Формирование корпоративной культуры
Реферат, 05 Апреля 2011
В настоящее время неуклонно возрастает роль корпоративной культуры в общей стратегии развития организаций. Её все чаще называют нематериальной основой развития и успеха любой организации. Однако, по данным Ассоциации менеджеров, только 23 % российских компаний имеют специальные департаменты, занимающиеся формированием и внедрением корпоративных ценностей.
Формирование экологической культуры
Доклад, 25 Декабря 2011
Под экологической культурой понимается совокупность личностных, морально-политических установок, социально-нравственных ценностей, норм и требований, правил, привычек, осуществление которых обеспечивает устойчивое качество окружающей среды, обеспечение экологической безопасности и рациональное использование природных ресурсов.
Формирование организационной культуры
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика - определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания высокой репутации фирмы в деловом мире. Все это, именуемое организационной культурой, является задачей, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компании.
Формирование политической культуры России
Контрольная работа, 12 Октября 2011
В данной работе будет раскрыто понятие политической культуры и рассмотрены характерные черты политической культуры современной России, что является весьма актуальным вопросом в наше время, в период построения свободного демократического государства.
Формирование физической культуры личности
Реферат, 18 Декабря 2011
Формирование физической культуры личности в современный период связывают с совершенствованием организации физического воспитания, пересмотром содержания работы. «Вхождение» в мир физической культуры выступает не просто как процесс «привлечения» человека к различным формам физкультурной деятельности. Формирование физической культуры личности есть процесс осознанного приобщения к ее ценностям.
Теория формирования корпоративной культуры
Реферат, 19 Декабря 2010
Основным принципом формирования корпоративной культуры должно быть соответствие ее всем элементам системы управления (рисунок 1). К примеру, на многих российских промышленных предприятиях ориентация сотрудников на отношения и привычка работать всю жизнь на одном предприятии позволила компании выжить в трудные годы и сохранить большую часть специалистов. Однако то, что сыграло положительную роль в прошлом, не соответствует текущей ситуации и тормозит развитие компании сегодня. Значит, это нужно менять.
Роль СМИ в формировании политической культуры
Реферат, 23 Октября 2011
1.Сущность и основные направления деятельности средств массовой информации как составной части политической системы общества.
2.Место и роль средств массовой информации в политической жизни нашего общества.
Проблемы формирования экологической культуры
Реферат, 14 Января 2012
Цель и основные задачи исследования. Целью исследования является осмысление и анализ проблем формирования экологической культуры российского общества.
Для достижения этой цели решаются следующие задачи: освещение характера современной экологической ситуации; анализ развития представлений о взаимодействии «человек–общество–природа», выявление объективных причин появления и смены парадигм, характеризующих отношение общества (и человека) к природе; раскрытие содержание экологической культуры и сферы ее проявления и роли экологического образования и воспитания в формировании экологического сознания общества и человека; выявление тенденции и перспективы совершенствования экологического образования и воспитания, деятельности социальных институтов и организаций, осуществляющих эту деятельность.
Формирование нравственной культуры населения
Реферат, 01 Ноября 2012
Формирование нравственной культуры – вечная проблема общества, длительный и трудный процесс. Духовно-нравственное воспитание способствует возрождению интеллектуального, духовного и творческого потенциала нации, воспитанию свободных граждан с развитыми интеллектуальными способностями, творческим отношением к миру, чувством ответственности, гуманным отношением к жизни, способных к продуктивной деятельности и творчеству.
Формирование информационной культуры личности
Реферат, 12 Января 2011
Актуальность данной задачи усиливается в связи с международным масштабом про¬блем информационной подготовки личности в современном мире и не¬обходимостью обеспечения взаимопонимания специалистов, занимаю¬щихся информационным образованием граждан в разных странах. Поэтому тема данной работы является актуальной.
Целью данной работы является исследование подходов к определению понятия информационной культуры личности.
Формирование эффективной культуры организации
Курсовая работа, 01 Декабря 2011
Целью изучения темы курсовой работы является формирование сильной организационной культуры коммерческой организации
Для реализации поставленной цели следует рассмотреть следующие задачи:
Рассмотреть содержание организационной культуры коммерческих организаций
Выявить факторы, влияющие на формирование организационной культуры;
Понимать законы формирования организационной культуры;
Уметь оценить влияние организационной культуры на производительность, дисциплину, текучесть кадров и удовлетворенность работой;
Уметь управлять организационной культурой в интересах развития организации.
Формирование корпоративной культуры предприятия
Контрольная работа, 11 Апреля 2012
Цель данной работы: исследовать взаимосвязь корпоративной культуры и поведения организации в теории и на примере компании «Dell».
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить сущность, виды и типы корпоративной культуры.
Рассмотреть факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры.
3. Изучить влияние корпоративной культуры на эффективность функционирования организации.
4. Рассмотреть взаимосвязь изменения корпоративной культуры и поведения организации на примере компании «Dell».
Формирование звуковой культуры речи дошкольников
Реферат, 28 Марта 2012
В работе представлены основные понятия и содержание работы с дошкольниками по формированию звуковой культуры речи.
Формирование основ нравственной культуры личности
Лекция, 21 Декабря 2011
1. Формирование нравственного сознания (основными категориями которого являются: нравственный идеал, нравственные нормы, этические ценности).
2. Развитие нравственных чувств (гуманизм, совесть, честь, достоинство, долг, принципиальность, ответственность, товарищество, коллективизм, доброта, стыд, уважение к людям, милосердие)
Формирование корпоративной культуры на предприятии
Курсовая работа, 04 Сентября 2010
Корпоративная культура - это междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организационное поведение, социология, психология, культурология. Именно многодисциплинарность данной концепции, её уникальная интегративная сущность, с одной стороны, создают при её рассмотрении определённые сложности познавательного плана, а с другой - дают возможность грамотно и эффективно управлять предприятием.
Формирование эстетической культуры будущего учителя
Автореферат, 14 Мая 2013
Цель исследования - научно обосновать и разработать педагогические рекомендации по совершенствованию эстетической культуры будущего учителя в процессе преподавания учебных дисциплин в вузе.
Социальные механизмы формирования культуры личности
Автореферат, 27 Октября 2013
Образовательная /педагогическая/ сфера давно признана в нашей стране приоритетной. Человек является и отправной, и конечной точкой отсчета всех процессов общественной жизни - он и субъект, и объект общественного развития. Следовательно, от уровня культуры личностей зависит эффективность создания и потребления всех благ.
Правовая культура должностных лиц и пути ее формирования
Курсовая работа, 23 Апреля 2013
Целью данной работы является изучение и систематизация материала по вопросу правовой культуры должностных лиц. Для достижения данной цели ставятся следующие задачи:
Определить содержания понятий «правовая культура», «должностное лицо», «сущность правовой культуры»;
Выделить функции правовой культуры с целью выяснения роли данного правового явления;
Изучить проблемные вопросы рассматриваемой темы в современной России, а именно правовую культуру работников органов внутренних дел и проблему нарушения законности должностными лицами.
Объектом исследования в работе выступает правовая культура, как понятие, и способы её формирования. Предметом исследования являются особенности правовой культуры, свойственные должностным лицам, как представителям социальной группы.
Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры
Реферат, 10 Января 2012
Основная цель корпоративной культуры, как явления, – помочь людям более продуктивно исполнять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. А это в свою очередь приведет к улучшению показателей экономической эффективности деятельности организации в целом. Ведь сплоченный, движимый единой целью, работающий, как отлаженный часовой механизм, коллектив, принесет гораздо больше пользы, чем «сообщество рядов разброда и шатания», к примеру. А эффективность бизнеса для организации является важнейшим показателем, вне всякого сомнения. Очевидно, что влияние на нее корпоративной культуры организации, огромно.
Проблемы формирования культуры общения младших школьников
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Цель исследования - выявление педагогических путей и условий повышения культуры общения младшего школьника, через внедрение следующих условий:
1.Разработка алгоритма культурного поведения;
2.Использование игровых форм способствующих повышению культуры общения;
Культура и формирование современной глобальной цивилизации
Курсовая работа, 25 Декабря 2011
Семья — это первичная ячейка социальной общности людей, основанная на браке или кровном родстве, один из самых древних социальных институтов, возникший значительно раньше классов, наций, государств.
Семья представляет собой сложное социальное явление, в котором переплетаются многообразные формы социальных отношений и процессов. Трудно сравнить с ней любое другое социальное образование, в котором удовлетворялось бы столько разнообразных человеческих и общественных потребностей. Семья представляет собой такую социальную группу, которая накладывает свой отпечаток на всю жизнь человека. Все это приводит к тому, что по отношению к семье не так легко предпринять объективное научное исследование. Как отметил американский социолог Гуд:"Мы знаем о семье слишком много, чтобы исследовать ее объективно".
Формирования культуры поведения учащихся на уроках технологии
Курсовая работа, 28 Марта 2012
Цель исследования - изучение особенностей формирования культуры учащихся на уроках технологии.
Задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты формирования культуры поведения учащихся на уроках технологии.
2. Изучить особенности формирования культуры поведения учащихся на уроках технологии.
Методологические основы формирования организационной культуры
Курсовая работа, 20 Октября 2011
Целями изучения темы курсовой работы являются:
· Понимать содержание и роль организационной культуры для поддержания стабильности работы организации и сплоченности ее членов;
· Уметь охарактеризовать факторы, влияющие на особенности организационной культуры;
· Знать критерии оценки организационной культуры и научиться применять их на практике;
· Понимать законы формирования организационной культуры;
· Уметь оценить влияние организационной культуры на производительность, дисциплину, текучесть кадров и удовлетворенность работой;
· Уметь управлять организационной культурой в интересах развития организации.
Роль школьных библиотек в формировании информационной культуры
Курсовая работа, 23 Ноября 2011
Цель исследования заключается в изучении особенностей формирования информационной культуры личности в условиях школьной библиотеки.
Для этого определены следующие задачи исследования:
рассмотреть понятие информационной культуры личности и её составляющие.
выявить теоретические особенности формирования информационной культуры в современном обществе и основные проблемы в данной сфере.
описать современные возможности школьных библиотек в процессе формирования информационной культуры школьников.
рассмотреть основные направления и опыт деятельности школьных библиотек в формировании информационной культуры личности.
Формирование и развитие организационной культуры на предприятиях
Курсовая работа, 27 Февраля 2012
Цель курсовой работы заключается в рассмотрении формирования и развития организационной культуры на предприятии.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
дано определение понятию «организационная культура»;
рассмотрены уровни, структуру организационной культуры предприятия;
определены методы формирования организационной культуры предприятия;
Особенности формирования организационной культуры Российских компаний
Реферат, 24 Октября 2011
Любая организация состоит из лиц, которые имеют перед собой некую цель; работают в одной команде, группе; используют определенные знания и технические приемы; выступают как единый и целостный организм. Организацией часто также называют отдельную фирму как производственную единицу, представляющую собой единую структурную составляющую рынка. Структура - это целостная система, специально разработанная таким образом, чтобы работающие в ее рамках люди могли наиболее эффективно добиться поставленной перед ними цели, а формирование культуры предприятия - это эта психологическая обстановка, в которой работают люди и от ее морального климата зависит эффективность этой работы.
Формирование корпоративного духа и организационной культуры в организации
Курсовая работа, 05 Апреля 2011
Целью данной работы является изучение основ формирования организационной культуры и корпоративного духа в организации.
Поставленная цель обусловила основные задачи исследования, состоящие в следующем:
- выявить роль организационной культуры в деятельности организаций;
- рассмотреть процесс формирования организационной культуры;
- изучить влияние корпоративного духа на личность человека внутри организации;
- определить связь организационной культуры и корпоративного духа, их влияние друг на друга;
- проанализировать принципы организационной культуры и формирования корпоративного духа на примере МУ «Станция Скорой медицинской Помощи»;
Роль физической культуры в формировании профессионально-важных качеств юриста
Курсовая работа, 15 Мая 2012
Цель исследования - изучить профессионально важные качества личности юриста и выявить путь пути их формирования с помощью физической культуры.
В процессе изучения поставленной цели решались следующие задачи:
- изучить психологические особенности личности юриста;
- выделить профессионально важные качества личности юриста;
- выделить пути формирования профессионально важных качеств личности юриста с помощью физической культуры.
Исследование формирования корпоративной культуры в коммерческих организациях
Курсовая работа, 10 Апреля 2013
Цель: Определить понятия корпоративной культуры организации и ее особенности на примере коммерческих организаций.
Задачи:
Определить основные понятия;
Описать опыт работы ведущих коммерческих организаций по формированию корпоративной культуры
Формирование проектной культуры педагога в процессе профессиональной подготовки
Автореферат, 10 Февраля 2012
Актуальность исследования. Происходящие в мире процессы глобализации культурного и образовательного пространства, частью которых являются интегративные процессы, несут в себе большой потенциал для развития гуманитарного образования в нашей стране. Перспективы его обновления делают настоятельной задачу подготовки профессионала, способного к проектированию собственной деятельности в различных социокультурных ситуациях, готового находить пути решения возникающих проблем независимо от частных обстоятельств, вырабатывать особую стратегию профессионального мышления, поведения и деятельности.
Влияние процесса совместной деятельности на формирование навыков культуры общения
Курсовая работа, 17 Апреля 2013
Цель исследования: влияние процесса совместной деятельности на формирование навыков культуры общения.
Объект исследования: формирование навыков культуры общения у старших дошкольников.
Предмет исследования: совместная деятельность старших дошкольников, как процесс формирования навыков общения.
В соответствии с объектом, предметом и целью исследования были поставлены следующие задачи:
проанализировать педагогическую литературу по проблеме культуры общения у старших дошкольников;
изучить опыт работы современных педагогов по формированию навыков культуры общения у старших дошкольников;
провести исследования по изучению навыков культуры общения у старших дошкольников;
разработать педагогические рекомендации для старших дошкольников по формированию навыков культуры общения в совместной деятельности.
Формирование организационной культуры и ее роль в стратегическом развитии турфирмы
Курсовая работа, 15 Декабря 2011
Организационная культура - это совокупность идей, взглядов, ценностей, разделяемых всеми членами одной организации, которая задает людям ориентиры их поведения и действий. Идеи, взгляды, ценности могут быть абсолютно разными, в том числе и в зависимости оттого, что лежит в основе: интересы организации в целом или интересы ее отдельных членов. Ценностные ориентации передаются сотрудникам через символические средства духовного и материального окружения организации - стиль поведения и общения, символику и традиции, стиль одежды.
Формирование организационной культуры и ее роль в стратегическом развитии турфирмы
Курсовая работа, 13 Апреля 2012
Организационная структура большинства предприятий бывшего СССР, как правило, формировалась по функциональному принципу, построенному в соответствии с видами работ, выполняемыми отдельными подразделениями. Функциональная структура прекрасно подходила организациям, когда они действовали в условиях стабильной и централизованной экономики. Советская власть внимательно относилась к организационной культуре на предприятиях, так имели место рабочие вечера и праздники, демонстрации и субботники, фирменная одежда и символика. Эти мероприятия связывали людей узами организационного духа и привязывали к своему месту работы.
Однако с отказом от плановой экономики, возникновением в России свободного рынка и приватизацией предприятий, российский рынок стал меняться. Стало ясно, что для сохранения конкурентоспособности организационная структура предприятия должна быть такой, что вся работа была сфокусирована на конкретной продукции и на конкретном потребителе, что требует выработку стратегических целей фирмы.
Формирование экологической культуры студентов в образовательном пространстве ССУЗов
Автореферат, 25 Марта 2012
Цель исследования – построение модели формирования экологической культуры студентов в образовательном пространстве ссузов и выявление педагогических условий, обеспечивающих ее эффективность.
Научная новизна исследования состоит в том, что:
- раскрыто содержание экологической культуры студентов, которое заключается в восприятии окружающей действительности, основанной на внутренней взаимосвязи и целостности индивида и природы, степени ответственности человека по отношению к ней;
- конкретизирована и уточнена сущность понятия проблемного поля исследования «экологическая культура студентов ссузов»;
- разработана и экспериментально проверена модель формирования экологической культуры студентов в образовательном пространстве ссузов;
- обоснованы принципы реализации осознанного отношения к природе: единство познания, переживания, действия; принцип свободы эмоционально-чувственного выбора; взаимосвязь глобального, регионального, локального (краеведческого) уровней экологических проблем; целеполагание как взаимосвязь сверхцели с конкретной целью; междисциплинарный подход; прогностичности; целенаправленность общения с окружающей средой;
Влияние физической культуры и спорта на формирование социально важных качеств студентов
Реферат, 16 Ноября 2011
Физическая культура и спорт — средства созидания гармонично развитой личности. Они помогают сосредоточить все внутренние ресурсы организма на достижении поставленной цели, повышают работоспособность, позволяют втиснуть в рамки короткого рабочего дня выполнение всех намеченных дел, вырабатывают потребность в здоровом образе жизни.
Формирование произвольности поведения младших школьников на уроках физической культуры
Методичка, 19 Марта 2012
Младший школьный возраст связан со значительными изменениями в психологическом облике ребенка. Важнейшим моментом этих преобразований является переход от непосредственного к опосредствованному поведению, т.е. поведению осознанному и произвольному. Ребенок учится активно управлять собой, строить свою деятельность в соответствии с поставленными целями, сознательно принятыми намерениями и решениями
Интернет как инструмент формирования национальной культуры в виртуальной среде Монголии
Доклад, 17 Апреля 2013
Социальные сеть (Интернет )- интерактивный многопользовательский веб-сайт, контент которого наполняется самими участниками Сети. Сайт представляет собой автоматизированную социальную среду, позволяющую общаться группе пользователей, объединенных общим интересом.
В нашем докладе мы рассматриваем возможности Интернета как виртуальной среды для развития национальной культуры, в нашем случае – культуры Монголии. В настоящий момент в Монголии почти 330.000 семьей ежедневно пользуется Интернетом, из них 60% - это люди в возрасте до 30 лет. В социальных сетях люди общаются, получают информацию, выкладывают фотографии и публикуют свои дневники.
Нравственное воспитание и формирование культуры поведения у детей старшего дошкольного возраста
Курсовая работа, 17 Декабря 2011
Цель, предмет и объект исследования обусловили постановку следующих задач:
1. Рассмотреть теоретические аспекты нравственного воспитания и формирования культуры поведения детей старшего дошкольного возраста.
2. Рассмотреть методику нравственного воспитания и формирования культуры поведения детей старшего дошкольного возраста
3. Разработать методические рекомендации для воспитателей и родителей детей старшего дошкольного возраста по формированию культуры поведения и нравственному воспитанию.
Формирование корпоративной культуры в органах государственной власти (на примере Мурманской областной Думы)
Курсовая работа, 15 Декабря 2010
целью этой работы является, выявить средства и методы в формировании корпоративной культуры в органах государственной власти (на примере Мурманской областной Думы).
Для достижения этой цели потребуется решение следующих задач:
1.дать общую характеристику корпоративной культуры и ее содержанию;
2.выявить средства и методы, используемые в формировании корпоративной культуры;
3.определить специфику формирования корпоративной культуры в органах государственной власти (на примере Мурманской областной Думы).
Объектом исследования данной работы является корпоративная культура организации, а предметом – процесс формирования корпоративной культуры в органах государственной власти (на примере Мурманской областной Думы).
Педагогические условия, обеспечивающие формирование экологической культуры детей старшего дошкольного возраста
Дипломная работа, 04 Ноября 2012
На нашей планете в последнее время отмечаются серьезные нарушения механизмов саморегуляции систем разных уровней, вплоть до биосферы. Причины этого видятся, в том числе в экологической неграмотности человека, относящегося к окружающему миру потребительски, занимающего по отношению к природе антропоцентрическую позицию. Именно поэтому задачи изменения мировоззрения человека и экологического развития ребёнка представляются первоочередными.
Формирование представлений пространственных отношений у детей седьмого года жизни на основе культуры народов Севера
Курсовая работа, 14 Марта 2012
Цель исследования: разработать проект педагогической технологии формирования представлений о пространственных отношениях у детей седьмого года жизни на основе культуре народов Севера.
Объект исследования: процесс формирование элементарных математических представлений у детей седьмого года жизни
Предмет исследования: проект педагогической технологии формирования представлений о пространственных отношениях у детей седьмого года жизни на материале культуры народов Севера.
Сущность и структура этической культуры менеджера по туризму и формирование ее основ в процессе профессиональной подготовки
Статья, 10 Января 2012
Социально-гуманитарный характер туризма во многом определяет сущность, смысл и цель профессиональной туристской деятельности. Менеджер по туризму является носителем, создателем и распространителем гуманистических ценностей и, таким образом, реализует свой вклад в развитие культуры общества. Поэтому особое значение приобретает уровень его этической культуры
Проблемы формирования корпоративной культуры в органах государственной власти на примере Инспекции ФНС по Василеостровскому району г.
Контрольная работа, 23 Января 2012
Целью дипломного исследования - является изучение и анализ имеющейся корпоративной культуры и профессиональных ценностей государственных служащих как представителей специфической деятельности, а также анализ социальной защиты и кадровой политики как важнейшего элемента корпоративной культуры, законодательного закрепления и практической реализации всего комплекса мер по формированию корпоративной (организационной) культуры в органах государственной власти.