Взаимосвязь уровня эмоционального выгорания и мотивации труда медработников

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2012 в 12:39, курсовая работа

Краткое описание

Цель: изучить взаимосвязь уровня эмоционального выгорания и мотивации труда медработников для оптимизации их профессиональной деятельности.
Объект исследования: эмоциональное выгорание и мотивация труда.
Предмет исследования: взаимосвязь эмоционального выгорания и мотивации труда медработников.
Гипотеза: существует взаимосвязь между уровнем эмоционального выгорания и мотивацией к успеху и избеганию неудачи медработников.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1: Теоретический анализ проблемы эмоционального выгорания в трудовой деятельности медработников…………
1.1. Синдром эмоционального выгорания как механизм психологической защиты ……………………………………………
1.2. Причины эмоционального выгорания медицинских работников …………………………………………………………..
1.3. Мотивация трудовой деятельности медицинских работников.

6
23
31
37
ГЛАВА 2: Экспериментальное исследование взаимосвязи «эмоционального выгорания» и мотивации трудовой деятельности на примере медицинских работников среднего звена ………………………………………………………


39
2.1. Характеристика выборки испытуемых и методов исследования…………………………………………………………
2.3 Анализ и обсуждение полученных результатов исследования ……………………………………………………….
ВЫВОДЫ……………………………………………………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………….

Скачать целиком (113.77 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

ВЗАИМОСВЯЗЬ УРОВНЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ.doc

— 505.50 Кб (Скачать файл)
  1. Рубинштейн  С.Л. Основы общей психологии. – М., 1998.
  2. Форманюк Т.В. Синдром «эмоционального сгорания» как показатель профессиональной дезадаптации учителя // Вопросы психологии. – 1994. №6.
  3. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. В 2-х томах. Т.1. – М., 1986.
  4. Чугунова Э.С. Социально - психологические особенности профессиональной мотивации в инженерной деятельности и проблемы творческой активности // Психологический журнал. – 1985. №4.
  5. Шадриков В.Д. Проблема системогенеза профессиональной деятельности. – М.,1982.
  6. Шевандрин Н.И., Коваленко И.В. Мотивация. Детский психолог. 1995. №7.
  7. Юпитова А.В., Зотова А.А. Исследование ситуации профессионального самоопределения студентов. Социс. 1997. № 3.
  8. Якобсон П.М. Психологические проблемы мотивации поведения человека. М., 1969. – 348 с.
  9. Энциклопедический словарь: Психология труда, рекламы, управления, инженерная психология и эргономика / под редакцией Душкова Б.А. – Екатеринбург, 2000.

 

Приложение  № 1 

«Мотивация  выбора медицинской профессии» А.П.Васильковой (%) 

«Что  побудило вас выбрать медицинскую  специальность?» 

На 1 месте  – желание лечить людей – 16,7%

На 2 месте  – желание заботиться о здоровье своих близких – 16,7%

На 3 месте – возможность заботиться о своем здоровье – 15%

На 4 месте  – желание облегчить страдания  тяжелобольных, стариков, детей и  т.д. – 20%

На 5 месте  – материальная заинтересованность – 11,6%

На 6 месте  – престиж профессии и семейных традиций – 6,6%

На 7 месте – возможность оказывать влияние на других людей – 5%

На 8 месте  – желание решать научные медицинские  проблемы – 5%

На 9 месте  – доступность медикаментов – 3,3%. 

 

Приложение 2.

Результаты  диагностики медицинских работников

п/п Неудовлетворенность собой Загнанность в  клетку Редукция профессиональных обязанностей Эмоциональная отстраненность Личностная  отстраненность Успех Неудача
1 13 10 28 17 10 20 22
2 8 20 30 8 22 19 11
3 18 23 11 27 24 22 20
4 20 25 36 26 18 11 10
5 10 17 14 15 13 16 10
6 13 21 30 25 22 13 8
7 16 9 13 13 12 18 5
8 23 14 17 7 19 16 11
9 15 11 26 11 25 11 7
10 15 24 24 18 11 14 13
11 7 29 21 26 23 19 12
12 25 10 18 14 12 20 22
13 12 15 10 23 9 10 13
14 17 25 16 30 28 19 17
15 5 17 15 15 17 22 21
16 19 16 23 28 25 16 8
17 23 26 28 24 19 12 14
18 22 12 30 16 20 3 10
19 12 22 17 11 24 20 18
20 15 23 13 23 22 19 15
21 21 15 14 26 9 25 21
22 20 19 24 24 11 16 19
23 13 8 16 12 30 12 10
24 15 24 18 9 24 3 7
25 27 25 13 28 13 10 19
26 30 11 30 14 28 18 16
27 22 13 17 8 20 20 10
28 13 15 10 11 8 14 23
29 26 9 22 13 14 3 17
30 17 9 16 24 26 17 13
31 15 19 20 10 19 20 10
32 12 23 13 8 28 16 21
33 23 22 23 16 16 3 6
34 8 27 18 23 30 25 10
35 7 30 24 15 13 16 27
36 19 13 30 12 27 22 16
37 10 15 18 27 18 11 24
38 10 29 25 10 12 28 10
39 25 14 27 22 19 16 11
40 16 11 17 25 16 9 25
41 17 23 17 18 8 16 10
42 23 11 20 21 27 10 14
43 5 16 28 30 30 20 12
44 27 19 23 24 23 19 19
45 13 20 12 13 14 20 18
46 11 17 16 20 17 24 21
47 30 30 26 10 21 16 15
48 18 10 14 19 28 14 19
49 23 11 19 22 23 22 10
50 9 13 30 13 16 16 20
51 24 22 15 24 9 3 21
52 16 19 11 17 15 10 16
53 10 12 18 10 23 22 20
54 25 25 27 28 10 15 12
55 17 15 20 11 28 19 10
56 13 23 28 27 11 17 17
57 10 18 17 16 17 14 24
58 20 27 30 9 21 19 19
59 14 20 24 27 18 24 8
60 8 11 26 15 25 22 21
 
 
 
 

 

Приложение  № 3  

Результаты  исследования при помощи критерия линейной корреляции Пирсона 

Показатели Неудовлетворенность собой Загнанность в  клетку Редукция профессиональных обязанностей Эмоциональная отстраненность Личностная  отстраненность Мотивация к  успеху Мотивация избегания  неудач
Неудовлетворенность собой 1,00 -0,11 0,09 0,10 -0,06 -0,30 -0,13
Загнанность в клетку -0,11 1,00 0,09 0,18 -0,13 0,03 -0,06
Редукция  профессиональных обязанностей 0,09 0,09 1,00 -0,01 0,14 0,01 0,31
Эмоциональная отстраненность 0,10 0,18 -0,01 1,00 -0,09 -0,09 0,08
Личностная  отстраненность -0,06 -0,13 0,14 -0,09 1,00 0,18 0,30
Мотивация к успеху -0,30 0,03 0,01 -0,09 0,18 1,00 0,09
Мотивация избегания неудач -0,13 -0,06 0,31 0,08 0,30 0,09 1,00
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Информация о работе Взаимосвязь уровня эмоционального выгорания и мотивации труда медработников