Экономика труда
Контрольная работа, 24 Января 2013
Проблемы заработной платы по актуальности и важности могут соперничать только с проблемами оптовых и розничных цен, а также с разгосударствлением собственности. Реформирование оплаты в нашей стране пойдет успешнее, если для этого будут найдены приемлемые механизмы реализации и соблюден необходимый баланс интересов работников, работодателей и общества в целом. Пока этого не наблюдается. Причин здесь много: и отсутствие цельной, достаточно продуманной программы экономики, и искаженные представления о рыночной экономике (вследствие чего принимаются решения, не приближающие, а удаляющие нас от цели), и механический перенос развитых рыночных механизмов в нашу действительность, и многое другое.
Экономика труда
Курсовая работа, 15 Февраля 2013
Цель данного курсового проекта состоит в разработке рациональной организации труда, определении необходимых затрат времени на выполнение единицы работ и организации материальной заинтересованности в достижении лучших результатов в труде за счет: систематического повышения квалификации; рационального разделения и кооперации труда; совершенствования обслуживания рабочих мест; экономного использования материальных, трудовых и других ресурсов; повышения качества выполнения работ.
Экономика труда
Курсовая работа, 03 Апреля 2012
В нашей работе нам нужно проанализировать:
1. выполнение плана по производительности труда (выработке) в трудовом и стоимостном (в разных показателях) выражении по швейному цеху;
2. выполнение плана по численности основных рабочих, в том числе в профессиональном разрезе;
Экономика труда
Контрольная работа, 09 Марта 2012
Составление планового баланса рабочего времени в среднем на одного рабочего предприятия.
Экономика труда
Курсовая работа, 27 Января 2012
В сфере малого бизнеса особая актуальность управленческих аспектов обуславливается тем, что на предприятии такой формы не всегда возможно применить развернутые системы управления, разработанные на крупных корпорациях с их огромными финансовыми потоками, людскими резервами и запасом прочности по всем параметрам, приходится их подстраивать, где-то сокращать и изменять для адекватного воздействия на небольшой коллектив, где нет иерархии подчинения, удивляющего своими масштабами производственного процесса, большого числа подразделений и бюджета для достижения конечной цели – увеличения суммы прибыли и расширения сферы деятельности.
Задачи по "Экономике труда"
Задача, 21 Февраля 2013
Задача 1. Территория и численность населения некоторых стран характеризуются следующими данными:
Вычислите показатели плотности населения по приведенным данным.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 15 Апреля 2013
В системе наук о труде существует много дисциплин, которые относительно самостоятельны, но в то же время взаимосвязаны: Управление персоналом, Физиология труда, Психология труда, Теория менеджмента, Статистика труда, Археология, Этнография, Этика деловых отношений, Демография, Трудовое право, Экономика труда, Социология труда и др.
Причем, последние две науки объединены одним названием "Экономика и социология труда", поскольку у этих дисциплин много общего: объект исследования, труд человека, коллектива, общества. Различия между ними заключаются в предмете изучения.
Предмет изучения экономики труда — экономические отношения, возникающие в обществе, регионах и на конкретных предприятиях в процессе использования труда.
Шпаргалки по Экономике труда
Шпаргалка, 29 Мая 2013
Труд представляет собой многоплановое и многоаспектное явление, изучаемое различными областями знаний.
Труд – основа жизнедеятельности и развития человека. В самой человеческой природе заложена потребность трудиться. Человек является носителем способностей к труду. В процессе труда человек взаимодействует с предметами, средствами труда, технологией и окружающей средой. С технологической точки зрения труд представляет собой процесс последовательного осуществления различных операций по преобразованию предмета труда, их обслуживанию и обеспечению с использованием технических средств, обусловленных принятой технологией.
Экономика и социология труда
Курсовая работа, 15 Ноября 2011
В системе наук о труде существуют относительно самостоятель-ные, но взаимосвязанные дисциплины - экономика труда и социо-логия труда. Объектом изучения этих дисциплин служит труд - целе-направленная, сознательная деятельность людей по производству материальных и духовных благ. Различаются эти науки предметом исследования, то есть тем, какую сторону объекта они изучают.
Предметом экономики труда служат экономические закономер-ности построения и осуществления трудовых процессов, факторы и условия их эффективности, экономические отношения людей, возни-кающие по поводу использования труда как в масштабе страны, так и на предприятиях. В проблематику этой дисциплины входят вопросы ресурсов для труда, рынка труда и занятости населения, оценки эф-фективности трудовой деятельности, организации, нормирования, оп-латы и стимулирования труда, его планирования и анализа.
Предметом социологии труда являются социальные отношения и процессы в сфере труда. Социальные трудовые отношения возни-кают между работниками и их социальными группами в силу сходст-ва или различия их социального положения, интересов и трудового поведения. Социальные процессы в сфере труда - это процессы, про-исходящие внутри социальных групп и среди отдельных работников, в результате чего формируются и(или) изменяются их состояние и социальное положение.
В практической жизни проблемы экономики и социологии труда органически взаимосвязаны. Так, вопросы оплаты труда, условий труда имеют ярко выраженные экономические и социальные аспекты, при организации и нормировании труда на научной основе необ-ходимо опираться как на экономические, так и на социальные крите-рии и т.д.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 12 Ноября 2012
Развитие экономики характеризуется тем, на сколько эффективно используются имеющиеся ресурсы, и прежде всего рабочая сила. Поддержание занятости - важнейшая цель экономической политики. Рыночной экономике присущ определенный уровень безработицы, хотя количество безработных колеблется из года в год. Дж. М. Кейнс считал, что при капитализме не существует никакого механизма, характеризующего полную занятость, экономика может быть сбалансирована при значительном уровне безработицы.
Экономика и социология труда
Контрольная работа, 23 Января 2012
Разделение и кооперация труда на предприятии, их виды, формы, границы и социально-экономическое значение.
Разделение труда является важным элементом организации труда, обособление видов трудовой деятельности между бригадами, работниками. Основным моментом разделения труда является закрепление за каждым работником или подразделением их обязанностей, технологической последовательности проведения работ, отдельных видов работ.
Экономика безопасности труда
Курсовая работа, 03 Мая 2010
Любой труд - производителен, но уровень его производительности различный. Чтобы добиться наиболее рациональной величины трудовых процессов, труд как таковой должен быть соответствующим образом организован, а его оценка базироваться на определенных, обоснованных экономических показателях.
Полностью безвредных и безопасных производств не существует. Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических, гигиенических и лечебно - профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 20 Марта 2012
Основополагающая формула безопасности жизнедеятельности - предупреждение и упреждение потенциальной опасности, существующей при взаимодействии человека со средой обитания.
Решение проблемы безопасности жизнедеятельности состоит в обеспечении нормальных (комфортных) условий деятельности людей, в защите человека и окружающей его среды (производственной, природной, городской, жилой) от воздействия вредных факторов, превышающих нормативно-допустимые уровни.
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 14 Октября 2011
В условиях становления рыночной экономики и социальной нестабильности обостряется проблема соблюдения прав работников на нормальные условия и охрану труда. В Российской Федерации в последние годы практически во всех отраслях народного хозяйства наблюдалась тенденция ухудшения условий труда, увеличения числа аварий, несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, сокращения продолжительности жизни.
Экономика безопасности труда
Курсовая работа, 19 Октября 2011
Успешная реализация экономических реформ в Российской Федерации предполагает активное участие профессионально подготовленных, грамотных и эрудированных специалистов, обладающих глубокими знаниями и гуманитарным мировоззрением по различным аспектам современного этапа развития общества, в том числе и по проблемам его безопасности.
Экономика безопасности труда
Контрольная работа, 08 Ноября 2010
Работа посвящена проблеме экономического обеспечения безопасности труда.
Лекции по лекции по "Экономике труда"
Курс лекций, 28 Марта 2013
Работа содержит курс лекций по "Экономике труда".
Контрольная работа по "Экономика труда"
Контрольная работа, 17 Февраля 2012
В одном случае под организацией понимают строение, устройство чего-нибудь, его структуру, внутреннюю упорядоченность, взаимное расположение частей какого-либо целого явления и т.д. В этом смысле организация обозначает некоторую систему, нечто установленное, продуманное, обладающее определенными свойствами. Определение, раскрывающее понятие "организация труда" в указанном выше смысле, называют атрибутивным (от слова "атрибут" - существенный признак, неотъемлемое свойство чего-либо), так как такое определение должно характеризовать существенное свойство рассматриваемого явления
Контрольная работа по «Экономике труда»
Контрольная работа, 16 Декабря 2010
Следует также установить степень влияния каждой группы работников на улучшение того или иного показателя работы. Для каждой из групп может (и должен) быть избран лишь тот показатель, на который она оказывает непосредственное влияние.
Для упрощения системы премирования и обеспечения ее действенности целесообразно устанавливать не более двух-трех показателей. Чтобы предотвратить возможность улучшения одних показателей при одновременном ухудшении других, те показатели, которые могут быть ухудшены при данной системе премирования, необходимо устанавливать в качестве обязательных его условий.
Контрольная работа по "Экономика труда"
Контрольная работа, 11 Марта 2012
Задание 1. К каким группам управленческого персонала относятся работники следующих должностей, и какие виды умственного труда преобладают в их деятельности: бухгалтер, начальник участка, экономист по труду, табельщик, кассир, энергетик цеха, юрист, начальник цеха, директор типографии, социолог.
Контрольная работа по "Экономике труда"
Контрольная работа, 07 Октября 2013
Задача 1 Выручка от реализации в базовом году составила 80 000 тыс. руб., затраты на заработную плату – 13 600 тыс. руб., в т.ч. излишние и нерациональные выплаты – 20 тыс. руб. В расчетном периоде планируется повысить производительность труда на 12% и среднюю заработную плату на 8%. Рассчитайте плановый норматив заработной платы в % к стоимости реализованной продукции.
Оплата труда в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 17 Декабря 2011
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Экономика безопасности труда на предприятии
Курсовая работа, 23 Февраля 2012
Проведение анализа состояния охраны труда и техники безопасности на предприятии «НГДУ Лянторнефть». Разработка мероприятий по совершенствованию охраны труда и снижению производственного травматизма.
Рынок труда и его место в Российской экономике
Курсовая работа, 11 Ноября 2011
Цель работы: рассмотрение современного рынка труда в Российской экономике.
Задачи работы: Во-первых, необходимо рассмотреть представленные в литературе различные точки зрения по поводу рынка труда, его основных субъектов, специфики. Во-вторых, подробно рассмотреть структуру рынка труда. В – третьих, исследование механизма функционирования рынка труда и теоретических подходов к его анализу. Но основной задачей курсовой работы является соотнесение полученных теоретических выводов с практической ситуацией в России, а также попытка спрогнозировать дальнейшее развитие рынка труда в России.
Контрольная работа по "Экономика рынка труда"
Контрольная работа, 29 Января 2013
Биржи труда – это учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими, при трудовом найме. В современных условиях эти учреждения являются, как правило, государственными. Они занимаются учетом и трудоустройством безработных, содействуют желающим переменить место работы, изучают состояние рынка труда и предоставляют информацию о нем, помогают профессиональной ориентации молодежи.
Контрольная работа по "Экономика рынка труда"
Контрольная работа, 29 Марта 2013
Тема 2. Факторы, оказывающие влияние на спрос и предложение рабочей силы на рынке труда.
Функции рынка труда
Модели рынка труда
Классическая модель рынка труда
Тема 12. Прогнозирование отраслевой и территориальной занятости населения.
Особенности оплаты труда в Российской экономике
Курсовая работа, 23 Декабря 2011
Цель исследования курсовой работы – раскрыть сущность заработной платы как экономической категории, проблемы ее повышения и пути роста в современной России.
Задачи, решаемые в курсовой работе:
- раскрыть сущность заработной платы как экономической категории;
- рассмотреть типы и виды оплаты труда;
- определить основные особенности оплаты труда в России.
Контрольная работа по дисциплине Экономика труда
Контрольная работа, 14 Января 2013
Под оплатой труда принято понимать выраженную в денежной форме часть стоимости созданного трудом продукта, выдаваемую работнику нанимателем. Различают денежную и не денежную формы оплаты труда. Основной является денежная форма, что обусловлено ролью денег как всеобщего эквивалента в товарно-денежных отношениях субъектов рынка. Вместе с тем, оплата труда в той или иной степени осуществляется в натурально-вещественной форме или в форме предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска. Т
Международное разделение труда в мировой экономике
Реферат, 05 Мая 2010
Целью данной работы является краткий обзор и анализ основных тенденций процесса международного разделения труда в последние десятилетия двадцатого века и начале двадцать первого. Предмет исследования представляется крайне важным в свете той роли, которую международное разделение труда играет в современной системе международных экономических отношений. Мировая экономика развивается в направлении дифференциации стран по их способности и стремлению производить и реализовывать те товары и услуги, которые способны приносить данным конкретным государствам наибольшую прибыль. Естественно, что для этого технологии производства определенных товаров и услуг должны быть отработаны в каждой конкретной стране до максимально возможно совершенного уровня. Сложность же производимых товаров (услуг) определяется общим уровнем научно-технического и экономического развития страны.
Международное разделение труда в мировой экономике
Курсовая работа, 13 Марта 2011
Целью данной работы является краткий обзор и анализ основных тенденций процесса международного разделения труда в последние десятилетия двадцатого века и начале двадцать первого. Предмет исследования представляется крайне важным в свете той роли, которую международное разделение труда играет в современной системе международных экономических отношений.
Развитие и формирование экономики и социологии труда
Реферат, 25 Ноября 2011
Организация труда и управление общественным производством становится для науки самостоятельным предметом изучения в тот момент, когда уровень развития производительных сил вступает в резкое противоречие со сложившейся системой производственных отношений. Наиболее явно это обнаружилось в эпоху перехода домонополистического капитализма в свою высшую, империалистическую стадию, т.е. период, когда складываются объективные предпосылки для зарождения научного менеджмента. Если представительной страной классического капитализма являлась в начале и середине XIX века Англия, то наиболее ярким выразителем всех характерных черт империализма в конце XIX - начале XX века выступают США.
Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"
Контрольная работа, 20 Августа 2011
1.Классификация рабочих мест на предприятиях общественного питания. Общие принципы организации рабочих мест: виды планировки, устройство, оснащение, обслуживание.
2. Организация производства полуфабрикатов в рыбном цехе заготовочного предприятия.
Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"
Контрольная работа, 25 Апреля 2013
Рынок труда — это система конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве.
Система отношений на рынке труда складывается из трех основных компонентов: отношения между наемными работниками и работодателями; отношения между субъектами рынка труда и их представителями; отношения между субъектами рынка труда и государством.
Цикличность развития экономики в трудах Н.Д.Кондратьева
Курсовая работа, 03 Декабря 2011
Творческий путь Н.Д. Кондратьева тесно переплетается с деятельностью А.В. Чаянова. Однако в отличие от последнего, Кондратьев занимается не организационно-производственными проблемами крестьянских хозяйств и кооперации, а анализом экономической обстановки, в которой приходится действовать сельским производителям. Решение аграрного вопроса Н.Д. Кондратьев видел в социализации земли. Он приходит к выводу, что в деревне должно быть уравнительное семейно-трудовое пользование землей и каждому трудящемуся земля должна предоставляться безвозмездно. Ученый выделял три приемлемые формы землепользования - личную, общинную и артельную, но считал, что выбор формы должен осуществляться на местах.
Эффективность оплаты труда в аграрном секторе экономики
Курсовая работа, 09 Сентября 2011
Основная цель данной работы состоит в том, чтобы разработать теоретические основы и научно-практические рекомендации по повышению эффективности оплаты труда в аграрном секторе экономики на примере ОПХ «Красная звезда».Орловского района, Орловской области.
Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:
- изучение методологической и теоретической основы механизма оплаты труда в аграрном секторе экономики;
- осуществлена оценка состояния организации оплаты сельскохозяйственного труда на примере ОПХ «Красная звезда».
- разработаны мероприятия по совершенствованию механизма вознаграждения труда в ОПХ «Красная звезда».
Экономико-статистический анализ производительности труда
Курсовая работа, 03 Апреля 2011
Цель курсовой работы – провести экономико-статистический анализ показателей производительности и оплаты труда.
Объектом нашего исследования является ЗАО Агрофирма «Сад-Гигант».
Для реализации поставленной цели в работе определены и решены сле-дующие задачи:
1) осветить теоретические вопросы труда, его производительности и опла-ты;
2) исследовать трудовые ресурсы и показатели их использования;
3) провести анализ показателей производительности труда;
4) ознакомиться с формами и составом оплаты труда;
5) изучить показатели обеспеченности и использования рабочей силы;
6) проследить динамику производительности труда и выявить резервы ее роста;
7) произвести анализ использования фонда оплаты труда и уровня заработ-ной платы;
8) провести корреляционно-регрессионный анализ производительности труда.
Тстовы вопросы по дисциплине "Экономика и социология труда"
Тест, 13 Марта 2012
Работа содержит ответы на 119 тестовых вопросов по дисциплине "Экономика и социология труда"
119. Что началось еще в 1930-е гг. в виде направления сотрудников МБТ в страны с консультативными миссиями?
А. Международное техническое сотрудничество
Б. Разработка конвенций и рекомендаций, контроль за их применением
В. Контроль за применением международных трудовых норм
Г. Исследовательская и издательская деятельность
Контрольная работа по дисциплине: Экономика и социология труда
Контрольная работа, 23 Ноября 2011
Концепция качества трудовой жизни основывается на создании условий, обеспечивающих оптимальное использование трудового потенциала человека. Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сторону любые параметры, влияющие на жизнь людей. Это включает, например, участие работников в управлении, их обучение, подготовку руководящих кадров, реализацию программ продвижения по службе, обучение работников методам более эффективного общения и поведения в коллективе, совершенствование организации труда и др. В результате трудовой потенциал получает максимальное развитие, а организация - высокий уровень производительности труда и максимальную прибыль.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
Контрольная работа, 03 Мая 2012
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.
Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.
Наёмный труд в современной экономике: масштабы, перспективы, проблемы
Курсовая работа, 08 Января 2012
Целью данного исследования является выделение и анализ особенностей развития наемного труда в современной экономике.
В ходе достижения поставленной цели решались следующие задачи:
1) исследовать развитие отношений наемного типа в современных условиях и уточнить экономическую сущность наемного труда;
2) выделить современные формы проявления наемного труда и определить сферы наиболее оптимального использования отношений наемного типа;
Формы и системы оплаты труда и их роль в экономике Республики Беларусь
Курсовая работа, 11 Марта 2012
Цель курсовой работы заключается в следующем:
определить сущность оплаты труда на предприятии;
проследить, как оплата труда влияет на экономику;
выявить каким образом осуществляется планирование средств на оплату труда;
рассмотреть инструменты регулирования заработной платы;
рассмотреть формирование средств на оплату труда на УЧТП «Текстиль-М»
Контрольная работа по «Экономика труда и социально-трудовые ресурсы»
Контрольная работа, 17 Апреля 2013
В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную). Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.
Важное значение для рационального формирования и распределения трудовых ресурсов имеет разработка систем балансов.
Баланс трудовых ресурсов – это система показателей, которые отражают численность и состав трудовых ресурсов, а также их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, экономически неактивное население и безработных.
Схема баланса трудовых ресурсов представляет собой таблицу, включающую в себя два раздела: показатели наличия и состава трудовых ресурсов, и показатели, характеризующие их распределение по видам занятости.
Новые тенденции в мировой экономике и международном разделении труда
Реферат, 16 Октября 2011
Целью данной работы является краткий обзор и анализ основных тенденций мировой экономики и тенденций процесса международного разделения труда.
Для достижения данной цели:
рассматриваются понятия международного разделения труда и мировой экономики,
процессы международного разделения труда и мировой экономики,
анализируется сущность МРТ.
Автоматизация и компьютеризация производства в современной экономике труда
Реферат, 20 Января 2012
Цель работы – раскрыть основы анализа ликвидности баланса.
Задачи работы: раскрыть теоретические и практические аспекты анализа ликвидности.
Организация оплаты труда за рубежом в странах с развитой рыночной экономикой
Реферат, 30 Октября 2011
Рынок труда – это особая область рыночных отношений, где совершаются сделки по купле-продаже рабочей силы. Этот вид рынка существовал не всегда. Он появился в массовом масштабе только в условиях классического капитализма. Тогда, с одной стороны, основные средства производства сосредоточились в частной собственности бизнесменов, а с другой – подавляющая часть работников была отчуждена от них.
Экономико-статистический анализ производительности труда при производстве зерна
Курсовая работа, 14 Октября 2011
Целью данной курсовой работы является углубление теоретических знаний по статистике, статистическим методам анализа и получение практических навыков постановки задачи исследования, сбора и обработки реальных статистических данных, использования статистических методов для их анализа и интерпретации получаемых статистических показателей.
Мотивация трудовой деятельности и стимулирование труда в условиях рыночной экономики
Контрольная работа, 18 Марта 2013
В настоящее время изучение мотивации и стимулирования труда работников предприятий является одним из актуальных вопросов. Это обусловлено тем, что произошли глубокие изменения систем управления в организациях, связанных с завершением перехода России на новую модель хозяйствования и закреплением ее роли в мировой экономике. В современном мире значение мотивации труда персонала вышло за рамки теоретических исследований и разработок методических рекомендаций.
Экономика, организация, нормирование и социология труда на примере ОАО «Ижпромвентиляция»
Курсовая работа, 16 Января 2011
ОАО «Ижпромвентиляция» является производственно-монтажной орга-низацией , участником общества являются акционеры.
Основной целью деятельности фирмы, в соответствии с Уставом ОАО «Ижпромвентиляция» является производство и монтаж систем вентиляции как производственных так и бытовых помещений, а также получение прибы-ли.
Статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда в условиях рыночной экономики
Курсовая работа, 16 Декабря 2011
Целью курсовой работы является статистическое изучение затрат на рабочую силу и оплаты труда, рассмотрение структуры затрат на рабочую силу, а также анализ заработной платы в России.
Экономико-статистический анализ производительности труда и его оплаты на СПК «Березовый мыс»
Курсовая работа, 13 Октября 2011
Цель данной курсовой работы – провести экономико-статистический анализ производительности труда и его оплаты.
Задачи:
дать краткую характеристику предприятия;
провести анализ трудовых ресурсов;
провести анализ основных производственных фондов;
оценить финансовую деятельность предприятия;
рассчитать и проанализировать показатели уровня производительности труда и выявить основную тенденцию их развития
проанализировать состав фонда оплаты труда, заработной платы и выплат социального характера
произвести расчет и анализ показателей ряда динамики уровня средней заработной платы
изучить дифференциацию работников по уровню средней заработной платы
произвести корреляционно-регрессионный анализ влияния факторов на показатели уровня производительности труда.