Рефераты по теории организации

Устойчивость организации

Реферат, 17 Января 2011

Устойчивость организации – это такое состояние, когда организация стабильна, на протяжении достаточно длительного периода выпускает и реализует конкурентно-способную продукцию, получает чистую прибыль, достаточную для производственного и социального развития, является ликвидной и кредитоспособной. Таким образом, финансовая устойчивость является комплексным и наиболее важным критерием, характеризующим финансовое состояние организации.

Учебная-ознакомительная практика в МУ «Красноармейская центральная районная больница»

Отчет по практике, 26 Марта 2012

Муниципальное учреждение «Красноармейская центральная районная больница» в дальнейшем именуемое Учреждением, является районным муниципальным учреждением. Учредителем является Администрация Красноармейского района. Создано и функционирует в целях интеграции и эффективного использования материально- технического потенциала, финансовых средств и труда медицинских работников территории для достижения наилучших конечных результатов в проведении комплекса медицинских мероприятий населению прикрепленной территории. Местонахождение Учреждения:

Учреждения реабилитации и ресоциализации молодежи

Контрольная работа, 15 Февраля 2012

Дестабилизация экономики, спад производства снижение жизненного уровня в стране, разрушение старой системы ценностей и стереотипов, регулирующих отношения личности с обществом – все это болезненно переживается населением России, отражаясь на его социальном самочувствии. Происходящие в обществе процессы наиболее сильное влияние оказывают на еще несформировавшуюся и неокрепшую психику детей и подростков, тем самым, затрудняя процесс социализации и усвоения индивидом социальных программ.

Ф. Тейлор

Контрольная работа, 04 Января 2012

Система Тейлора получила весьма широкое распространение в передовых капиталистических странах в первые три десятилетия ХХ века - Германии, Швеции и других западноевропейских странах, как движение за научную организацию труда, рационализацию, научное управление и т.д. Создаются школы консультантов, фирмы и т.п. "Тейлоризм" трактует человека не как субъект, а просто как фактор производства, социальные условия которого совершенно не принимаются во внимание. Он низводит рабочего до механического исполнителя предписанных ему "научно обоснованных инструкций".
Научное управление по Тейлору сосредотачивалось на работе, выполняемой на самом нижнем уровне организации. Тейлор и его последователи проанализировали взаимосвязь между физической сущностью работы и психологической сущностью работающих для установления рабочих дефиниций. И, следовательно, оно не могло предложить решение проблем деления организации на отделы, сферы и диапазоны контроля и поручения полномочий.

Фінанси підприємства

Контрольная работа, 25 Января 2013

1. Акцизний податок: сутність, особливості розрахунку та внесення до бюджету.
2. Процес розподілу та використання прибутку на підприємствах.

Феноменология процессов принятия управленческих решений

Контрольная работа, 16 Октября 2011

Таким образом, объектом данного исследования является принятие управленческих решений. Предмет же исследования включает в себя феноменологию принятия подобных решений на государственном уровне.
Задачами, поставленными в данной работе, являются:
1. Выделение различных групп принятия управленческих решений;
2. Определение конкретных феноменов в соотношении с видом принятого решения на примере Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Физическая культура в период основной трудовой деятельности

Курсовая работа, 30 Января 2011

Цель курсовой работы. Изучить особенности использования физической культуры в период основной трудовой деятельности.
Задачи исследования:
1. Описать задачи, содержание и организацию физкультурной работы в трудовом коллективе.
2. Раскрыть основные направления физической культуры для трудящихся.
3. Профессионально-прикладная физическая подготовка, ее задачи, средства, методы.
4. Исследовать отношение к физической культуре и физкультурным занятиям рабочих Минского завода холодильников “Атлант”.

Финансово-промышленные группы, многомерные организации

Контрольная работа, 08 Декабря 2011

В рыночных условиях, когда цели и развитие экономики диктуются потребностями рынка, формы интеграции капитала становятся добровольными. Они определяются представителями рынка с учетом спроса на производимую ими продукцию (услуги) и удовлетворения его на конкурентной основе. Государство для формирования эффективной структуры экономики поощряет развитие производства посредством системы льгот в области налогов, централизованных кредитов, формирования собственности и т.д. Наиболее эффективно это реализуется через создание и, поддержку финансово-промышленных конгломератов и иных организационных форм объединения банковского капитала, ресурсов науки, промышленности и государства.

Финансовый контроль

Доклад, 08 Апреля 2012

Назначение финансового контроля заключается в содействии успешной реализации финансовой политики государства, обеспечении процесса формирования и эффективного использования финансовых ресурсов во всех сферах и звеньях народного хозяйства.

Фирменная торговля

Курсовая работа, 21 Февраля 2012

Цель курсовой работы:
ـ значение фирменной торговли и её развитие в Республике Беларусь
ـ торгово-хозяйственная характеристика магазина
ـ планировка торгового зала магазина
ـ ассортиментный перечень и организация торговли за его контролем
ـ методы продажи в фирменном магазине и их характеристика
ـ рекламно-информационная работа в магазине

Формальная и неформальные организация

Курсовая работа, 26 Февраля 2012

Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения це­лей. Это место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые обра­зовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество де­ятельности и организационную эффективность.

Формальные и неформальные организации

Контрольная работа, 05 Ноября 2011

Организация – это социальная категория и одновременно – средство достижения це¬лей. Это – место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые обра¬зовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество де¬ятельности и организационную эффектив-ность.

Формирование горизонтальных связей

Контрольная работа, 29 Ноября 2011

Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с организациями. Именно в организациях или при их содействии люди растут, учатся, работают, преодолевают недуги. Выступают в многообразные отношения, развивают науку и культуру. В рамках организаций повсеместно осуществляется человеческая деятельность. Нет организаций без людей, равно как и нет людей, которым не приходится иметь дело с организациями.

Формирование групп и их структура

Реферат, 29 Ноября 2011

Содержание
Введение
1.Почему люди объединяются в группы?
2.Условия, влияющие на эффективность работы групп.
3.Возможности членов группы.
4.Структура группы.
5.Групповой процесс.
6.Задачи, стоящие перед группой.
7.Сплоченность группы и эффективность ее работы.
Заключение

Формирование организационной структуры управления предприятием

Реферат, 13 Марта 2012

Организация работ - это функция, которую осуществляют все руководители. И хотя смысл этой концепции состоит в делегировании (уполномачивании) прав и обязанностей для разделения труда по горизонтали и вертикали, решение о выборе структуры организации в целом почти всегда принимается руководством высшего звена. Руководители низового и среднего звеньев лишь помогают ему, предоставляя необходимую информацию.

Формирования и применения миссии и стратегий в российской организации в условиях рыночного развития экономики Федерации

Курсовая работа, 23 Июля 2011

Актуальность изучаемой в данной работе темы заключается в исследовании современных инструментов управления развитием организации в условиях нарастающих изменений во внешней среде и связанной с этим неопределенностью является установление правильной миссии для организации и выбор эффективных стратегий, и устойчивый механизм их апробации.
Целью данной работы является изучение и теоретическое рассмотрение формирования и применения миссии и стратегий в российской организации в условиях рыночного развития экономики Федерации.

Формы власти в организации

Курсовая работа, 30 Января 2013

Одним из самых весомых слагаемых успешности предприятия, в независимости от того, будь то небольшая частная фирма или гигантский машиностроительный завод, является эффективная система управления, основу которой составляет пара элементов: руководитель – подчинённый, а её эффективность зависит от характера их взаимодействия.
Если руководитель не в состоянии эффективно взаимодействовать с подчиненными, он не может выполнять свою собственную работу, а это обязательно снизит эффективность как индивидуального трудового вклада, так и деятельности всей организации.

Формы и классические признаки организации

Курсовая работа, 29 Ноября 2011

Предметом курсовой работы является организация как функция управления. Целью данной курсовой является рассмотреть и проанализировать важную роль организация как функция управления. Информация, содержащаяся в этой курсовой работе будет просто необходима людям, собирающимся иметь свое дело, более того: людям, мечтающим расширить свой бизнес, т. к. она позволяет выбрать наиболее эффективную структуру управления и контроля над деятельностью подчиненных. Тем более она будет интересна топ-менеджерам, таким как исполнительным, техническим и генеральным директорам.

Формы и методы обслуживания

Реферат, 26 Июня 2012

Организация банкета-фуршета осуществляется при правительственных приемах, подписании протоколов, театральных премьерах, заключении деловых соглашений и других мероприятиях. Его проведение имеет ряд особенностей, в частности, когда банкет-фуршет организуется вне помещения предприятия питания.рргпива гамвп шыаы

Фотография рабочего времени: цели, этапы, методика проведения

Реферат, 27 Декабря 2011

Фотография рабочего времени (ФРВ) по-прежнему остается одним из самых удобных и рациональных методов изучения затрат и потерь рабочего времени, а также разработки отдельных видов норм труда. Освоение метода ФРВ позволяет получать уникальные результаты в области управления персоналом и его производительностью даже в условиях неполного охвата нормированием выполняемых на предприятии работ.

Функции государственного управления

Курсовая работа, 14 Декабря 2011

Функция - широко распространенное слово, имеющее множество значений. Функция (лат.functio) - это обязанность, круг деятельности, назначение, роль. Данное понятие используется во всех областях знаний и во всех сферах деятельности.

Функция контроля в организации

Реферат, 18 Ноября 2011

Цель данной работы: изучить функцию контроля в организации.
Задачи: рассмотреть, что такое организация и какова её структура; проанализировать функцию контроля в организации.

Характеристика и цели анализа внешней среды предприятия

Реферат, 05 Января 2011

Под термином «внешняя среда» понимается совокупность субъектов и сил, находящихся за пределами организации и оказывающих какое-либо влияние на её деятельность. Современная внешняя среда предприятий характеризуется чрезвычайно высокой степенью сложности, динамизма и неопределенности. Способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде – основное условие в бизнесе и других сферах жизнедеятельности. Более того, во все возрастающем числе случаев – это условие выживания и развития.

Характеристика деятельности ООО "Планета Спорта"

Курсовая работа, 28 Февраля 2012

Целями курсовой работы являются:
- углубление, закрепление и расширение объема знаний по дисциплине;
- закрепление навыков самостоятельной работы с литературой и другими источниками;
- обучение проведению аналитических обзоров информации, теоретических данных и их систематизации;

Характеристика социальных систем на основе классификации К. Боулдинга

Доклад, 22 Марта 2012

Почти одновременно с попытками выявить общие закономерности и принципы теории систем появляются и первые их классификации.
На основе трудов Л. Берталанфи свою классификацию систем разработал К. Боулдинг .

Характеристика торговой фирмы

Контрольная работа, 28 Мая 2012

Полное название организации – торговая фирма «Фантазия» (ИП Малова).
Сокращенное название организации – торговая фирма «Фантазия» (ИП Малова).
Местонахождение предприятия – г. Дзержинск, Нижегородская область, ул. Клюквина, д. 10

Хозяйственные организации

Контрольная работа, 27 Сентября 2014

Цель данной контрольной работы определить, что из себя представляет хозяйственная организация. Хозяйственные организации создаются для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде. Данные организации могут производить продукцию в виде товара, услуг, информации или знаний. Гражданский кодекс РФ предусматривает создание широкого набора коммерческих организаций, большая часть которых - хозяйственные организации, и некоммерческих организаций.

Целевое управление

Реферат, 15 Марта 2011

Экономическая эффективность деятельности авиационной транспортной системы оценивается с целью управления объемами притока доходов, поэтому главным параметром ее состояния будет выступать объем доходов. На каждом отдельном предприятии отрасли планируется ожидаемый объем доходов. Следовательно, первое условие общей теории управления выполняется. Поскольку на результат деятельности авиационной транспортной системы влияет множество факторов, как внутренних, так и внешних по отношению к объекту управления, его значение всегда отклоняется от запланированного, поэтому выполняется и второе условие.

Целепостановки в управленческой деятельности

Курсовая работа, 07 Мая 2012

Основной целью написания курсовой работы является всесторонний анализ целеполагания в современном процессе менеджмента.
Задачами являются:
1) Проработка по нескольким пунктам процесса превращения цели в согласованную деятельность.
2) Определение системной квалификации целей управления.
3) Рассмотрение процесса целепостановки при формировании и развитии организации.
4) Выявление признаков и особенностей управления по целям.
5) Анализ целепологания в Агентстве по организационному обеспечению деятельности мировых судей Архангельской области, а именно на судебном участке № 1 Ломоносовского округа города Архангельска.

Цели организации

Контрольная работа, 19 Марта 2012

В данной контрольной работе необходимо описать систему целей организации, ее виды, значение и требования к целям. А также на примере предприятия «Ангара» показать:

- формирование исходных навыков определения главной и основных общих целей организации (фирмы, предприятия), реализующей принятой темы проекта бизнес процесса;

- получение исходных управленческих навыков по формированию основных характеристик развертываемого проекта / бизнес процесса.
Система целей организации.
Цели следует рассматривать в качестве ориентиров, в соответствии с которыми функционирует организация. Правильно выбранные ориентиры предопределяют успех организации, и, наоборот, ошибки на этом пути могут поставить под угрозу ее существование.