Кадровая политика

     Насколько Вы согласны с каждым из следующих  утверждений?

22. Единственная действительная цель моей карьеры - находить и решать трудные проблемы, независимо от того, в какой области они возникли
23. Я всегда стремлюсь уделять одинаковое внимание моей семье и моей карьере
24. Я всегда нахожусь в поиске идей, которые дадут мне возможность начать и построить свое собственное дело
25. Я соглашусь на руководящую должность только в том случае, если она находится в сфере моей профессиональной компетенции
26. Я хотел бы достичь такого положения в организации, которое давало бы возможность наблюдать за работой других и интегрировало их деятельность
27. В моей профессиональной деятельности я более всего заботился о своей свободе и автономии
28. Для меня важнее остаться на нынешнем месте жительства, чем получить повышение или новую работу в другой местности
29. Я всегда искал работу, на которой мог бы приносить пользу другим
30. Соревнование и выигрыш - это наиболее важные и волнующие стороны моей карьеры
31. Карьера имеет смысл только в том случае, если она позволяет вести жизнь, которая мне нравится
32. Предпринимательская деятельность составляет центральную часть моей карьеры
33. Я бы скорее ушел из организации, чем стал заниматься работой, не связанной с моей профессией
34. Я буду считать, что достиг успеха в карьере только тогда, когда стану руководителем высокого уровня в солидной организации
35. Я не хочу, чтобы меня стесняла какая-нибудь организация или мир бизнеса
36. Я предпочел бы работать в организации, которая обеспечивает длительный контракт.
37. Я хотел бы посвятить свою карьеру достижению важной и полезной цели.
38. Я чувствую себя преуспевающим только тогда, когда я постоянно вовлечен в решение трудных проблем или в ситуацию соревнования.
39. Выбрать и поддерживать определенный образ жизни важнее, чем добиваться успеха в карьере.
40. Я всегда хотел основать и построить свой собственный бизнес.
41. Я предпочитаю работу, которая не связана с командировками.

     Форма ответного листа

     Фамилия _____________________________Имя__________________________________

     Дата__________________________________

     Возраст________________________________

     Другие  сведения____________________________________________________________

     Ответный  лист

     Ответный  лист одновременно служит ключом для  обработки результатов:

     1-столбец  – профессиональная компетентность;

     2-й  столбец – менеджмент;

     3-й  столбец – автономия (независимость);

     4-й  столбец – вопросы 4,12,36 – стабильность  места работы,

     вопросы 20,28, 41 – стабильность места жительства;

     5-й  столбец – служение;

     6-й  столбец – вызов;

     7-й  столбец – интеграция стилей  жизни;

     8-й  столбец – предпринимательство.

     По  каждой карьерной ориентации подсчитывается количество баллов. Для этого баллы  суммируются и делятся на количество вопросов – 5 (для ориентации «стабильность» – 3 и 3). Самый высокий из возможных  показателей – 10, самый низкий – 1. Полученное значение свидетельствует  о выраженности соответствующей  карьерной ориентации. Обобщённый результата – среднее значение суммы баллов, полученных испытуемым по всем карьерным  ориентациям,  – может говорить о выраженности фактора профессиональной мотивации, о «напряжённости» направленности на деятельность. Следует принимать во внимание также «перекос» в сторону какой-либо одной ориентации или баланс всех видов карьерных ориентаций.