрового потенциала на предприятии. Это связано с необходимостью .доработки. до определенного качественного уровня приобретенной на рынке рабочей силы.

Человеческий капитал

27 Ноября 2011 в 17:27, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является анализ эволюции подходов и способов оценки человеческого капитала в Республике Беларусь.
Из поставленной цели вытекают следующие задачи:
осветить сущность и роль человеческого капитала в современной экономике;
охарактеризовать процесс формирования и накопления человеческого капитала;
проанализировать особенности реализации человеческого капитала в Беларуси.

Человеческий капитал

10 Февраля 2012 в 12:04, курсовая работа

Целью исследования является изучение условий, приёмов, методов и форм реализации человеком знаний на практике.
Задачи исследования, суть следующие вопросы:
изучить, что представляет собой человеческий капитал;
проанализировать, как реализуется человеческий капитал в экономике знаний;
рассмотреть практические примеры использования человеческого капитала в венчурном бизнесе.

Человеческий капитал

20 Января 2012 в 11:10, курсовая работа

Человеческий капитал в современной экономической системе становится главным фактором экономического роста, он обеспечивает повышение производительности труда, эффективность общественного производства в целом, а его совершенствование является главной целью концепции устойчивого развития.

Человеческий капитал

12 Мая 2012 в 20:11, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций в чк, а также важность оценки чк и эффективности вложений в него. Так же рассматривается такая проблема как «утечка умов», которая в некоторой степени взаимосвязана с «человеческим капиталом».

Человеческий капитал

13 Февраля 2012 в 14:42, реферат

Первоначально под человеческим капиталом понималась лишь совокупность инвестиций в человека, повышающая его способность к труду — образование и профессиональные навыки. В дальнейшем понятие человеческого капитала существенно расширилось.

Человеческий капитал

08 Ноября 2012 в 12:57, реферат

Целью реферата является изучение концепции человеческого капитала.
Для достижения поставленной цели, необходимо решить ряд задач:
- изучить основные постулаты теории человеческого капитала;
- дать определение понятию «человеческий капитал»;
- определить основные способы формирования человеческого капитала;
- проанализировать инвестиции в человеческий капитал.

Теория человеческого капитала

05 Января 2012 в 16:04, курсовая работа

Целью данной работы является рассмотрение теории человеческого капитала.
Поставленные задачи:
1. Описание основных постулатов теории человеческого капитала. Для этого необходимо разобрать:
1.1. Понятие,сущность и классификация человеческого капитала
1.2. История создания и развития самой теории человеческого капитала.
1.3. Кадровая политика

Человеческий капитал предприятия

19 Октября 2011 в 10:57, курсовая работа

Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор Шульц, а его последователь — Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.

Инвестиции в человеческий капитал

12 Января 2013 в 21:55, реферат

Современный мир характеризуется переходом к принципиально новому типу общественно экономического развития, основными факторами которого становятся знания, образование, морально-нравственные характеристики работника, полнота человеческой жизни. Научное понимание работника стало ассоциироваться с понятием совокупного работника, которое охватывает спектр качеств личности: индивидуальных, коллективных, общественных, биологических, образовательных, интеллектуальных, культурных. В эпоху постиндустриального общества экономика служит не ею самой определяемым целям, а целям человеческого развития и совершенствования.

Инвестиции в человеческий капитал

01 Декабря 2011 в 23:34, курсовая работа

Инвестиции в человеческий капитал в развитых странах мира являются одним из важнейших факторов развития и укрепления государства, повышения конкурентоспособности экономики как на микро-, так и на макроуровнях. Основное условие достижения устойчивого развития экономики - накопление и сохранение человеческого капитала, внедрение стратегий, побуждающих человека совершенствовать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством непрерывного обучения и профессиональной подготовки.

Инвестиции в человеческий капитал

18 Ноября 2011 в 22:49, курсовая работа

Каждая организация, которая хочет выжить в условиях жесткой конкуренции, должна постоянно искать пути усовершенствования своей деятельности. В такой ситуации следует уделять внимание рациональному использованию всех видов ресурсов, находящихся в распоряжении компании. Одним из важнейших ресурсов является персонал организации. Залог успешной деятельности организации - это его персонал со своими навыками, умениями, квалификацией и идеями.

Проблемы оценки человеческого капитала

06 Ноября 2011 в 11:13, доклад

Характерной особенностью мировой тенденции современного экономического развития является растущее влияние информационного и технологического прогресса на экономический рост. Поэтому большую популярность в настоящее время приобретает теория «новой экономики», основу которой составляет человеческий капитал. Именно эта форма капитала активно вовлечена в развитие таких отраслей, как экономика, образование, информационно-коммуникационные рынки, производство инноваций и интеллектуальные услуги. Экономическое развитие теперь связывается не столько с накоплением основного капитала, воспроизводимых человеком материальных активов, сколько с формированием и развитием человеческого капитала.

Проблемы развития человеческого капитала

23 Августа 2011 в 14:00, курсовая работа

Целью исследования является выявление особенностей человеческого капитала в России.

Задачи:

1. Определить сущность понятия «человеческий капитал», его генезис и развитие.

2. Охарактеризовать структуру и стоимость человеческого капитала

3. Выделить направления инвестиций в человеческий капитал

4. Определить факторы, оказывающие влияние на формирование человеческого капитала

5. Определить основные характеристики человеческого капитала в России, тенденции его развития

6. Выявить основные проблемы развития человеческого капитала

Оценка человеческого капитала предприятия

02 Января 2012 в 18:02, дипломная работа

Человек, его творческие качества, силы и способности, с помощью которых он преобразует себя и окружающий мир, традиционно занимали центральное место в экономических и социальных науках. Вместе с тем, ускоренное развитие материально-технической базы производства, связанное с промышленным переворотом, заслонило проблемы развития человека и его производительных способностей, создав иллюзию превосходства физического капитала в обеспечении экономического роста. Как следствие этого – долгие годы производительные способности человека рассматривались и оценивались как один из количественных факторов производства. Задача состояла лишь в том, чтобы удачно соединить труд, основной и оборотный капитал.

Человеческий капитал.Деятельность человека

13 Марта 2012 в 16:37, курсовая работа

Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор Шульц, а его последователь —
Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.

Человеческий капитал. Проблема «утечки умов»

20 Февраля 2012 в 15:29, курсовая работа

Цель данной работы заключается в раскрытии понятия человеческий капитал и проблемы «утечки умов», анализируя основные теории данных понятий, используя предложенные характеристики, методы и мероприятия.
Реализация поставленной цели возможна при решении следующих задач:
1. Раскрытие теоретических аспектов понятия человеческий капитал (определения, составляющие элементы и основные теории).
2. Изучение понятия национального богатства и взаимосвязи его с человеческим капиталом.
3. Рассмотрение методов оценки стоимости человеческого капитала как составляющей национального богатства.

Новые подходы к проблеме человеческого капитала

06 Сентября 2010 в 18:52, реферат

Перспективы мировой экономики в XXI в. определяются характером перехода стран к новому этапу развития производительных сил: от индустриальной стадии, где доминировало крупное механизированное машинное
производство, к постиндустриальной, где будут превалировать сфера услуг, наука, образование и т.д. Производство материальных благ, безусловно, сохранит свою значимость, но его экономическая эффективность будет определяться в первую очередь использованием высококвалифицированных кадров, новых знаний, технологий и методов управления.

Эффективность инвестиций в человеческий капитал

05 Декабря 2010 в 16:03, реферат

Основа любого бизнеса - люди. Причем не только умеющие с успехом генерировать новые идеи и вдохновлять на их исполнение, но и степень общей вовлеченности сотрудников в деятельность компании. По Эдвинссону и Мэлоуну: "Интеллектуальный капитал - это корни компании, скрытые условия развития, таящиеся за видимым фасадом ее зданий и товарного ассортимента". Поэтому и искусство управления командой, ее наиболее результативными сотрудниками - задача номер один для современного лидера, важнейшее условие которой - эффективность использования человеческого потенциала. Сами же инвестиции в человеческий капитал оправданны, если они обладают достаточно высоким уровнем окупаемости и рентабельности, уверены эксперты. Поэтому вопрос оценки рисков и экономической эффективности весьма актуален, особенно в условиях современных экономических реалий.

Заработная плата. Инвестиции в человеческий капитал

09 Ноября 2010 в 08:47, курсовая работа

Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально–экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Мы рассматриваем заработную плату раньше, чем цены на другие ресурсы, так как для большей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике, это единственный (и большей частью главный) источник дохода. В действительности, около ¾ частей национального дохода составляет заработная плата и жалованье.
Целью данной работы является рассмотрение организации оплаты труда. Для осуществления этой цели будут выполнены следующие задачи: определена сущность категории заработной платы; рассмотрены функции, принципы и элементы организации заработной платы; рассмотрены основные существующие формы и системы оплаты труда. А также в данной работе будут рассмотрены основные аспекты инвестирования в человеческий капитал.

Отличия человеческого капитала от трудовых ресурсов

28 Апреля 2012 в 13:11, реферат

Рассматривая в соотношении понятия «трудовые ресурсы» и «человеческий капитал», определим их общность и выявим отличия. «Человеческий капитал» и «трудовые ресурсы» обозначают единый объект – производящего человека, человека как производительную силу общества и субъекта производственных отношений. Первоначальная производительность человеческого капитала зависит от качества трудовые ресурсов, которые приобрел предприниматель. В зависимости от того, на чем нужно сделать акцент, используется то или иное понятие.

Теория и особенности развития человеческого капитала

08 Января 2013 в 18:20, курсовая работа

Человеческий фактор превращается в ведущую производительную силу общественного развития: именно он способствует совершенствованию и оптимальному использованию всех других факторов производства, без него остальные компоненты хозяйственной системы функционировать не в состоянии. Одновременно происходят существенные трансформации и в самом человеческом факторе. Общество становится не только все более заинтересованным, но и зависимым от уровня развития человеческого потенциала, без которого немыслимо дальнейшее эффективное функционирование передовых отраслей.

Человеческий капитал и его роль в современной экономике

22 Февраля 2012 в 23:34, курсовая работа

Цель работы – рассмотреть и проанализировать человеческий капитал и его роль в современной экономике.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
- изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
- рассмотреть основные положения концепции человеческого капитала;
- проанализировать инвестиции в человеческий капитал;

Человеческий капитал и его роль в современной экономике

13 Декабря 2010 в 23:46, курсовая работа

Человеческий капитал и его роль в современной экономике

25 Января 2012 в 13:27, курсовая работа

Цель работы: характеристика сущности человеческого капитала и его роли в современной экономике.
В соответствии с поставленной целью решались следующие основные задачи:
- рассмотреть понятие человеческого капитала, его виды;
- рассмотреть особенности формирования и накопления человеческого капитала;
- изучить воздействие человеческого фактора на рыночную экономику.
- изучить методологические основы концепции человеческого капитала;
- рассмотреть основные положения концепции человеческого капитала;

Человеческий капитал и его роль в современной экономике

21 Ноября 2012 в 11:37, курсовая работа

Целью работы является рассмотрение теоретических и практических основ человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики в Республики Беларусь.

Человеческий капитал и его роль в современной экономике

28 Апреля 2012 в 21:52, курсовая работа

В настоящее время такие понятия, как “человеческий потенциал” и “человеческий капитал” являются востребованными и актуальными не только в нашей стране, но и во всем мире. Ведь все имеющиеся в мировом хозяйстве естественные и экономические блага были и есть достижения человечества. Теория человеческого капитала имеет очень старые теоретические и методологические корни, тем не менее, она является одним из современных и очень актуальных направлений развития неоклассической теории.

Человеческий капитал: эволюция подходов, способы оценки

13 Декабря 2011 в 12:27, курсовая работа

Актуальность проблемы человеческого капитала объясняется большим количеством литературы, в том числе и периодической, затрагивающей данную тему. Множество авторов, ссылаясь на концепции Т. Шульца и Г. Беккера, дают анализ человеческого капитала, либо подтверждая их точку зрения, либо добавляя какие-то новые идеи при рассмотрении этой категории. Что касается данной курсовой работы, то для ее написания были использованы книги как белорусских, так и российских авторов, а также материалы различных журналов экономического характера. Наиболее точно изложить методологические основы теории человеческого капитала и проследить особенности процессов его формирования мне помогла книга И.В. Корнеевец.

Инвестиции в человеческий капитал лечебного учреждения

04 Декабря 2010 в 06:20, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций в человеческий капитал в целом и в лечебных учреждениях в частности. Доказать необходимость оценки человеческого капитала и эффективность вложений в него, с целью стимулирования работы медицинского персонала лечебного учреждения.

Человеческий капитал: сущность и роль в современных условиях

29 Сентября 2011 в 23:24, курсовая работа

Человеческий фактор в зарождающемся постиндустриальном мире становится главным в экономическом развитии, как отдельных компаний, стран, так и всего человечества. Поэтому традиционные факторы экономического роста – накопление капитала, естественное увеличение численности населения, технический прогресс и рост производительности труда – необходимо рассматривать по-новому, во взаимосвязи с человеческим фактором.

«Человеческий капитал»: теория и практика в современной России

24 Января 2012 в 20:15, реферат

Термин "человеческий капитал" впервые появился в работах Теодора Шульца (Theodore Schultz), экономиста, интересовавшегося трудным положением слаборазвитых стран. Шульц заявлял, что улучшение благосостояния бедных людей зависело не от земли, техники или их усилий, а скорее от знаний. Он назвал этот качественный аспект экономики «человеческим капиталом».

Рынок труда, заработная плата. Инвестиции в человеческий капитал

19 Апреля 2011 в 09:47, курсовая работа

Тема данной курсовой работы «Рынок труда, заработная плата. Инвестиции в человеческий капитал». Целью представленной работы выступает освещение основных теоретических аспектов рынка труда и занятости населения; выявление сущности и значения оплаты труда; рассмотрение инвестирования в человеческий капитал.
В рамках данных направлений предполагается решить следующие задачи:
-определение понятия и типов рынка труда, а также изучение занятости населения;
- определение форм и систем, сущности и значения оплаты труда;
- выявление видов инвестиций в человеческий капитал.

Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики

07 Января 2011 в 10:20, курсовая работа

Целью работы является рассмотрение теоретических и практических основ человеческого капитала и его роли в развитии современной экономики в Республики Беларусь. В соответствии с поставленной целью в работе поставлены следующие задачи:
* Изучить понятие человеческого капитала и его виды
* Рассмотреть формирование и накопление человеческого капитала: источники, формы, детерминанты;
* Проанализировать реализацию человеческого фактора, ее воздействие на рыночную экономику на примере Республики Беларусь.

Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал

12 Апреля 2012 в 15:16, курсовая работа

Акцент на человеческом капитале в современной экономике связан с развитием научно-технической революции, глубоким преобразованием в структуре производительных сил, качественным изменением характера и содержания труда. Роль умственного интеллектуального труда в производстве постоянно возрастает. Цель данной работы состоит в рассмотрении сущности человеческого капитала, как фактора развития экономики и общества.

Оценка качества человеческого капитала как фактора производства

02 Декабря 2010 в 20:00, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является показать особенности человеческого капитала, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также показать важность оценки человеческого капитала.

Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал

28 Мая 2012 в 00:56, курсовая работа

Цель данной курсовой работы: показать особенности инвестиций в человеческий капитал.
Задачей данной курсовой работы является рассмотрение особенности человеческого капитала, значимости инвестиций в человеческий капитал, а также показать важность оценки человеческого капитала и эффективности вложений в человеческий капитал.

Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал

24 Января 2012 в 20:15, реферат

Дефицит квалифицированных кадров на рынке человеческого капитала

18 Января 2011 в 20:21, курсовая работа

Цель данной работы раскрыть проблему дефицита квалифицированных кадров на рынке человеческого капитала, выяснить и рассмотреть причины её, а также найти пути решения этой проблемы.

Человеческий капитал и его роль в развитии современной экономики

02 Сентября 2013 в 20:53, курсовая работа

Целью данной курсовой работы является показать особенности человеческого капитала, значимость человеческого капитала для экономического развития государства, а также показать важность оценки человеческого капитала и эффективности вложений в человеческий капитал.
При выполнении работы использованы методы экономического анализа.

Состояние и использование человеческого капитала в Республике Беларусь

20 Ноября 2011 в 18:31, реферат

Создание теории человеческого капитала как научной концепции обусловлено изменениями в социальной и экономической жизни общества в эпоху научно-технической революции. Возникла общественная потребность в создании такой теории, которая, с одной стороны, учитывала бы радикальные изменения, происходящие под воздействием научно-технической революции, а с другой - адекватно освещала роль и значение человека в новых условиях и определяла направления рационального развития и использования его интеллектуального потенциала.

Социальный и человеческий капитал как факторы благосостояния и развития

16 Ноября 2011 в 14:10, диссертация

Изучение воздействия человеческого капитала и социального капитала на благосостояние на макроэкономическом и микроэкономическом уровне, выявление направлений, форм и методов этапов адаптации выпускников вузов, а также разработка на этой основе рекомендаций по совершенствованию социально-экономической политики в области поддержки благосостояния.

Проблемы учёта человеческого капитала в составе национального богатства

11 Декабря 2011 в 18:09, курсовая работа

Цель: рассмотреть проблемы учета человеческого капитала в составе национального богатства.
Задачи:
Рассмотреть понятие национального богатства в целом.
Рассмотреть сущность человеческого капитала и необходимость его учета в составе национального богатства.
Рассмотреть человеческий капитал как составляющую национального богатства.
Объект: Национальное богатство.
Предмет: Проблемы учета человеческого капитала в составе национального богатства.

Международное разделение труда. Проблемы миграции человеческого капитала

29 Марта 2011 в 19:21, курсовая работа

Международное разделение труда можно определить как важную ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, которое опирается на экономически выгодную специализацию производства отдельных стран на тех или иных видах продукции и ведет к взаимному обмену результатами производства между ними в определенных количественных и качественных соотношениях.

Человеческий капитал: социально - экономическая сущность и формы проявления

07 Декабря 2012 в 20:17, реферат

Основатели классической политэкономии и трудовой теории стоимости (В. Петти, А. Смит, Д. Рикардо и К. Маркс) исходили из того, что рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека является основой его способности оказывать трудовую услугу, что, в конечном счете, выступает предметом купли-продажи на рынке труда. В последующих исследованиях западных ученых интеллектуальные способности человека рассматривались как основной источник доходов и основной фактор экономического развития страны.

Теория человеческого капитала ее развитие и значение в современной экономике

21 Ноября 2011 в 19:59, реферат

Теория человеческого капитала имеет очень старые теоретические и методологические корни, тем не менее, она является одним из современных и очень актуальных направлений развития неоклассической теории. Все вышеперечисленные факторы и обусловили актуальность нашего исследования.

Интеллектуальные активы человеческого капитала: проблема оценки и стимулирования

28 Декабря 2011 в 17:05, курсовая работа

Интеллектуальные активы человеческого капитала – достаточно сложное и, между тем, новое понятие в экономической теории. Статья посвящена исследованию интеллектуальных активов человеческого капитала как феномена новой, инновационной, экономики. Анализ и оценка активов человеческого капитала является базовым пунктом в методологической системе стимулирования интеллектуальной активности субъектов, вовлеченных в инновационное производство.

Теория человеческого капитала. Роль человеческого капитала в развитии экономики России

28 Февраля 2012 в 08:29, курсовая работа

Отражаем стремительных изменений в производительных силах общества, поле 2-й Мировой войны стала теория человеческого капитала, становление которой приходится на середину ХХ века. Теория приобрела необыкновенную популярность на Западе, а ее разработчики Шульц и Беккер были удостоены Нобелевской премии по экономике. С предложенных учеными позиций нашлись ответы на многие «трудные» вопросы о роли человека в производстве.

Развитие человеческого капитала – как фактор повышения конкурентоспособности экономики

13 Марта 2012 в 17:30, курсовая работа

Многофакторная теория источников экономического роста с широкими подходами к толкованию капитала послужила мощным катализатором для разработки «концепции человеческого капитала», которая исследует взаимосвязь между инвестициями в человека, накоплением человеческого капитала и доходами, получаемыми обществом от произведенных инвестиций. Была доказана и статистически выделена роль совокупности специальных знаний, способностей и навыков человека - особой формы капитала, накопление которого оказывает самостоятельное и все возрастающее воздействие на экономический рост.

Человеческий капитал: его формирование, состояние и влияние на процессы, происходящие на рынке труда

17 Марта 2012 в 18:27, реферат

Человеческий капитал представляет собой самый ценный ресурс, намного важнее, чем природные ресурсы или накопленное богатство. Именно человеческий капитал — это не просто совокупность отмеченных характеристик, а именно сформированный или развитый в результате инвестиций, а также накопленный определенный запас производительных способностей (здоровья, знаний, навыков, мотивов), которые принадлежат человеку и он целесообразно их использует. На уровне предприятия человеческий капитал представляет собой совокупную квалификацию, физические и профессиональные способности всех работников.