Рефераты по трудовому праву
Понятия гарантий и компенсационных выплат в трудовом праве
Контрольная работа, 25 Сентября 2011
Цель контрольной работы – изучить понятие гарантий и компенсационных выплат в трудовом праве. Рассмотреть особенности гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением образовательных учреждениях.
Задачи контрольной работы:
рассмотреть специфику гарантий и компенсаций;
охарактеризовать гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением;
проанализировать проблемы предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Понятия и виды коммерсантов по зарубежному праву
Реферат, 21 Марта 2012
Коммерсант (от фр. Commercant) – это лицо, занимающееся частной торговлей, коммерцией. Коммерсанты бывают коллективные и индивидуальные. К коллективным коммерсантам относятся торговые товарищества, а к индивидуальным коммерсантам - физические лица, обладающие полной право- и дееспособностью и выступающие в торговых отношениях от своего собственного имени.
По Торговому кодексу Франции: "Коммерсантами являются лица, которые совершают торговые сделки в процессе осуществления своей профессиональной деятельности."
Понятия источников трудового права и их систем
Контрольная работа, 24 Октября 2011
Цели контрольной работы:
− определить понятие источников трудового права; система источников трудового права,
− исследование трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника, порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Поняття і зміст права людини на працю та його Конституційні гарантії в Україні
Курсовая работа, 06 Сентября 2011
Метою дослідження є розкриття поняття та змісту права людини на працю та його Конституційні гарантії в Україні.
Завдання: визначити та розкрити суть поняття «права людини на працю», дослідити «зміст права людини на працю», визначити «Конституційні гарантії права людини на працю в Україні».
Поняття та зміст колективного договору
Курсовая работа, 30 Ноября 2011
Термін “колективні договори” вперше був застосований подружжям Беатрисою та Сіднеєм Уебб в 1981 р. в їх науковій праці “Кооперативний рух у Великобританії”.
Поняття та підстави припинення трудових правовідносин
Курсовая работа, 08 Марта 2012
В даній роботі висвітлено умови за яких громадянин може реалізувати своє право на зайнятість, підстави їх виникнення, а також і можливість їх змінити або припинення.
Порядок спеціального розслідування нещасних випадків на виробництві
Реферат, 16 Апреля 2012
Нещасним випадком на виробництві визнається раптове погіршення стану здоров'я працівника, одержання ним поранення, травми, у тому числі внаслідок тілесних ушкоджень, заподіяних іншою особою, гостре професійне захворювання і гостре професійне та інші отруєння, одержання теплового удару, опіку, обмороження, ураження електричним струмом, блискавкою та іонізуючим випромінюванням, одержання працівником інших ушкоджень внаслідок аварії, пожежі, стихійного лиха, контакту з представниками тваринного і рослинного світу, що призвело до втрати ни
Порядок ведения коллективных переговоров
Творческая работа, 11 Мая 2012
Коллективный договор заключается в процессе коллективных переговоров. Согласно Трудовому Кодексу – представители работников и работодателей участвуют в коллективных переговорах по подготовке, заключению или изменению коллективного договора, соглашения и имеют право проявить инициативу по проведению таких переговоров.
Порядок ведения трудовых книжек
Курсовая работа, 01 Апреля 2012
В данной работе я рассмотрю порядок ведения трудовой книжки как таковой, основные правила её ведения, порядок приобретения, а так же учёт, хранение и выдачу трудовых книжек.
Тема достаточно актуальна, на мой взгляд, так как трудовая книжка это единственный личный документ, в котором последовательно фиксируются факты трудовой деятельности, рост квалификации, изменение служебного положения, причины увольнения работника с мест прежней работы. Трудовая книжка - это маленький, но очень важный документ не только для работающего гражданина, но и для гражданина пенсионного и предпенсионного возраста, так как анализ трудовых книжек проводят и Пенсионные фонды для начисления и перерасчёта пенсий.
Порядок заключение, расторжения и изменения гражданско правового договор
Реферат, 01 Ноября 2012
Заключение договора (ст. 432-449 ГК РФ). Поскольку договор является соглашением сторон, он заключается при наличии предложения одной стороны заключить договор и со гласия другой принять такое предложение. Предложение заключить договор, если оно отвечает определенным требованиям, называется офертой.
Во-первых, оферта должна быть конкретной, т. е. обращенной к одному или нескольким конкретным лицам. Во-вторых, она должна включать необходимые для такого рода договоров существенные условия, т. е. характеризо ваться определенностью своего содержания.
Порядок заключения и расторжения брака
Контрольная работа, 18 Февраля 2012
Семья, в современном понятии этого термина, – это коллектив, объединенный воедино самыми разнообразными узами. Одни из них связаны с чувствами, другие с соображениями нравственного и даже материального или делового порядка. Особое место в системе общественных ценностей занимает семья как круг лиц, которых сплачивает не только эмоциональное начало, но и взаимные права, обязанности, предусмотренные правовыми нормами, выражающими государственный интерес.
Порядок заключения трудового договора
Реферат, 01 Декабря 2011
Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения, т.е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы.
Название данной отрасли права "трудовое право" означает, что оно связано с трудом, с реализаций гражданами своей способности к труду. Трудовое право непосредственно регулирует отношения общественной организации труда. Придавая этим отношениям устойчивую форму правовых отношений, оно наделяет их участников правами и обязанностями, соблюдение которых обеспечивается мерами государственного принуждения.
Порядок заключения трудового договора
Курсовая работа, 07 Декабря 2011
Целью данной работы является рассмотрение вопроса о трудовом договоре как институте трудового права.
Исходя из цели исследования его задачами являются рассмотрение следующих аспектов темы:
-понятие и стороны трудового договора;
-содержание трудового договора;
-заключение трудового договора;
-отдельные виды трудовых договоров;
Настоящая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве
Курсовая работа, 16 Января 2012
Целью данной курсовой работы является изучение и анализ расследования несчастных случаев на производстве.
При написании работы использовалось действующее законодательство, литература по трудовому праву, специальные литературные источники, относящиеся к определенным разделам теории трудового права, а также научно–учебные пособия, материалы периодических изданий.
Порядок укладення трудового договору
Дипломная работа, 02 Февраля 2013
Актуальність обраної теми на сьогоднішній день полягає у тому, що соціально-економічні перетворення в Україні, а також реформування вітчизняної системи права зумовлюють необхідність оновлення одного з важливих чинників ефективності ринкових відносин – законодавства про працю. Реформування цієї галузі передбачає вирішення багатьох теоретичних та практичних питань, серед яких провідна роль належить трудовому договору. Саме завдяки цьому інституту трудового права забезпечуються реальні можливості здійснення громадянами нашої держави права на працю.
Пособие по безработице
Реферат, 26 Октября 2011
Экономические преобразования в Российской Федерации последнего десятилетия, связанные с переходом к рыночной экономике, привели к существенным изменениям в общественных отношениях, в том числе в области трудоустройства и занятости. Долгие годы в нашей стране обеспечивалась полная занятость населения. Конституция СССР 1977 года закрепляла не только право на труд, но и обязанность трудиться. За уклонение от работы в разные периоды устанавливалась как административная, так и уголовная ответственность. Возможность обеспечить всех желающих рабочими местами основывалась на плановом ведении хозяйства, расчетах баланса наличных трудовых ресурсов и рабочих мест с учетом планируемой производительности труда..
Пособие по беременности и родам
Курсовая работа, 13 Июня 2013
Целевое назначение которого возместить женщине утраченный заработок, способствовать охране здоровья в период беременности, восстановлению здоровья после родов, обеспечению материнского ухода за ребенком в первые месяцы его жизни.
В статье 2. Законодательства Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, говорится:
«Законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, устанавливающих дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми.
Пособие по временной нетрудоспособности
Реферат, 22 Марта 2012
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (далее - застрахованные лица).
Права и свободы человека и гражданина в сфере труда
Контрольная работа, 17 Ноября 2011
Институт прав и свобод человека и гражданина является центральным в конституционном праве. Он закрепляет свободу народа и каждого человека от произвола государственной власти. Это сердцевина конституционного строя. Статья 17 Конституции устанавливает, что основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат ему от рождения.
Права работодателя в сфере трудовых отношений
Реферат, 16 Января 2011
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право:
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены трудовым кодексом, иными федеральными законами;
Право и размеры пенсий семьям военнослужащих
Контрольная работа, 25 Августа 2010
Особенности пенсионного обеспечения военнослужащих обусловлены специфичностью данного вида деятельности, особой ее опасностью. Лица осуществляющие такой вид деятельности, обладают статусом военнослужащих, т.е. совокупностью прав и свобод, обязанностей и ответственности военнослужащих установленное законодательством и гарантированное государством.
Право на забастовку и его ограничение
Курсовая работа, 11 Февраля 2013
Рыночная экономика невозможна без использования человеческого труда. Данная аксиома всем известна. Однако приходится констатировать, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, современные российские политики и предприниматели нередко забывают о ней. На первое место выходят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов, которые, безусловно, очень важны.
Право на забастовку и ответственность за его нарушение
Доклад, 15 Января 2011
Забастовка представляет собой крайнюю меру разрешения коллективного трудового спора. В последнее время намечается тенденция к увеличению числа забастовок. В связи с этим возникает вопрос об определении, законности и правовой основе забастовок.
Право соц.защиты (страховой стаж, нетрудоспособность)
Контрольная работа, 04 Апреля 2012
Страховой стаж: юридическое значение, порядок исчисления
Пособия по временной нетрудоспособности
Задача
Правові аспекти охоронаи праці жінок та молоді в Україні
Курсовая работа, 17 Марта 2011
Ціль даної роботи - дослідження проблем правового регулювання охорони праці жінок та молоді в Україні, тому досліджувана тема, на мою думку є надзвичайно болючою не тільки для нашої держави, а й для інших держав. Я вважаю, що потрібно в першу чергу піклуватись про жінку, як продовжувача роду.
Правовая характеристика ученического договора
Контрольная работа, 12 Апреля 2011
Ученический договор является одним из институтов трудового права. Это соглашение между работодателем и работником, предусматривающее их обязанности. В нем должно быть закреплены обязательные условий, также могут включаться дополнительные условия.
Правовое регулирование охраны труда
Курсовая работа, 03 Января 2012
Целью представленной работы выступает комплексный теоретико-правовой анализ проблемы обеспечения охраны труда и правового регулирования правоотношений, возникающих в результате несчастных случаев на производстве.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
выявить тенденции развития норм об охране труда;
определить содержание и признаки охраны труда и правового регулирования правоотношений, возникающих в результате несчастных случаев на производстве как правового института;
проанализировать законодательство Российской Федерации в сфере охраны труда и правового регулирования правоотношений, возникающих в результате несчастных случаев на производстве, судебную и административную практику;
Правовое положение профсоюзов РФ в сфере труда
Курсовая работа, 16 Января 2012
Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. Нынешняя ситуация на рынке труда почти во всех регионах страны неспокойна. По-прежнему высок уровень безработицы. Увеличивается обнищание трудящихся масс.
Не прекращается рост нарушений трудовых прав работников. Несовершенно трудовое законодательство.
Правовое регулирование заработной платы в России
Курсовая работа, 06 Мая 2012
Цель данной работы – исследовать правовое регулирование заработной платы в России. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- исследовать экономическую и правовую сущность заработной платы;
- рассмотреть функции заработной платы
- исследовать заработную плату в аспекте элемента правового правоотношения.
Правовое регулирование рабочего времени
Курсовая работа, 08 Октября 2011
Правовое регулирование рабочего времени – это закрепление в нормах права продолжительности нормального рабочего времени, видов рабочего времени, а также его режимов и учета.
Регулирование рабочего времени означает установление временного критерия меры труда. Вместе с тем оно, ограничивая максимальный предел времени, затрачиваемого на труд, за этим пределом освобождает время для отдыха, восстановления трудоспособности, выполнения семейных обязанностей, обучения и переобучения без отрыва от работы, занятий спортом и т. д.