23 Января 2011, контрольная работа
Цель исследования - изучение типологии и процесса принятия управленческих решений.
Поставленная цель определяет конкретные задачи:
- рассмотреть классификацию управленческих решений.
- изучить типологию управленческих решений;
- рассмотреть основные характеристики алгоритма управленческих решений;
- проанализировать критерии принятия управленческих решений;
01 Ноября 2011, дипломная работа
ититртвпрпрпа
15 Января 2013, реферат
Активный отдых - это всегда новые впечатления и прекрасный источник оптимизма! Швеция предоставляет своим туристам большие возможности для активного отдыха на свежем воздухе: гольф, рыбалка, парусный спорт, пешие походы и многое другое. Осталось определится только какой вид отдыха в Швеции выбрать. Можно выбрать активный отдых в Швеции, например, парусный спорт, гольф, велоспорт, а можно выбрать спокойный отдых, например, базы отдыха в Швеции или коттеджи в Швеции.
16 Февраля 2012, контрольная работа
Содержание понятия «менеджмент» рассматривают как науку и практику управления предприятием и как процесс принятия управленческих решений. Под научными основами менеджмента понимается система научных знаний, которая составляет теоретическую базу практики управления. Все современные школы менеджмента, его методы явились результатом длительного развития. Длительный процесс накопления практических навыков менеджмента получил свое научное воплощение только в конце XIX - начале XX в.
09 Января 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение теоретических аспектов инновационного менеджмента, анализ и применение инновационного менеджмента для обеспечения эффективности деятельности предприятия, инновационный менеджмент в деятельности УСП «ПМК-13» ОАО «Пинсксовхозстрой».
17 Ноября 2012, реферат
Управление персоналом (англ. human resources management, HRM, HR-менеджмент) — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.
29 Сентября 2011, курсовая работа
Как бы хорошо руководитель не выполнял свои функции, невозможно определить, какие действия и отношения потребуются для достижения целей в организации, стремящейся вперед. Руководителю и подчиненному часто приходиться взаимодействовать с людьми, находящимися за пределами данной организации, и с подразделениями вне их субординации. Люди не могут успешно выполнять свои задачи, если они не добьются должного взаимодействия отдельных лиц и групп, от которых зависит их деятельность. Цель данной работы – это понять, какое место в различных ситуациях занимает процесс руководства, какую роль играют отношения между руководителем и подчиненными, как они влияют на эффективность работы, какие существуют методы и способы влияния на персонал в различных ситуациях.
09 Января 2012, курсовая работа
Таким образом, целью написания данной курсовой работы является изучение особенностей, основных видов деятельности менеджера на предприятии, его профессиональных, личных и деловых качеств. Данная цель предполагает решение ряда задач, в частности:
изучить особенности деятельности менеджера;
изучить функции менеджера на предприятии;
изучить качества, которыми должны обладать менеджер;
изучить особенности формирования управленческого стиля менеджера и его коммуникативных возможностей.
25 Ноября 2011, реферат
Профессиональная карьера выполняет важные функции в трудовой деятельности работника. Она стимулирует рост трудовой активности, ускоряет процессы кадровых перемещений, что позволяет работнику занять более высокое социальное положение, способствует росту удовлетворенности его своим трудом. Реальная перспектива должностного продвижения складывается на основе оценки работником существующих условий для продвижения и самооценки своих возможностей. Кроме того, смена ориентиров в кадровой политике, организация в сторону переосмысления роли и места человека в сфере трудовой деятельности, приумножит его кадровый потенциал, изменит представление работников о своей профессиональной деятельности.
14 Ноября 2011, курсовая работа
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако, хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека почти полностью или даже полностью из отдельных подразделений организаций, роль и значение человека в организации не только не упали, но даже и увеличились. При этом человек стал не только самым ценным "ресурсом" организации, но и самым дорогостоящим.
09 Октября 2011, отчет по практике
Объектом изучения производственно-профессиональной практики является ТОО «Акцепт Авангард». Целью деятельности Товарищества с ограниченной ответственностью «Акцепт Авангард» является продажа спецодежды.
Целью отчета является отражение результатов изученной хозяйственной деятельности предприятия ТОО «Акцепт Авангард».В процессе прохождения производственной преддипломной практики были изучены основы формирования оборота продукции, основы коммерческой деятельности, а также тщательно рассмотрен процесс формирования и эффективного использования ресурсов предприятия.
20 Декабря 2011, реферат
С конца девятнадцатого века, когда в США в массовом порядке начали создаваться холдинговые корпорации, пришедшие на смену устаревшим организационным формам крупных коммерческих предприятий (трестам), холдинг в международном масштабе стал стандартным инструментом для владения и управления крупными и (или) разнородными активами. Обычно под холдингом понимают компанию, основное назначение которой - владеть акциями (долями в капитале) других компаний, а иногда и другими активами (недвижимость и т.п.). Однако холдингом может именоваться и целая совокупность компаний (основная и дочерние). Название происходит от английского глагола to hold – держать, владеть. Во многих странах холдинговым компаниям предоставляется специальный налоговый, а иногда и особый корпоративный режим. В России холдинги не менее распространены, чем в других странах.
19 Апреля 2012, доклад
Холодильное оборудование для магазинов
Торговое холодильное оборудование имеет первостепенное значение для магазинов, ларьков и гипермаркетов.
Существуют следующие виды холодильного оборудования:
Холодильные камеры
20 Апреля 2012, реферат
Тема нашей лекции - положительное и отрицательное воздействие бизнеса на широкие слои общества, в котором он действует. В данном случае речь идет об этически приемлемых и неприемлемых методах ведения бизнеса. Говоря о бизнесе в современном мире, необходимо признать его уникальные отличительные черты по сравнению с более ранним периодом рыночного капитализма.
25 Октября 2011, реферат
В ноябре 1924 г. группа исследователей начала проводить эксперимент на заводе Хоторна, принадлежащем компании «Вестерн Электрик* в городе Чичеро, штат Иллинойс. Первоначальным замыслом его было определение зависимости между физическими условиями работы и производительностью труда. Этот эксперимент явился логическим развитием теории «научного управления», доминировавшей в тот период. Как это часто случается с великими открытиями, результаты получились не те, что ожидались.
15 Февраля 2011, контрольная работа
По своей структуре рынок ценных бумаг делится на первичный и вторичный с точки зрения времени производства операций и с точки зрения организации рынка - на биржевой и внебиржевой.
05 Октября 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы всестороннее изучить целевую ориентацию управленческих решений и на примере конкретной коммерческой организации рассмотреть применение метода дерева целей.
Для достижения поставленной цели в работе были определены следующие задачи:
Рассмотреть вопрос об определении целей деятельности организации.
Изучить технологии процесса разработки и реализации управленческих решений.
Дать оценку применению метода дерева целей на примере коммерческой организации.
21 Декабря 2010, контрольная работа
Целью данной работы является изучение товароведной и коммерческой деятельности предприятия, проведение анализа его экономической деятельности. В данной работе мы рассмотрим целеполагание в системе управления на примере АО ФИРМА «АСПЕК», сформулируем миссии организации и построим организационную структуру управления по целям.
30 Ноября 2010, курсовая работа
Основная цель данной курсовой работы заключается в изучении сущности и значимости целей предприятия, а также механизма их достижения.
Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач:
•определить роль целей в управлении организацией;
•рассмотреть характеристики целей и требований, предъявляемые к ним;
•исследовать особенности разработки бизнес-плана организации;
•рассмотреть основные модели управления по целям.
Предметом курсовой работы являются экономические отношения, возникающие в процессе наработки и достижения целей организации.
06 Октября 2011, контрольная работа
Цель данной контрольной работы всестороннее изучить целевую ориентацию управленческих решений и на примере конкретной коммерческой организации рассмотреть применение метода дерева целей.
Для достижения поставленной цели в работе были определены следующие задачи:
Рассмотреть вопрос об определении целей деятельности организации.
Рассмотреть формирование цели управленческих решений;
Изучить приоритет цели при разработке и реализации управленческих решений;
Изучить цели и критерии оценки управленческих решений.
28 Апреля 2013, реферат
В условиях конкурентной борьбы и постоянно меняющейся конъюнктуры рынка очень большое внимание уделяется маркетинговым исследованиям. Результаты этих исследований в дальнейшем являются основой для формирования сметы продаж, а исходя из этого и планируемых уровней выручки и прибыли от реализации продукции.
24 Января 2011, курсовая работа
В своей курсовой работе я отражу научные подходы с раскрытием содержания каждого. Отвечу на вопрос о принципах менеджмента, для чего они служат.
22 Января 2012, контрольная работа
Современной российской банковской системе чуть более десяти лет. Она создавалась практически с нуля, и весь путь ее развития был настолько трудным и тернистым, что большинство зарубежных аналитиков разводят руками: как удается банкам нашей страны сохранять достойные позиции. Но самое удивительное, что при всей крайности ситуации российскими кредитными организациями до сих пор не выработана система менеджмента. Отдельные структуры финансового рынка пытаются внедрять базовые принципы управления, основываясь на зарубежном опыте. Большая же часть действующих организаций продолжает вести опасную игру спекулятивного характера.
13 Февраля 2012, доклад
Задача менеджмента как науки заключается в развитии теории управления. Практика менеджмента имеет связь с использованием теоретических положений в конкретной работе по управлению предприятиями и обобщением этой практики для развития теории.
04 Февраля 2011, реферат
Организация - группа людей, деятельность которых координируется для достижения поставленных общих целей.
Группа должна соответствовать требованиям:
* наличие не менее двух человек, считающих себя частью группы;
* наличие цели, которая принимается как общая для всех членов организации;
* наличие членов группы, которые работают вместе для достижения общих целей.
18 Ноября 2011, курсовая работа
Выработка миссии и постановка целей организации являются важнейшими исходными моментами процесса управления.
Организация -- это сложная многоцелевая система, тесно связанная с окружающим миром и оказывающая на него всестороннее воздействие. Управление такой системой требует определения: всей совокупности целей и задач, которые она должна решать в своей повседневной деятельности; ассортимента продукции и услуг, какие она будет производить, и рынков, которые будет обслуживать; необходимых ресурсов для реализации запланированных целей и способов их достижения.
17 Января 2012, контрольная работа
Невозможно представить управление без целевой деятельно¬сти управляющих субъектов.
Цель управления — это относящееся к будущему желаемое состояние объекта управления — организации. Вообще цель — мысленное предвосхищение результата деятельности. Значит, цель — это идеальное описание результата деятельности.
05 Мая 2012, курсовая работа
Цель работы – рассмотреть цели и приоритеты государственной кадровой политики.
В работе решены следующие задачи:
1. Дано понятие государственной кадровой политики, определены ее структура и функции.
2. Изучены основные принципы государственной кадровой политики.
3. Охарактеризованы цели и приоритеты государственной кадровой политики.
30 Октября 2011, реферат
Данная работа представляет собой материалы по целям и функциям исследованиям в практике развития управления, связанным с основами методологии исследования систем управления.
Данная работа основывается не только на основных, но и на других материалах важнейших дисциплин учебного плана.
Работа подразделена на главы. Каждая из них включает структурированный материал по исследованиям в практике развития систем управления.
15 Октября 2011, реферат
Целью данной работы является изучение целей управления предприятия в целом.