Контрольная работа по "Трудовое право"
21 Августа 2013 в 18:57, контрольная работа
Кому из перечисленных работников положено установление не полного или сокращенного рабочего дня?
1. Студент 5 курса дневного отделения юридического факультета государственного университета.
2. Инвалид II группы имеющий рекомендации МСЭК об установлении неполного рабочего времени.
3. Мать, воспитывающая ребенка в возрасте 7 лет.
4. Лакировщик мебельного комбината.
5. Преподаватель ВУЗа
Контрольная работа по «Трудовое право»
09 Января 2012 в 08:22, контрольная работа
Актуальность работы заключается в том, что изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает трудовая деятельность человека − одна из наиболее важных задач в процессе разработки новых технологий и систем производства. Исследование и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия труда. Комфортные и безопасные условия труда − один из основных факторов, влияющий на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
10 Мая 2012 в 21:57, контрольная работа
Ι. Материальная ответственность сторон. .
II. Понятие и виды времени отдыха.
III. Задача.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
09 Сентября 2012 в 19:46, контрольная работа
Задачи:
№ 1
Согласно ч.3 ст.19 ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 профсоюзные инспектора труда вправе беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности для проведения проверок соблюдения законодательства о труде, следовательно, действия администрации поликлиники неправомерны.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
20 Марта 2012 в 14:03, контрольная работа
Работа содержит 3 задачи по теме.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
11 Марта 2012 в 14:21, контрольная работа
Источники трудового права - это нормативно правовые акты и отдельные нормы, которые призваны регулировать отношения, входящие в предмет трудового права. Трудовые отношения, согласно ст.15 ТК, - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
08 Декабря 2012 в 15:43, контрольная работа
Трудовое право — одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая ос¬новную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями. Предмет, метод, основные принципы трудового права России, его функции и тенденции развития определяются нормами тру¬дового законодательства и отражают их суть.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
25 Февраля 2012 в 22:28, контрольная работа
1. Назовите признаки, позволяющие отграничить по предмету и методу правового регулирования трудовое право от административного права.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
10 Января 2013 в 20:30, контрольная работа
1. Правовой статус безработного
2. Ненормированное рабочее время
3. Задача. Слесарь ЗАО решил обратиться в суд с заявлением об обязании работодателя согласовывать с ним время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, так как уже 4 года подряд ему предоставляется отпуск в феврале, в то время как он хотел бы использовать отпуск летом. Перед обращением в суд, слесарь решил проконсультироваться с первичной профсоюзной организацией, действующей в ЗАО, членом которой он, однако, не является. Первичная профсюзная организация пояснила слесарю, что суд рассматривает только те дела, которые перечислены в ч. 2 ст. 391 ТК РФ, вопрос о согласовании времени отпуска там не указан. Кроме того, обращение в суд повлечет расходы для работника, так как, хотя от госпошлины работник освобожден, но если решение будет не в его пользу, то придется возместить расходы работодателя, в том числе по оплате услуг адвоката (в штате ЗАО нет юриста). Кроме того, в Трудовом кодексе РФ отсутствуют нормы об обязанности работодателя согласовывать время предоставления отпуска с каждым работником. Однако, слесарь ответил, что некоторым работникам отпуск предоставляется всегда летом.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
25 Апреля 2013 в 22:06, контрольная работа
Профсоюзный комитет и представители работодателя в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли выработать единой позиции по вопросу о продолжительности дополнительного отпуска, предоставляемого за счёт средств организации. Представители работодателя настаивали на предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней руководителям отделов и главным специалистам. Члены профсоюзного комитета предлагали представлять дополнительный отпуск всем категориям специалистов, но не более 7 календарных дней.
Возможно ли дальнейшее проведение коллективных переговоров и в каком порядке? Каков порядок проведения коллективных переговоров и преодоления возникающих разногласий?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
13 Мая 2013 в 08:54, контрольная работа
1. Предмет, метод и система трудового права.
2. Субъекты трудового права (понятие, свойства, классификация).
3. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.
Контрольная работа по «Трудовому праву»
16 Марта 2013 в 18:37, контрольная работа
Трудовое право регулирует трудовые отношения. В недалеком прошлом они были трудовыми отношениями только рабочих и служащих, поскольку их труд базировался на государственной собственности, которая практически являлась единственной формой собственности.
Целью данной работы: дать понятие предмета трудового права.
Для достижения цели необходимо выполнить задачи:
- рассмотреть признаки трудового права.
-раскрыть методы трудового права;
- рассмотреть права граждан в сфере труда;
Контрольная работа по "Трудовому праву"
28 Февраля 2013 в 17:08, задача
Работа содержит ответы на вопросы для экзамена (или зачета) по дисциплине "Трудовое право"
Контрольная работа по "Трудовому праву"
23 Января 2013 в 13:01, контрольная работа
1. В штатном расписание ООО «Калина» значилось 0.5 ставки юрисконсульта. На эту должность была принята Воропаева, которую устраивала работа 20 часов в неделю. 4 сентября 2008 г. в штатное расписание были внесены изменения, в соответствии с которыми с 15 сентября 2008 г. вместо 0.5 ставки вводилась полная ставка юрисконсульта. Воропаева отказалась переходить с 0.5 ставки на полную и работать 40 часов в неделю. Учитывая это обстоятельство, она была уволена как совместитель в связи с отказом от работы в новых условиях. Воропаева с увольнением не согласилась и обратилась в суд.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
03 Января 2011 в 16:58, контрольная работа
Вопросы: 1. Юридическая ответственность за хозяйственные правонарушения.
2. Заключение трудового договора.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
20 Февраля 2012 в 19:58, контрольная работа
Чаще всего трудовые споры носят индивидуальный характер. В соответствие с ТК РФ (ч. 2 ст. 38) Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
25 Сентября 2011 в 04:42, контрольная работа
Задача 1. Яковлева приняли на работу в ООО «Днепр» на должность главного бухгалтера. Трудового договора с ним не заключили; отдел кадров подготовил приказ о приеме его на работу, в котором он расписался.
Разрешите конфликт. Вправе ли был Яковлев отказаться от выполнения работы?
Задача 3. Заместителю главного бухгалтера Трифоновой директор ОАО «Тритон» предложил перевод на должность главного бухгалтера при условии оформления срочного трудового договора (до сих пор она работала по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок). Кроме того, он потребовал включения в трудовой договор условия о ее полной материальной ответственности в случае причинения ущерба организации.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
19 Октября 2011 в 14:55, контрольная работа
В ст. 342 ТК РФ определены стороны трудового договора, заключаемого для выполнения работы в религиозной организации. Работодателем в этом договоре является религиозная организация, зарегистрированная в установленном федеральным законом порядке и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме. Следовательно, стороной трудового договора признается религиозная организация, зарегистрированная в установленном федеральным законом порядке.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
24 Сентября 2011 в 16:40, контрольная работа
К Вам обратился Ваш знакомый водитель Михеев с просьбой помочь разобраться в следующей ситуации. Должностное лицо (главный инженер ПМК) обязало его перевезти монтажников на необорудованном для этого грузовом автомобиле в субботний день, обосновывая свое требование производственной необходимостью. Михеев отказался, за что был сначала отстранен от работы, а через короткое время (две недели) и вовсе был уволен с работы с мотивировкой «за невыполнение приказов руководителя».
Каков будет Ваш совет знакомому?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
09 Марта 2011 в 20:28, контрольная работа
Коллективный договор является формой социального партнерства, средством согласования интересов работников и работодателей в масштабе организации, или деятельности индивидуального предпринимателя. Одновременно он является, формой реализации профсоюзами (как представителями работников) прав по установлению, улучшению условий и охране труда работников.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
19 Августа 2011 в 20:08, контрольная работа
Поняття робочого часу і значення його правового регулювання
Правові норми робочого часу
Поняття і види робочого тижня, робочого дня і робочої зміни
Нормальна і скорочена тривалість робочого часу, неповний робочій день
Графік змінності роботи, вахтовий метод роботи, гнучкі графіки роботи
Режим і облік робочого часу, порядок його встановлення
Контрольная работа по "Трудовому праву"
15 Февраля 2012 в 21:58, контрольная работа
1.Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает? Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
20 Ноября 2011 в 12:07, контрольная работа
Актуальность рассмотрения данной темы можно определить следующим образом. Каждая отрасль права имеет свой предмет, предопределяющий в значительной степени специфику метода правового регулирования, отраслевых принципов права, функций отрасли и тенденции развития норм.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
10 Января 2012 в 15:34, контрольная работа
Финансовое оздоровление вводится по ходатайству учредителей должника при наличии плана финансового оздоровления и графика погашения задолженности. Также учредителями или даже третьими лицами должно быть предоставлено обеспечение исполнения обязательств должника (залог, банковская гарантия, государственная гарантия, поручительство) в размере не менее 120% от суммы задолженности.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
22 Ноября 2011 в 18:42, контрольная работа
Задачи:
1. Государственный инспектор труда при проведении проверки в казино «Оазис» обнаружил, что ни с одним из работников не заключен трудовой договор в письменной форме: трудовые отношения оформлялись посредством подачи заявления каждым из поступающих на работу, после чего руководитель казино Виноградов издавал приказ о приеме на конкретное рабочее место. Помимо этого, в ходе инспектирования данного игорного заведения обнаружилось, что в нем работают шесть несовершеннолетних (в возрасте от 14 до 18 лет) подростков.
Какие меры должен предпринять государственный инспектор труда?
Контрольная работа по "Трудовому праву"
13 Марта 2011 в 20:55, контрольная работа
С развитием рыночных отношений в нашей стране вполне естественно связано и возникновение разного рода проблем, в том числе и правового характера, разрешением которых, по мере возможности и необходимости, занимались и занимаются законодатели.
Так, в процессе формирования рынка недвижимости, возникла потребность во введении норм права, устанавливающих государственную регистрацию вещных прав на нее. Можно выделить несколько причин ее возникновения.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
15 Декабря 2011 в 06:15, контрольная работа
Требуется торговый представитель по Архангельску от маслокомбината Нижегородского ТМ «Урожай солнца» - опыт работы, рекомендации, возраст до 30 лет.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
04 Мая 2012 в 17:06, контрольная работа
В науке трудового права нет единства мнений по поводу определения дифференциации, под ней обычно понимаются особенности правового регулирования трудовых правоотношений отдельных категорий работников, обусловленные субъективными и объективными признаками. Таким образом, дифференциация в трудовом праве связывается с правовым регулированием труда1.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
16 Ноября 2011 в 21:40, контрольная работа
Какими специфическими чертами характеризуются трудовые отношения как предмет трудового права?
Индивидуальные трудовые отношения как предмет трудового права характеризуются следующими специфическими чертами:
эти отношения протекают в условиях внутреннего трудового распорядка с подчинением работника регламентированным условиям совместной деятельности;
работник включается в трудовой коллектив конкретной организации;
включение работника в трудовой коллектив
Контрольная работа по "Трудовому праву"
24 Ноября 2011 в 15:57, контрольная работа
Одним из прав закрепленных Конституцией РФ ст. 37 является право каждого на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда. Трудовое законодательство охраняет право работников на получение причитающейся им заработной платы, устанавливая правила и сроки ее выплаты, ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также ограничивая возможность и размеры удержаний из заработной платы.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
03 Ноября 2011 в 15:31, контрольная работа
Задача 1. В связи с переходом магазина на бригадную форму организации и оплаты труда должность старшего кассира, занимаемая Волобуевой, была сокращена, о чем Волобуеву предупредили 1 марта и предложили ей в порядке трудоустройства работу уборщицы в другом магазине. Поскольку Волобуева оказалась от этого предложения, а с 16 марта прекратила выходить на работу, трудовой договор был с ней расторгнут по п.6 «а» ст.81 ТК РФ. Городской суд отказал Волобуевой в восстановлении на работе, поскольку истица факт невыхода на работу не отрицала, мотивируя желанием уволиться по сокращению штатов до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Прокурор принес протест на решение суда, требуя изменить увольнение на п.7 ст.77 ТК РФ, т.к. отказ Волобуевой работать был вызван изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Кто прав? Охарактеризуйте порядок высвобождения работников в связи с сокращением штатов.
Контрольная работа по "Трудовому праву"
12 Апреля 2013 в 13:41, контрольная работа
Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда и порядок рассмотрения трудовых споров.
Нормы трудового права регулируют не технологические процессы, а социальные связи субъектов трудовых правоотношений, то есть общественные формы труда. С этой точки зрения труд писателя и другие индивидуальные формы труда не подлежат регуляции нормами трудового права, так как совершаются вне общественных отношений. Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают по поводу применения и реализации способности к труду.
Контрольная работа по "Трудовому праву "
14 Октября 2013 в 13:25, контрольная работа
Гражданин Потехин принял на работу домохозяйку Чайкину, установив размер месячной оплаты труда-600 руб., продолжительность рабочего дня с 8 до 16 часов. Проработав год, Чайкина заболела, предупредив о своей болезни Потехина по телефону. Выйдя на работу, Чайкина обнаружила, что на ее месте работает другая домохозяйка. Чайкина потребовала от Потехина оплатить больничный лист, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и за моральный ущерб, причиненный неправомерным увольнением. Потехин аргументировал свой отказ тем, что между ними существовали не трудовые, а гражданско-правовые отношения.
Каковы признаки трудовых отношений, в чем их отличие от гражданско-правовых?
Контрольная работа по "Коммерческому и трудовому праву"
05 Мая 2013 в 10:39, контрольная работа
Коллективные переговоры - средство преодоления первоначально неравной договорной силы индивидуального работника по отношению к работодателю путем заключения коллективного договора, который заменяет условия индивидуальных трудовых договоров. Работодатели в свою очередь могут ожидать роста производительности и большей лояльности от высоко мотивированной и квалифицированной рабочей силы, удовлетворенной улучшившимися условиями труда.