Рефераты по менеджменту

Экономическое обоснование организации производства на проектируемом предприятии

22 Декабря 2011, курсовая работа

Целью моей курсовой работы является разработка плана организации производства электрической зубной щетки 2 в 1 “ Brilliant smile”. Инновация моего товара состоит в том, что в ручке зубной щетки будет находиться устройство, предназначенное для зубной пасты. В процессе чистки зубов зубная паста будет автоматически поступать в небольшом количестве, что позволит улучшить процесс чистки зубов.

Экономическое содержание и функции финансового менеджмента

08 Декабря 2011, курсовая работа

Целью исследования является изучение темы «Экономическое содержание и функции финансового менеджмента», изучение основных понятий финансового менеджмента, его экономического содержания, приемов управления финансовыми ресурсами предприятия, рассмотрение данных направлений как функций финансового менеджмента
В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены и решения следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты и выявить природу «Экономическое содержание и функции финансового менеджмента»
2. Сказать об актуальности проблемы «Экономическое содержание и функции финансового менеджмента» в современных условиях;
3. Обозначить тенденции развития тематики «Экономическое содержание и функции финансового менеджмента»
4. Сформировать правильный подход к финансовому управлению предприятием в условиях развитых рыночных отношений.

Эксперементальные методы исследования и их возможность управления в учебном процессе

09 Января 2012, реферат

Кабинетное исследование - поиск, сбор и анализ уже существующей вторичной информации ("исследование за письменным столом"). Вторичная информация представляет собой данные, собранные ранее для целей, отличных от решаемых в настоящий момент. Основными достоинствами работы с вторичной информацией являются: небольшая стоимость работ, поскольку не нужен сбор новых данных;

Экспертиза в управлении

14 Ноября 2011, реферат

Целью работы является изучение метода экспертных оценок - одного из важнейших этапов принятия грамотных управленческих решений.Задачи: изучение роли экспертизы в управлении; рассмотрение порядка организации экспертного оценивания;рассмотрение заключительного этапа экспертного оценивания – обработки экспертных оценок.

Экспертные методы в процессе принятия решений

02 Января 2012, доклад

В сложных ситуациях выбора ЛПР может не обладать всей необходимой информацией или опытом, что повышает степень риска принятия ошибочного решения. Кроме того, многие проблемы, требующие решения, полностью или частично не поддаются количественному анализу, и, следовательно, не дают возможности использовать методы моделирования. В подобных случаях значительный эффект приносят экспертные технологии.

Применение экспертных технологий в процессе принятия решений целесообразно, в основном, в следующих случаях.

Экспертные методы в процессе разработки решения

07 Января 2012, контрольная работа

процессе управления производственной системой непрерывно возникают ситуации, когда руководители различных уровней сталкиваются с необходимостью выбора какого-либо одного из нескольких возможных вариантов действий.
Значимость темы обусловлена тем, что выработка и принятие решения – узловая процедура в деятельности руководителя, которая определяет весь дальнейший ход процесса управления, в особенности конечный результат управленческой деятельности.
В случаях, когда задача полностью или частично не поддается формализации и не может быть решена известными математическими методами, прибегают к методам экспертных оценок.
Задача эксперта в этой ситуации состоит в том, чтобы, используя специальные знания в той или иной области, прошлый опыт и интуицию, применить общие законы и частные закономерности для разработки конкретных управленческих решений и обеспечить этим их оптимальность.
Целью работы является изучение экспертных методов в процессе разработки решения.
Исходя из цели проводимой исследовательской работы, определим задачи:
• Изучить способы оценки качеств эксперта
• Рассмотреть методы получения количественных экспертных оценок
• Рассмотреть методы получения качественных экспертных оценок

Экспертные методы исследования систем управления

14 Декабря 2010, курсовая работа

В данном реферате рассмотрим более детально методы экспертных оценок ИСУ.

Экспертные методы представляют собой точки зрения (мнения, суждения) высококвалифицированных специалистов в определенных предметных областях - экспертов, сформулированные в виде оценок объекта в содержательной, качественной или количественной форме.

Экспертные методы широко используются при синтезе процессов управления сложных систем, в менеджменте, при разработке и принятии решений, для получения различного вида оценок. Например, качества труда, надежности банка, ситуаций на финансовых рынках, исследовании систем управления и других случаях.

Экспертные методы исследования систем управления

12 Октября 2011, контрольная работа

Экспертные методы представляют собой точки зрения (мнения, суждения) высококвалифицированных специалистов в определенных предметных областях - экспертов, сформулированные в виде оценок объекта в содержательной, качественной или количественной форме.

Экспертные методы широко используются при синтезе процессов управления сложных систем, в менеджменте, при разработке и принятии решений, для получения различного вида оценок. Например, качества труда, надежности банка, ситуаций на финансовых рынках, исследовании систем управления и других случаях.
.

Экспертные системы

11 Мая 2013, реферат

Экспертные системы (ЭС) возникли как значительный практический результат в применении и развитии методов искусственного интеллекта (ИИ)- совокупности научных дисциплин, изучающих методы решения задач интеллектуального (творческого) характера с использованием ЭВМ.

Экспертный метод принятия управленческого решения

16 Октября 2011, курсовая работа

Целью написания данной работы является овладение практическими навыками разработки управленческого решения для конкретной ситуации. Объектом исследования была выбрана Страховая компания, нуждающаяся в расширении сферы своей деятельности в целях привлечения дополнительной клиентуры.

Элементы государственной политики занятости

10 Марта 2011, реферат

Перечисленные элементы политики занятости в той или иной степени воздействуют на общий объем трудовых ресурсов, необходимых народному хозяйству при данной системе регулирования рабочего времени и материального обеспечения трудоспособных пенсионеров.

Элементы организации и процессов управления

15 Февраля 2012, контрольная работа

Практика управления так же стара, как и человеческое общество. Именно по этой причине невозможно точно определить время возникновения первых элементов управления. Необходимость в управлении появляется только тогда, когда лица, непосредственно выполняющие работу, в силу каких-либо объективных причин не в состоянии самостоятельно координировать свои действия.

Элементы организаций и процессов управления

24 Октября 2011, контрольная работа

Самые первые исследования в области менеджмента были сделаны классической школой. Первых менеджеров в основном волновал вопрос об эф¬фективности производства (технический подход). Свою деятель¬ность они сосредоточивали на адаптации рабочих. В этих це¬лях разрабатывался дизайн рабочих мест, изучались затраты времени на различные операции и т.п.

Элементы проектирования организации

07 Ноября 2012, реферат

Проектирование организации связано с принятием ее руководством решений, относящихся ко многим областям жизнедеятельности организации. В данном параграфе, в основном, будут рассмотрены решения, касающиеся таких элементов, как:
* разделение труда и специализация;
* департаментизация и кооперация;

Элтон Мэйо и Хоторнские эксперименты

17 Марта 2012, биография

Джордж Элтон Мэйо родился в Аделаиде, столице Южной Австралии, в 1880 г. Его дед по отцовской линии был лучшим хирургом Южной Австралии, членом совета Королевского хирургического института, подполковником аделаидского полка и столпом местного общества. Отец Мэйо не добился подобного общественного или профессионального признания, однако, вполне успешно занимался торговлей недвижимостью, что позволяло его семье жить безбедно.

Эмоционально-волевая регуляция поведения

21 Ноября 2011, курсовая работа

Цель исследования: изучить эмоционально – волевую регуляцию в управленческой деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- познакомиться с литературой по данной теме;
- выявить приемы эмоционально – волевой регуляции;
- обобщить практическую работу по коррекции эмоционально волевой сферы личности в управленческой деятельности.

Эмпирическая школа управления

11 Марта 2012, доклад

В процессе дальнейшего развития управленческой мысли произо­шел поворот к практике управления. Появилось новое направление менеджмента - эмпирическая школа, которая явилась отражением борьбы предыдущих течений. По мнению приверженцев этой шко­лы, главная задача теоретиков в области менеджмента - получение, обработка и анализ практических данных и выдача на этой основе ре­комендаций управляющим. Этот подход нашел много приверженцев среди видных менеджеров, собственников компаний, ученых и лиц, непосредственно занятых практикой управления.

Энергетический форум

13 Апреля 2011, доклад

С 1-3 марта в Киеве состоялся 2-й Украинский энергетический форум Института Адама Смита совместно с Министерством энергетики и угольной промышленности Украины. Форум позволил продемонстрировать инвестиционные проекты и наладить диалог с действующими и потенциальными инвесторами в энергетическом секторе. Тема форума - создание благоприятного инвестиционного климата для максимального увеличения потенциала и диверсификации украинского энергетического сектора.

Энциклопедия и энциклопедические словари

04 Ноября 2012, реферат

Энциклопе́дия (новолат. encyclopaedia (не ранее XVI века) от др.-греч. ἐγκύκλιος παιδεία — «обучение в полном круге», κύκλος — круг и παιδεία — обучение/пайдейя) — приведённое в систему обозрение всех отраслей человеческого знания или круга дисциплин, в совокупности составляющих отдельную отрасль знания. Энциклопедией называют также научное справочное пособие, содержащее обозрение наук или дисциплин (преимущественно в форме словаря). В широком понимании — сборник научных сведений и справок на различные темы, предназначенный для обширного круга читателей.

Эры развития маркетинга

13 Октября 2010, реферат

Эволюция маркетинга вписывается в эволюцию развития управленческой концепции, которая прошла через следующие стадии:
Эра производства.
До 1925 г. большинство компаний, даже те, которые действовали в самых развитых странах Западной Европы и Северной Америки, в основном фокусировались на производстве. Производители основное внимание уделяли выпуску высококачественных продуктов, а затем искали людей, которые займутся их продажами. В этот период преобладало мнение, что хороший продукт (имеющий высокое физическое качество) сам сможет себя продать. Ориентация на производство задавала философию бизнеса в течение десятилетий; и действительно, успех бизнеса часто определялся только в параметрах достижений в области производства. Эра производства прекратилась, даже не достигнув своего пика, и произошло это уже в начале XX века. В полной мере эту ориентацию олицетворяет конвейерная линия Генри Форда (Henry Ford), которой он воспользовался для массового производства машин. Наиболее распространенное в те годы отношение к маркетингу наглядно отражает известное выражение Форда: «Они (потребители) могут иметь любой цвет (автомобиля), какой хотят, до тех пор, пока он остается черным». Для тех лет были характерны нехватка производственных мощностей и активный потребительский спрос. Легко понять, насколько в таких условиях приоритетными были производственные виды деятельности.

Эталонные стратегии по Портеру

13 Мая 2012, контрольная работа

Подход к конкурентной стратегии как к принятию наступательных или оборонительных мер, направленных на создание прочной позиции компании в отрасли, успешное противодействие пяти конкурентным силам и на этой основе обеспечение наиболее высокой прибыли на инвестированный капитал.

Этапы ведение деловых переговоров

17 Сентября 2011, реферат

В нашей стране очень долгое время понятие «деловые переговоры» не являлось предметом изучения, но в связи с всемирной глобализацией и процессом расширения географии коммерческой, финансовой и прочих видов деятельности деловые люди почувствовали острую необходимость научной базы данного аспекта делового общения. Философия, логика, риторика, эристика, диалектика, этика, психология и другие науки, а также научные и популярные издания зарубежных и российских авторов, разнообразные курсы и тренинги, посвященные «искусству общения», пытаются помочь современному человеку достигнуть успеха в профессиональной деятельности, прекрасно понимая, что 99 процентов этого успеха зависит, именно, от умения правильно общаться.

Этапы деловой карьеры

18 Января 2012, реферат

Карьера – это субъективно осознанные собственные поведение и позиция, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. При этом необходимо соблюдение условия взаимной заинтересованности в развитии карьеры как предприятия, так и самого работника. Кроме того, карьера – мотивация к достижению успеха, знание самого себя, успех и самоотдача, самоконтроль и работоспособность, уверенность в себе и объективность и т. д.

Этапы инновационного процесса

20 Ноября 2011, реферат

На сегодняшний момент в условиях научно-технической революции решающую роль в обеспечении конкурентоспособности предприятия играют инновации. Благодаря инновациям предприятие будет способно конкурировать на рынке, выживать в долгосрочной перспективе и, соответственно, извлекать прибыль, что, в основном, является главным в функционировании любой организации. Это обуславливает актуальность рассматриваемого вопроса.
Целью данной работы является изучение этапов инновационного процесса. Предметом исследования выступает процесс инноваций.

Этапы кадрового планирования

16 Февраля 2012, контрольная работа

Кадровое планирование1 - анализ и определение потребности в персонале для обеспечения достижения целей организации. Планирование процесса отбора опирается на кадровое планирование, основная задача которого состоит в определении потребностей организации в человеческих ресурсах как краткосрочной, так и долгосрочной перспективе.

Этапы карьеры

16 Ноября 2011, реферат

Для оценки особенностей личности, оптимизации выбора сферы профессиональной деятельности в начале профессионального пути важно учитывать тип личности человека, область деятельности.

Этапы осуществления функции организации

30 Апреля 2012, курсовая работа

Цель курсовой работы заключается том, чтобы разобраться в основных задачах функции организации, таких как:
формирование структуры предприятия;
определение способов управления;
установление режимов работы подразделений и отношений между ними;
обеспечение организации всем необходимым;
создание внутренней культуры.

Этапы принятия и реализации решений

13 Декабря 2011, контрольная работа

Итак, рассмотрим этапы принятия управленческого решения:
Диагностика проблемы
Формулировка ограничений и критериев принятия решения
Определение альтернатив
Оценка альтернатив
Выбор альтернатив
Реализация решения

Этапы принятия рациональных решений (их анализ). Экспертные методы принятия решений

13 Января 2012, курсовая работа

Прежде чем задача принятия решений примет форму, поддающуюся анализу одним из научных методов, необходимо рассмотреть большое число факторов и исключить многие альтернативы. До этого решение можно принять лишь субъективно, либо путем угадывания. Важно как можно полнее уяснить обстоятельства, в которых происходит принятие решений.

Этапы процесса коммуникации

21 Декабря 2011, реферат

Коммуникационный процесс - это обмен информацией между двумя и более людьми. Основная цель коммуникационного процесса - обеспечение понимания информации, являющейся предметом обмена, т. е. сообщений.