Автор работы: Юрий Крамаренко, 24 Октября 2010 в 18:01, дипломная работа
Актуальность курсовой работы состоит в том, что создавшаяся в нашей стране экономическая ситуация, одновременно несет как большие возможности, так и серьезные угрозы для каждой личности, устойчивости её существования, вносит значительную степень неопределенности в жизнь практически каждого человека. Управление персоналом в такой ситуации приобретает особую значимость. Оно позволяет обобщить и реализовать целый ряд вопросов, связанных с адаптацией человека к внешним условиям, учетом личностного фактора в построении системы управления персоналом организации. На решение этих проблем направлено исследование, проведенное в рамках данного дипломного проекта.
Введение
1 Особенности антикризисного управления персоналом
2 Анализ внутренней среды финансового состояния
и управления персоналом ООО «Энерготеплоресурс»
2.1 Оценка состояния управления персоналом предприятия в условиях
кризиса
2.2 Анализ финансового состояния ООО «Энерготеплоресурс»
3 Предложения по совершенствованию управления
персоналом при реализации антикризисной стратегии
Заключение
Список использованных источников
3. Когда попадаете в конфликтную ситуацию на работе или в быту, в состоянии ли Вы взять себя в руки настолько, чтобы взглянуть на ситуацию трезво, с максимальной объективностью?
4.
Если Вам предписана диета
или очень неприятное
5. Найдете ли Вы силы встать раньше обычного, как было запланировано вечером?
6. Останетесь ли Вы на месте происшествия, чтобы дать свидетельские показания органам милиции и ГАИ, предполагая, что это отнимет у Вас свободное или рабочее время?
7.
Если у Вас вызывает страх
посещение зубоврачебного
8. Сдержите ли вы сгоряча данное обещание, даже если его выполнение принесет Вам немало хлопот? Иными словами, являетесь ли Вы человеком слова?
9.
Строго ли Вы придерживаетесь
распорядка дня: времени
10. Закончите ли Вы выполнение срочной и важной работы, если по телевизору идет интересная передача?
Подведите итоги тестов в баллах на каждый тест и дайте им качественную оценку:
до 4 баллов удовлетворительно
от 5 до 7 хорошо
от 7 до 9 отлично
10 баллов Вы завышаете свои способности
Информация о работе Перспективная кадровая стратегия кризисной фирмы