Планирование на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Апреля 2012 в 23:11, курсовая работа

Краткое описание

Любое структурное подразделение не зависимо от своих масштабов, сферы деятельности и форм собственности должно заниматься планированием.
Планирование имеет несколько значений: замысел, проект, порядок работы, выполнение программы, система заданий. Во всех случаях это документ, который отражает принятие хозяйственных и других решений, определяет потребность в ресурсах, сроки выполнения заданий, исполнителей и ответственных за невыполнение.

Содержание работы

Введение ……………………………………………………………………………… 3
1. Исходные данные ………………………………..………………………….. 4 2. Планирование объемных и качественных показателей работы ………...…6
2.1. Определение годового фонда работы вагоноремонтного депо и режима работы его производственных участков ……………………………….…... 6
2.2. Расчет производственной мощности вагоносборочного участка ...… 7
2.3. Планирование объемных показателей ……………………….……..…9
3. Планирование показателей по труду …………..………………………… 13
3.1. Расчет численности основного производственного персонала ……..14
3.2 Планирование численности АУР и прочих работников ……..….19
3.3 Планирование заработной платы ВЧДР ………………………….…….21
4. Планирование эксплуатационных расходов ………………………...…….32
4.1. Планирование основных расходов и себестоимости ремонта ..….... 36
4.2. Планирование накладных расходов……………………………….…. 38
4.3. Планирование всех расходов и полной себестоимости ремонта …...39
Заключение …………………………………………………………………………... 42
Список литературы ………………………………………………………………….. 43

Содержимое работы - 1 файл

Планирование-курсовая 2003.doc

— 889.00 Кб (Скачать файл)


6

 

 

Далее расчет численности по профессиям детализируется в соответствии с технологическими процессами каждого ремонтного участка. В таблице 7 приводятся примерное количество рабочих соответствующих технологическому процессу профессий и количество рабочих в рамках численности рабочих по участкам.

Таблица 7

Количество рабочих по производственным участкам

Категория работников

Численность, чел.

Участок по ремонту и обслуживанию оборудования

Мастер участка производства I группы

1

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

4

Слесарь-ремонтник III разряд

10

Слесарь-ремонтник II р.

9

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования v р.

7

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования IV р

6

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования III р

4

Токарь

6

Электрогазосварщик

7

Слесарь-инструментальщик

4

Машинист крана (крановщик) гр.п.10т

10

Итого по участку:

80

Котельная

Мастер участка производства (II группы) (котельной)

1

Машинист (кочегар) котельной

22

Слесарь-сантехник

8

Электросварщик ручной сварки

3

Машинист крана (крановщик) гр.п.16т

4

Слесарь-ремонтник

2

Аппаратчик химической чистки

4

Итого по участку:

52

 

 

Продолжение таблицы 7

Категория работников

Численность, чел.

Участок по ремонту тормозного оборудования

Мастер участка производства (I группы)

1

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

 

2

Слесарь по ремонту подвижного состава  III р.

10

Слесарь по ремонту подвижного состава IV р. 

5

Слесарь по ремонту подвижного состава  V р.

5

Машинист компрессорных установок

4

Итого по участку:

31

Участок по ремонту и изготовлению деталей

Мастер участка производства (1группы) (по ремонту автосцепного оборудования)

1

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

2

Кузнец на молотах и прессах

6

Токарь

8

Слесарь по ремонту подвижного состава  IV р.

7

Электросварщик ручной сварки   IV р.

7

Слесарь по ремонту подвижного состава III р.

5

Фрезеровщик

6

Электросварщик ручной сварки III р.

10

Итого по участку:

61

Участок неразрушающего контроля

Мастер      участка      производства      (I группы) 

(по дефектоскопированию деталей)

1

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

2

Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю

41

Итого по участку:

52

Сборочный участок:

Старший мастер участка производства I группы

1

Мастер   участка   производства   I группы   (по   ремонту вагонов)

2

Бригадир              (освобожденный)              предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

4

Слесарь по ремонту подвижного состава V р.

12

Слесарь по ремонту подвижного состава  IV р.

26

Продолжение таблицы 7

Категория работников

Численность, чел.

Слесарь по ремонту подвижного состава  III р.

30

Газорезчик

10

Электросварщик ручной сварки

16

Маляр

8

Столяр

8

Подсобный рабочий

4

Оператор   по   обслуживанию   и   ремонту   вагонов   и контейнеров

6

Составитель поездов

4

Итого по участку:

152

Колесно-роликовый участок

Мастер участка производства (I группы)  (по  ремонту колесных пар)

2

Бригадир              (освобожденный)              предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

6

Оператор электронно-вычислительных машин

4

Машинист моечной установки

6

Токарь

10

Стропальщик

6

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах

6

Электросварщик ручной сварки

10

Фрезеровщик

6

Слесарь по ремонту подвижного состава IV р.

24

Слесарь по ремонту подвижного состава III р.

10

Маляр

4

Машинист моечной установки II р.

4

Итого по участку:

114

Отделение наплавки

Мастер участка производства I группы

1

Бригадир              (освобожденный)              предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

2

Электросварщик ручной сварки (кабина)

6

Электросварщик           на           автоматических           и полуавтоматических машинах

26

Фрезеровщик

14

Токарь

8

Итого по участку:

67

 

 

3.2 Планирование численности административно-управленческого персонала и прочих работников

 

Планирование численности административно-управленческого персонала и прочих работников, не имеющих отношения к производственному процессу производится на основании типового штатного расписания ремонтного вагонного депо.

Однако, численность административно-управленческого персонала не должна превышать 4-5%, а оперативно- производственного персонала 5-6% от общей численности основных производственных рабочих.

 

                                                                                             Таблица 8

Планирование численности непроизводственного контингента

Категория работников

Численность, чел.

Руководство

 

Начальник вагонного депо

1

Первый заместитель начальника депо

1

Главный инженер

1

Главный механик

1

Заместитель начальника депо (по кадрам и социальным вопросам)

1

Секретарь-машинистка

1

Итого по руководству:

6

Производственно - технический отдел

 

Начальник производственно-технического отдела

1

Технолог II категории

1

Технолог

2

Инженер I категории

1

Инженер по охране труда I категории

1

Инженер (по снабжению)

1

Итого по отделу:

7

Бухгалтерия

 

Главный бухгалтер

1

Ведущий бухгалтер

1

Бухгалтер I категории

1

Бухгалтер II категории

1

Итого по отделу:

4

Продолжение таблицы 8

Категория работников

Численность, чел.

Штат работников по кадрам и социальным вопросам

 

Инженер по подготовке кадров II категории

2

Итого по отделу

2

Штат работников по экономике, организации труда и заработной плате

 

Ведущий экономист

1

Экономист II категории

1

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

1

Инженер по организации и нормированию труда I категории

1

Итого по отделу:

4

Участок текущего ремонта и обслуживания зданий

 

Столяр

2

Плотник

2

Рабочий производственных бань

1

Итого по участку:

5

Участок материально-технического снабжения

 

Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитенов

2

Газорезчик

1

Тракторист

2

Кладовщик

4

Машинист крана (крановщик) гр.п.5т

2

Строполыцик

2

Водитель автомобиля Газ-53

3

Итого по участку:

16

Столовая

 

Кондитер

2

Повар

2

Кухонный работник

2

Итого по участку:

6

Всего непроизводственный персонал

48

 

3.3 Планирование заработной платы ВЧДР

Оплата труда рабочих, осуществляется по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих.

Оплата труда рабочих вагонного депо относится ко второму уровню - для
оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и
обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических
средств.

Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам по повременной, повременно-премиальной, сдельно-премиальной, аккордно-премиальной или иным установленным ОАО «РЖД» системам организации оплаты труда.

Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, составляет 5053 рублей на 01.02.2010 год.

Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления месячного размера оплаты труда, установленного в ОАО «РЖД», на среднемесячную норму рабочего времени данного календарного года.

5053,0: 165,58=30,52 рублей

Часовые тарифные ставки рабочих других разрядов оплаты труда определяются умножением часовой тарифной ставки рабочего первого разряда первого уровня оплаты труда на тарифный коэффициент разряда оплаты труда соответствующего уровня квалификации.

Фиксированное денежное содержание работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

Оплата труда служащих производится по месячным должностным окладам. Должностные оклады исчисляются исходя из тарифных коэффициентов, соответствующих разрядам оплаты труда служащих, и минимальной заработной платы, установленной в ОАО «РЖД», и округляются до целого числа: от 0,5 и выше — в сторону увеличения, менее 0,5 - в сторону уменьшения.

Для всех категорий работников применяются доплаты по районному коэффициенту, премии, зональная надбавка. Для отдельных категорий рабочих предусмотрена доплата за работу в ночное время, доплата за работу праздничные дни и сдельный приработок для работающих по сдельной системе оплаты.

В проекте районный коэффициент устанавливается в размере 50%, зональная надбавка 15%, средний размер премии принимается 30%.

Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере за период работы с 22 до 6 ч. Сдельный приработок устанавливается в размере 15% от оклада или ЧТС.

Расчет заработной платы производится в табличной форме (таблица 9.) В таблицу внесены только те профессии соответствующих квалификационных разрядов, которые получены в расчетах и соответствуют таблице 6-8.

 

 

 

 



6

 

 

 

 

Категории работников

шт.ед.

 

 

Доплаты и надбавки

Кол-

во

шт. ед.

 

Оклад

ЧТС

 

   плата

по

ЧТС

 

Зональная надбавка 15% от оклада

Сдельный приработок 15% от оклада

Премия 30% от оклада

Ночные

Празд­ничные

Районный коэффициент 50% от оклада

Надбавка за стаж работы в районах крайнего. Севера 30% от оклада

Итого в месяц на 1 чел

Итого в месяц на весь контингент.

Всего в год

Руководство

Начальник депо

1

22000

 

3300

 

6600

 

 

11000

6600

49500

49500

594000

Заместитель начальника депо

1

20000

 

3000

 

6000

 

 

10000

6000

45000

45000

540000

Главный инженер

1

20000

 

3000

 

6000

 

 

10000

6000

45000

45000

540000

Главный механик

1

16400

 

2460

 

4920

 

 

8200

4920

36900

36900

442800

Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам

1

16000

 

2400

 

4800

 

 

8000

4800

36000

36000

432000

Секретарь

1

6650

 

998

 

1995

 

 

3325

1995

14963

14963

179556

Итого

6

101050

 

15158

 

30315

 

 

50525

30315

227363

227363

2728356

Начальник отдела

1

16800

 

2520

 

5040

 

 

8400

5040

37800

37800

453600

Технолог II категории

1

13400

 

2010

 

4020

 

 

6700

4020

30150

30150

361800

Технолог

2

10400

 

1560

 

3120

 

 

5200

  3120

23400

46800

561600

Инженер I категории

1

12500

 

1875

 

3750

 

 

6250

3750

28125

28125

337500

Инженер по по охране труда I категории

1

13400

 

2010

 

4020

 

 

6700

4020

30150

30150

361800

Инженер (по снабжению)

1

10400

 

1560

 

3120

 

 

5200

  3120

23400

23400

280800

Итого по отделу:

7

76900

 

11535

 

23070

 

 

38450

23070

173025

196425

2357100

Таблица 9

Планирование заработной платы ремонтного вагонного депо.

Бухгалтерия

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Главный  бухгалтер

1

17000

 

2550

 

5100

 

 

8500

5100

38250

38250

459000

Ведущий бухгалтер

1

13500

 

2025

 

4050

 

 

6750

4050

30375

30375

364500

Бухгалтер I категории

1

12300

 

1845

 

3690

 

 

6150

3690

27675

27675

332100

Бухгалтер II категории

1

12300

 

1845

 

3690

 

 

6150

3690

27675

27675

332100

Итого по отделу:

4

55100

 

8265

 

16530

 

 

27550

16530

123975

123975

1487700

Штат работников по кадрам и социальным вопросам

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Инженер по подготовке кадров II категории

2

11700

 

1755

 

3510

 

 

5850

3510

26325

52650

631800

Итого по отделу

2

11700

 

1755

 

3510

 

 

5850

3510

26325

52650

631800

Штат работников по экономике, организации труда и заработной плате

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ведущий экономист

1

14800

 

2220

 

4440

 

 

7400

4440

33300

33300

399600

Экономист II категории

1

12200

 

1830

 

3660

 

 

6100

3660

27450

27450

329400

Ведущий инженер по организации и нормированию труда

1

14800

 

2220

 

4440

 

 

7400

4440

33300

33300

399600

Инженер по организации и нормированию труда I категории

1

13400

 

2010

 

4020

 

 

6700

4020

30150

30150

361800

Итого по отделу:

4

55200

 

8280

 

16560

 

 

27600

16560

124200

124200

1490400

 

 

 

Участок по ремонту и обслуживанию оборудования

 

 

 

 

Мастер участка производства I группы

1

13800

 

2070

 

4140

 

 

6900

4140

31050

31050

372600

Информация о работе Планирование на предприятии