Государственные служащие
Курсовая работа, 14 Февраля 2012
В системе социально-психологического воздействия на ситуацию в коллективе особая роль отводится нормам поведения и культуре взаимоотношений с людьми. Важным их элементом является служебная этика, предписание которой обязательно как для руководителей, так и для подчиненных.
Этика объединяет принципы и нормы морали и нравственности, поведения людей по отношению друг к другу и в обществе.
Государственный служащий
Курсовая работа, 29 Марта 2013
Институт государственной и муниципальной службы (далее государственной службы) состоит из норм административного права. Он связан с Конституцией, с рядом финансово-правовых правил, с уголовным, а особенно тесно — с трудовым правом. Вопросы компетенции, деятельности государственных служащих регулируются всеми отраслями права. Например, работники агропромышленного комплекса часто обращаются к гражданскому, земельному праву, следователи МВД — к уголовному и уголовно-процессуальному, работники органов образования — к семейному.
Государственные служащие
Доклад, 16 Февраля 2012
Институт государственной службы имеет сложный, комплексный характер, который соприкасается с конституционным правом, трудовым правом, рядом других отраслей российского права. Государственная служба - это комплексный социально-правовой институт, соприкасающийся с названными и другими отраслями права, но его сердцевина, главное поле реального проявления -это административное право.
Стаус государственного служащего
Реферат, 21 Апреля 2012
Административные правонарушения - один из наиболее распространенных видов правонарушений, причиняющий значительный вред обществу и государству. Согласно статистике, в России ежегодно с 90-х годов к административной ответственности привлекается около 60 миллионов человек. Государство как суверенная форма выражения власти в данной ситуации должно обеспечить как соблюдение прав лиц привлекаемых к ответственности так и не допустить совершения новых правонарушений.
Этика государственного служащего
Доклад, 10 Ноября 2010
Государственная служба неразрывно связана с моралью, этикой, моральным составом государственного служащего. Государственные служащие имеют огромное влияние на жизнь обычных граждан. Во многих случаях эти лица могут принимать решения, имеющие большое значение для повседневной жизни граждан, а также признавать, отклонять или изменять просьбы граждан о некоторых услугах или разрешать.
Этика государственного служащего
Реферат, 05 Ноября 2012
Государственная служба неразрывно связана с моралью, этикой, моральным составом государственного служащего. Государственные служащие имеют огромное влияние на жизнь обычных граждан. Во многих случаях эти лица могут принимать решения, имеющие большое значение для повседневной жизни граждан, а также признавать, отклонять или изменять просьбы граждан о некоторых услугах или разрешать.
Аттестация государственных служащих
Курсовая работа, 06 Апреля 2012
Аттестация государственных служащих декларируется современным законодательством в качестве обязательной нормы для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении ему квалификационного разряда.
Культура и этика государственных служащих
Реферат, 05 Ноября 2011
Обращение к основным этапам развития этики обусловлено как важностью нравственной проблематики в истории человеческой культуры, уважением к прошлому, так и стремлением разобраться в существе морально-этической проблематики на уровне современных знаний. История этических идей демонстрирует, как складывается круг этических вопросов, как изменяются способы их постановки и подходы к их решению, как углубляется понимание природы морали, ее назначение, функции в жизни и закономерность развития.
Порядок приема на государственные служащие
Реферат, 08 Декабря 2011
Государственные служащие представляют собой особую группу лиц в государстве, которая непосредственно политикой не занимается, но, тем не менее, имеет к ней самое прямое отношение, будучи ее проводником. Деятельность государственных служащих по эффективному исполнению решений органов власти в государстве есть государственная служба. Государственную службу относят в общественной службе. Это неслучайно, поскольку государственные служащие в своей работе должны ориентироваться, прежде всего, на общество. Конечно, права принятия стратегических решений у них нет, но в тоже время они заняты претворением в жизнь этих самых стратегических решений, призванных служить благу всего народа.
Правовой статус государственного служащего
Курсовая работа, 24 Марта 2012
Государственная служба продолжает и завершает организацию механизма государства, делая её готовой и пригодной к практической реализации задач и функций государства. В каждое звено государственного механизма служба вносит жизнь, комплекс мер, средств, форм и методов для реальной, практической деятельности. В становлении государственности любого вида государственная служба выступает в качестве первейшего организационного средства выполнения государством своих целей.
Правовой статус государственного служащего
Курсовая работа, 10 Ноября 2011
Государственная служба продолжает и завершает организацию механизма государства, делая её готовой и пригодной к практической реализации задач и функций государства. В каждое звено государственного механизма служба вносит жизнь, комплекс мер, средств, форм и методов для реальной, практической деятельности. В становлении государственности любого вида государственная служба выступает в качестве первейшего организационного средства выполнения государством своих целей.
Правовой статус государственного служащего
Контрольная работа, 09 Декабря 2011
Объектом исследования является правовой статус государственных служащих.
Предмет исследования – содержание правового статуса государственного служащего.
Общественный долг государственного служащего
Курсовая работа, 05 Декабря 2011
Цель данной курсовой работы исследование понятия «долг», его категорий, формулирование и раскрытие основных понятий, определение общественного долга государственного служащего и сделать вывод из проделанной работы.
Правовое положение государственного служащего
Реферат, 29 Апреля 2012
В современных социально-экономических условиях, в связи с переходом страны к многоукладной экономике, обострением социальных проблем, роль и значение государственной службы особенно возрастает.
Перед ней стоят новые задачи, направленные на обеспечение эффективного развития рыночной экономики, соблюдение демократических, правовых принципов в обществе, установление его стабильности, усиление защиты законных прав и свобод граждан .
Права и обязанности государственного служащего
Реферат, 18 Января 2012
Именно государство посредством законов, правительственных программ и функционирования своего аппарата придает десяткам миллионов людей возможную целенаправленность, согласованность и позитивную результативность. Российской Федерации нужно сильное государство, способное обеспечить в обществе, с одной стороны, свободу, многообразие взглядов и политических сил, широкое самоуправление, а с другой - общественный порядок, безопасность, надлежащую кооперацию труда, правовое урегулирование общественных связей, соблюдение законов.
Этические требования к государственным служащим
Контрольная работа, 11 Декабря 2010
Государственная служба неразрывно связана с моралью, этикой, моральным составом государственного служащего. Государственные служащие имеют огромное влияние на жизнь обычных граждан. Во многих случаях эти лица могут принимать решения, имеющие большое значение для повседневной жизни граждан, а также признавать, отклонять или изменять просьбы граждан о некоторых услугах или разрешать.
Государственный служащий: статус, ответственность
Контрольная работа, 11 Марта 2012
Целью данной работы является формирование представления о государственном служащем, его правовом статусе. Достижение этой цели зависит от решения следующих задач:
– Определение понятия государственного служащего;
– Изучение нормативно – правовой базы государственной службы;
– Определение и подробное рассмотрение всех элементов правового статуса госслужащего;
Профессиональная этика государственного служащего
Контрольная работа, 29 Октября 2013
Нравственным долгом государственного служащего является соблюдение делового этикета, служебной субординации, поддержания ровных, доброжелательных деловых отношений с коллегами по службе, стремление к сотрудничеству. Высказывание своей позиции по служебным вопросам должно исключать повышенную эмоциональность, грубость, бестактность, использование лексики, унижающей человеческое достоинство и дискриминирующей собеседника, интриганство, подсиживание, провокации в целях дискредитации кого-либо из корыстных побуждений.
Профессиональная этика — это система нравственных, моральных, этических норм, регулирующих служебное поведение государственных служащих на основе принципов служения народу, обществу и государству, социальной справедливости, равенства, патриотизма, лояльности, незапятнанной чести, достоинства и неподкупности.
Мотивация государственных и муниципальных служащих
Реферат, 19 Января 2013
Цель настоящей работы – мотивация труда работников бюджетной сферы. Цель достигается решением следующих задач:
понятие и сущность мотивации;
изучение моделей, теорий и систем мотивации;
исследование проблем мотивации работников бюджетной сферы;
анализ способов развития мотивации у работников бюджетной сферы.
Аттестация государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 07 Октября 2011
Цель работы – анализ организации труда руководителя.
Из поставленной цели вытекает ряд задач, соответственно необходимо рассмотреть::
- Особенности аттестация государственных служащих
- Процедура проведения аттестации гражданского служащего
- Критерии и методы оценки компетентности аттестуемых
- Методы проведения оценки гражданских и муниципальных служащих
Система нормирования труда государственного служащего
Курсовая работа, 23 Февраля 2012
Целью данной работы является анализ системы нормирования труда персонала организации и некоторые проблемы регламентации профессиональной деятельности государственных служащих.
Цель обусловила следующие задачи:
– изучить проблемы развития нормирования труда;
– выявить тенденции развития управления нормированием труда;
Персональная ответственность государственных служащих
Курсовая работа, 21 Декабря 2012
Особая роль в осуществлении государственной власти принадлежит государственному аппарату. На него возложены властные и управленческие функции по обеспечению и укреплению законности и правопорядка, охране прав и интересов граждан. За долгие годы господства административно-командной системы государственный аппарат оказался поражен тяжкими недугами, губительно сказавшимися на жизнеспособности всего общества, пошатнувшими основы общественного устройства и национальную безопасность.
Правовой статус государственного гражданского служащего
Контрольная работа, 09 Ноября 2011
Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Административно-правовой статус государственных служащих
Контрольная работа, 21 Марта 2012
Все государственные служащие являются субъектами права. Они обладают правами и свободами, а также несут обязанности и ответственность перед обществом и государством наравне со всеми гражданами.
Кроме общеправового статуса государственные служащие обладают служебным, административно-правовым статусом. Возложение на служащих должностных обязанностей и наделение их соответствующими правами производятся в целях успешного осуществления функций по занимаемой должности.
Проблема профессиональной этики государственных служащих
Реферат, 04 Декабря 2011
Создание высокоэффективной государственной гражданской службы, рассматриваемой в органической связи со всей системой государственного управления, является необходимым условием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти. Сегодня для государственного строительства формирование широкого слоя высококвалифицированных государственных гражданских, способных обеспечить эффективность и безупречность работ
Пенсионное обеспечение федеральных государственных служащих
Реферат, 02 Апреля 2012
В ст. 52 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" установлены основные государственные гарантии гражданских служащих. В частности, для социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы гражданским служащим гарантируются государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
Государственные служащие как субъект административного права
Реферат, 11 Января 2012
В качестве основного элемента правового статуса государственного служащего, раскрывающего демократизм государственной службы и обусловливающего ее эффективное функционирование, выступают права государственного служащего. Установленные Федеральным законом от 27.07.2004г.№79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными законами о соответствующем виде государственной службы права государственного служащего можно разделить на три группы:
Проблема подготовки государственных и муниципальных служащих
Курсовая работа, 01 Мая 2012
В связи с требованием профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, нацеленных на постоянное повышение профессиональных знаний и должностной рост, происходит ориентация образования на данные потребности, интересы и конечные результаты, поиск и внедрение новых методов обучения и технологий, прежде всего дистанционного обучения и Интернет-образования. К числу наиболее актуальных относится проблема финансирования дополнительного профессионального образования государственных служащих.
Понятия и виды службы и служащих. Принципы государственной службы
Контрольная работа, 12 Января 2013
В настоящее время проблемы государственной службы стали предметом специальных и монографических исследований, многочисленных публикаций в периодических изданиях, что свидетельствует о высоком научном интересе к рассматриваемой проблеме, ее актуальности и исключительно высокой общественной значимости.
Правовое положение (статус) государственных гражданских служащих
Лекция, 24 Ноября 2011
Обязанности государственных гражданских служащих
Права гражданских служащих
Ограничения, связанные с государственной гражданской службой
Запреты, связанные с государственной гражданской службой
Принципы служебного поведения гражданских служащих
Ответственность государственных гражданских служащих
Гарантии и компенсации на государственной службе
Социальная защита и социальные гарантии государственных служащих
Реферат, 01 Декабря 2011
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются кроме величины минимального размера оплаты труда меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, т.е. индексация заработной платы, ограничение оплаты труда в натуральной форме, государственный надзор и контроль за полнотой и своевременной выплатой заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами и др.
Государственный служащий: понятие и особенности правового статуса
Курсовая работа, 23 Января 2011
Государственная служба была, есть и в обозримом будущем останется одним из главных институтов государства. Государственная служба — вид трудовой деятельности, заключающейся в практическом осуществлении государственных функций работниками государственного аппарата, занимающими должности в государственных учреждениях и получающими от государства вознаграждение за свой труд. Как правовой институт государственная служба — комплекс правовых норм, определяющих правовое положение служащих, условия и порядок их поступления на службу и ее прохождения, их ответственность и формы поощрения.
Государственные служащие как социально-профессиональная общность
Курсовая работа, 03 Июля 2012
Целью данной курсовой работы является формирование целостного представления о государственном служащем, его административно – правовом статусе.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи исследования:
- Государственные служащие как социально-профессиональная общность,
- Должность государственной службы;
- Правовой статус государственного служащего
Аттестация государственных служащих в государственных учреждениях
Контрольная работа, 17 Октября 2011
Государственная служба представляет собой профессиональную служебную деятельность людей русской Федерации по обеспечению выполнения возможностей русской Федерации и возможностей, отнесенных к ведению субъектов Федерации. Лица, к ведению которых отнесена указанная государственно-служебная деятельность, являются должностными лицами.
Государственная должность и классификация государственных служащих
Контрольная работа, 26 Января 2012
Целью данной работы является формирование целостного представления о государственном служащем, его административно – правовом статусе. Правовой статус в свою очередь поможет нам уяснить классификацию госслужащих.
Соотношение статусов государственных гражданских и муниципальных служащих
Курсовая работа, 07 Января 2012
Цель моей работы провести теоретическое исследование вопроса о соотношение статусов государственных гражданских и муниципальных служащих.
В рамках данной цели необходимо выделить следующие задачи:
1.Теоретическое обоснование работы в виде выявления основных понятий данного исследования
2.Выяснение правовых основ деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации
3.Изучение основных требований, предъявляемых для замещения государственной гражданской и муниципальной службы
4. Выявление общих положений и различий в статусах государственных гражданских и муниципальных служащих
Новизна исследование состоит в том, что, как уже было замечено выше, подобный вопрос малоизучен и в своей работе я попыталась отчасти заполнить данный пробел.
Объект исследования — отношения связанные с поступлением и прохождение государственной и муниципальной службы гражданами Российской Федерации и иностранными гражданами.
Предмет исследования — права, обязанности, привилегии государственных гражданских и муниципальных служащих.
Теоретической основой работы является, прежде всего, нормативно-правовые акты, такие как Конституция РФ, федеральные законы «О государственной гражданской службе», «О муниципальной службе» и тд.
Методологической основой работы является анализ контекстуальный анализ, источниковедческий анализ, сравнение, сопоставление и классификация.
Пути повышения профессионально-этического уровня государственных служащих
Курсовая работа, 18 Ноября 2011
Цель исследования заключается в определении особенностей и проблем этики, определении путей совершенствования формирования этических норм государственного служащего, как фактора повышения эффективности государственной службы.
Цель исследования реализуется на основе решения следующих задач:
Проанализировать историко-философскую и современную научную литературу с целью:
изучить исторический аспект этики
дать определение понятию «этика»
выделить ее структурные элементы
Эффективность деятельности государственных служащих: критерии, методы оценки
Курсовая работа, 12 Марта 2012
Быстро меняющиеся социально-экономические условия современного мира ставят перед органами государственной власти новые цели и задачи, несопоставимые по своим масштабам, сложности, комплексности с задачами государства в 20 или, тем более, в 19 веке. Для того чтобы дать достойный ответ на этот «вызов», субъекты государственного управления вынуждены не только пересматривать привычные, традиционные методы управления, но и постоянно повышать эффективность своей деятельности.
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации государственных служащих
Реферат, 13 Января 2012
Целью моей курсовой работы является изучение системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих, анализ законодательных и иных нормативных правовых источников, регулирующих дополнительное профессиональное образование государственных служащих Российской Федерации.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач:
определить правовое и теоретическое содержание основных понятий сферы профессионального образования государственных служащих;
выявить и изучить основы правового регулирования и организации профессиональной подготовки государственных служащих в Российской Федерации;
Процесс планирования и развития карьеры государственных и муниципальных служащих
Дипломная работа, 11 Октября 2012
Целью данной выпускной квалификационной работы является исследование процесса планирования и развития карьеры государственных и муниципальных служащих, а также разработка мероприятий по его совершенствованию.
В соответствии с выдвинутой целью в работе поставлены следующие задачи, определившие структуру работы:
дать понятие карьеры, определить факторы, способствующие развитию карьеры;
раскрыть особенности процесса управления карьерой;
рассмотреть зарубежный опыт карьерного роста государственных служащих;
дать характеристику организации;
изучить особенности планирования и развития карьеры в исследуемой организации;
разработать мероприятия по совершенствованию процесса управления карьерой в организации.
Психологическое воздействие в управленческой деятельности государственного служащего
Реферат, 12 Января 2011
Актуальность рассматриваемой проблемы связана с эффективностью работы государственных служащих. Соответствие индивидуальных качеств руководителей министерств, ведомств, отделов, и стилей деятельности управленцев ожиданиям коллектива – одно из условий создания положительного морально – психологического климата в организационной структуре и стране, в целом.
Психологическое воздействие в управленческой деятельности государственного служащего
Реферат, 13 Января 2011
Актуальность рассматриваемой проблемы связана с эффективностью работы государственных служащих. Соответствие индивидуальных качеств руководителей министерств, ведомств, отделов, и стилей деятельности управленцев ожиданиям коллектива – одно из условий создания положительного морально – психологического климата в организационной структуре и стране, в целом.
Успешный менеджер обязан способствовать достижению общих целей, помогая другим раскрывать ранее не использованный или скрытый потенциал. Однако наличие у человека качеств лидера далеко не всегда превращает его в эффективного руководителя, способного активно влиять на создание морально – психологического климата.
Правовой статус государственных служащих в органах внутренних дел Российской Федерации
Дипломная работа, 13 Апреля 2011
Целью данной дипломной работы является анализ правового статуса государственных служащих в органах внутренних дел Российской Федерации на основе изучения исторического опыта, обобщения и систематизации отечественных теоретических конструкций, исследования нормативно-правового материала, актов применения права.
Задачами исследования являются:
1. Уяснение понятия «статус государственного служащего», определение его структуры и соотношение со статусом личности;
2. Анализ состояния правовых актов, устанавливающих правовой статус государственных служащих;
3. Изучение судебной и правоприменительной практики по поставленному вопросу;
4. Определение проблем правового регулирования содержания элементов, образующих правовой статус государственных служащих, на примере государственной гражданской службы;
5. Определение возможных направлений совершенствования и развития законодательства, определяющего правовой статус государственных служащих в органах внутренних дел Российской Федерации.
Развитие социально-профессиональной группы "государственные и муниципальные служащие"
Контрольная работа, 14 Октября 2011
Государственный служащий представляется как индивид, который должен иметь определенный набор поведенческих черт, необходимых для осуществления профессиональной деятельности. Важнейшим качеством профессиональной деятельности, необходимым чиновнику, на что указывал еще М. Вебер1, является целерациональность, которая характеризуется как планомерное действие, побуждаемое рационально осознанными мотивами (рациональная мотивация).
Особенности профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в России
Курсовая работа, 21 Апреля 2013
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач: изучить особенности профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в России, рассмотреть зарубежный опыт профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, изучить правовые основы профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации, рассмотреть систему профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих за рубежом, изучить анализ возможностей адаптации зарубежного опыта профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих к российским условиям.
Аттестация государственного гражданского служащего: цели, задачи, порядок организации и проведения
Контрольная работа, 18 Декабря 2012
Сформировавшиеся в Российской Федерации институты государственной и муниципальной службы претерпевают в настоящее время существенные изменения. Происходящие перемены отразятся на кадровом составе муниципальных служащих, а также на условиях прохождения муниципальной службы и карьерном продвижении муниципальных служащих.
В настоящей работе анализируется один из наиболее важных элементов прохождения государственной службы – аттестация государственных служащих.
Совершенствование процесса аттестации государственных гражданских служащих на примере Управы района «Басманный»
Дипломная работа, 15 Февраля 2012
Цель работы: выработка рекомендаций по совершенствованию процесса аттестации государственных гражданских служащих Управы района «Басманный».
Исходя из поставленной цели, вытекают следующие задачи:
1. Определить сущность понятия «аттестация»; особенности ее применения;
2. Выделить методы оценки персонала, применяемые в аттестации;
3.Изучить практический опыт применения аттестации государственных гражданских служащих.
Взаимосвязь должностного регламента гражданского служащего с административным регламентом государственного органа
Сочинение, 10 Января 2011
В соответствии с подпунктом г) пункта 40 Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг), утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 №679, анализ практического применения административных регламентов проводится с целью установления «соответствия должностных регламентов ответственных должностных лиц, участвующих в исполнении государственной функции (предоставлении государственной услуги), административному регламенту в части описания в них административных действий, профессиональных знаний и навыков».
Условия предоставления государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения
Курсовая работа, 01 Апреля 2012
Целью данного исследования является анализ условий получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения государственными гражданскими служащими.