16 Мая 2012, курсовая работа
Управленческая деятельность компании невозможна без определенной организационной структуры. Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников.
07 Октября 2011, курсовая работа
Административно-организационное управление предполагает определение структуры фирмы, установление взаимосвязей и распределение функций между всеми подразделениями, предоставление прав и установление ответственности между работниками аппарата управления. Оперативное управление обеспечивает функционирование фирмы в соответствии с утвержденным планом. Оно заключается в периодическом или непрерывном сравнении фактически полученных результатов с результатами, намеченными планом, и последующей их корректировке.
26 Марта 2012, контрольная работа
Организаторская деятельность – это создание или усовершенствование механизма управления в соответствии с целями и задачами организационных систем. Организаторская деятельность аналогична общей функции управления – «Организация». Данная функция может выполняться субъектами и объектами организаторской деятельности.
24 Апреля 2012, контрольная работа
Сущность и методы организационной деятельности.
Образование коммутационных сетей в организциях.
Примеры должностных инструкций для субъектов и объектов организациоонной деятельности.
12 Декабря 2011, контрольная работа
Управление любой системой в простейшем виде может быть рассмотрено в виде контура управления, как совокупность двух взаимодействующих подсистем - субъекта управления (управляющей подсистемы) и объекта управления (управляемой подсистемы).
25 Октября 2011, реферат
Сертификация в переводе с латыни означает «сделано верно». Для того, чтобы убедиться, что продукт «сделан верно», надо знать, каким требованиям он должен соответствовать и каким образом можно получить достоверные доказательства этого соответствия.
15 Февраля 2012, реферат
Актуальность изучения данной темы определяется тем, что организация труда — это постоянно действующий фактор эффективности любой деятельности вообще и производства в частности. Во все времена и во всех сферах функционирования человека лучше организованный труд при равной его технико-технологической оснащенности обеспечивал достижение более высоких результатов.
31 Марта 2013, доклад
При проектировании всякий раз приходится решать три важных задачи и исследовать три главных этапа в развитии организации:
будущее состояние (где организация хотела бы находиться);
настоящее состояние (где организация находится сейчас);
переходное состояние (как перейти от настоящего к будущему)
25 Января 2012, контрольная работа
Под термином коммуникация будем понимать взаимодействие индивидов в передаче смысла. Коммуникативный акт осуществляется через предание смыслу символической знаковой формы, которое осуществляется в процессах кодирования и раскодирования.
06 Ноября 2011, курсовая работа
Цель работы: изучить сущность сетевых организаций и проследить их эволюцию в России и в мире.
Задачи данного исследования:
Раскрыть сущность понятия сетевой организации;
Проследить эволюцию сетевых организаций;
Рассмотреть свойства и связи в сетевой организации;
Охарактеризовать виды сетевых организаций;
Изучить историю сетевых организаций в России (на примере компании).
15 Марта 2012, реферат
Целью данной работы является управление процессами конфликта в организации.
Для выполнения этой цели были поставлены следующие задачи:
- изучить теоретические основы управления конфликтом в организации;
18 Декабря 2011, реферат
В задачи работы входит ознакомление с понятием организационного проектирования; основными подходами и методологическими принципами построения организационных структур; этапами и методами организационного проектирования; оценкой эффективности организационных проектов; а также примерами необходимости внедрения корректировки организационных структур.
22 Ноября 2012, реферат
В условиях рыночных отношений меняется и совершенствуется экономическая деятельность на рынке товаров и услуг. Будучи продуктом труда человека, товар благодаря своим свойствам способен удовлетворять определенные его потребности. Товароведение представляет собой естественно-техническую дисциплину, предмет которой — потребительная стоимость товаров. Современная экономическая теория категорию потребительной стоимости практически не рассматривает. Основу этой категории составляет теория предельной стоимости товара, которая сопоставляет, с одной стороны, количество товаров с абсолютными потребностями в них, а с другой — количество товаров с платежеспособным спросом.
12 Октября 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение экономического потенциала организации.
В работе следует решить следующие задачи:
1.рассмотреть понятие и сущность экономического потенциала организации, его состав и структуру, а также современные методы оценки;
2.провести оценку экономического потенциала розничного торгового предприятия ЗАО «Юничел»;
20 Января 2013, статья
В последнее время в странах с развитой экономикой резко изменяется организационная структура предприятий, что связано с коренной перестройкой деловых процессов в условиях внедрения новейших информационных и коммуникационных технологий.
Цель настоящей статьи состоит в том, чтобы указать и проанализировать некоторые (на первый взгляд, весьма неожиданные) теоретические источники реинжиниринга (и биореинжиниринга) - концентрированного выражения этой бизнес-революции, относящиеся еще к тектологии Богданова и неоклассической теории организаций.
15 Сентября 2011, контрольная работа
Цель работы – изучение темы Тектология Богданова и анализ действия законов онтогенеза и самосохранения на примере функционирования и развития ОАО «Уфанет».
Поставленная цель определяет задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические подходы к Тектология Богданова;
2. Обозначить тенденции развития тематики Тектология Богданова.
3. Проанализировать действия законов онтогенеза и самосохранения на примере функционирования и развития ОАО «Уфанет».
02 Апреля 2011, реферат
Реорганизовываются старые структуры управления и власти в российской экономике, при этом используются западные модели управления. Однако механическое перенесение концепции управления из одной социокультурной среды в другую, слепое копирование опыта того или иного государства практически невозможно и ведет к тяжелым экономическим и социальным последствиям. Менеджмент обусловлен такими базисными факторами, как тип собственности, форма государственного устройства, степень развития рыночных отношений.
21 Декабря 2011, курсовая работа
Функции управления формируются на основе соединения управляемых объектов со стадиями процессов управления, например: анализ состояния производства, планирование обеспечения ресурсами, организация и стимулирование коммерческой деятельности, информационное обеспечение научно-технического развития, контроль и регулирование экономического развития, оценка результатов социального развития. При определении содержания каждой функции в ней выделяются работы и операции, описание которых служит основой организации как ее выполнения (в целом), так и основой организации труда персонала, выполняющего данную функцию.
01 Декабря 2011, курсовая работа
Итак, целью работы является анализ малого предприятия и разработка предложений по совершенствованию деятельности предприятия.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
• раскрыть сущность, виды, формы малого предприятия;
• приобрести практические навыки, проводя поэтапный анализ технико-экономической характеристики малого предприятия;
• раскрыть проблемы малого предприятия на конкретных примерах;
• разработка по совершенствованию деятельности малого предприятия.
13 Ноября 2011, реферат
Управление персоналом - понятие комплексное, охватывающее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и мотивации работников до организационно-практических подходов к формированию механизма ее реализации в конкретной организации.
21 Января 2013, контрольная работа
Труд – это целесообразная деятельность человека, в процессе которой он видоизменяет и приспосабливает предметы природы для удовлетворения своих потребностей. Наряду с природой труд – источник всякого богатства. Рациональное использование трудовых ресурсов при прочих равных условиях дает возможность получить максимум валовой продукции, способствует росту производительности труда, эффективности и рентабельности производства.
10 Апреля 2013, курсовая работа
Цель данной работы – изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников на практике на примере ООО “Ромашка” салона красоты “Радость”.
Задачи данной работы являются :
- изучить понятие и сущность мотивации
- изучить мотивацию как функцию и объект управления
12 Мая 2012, реферат
Теории содержания мотивации анализируют факторы, оказывающие влияние на мотивацию. В значительной мере предмет этих теорий сконцентрирован на анализе потребностей и их влиянии на мотивацию. Теории описывают структуру потребностей, их содержание и то, как данные потребности связаны с мотивацией человека к деятельности. В данных теориях делается попытка дать ответ на вопрос о том, что внутри человека побуждает его к деятельности.
27 Ноября 2011, реферат
Цель данного исследования – охарактеризовать теорию административного поведения Герберта Саймона.
К основным задачам можно отнести:
во-первых, ознакомление с биографией Г. Саймона;
во-вторых, определение характера рациональности организации;
в-третьих, дать характеристику организационной власти и отдельным решениям;
в-четвертых, разобраться с идеологией рациональной модели.
22 Января 2012, реферат
Теория бюрократии Макса Вебера оказала огромное влияние на развитие организации в ХХ веке. Эта теория положила начало целому разделу организационной науки - теории организации. Многие ученые, приступавшие в 40-50-е годы нашего столетия к изучению формальных организаций, опирались на веберовскую модель бюрократии при проведении эмпирических исследований.
20 Января 2012, контрольная работа
Основная задача данной контрольной работы рассмотреть вопрос теории бюрократии с позиции М.Вебера, а также дать характеристику этому понятию, рассмотреть проблему ограничения власти бюрократии.
14 Января 2012, реферат
Одной из первых теоретических школ, рассматривающих проблемы теории организаций, стала классическая школа научного управления. Основу организационных теорий этой школы составляет идея рационализации всех компонентов организации, другими словами, ориентация всех структурных единиц организации на ее цели, всеобщая целесообразность. Достижению всеобщей целесообразности служит, прежде всего, жесткая иерархия управления всех органов и должностей организации, которая содействует осуществлению возможно более жесткого всеобъемлющего формального контроля.
03 Декабря 2010, курс лекций
Регулирование при помощи капиталов-монополий позволяло последним закреплять получаемую прибыль выше средней, но, с другой стороны, создавало серьезные проблемы для других экономических субъектов и системы в целом. Прежде всего “обиженными” монополиями оказались потребители, которые вынуждены были оплачивать прибыль капиталам-монополиям, покупая товары по монопольно высоким ценам. Преодолеть это противоречие можно было только изменив “правила экономического поведения”, используя свое право избирать и быть избранным. В результате представительный орган власти изменил законодательство в пользу потребителей, составляющих естественное большинство избирателей. Впервые в истории человечества были приняты антимонополистические законы Шермана в 1890 году в США .
Вторым негативным моментом монополистического регулирования экономической системы явилось формирование двух полюсов в народном хозяйстве - полюса, связанного с монополиями, и полюса структурно-больных отраслей. Преодолеть это противоречие стало возможным только в результате прямого вмешательства государства в экономику посредством фискальной и денежной политики.
В итоге в экономической системе произошли качественные изменения: появился новый экономический субъект - государство, единственной функцией которого стало упорядочивание системы в целом или ее регулирование.
16 Января 2011, контрольная работа
Социальная структура - совокупность взаимосвязанных элементов, составляющих внутреннее строение общества.
Социальная система — целостная структура, основным элементом которой являются люди, их взаимодействия, отношения и связи. Эти связи, взаимодействия и отношения носят устойчивый характер и воспроизводятся в историческом процессе на основе совместной деятельности людей, переходя из поколения в поколение.
12 Марта 2012, контрольная работа
Термин “организация” происходит от лат. organizo – сообща, стройный вид, устраиваю. Данное понятие рассматривается как процесс и как явление.
Как процесс организация – это совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Примером этому может быть: организация летнего отдыха детей, организация деятельности нового правительства, организация наблюдения за объектом.