Разработка бизнес-плана как инструмент менеджмента
Курсовая работа, 26 Сентября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы – разработка бизнес-плана как инструмент менеджмента.
Она определяет основной круг задач, решаемый в исследовании:
охарактеризовать сущность и основы бизнес-планирования на предприятии;
разработать бизнес-план нового вида продукта в УО «Борисовский государственный колледж»;
определить экономическую эффективность предлагаемого проекта.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ………………………...…6
1.1 Роль бизнес-планирования в финансово-экономической деятельности предприятия……………………………………………………………………….6
1.2 Структура и содержание бизнес-плана……………………………...…10
1.3 Информационные технологии бизнес-планирования…………………21
2 РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНА ПО ОКАЗАНИЮ НОВОГО ВИДА УСЛУГ В УО «БОРИСОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ»……26
2.1 Резюме……………………………...…………………………………….26
2.2 Общая характеристика предприятия………………………………...…26
2.3 Анализ рынка и маркетинговой деятельности………………………...29
2.4 Производственный план………………………………………………...36
2.5 Организационный план………………………………………………….44
2.6 Инвестиционный план………………………………………...………...46
2.7 Финансовый план……………………………………...………………...50
2.8 Показатели эффективности проекта……………………………………61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….…...……..65
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………...….67
Содержимое работы - 1 файл
РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНА 16.08.docx
— 371.49 Кб (Скачать файл)Программа производства разрабатывается исходя из объемов реализации услуг.
Для обеспечения возможности выполнения выше упомянутых работ на предприятие «БГК-авто» было закуплено следующее оборудование:
- Бак для слива масла «Raasm 42065»;
- Установка маслораздаточная;
- Диагностический компьютер.
Рисунок
2.1 – Бак для слива масла «Raasm 42065»
УСТАНОВКА RAASM-42065 используется для слива отработанного масла. Тип - передвижная, с пневматическим опорожнением бака. Используется для работы под автомобилем на подъёмнике. Установка оснащена предохранительными клапанами и прозрачной трубкой указателя уровня заполнения резервуара. Давление подводимого воздуха 0.8-1.0 МПа, ёмкость бака 65 л,.
Рисунок
2.2 – Установка маслораздаточная со счетчиком
«С-227-1»
Для
заправки моторным маслом из стандартных
бочек. Переносная, с ручным приводом,
счетчиком общего расхода и разовой
заправки. Производительность 10 л/мин,
высота всасывания 2 м, 200х200х1390 мм, 18 кг.
Рисунок
2.3 – Мультимарочный сканер мотор-тестер
Ultrascan P1
Профессиональный
автомобильный сканер Ultrascan P1 ( Ультраскан
P1 ) для применяется для
Функции диагностического сканера UltraScan P1:
Идентификация электронных систем (блоков управления) и вывод их паспортных данных;
-Чтение
и расшифровка кодов
-Стирание кодов неисправностей;
-Чтение
и вывод текущих данных с
датчиков — обороты двигателя,
скорость автомобиля, напряжение
бортовой сети, температура охлаждающей
жидкости, MAP, TP датчиков и пр. Диагност
сам выбирает набор
-Тест (активация, управление) исполнительных механизмов — форсунок, лампы CE (Check Engine), различных реле и клапанов и т.д.;
-«Черный
ящик» (Запись/Воспроизведение)
-Диагностика
иммобилайзера (кодирование
-Сброс
сервисных интервалов (oil service, time inspection,
distance inspection);
Рисунок
2.4 – Автомобильный 4-х компонентный газоанализатор
«АВТОТЕСТ-02.02»
Предназначен для контроля токсичности всех видов транспортных средств с двигателями внутреннего сгорания. Прибор имеет возможность выхода на ПЭВМ ЛТК-МЕТА.
1 класс точности.
Функции:
- Измерение 4-х компонентов: СО, СН, СО2, О2
- Вычисление λ-параметра
- Автоматическая коррекция нуля без отключения пробозаборника
-
Измерение частоты вращения
- Автоэвакуация конденсата.
Расчет количества необходимого оборудования.
Количество
i-го вида оборудования рассчитывается
по формуле:
– средний коэффициент выполнения норм выработки (1,1).
– нормативы затрат станочного времени на выполнение вида работ, час;
– действительный годовой фонд времени работы единицы оборудования (7 300 ч/год – 2 смены по 8 часов);
– годовой объем выпуска
Действительный
фонд времени работы оборудования
принимается для двухсменного режима
работы 7300 часов в год. Расчетное количество
единиц оборудования округляется в большую
сторону до целого числа. Результаты расчетов
для 2010 года представлены в таблице 2.4.
Таблица
2.4 – Расчет количества оборудования
| Наименование оборудования | , заявок/год | , час | , часов в год | единиц |
| Бак для слива масла «Raasm 42065» | 9098 | 20/60 | 7300 | 1 |
| Установка маслораздаточная со счетчиком «С-227-1» | 9098 | 20/60 | 7300 | 1 |
| Сканер мотор-тестер Ultrascan P1 | 7456 | 30/60 | 7300 | 1 |
| Автомобильный 4-х компонентный газоанализатор «АВТОТЕСТ-02.02» | 5690 | 40/60 | 7300 | 1 |
| Набор инструментов для механика | 13566 | 60/60 | 7300 | 2 |
Источник:
собственная разработка по данным предприятия.
Расчет
необходимого количества оборудования
производится следующим образом:
принимаем 1 бак
принимаем 1 установку
принимаем 1 сканер
принимаем 1 прибор
принимаем 2 набора
Коэффициент
загрузки оборудования рассчитывается
по следующей формуле:
Расчёт
количества производственных площадей
(
) для установки оборудования производится
по формуле:
– удельная производственная площадь
для установки единицы
м2
Вспомогательные
площади рассчитываются в процентах от
производственных площадей (40%).
Sвсп
= Sпр · 40% = 36 · 40% =14,4 м2
Предприятие также нуждается в
офисных помещениях. Данные площади
рассчитываются как % от производственных
площадей (20%).
м2
Суммарная
площадь будет равна:
Принимаем
Численность
необходимых рабочих
– количество смен;
– норма численности на 1 пост;
– количество постов;
Численность
вспомогательных рабочих
Принимаем
2 вспомогательных рабочих, с учетом
одного рабочего на смену.
2.5
Организационный
план
Организационная структура ДУП «БГК-авто» будет выглядеть следующим образом:
ДИРЕКТОР
Бухгалтер
Мастер
Производственный
персонал
Вспомогательный
персонал
Рисунок
2.5 – Схема организационной структуры
Представленная на рисунке схема – функциональная. Эта структура является наиболее часто используемой. Функциональный вид структуры является результатом разделения управления на элементы (отделы, подразделения), каждый из которых решает свою определенную задачу, выполняет строго ограниченный вид действий в рамках отдельного направления деятельности предприятия, т.е. выполняет определенную функцию.
Функциональная структура обладает следующими преимуществами:
-
уменьшение или исключение
-улучшает координацию в различных функциональных областях. Служащие хорошо знают свои обязанности и сферу ответственности, относительно хорошо адаптируются в этой системе;
-стимулирует деловую и профессиональную специализации. Например, механик лучше выполнит эту работу (услуги по ремонту автомобилей), чем, скажем, специалист по кадрам, директор или бухгалтер.
Для малых фирм функциональная организационная структура ввиду своей простоты и четкости является наиболее распространенной.
Подразделения организации и их основные функции:
Основные функции директора:
-контроль
и координацию исполнения
-осуществляет
общее руководство
-выполняет
обязанности, определенные
-осуществляет
общее руководство
-руководит организацией производства на предприятии и осуществляет ее контроль.
-руководит
контролем качества готовой