29.Факторный анализ рентабельности 
организации
Основные задачи факторного 
анализа
1. Отбор факторов определяющих 
исследуемые результативные показатели.
2. Классификация и систематизация 
факторов с целью обеспечения 
комплексного и системного подхода 
к исследованию их влияния на результаты 
хозяйственной деятельности.
3. Определение формы зависимости 
между факторами и результативными 
показателями.
4. Моделирование взаимосвязей 
между факторами и результативными 
показателями.
5. Расчет влияния факторов 
и оценка роли каждого из них в изменении 
результативного показателя.
6. Работа с факторной 
моделью. Методика факторного 
анализа.
Чтобы провести факторный 
анализ рентабельности организации 
необходимо для начала определить, 
что именно входит в понятие рентабельности 
организации
Рентабельность — это 
степень доходности, выгодности, прибыльности 
бизнеса. Показатели рентабельности более 
полно, чем прибыль, характеризуют 
окончательные результаты хозяйствования, 
т.к. их величина отражает соотношение 
эффекта с вложенным капиталом 
или потребленными ресурсами. Их используют 
для оценки деятельности предприятия 
и как инструмент в инвестиционной политике 
и ценообразовании.
Факторный анализ означает, 
что общее воздействие на предмет 
исследования раскладывается на составляющие, 
каждая из которых также анализируется 
для выявления ее влияния на конечный 
результат.
Прибыль - это денежное выражение 
основной части денежных накоплений, 
создаваемых предприятиями любой 
формы собственности. Как экономическая 
категория, она характеризует финансовый 
результат предпринимательской деятельности 
и является показателем, который наиболее 
полно отражает эффективность производства, 
объем и качество производственной продукции, 
состояние производительности труда, 
уровень себестоимости. Прибыль - один 
из основных финансовых показателей плана 
и оценки хозяйственной деятельности 
организаций. За счет прибыли осуществляется 
финансирование мероприятий по их научно-техническому 
и социально-экономическому развитию, 
увеличение фонда оплаты труда их работников. 
Прибыль является не только источником 
обеспечения внутрихозяйственных потребностей 
организации, но и приобретает все большее 
значение в формировании бюджетных ресурсов. 
Доходность организации характеризуется 
абсолютными и относительными показателями. 
Абсолютный показатель доходности - сумма 
прибыли (доходов). Относительный показатель 
- уровень рентабельности.Абсолютные показатели 
позволяют проанализировать динамику 
различных показателей прибыли за ряд 
лет. При этом следует отметить, что для 
получения более объективных результатов 
следует рассчитывать показатели с учетом 
инфляционных процессов.Относительные 
показатели меньше подвержены влиянию 
инфляции, т.к. представляют собой различные 
соотношения прибыли и вложенного капитала, 
или прибыли и производственных затрат.По 
абсолютной сумме прибыли не всегда можно 
судить об уровне доходности предприятия, 
так как на ее размер влияет не только 
качество работы, но и масштабы деятельности. 
Поэтому для характеристики эффективности 
работы предприятия наряду с абсолютной 
суммой прибыли используют относительные 
показатели, которые более полно, чем прибыль, 
характеризуют окончательные результаты 
хозяйствования, т.к. их величина отражает 
соотношение эффекта с вложенным капиталом 
или потребленными ресурсами. Их используют 
для оценки деятельности предприятия 
и как инструмент в инвестиционной политике 
и ценообразовании.Показатели рентабельности, 
применяемые в экономических расчетах, 
характеризуют относительную прибыльность.