Рефераты по этике

Кодекс поведения в конфликтной ситуации

15 Января 2011, реферат

В сущности, успех любого бизнеса зависит от отношений между людьми: руководителями и их служащими, менеджерами и поставщиками, клиентами, государством, обществом. По большей части эти отношения гармоничны, но неизбежны ситуации, когда по той или иной причине возникаю разногласия. Независимо от причин, вызвавших разногласия, — непонимание, сопротивление переменам, неприязненные отношения или что-то еще — найти решение, которое могло бы примирить всех, очень важно, если компания рассчитывает на большое будущее.

Кодекс рыцарской чести – реализм или романтизм

23 Января 2012, реферат

Возникновение рыцарства было вызвано не столько расколом общества на классы, сколько военной необходимостью. Традиционная пехота варваров не могла эффективно противостоять конным воинам Востока, вторгавшимся в Европу. Война становилась все более профессиональной, а вооружение - дорогостоящим. И в результате общество окончательно разделилось на «тех, кто работает», и «тех, кто воюет»,— появилось рыцарство.

Кодекс чести фаната

14 Декабря 2011, курсовая работа

Современный русский фанатизм зашел в тупик. Зашел он в тупик не потому, что пережил стадию бурного роста, а теперь становится не совсем понятно, куда идти. А зашел он потому, что никак не может повзрослеть. На сегодняшний день фанатизм уже стал важным социальным явлением именно русского, а не российского общества, но он не может стать способным вырасти во что-то более значимое для общества.

Коммуникационный процесс в деловом общении

14 Декабря 2011, контрольная работа

Коммуникации – это способ общения и передачи информации от человека к человеку в виде устных и письменных сообщений, языка телодвижений и параметров речи.
Коммуникационный процесс может происходить между двумя и более людьми. Его цель – обеспечить передачу и понимание информации, являющейся предметом обмена. Если взаимное понимание не достигается, то коммуникация не состоялась, из чего следует, что обе стороны играют в ней активную роль.

Коммуникация американцев

18 Декабря 2010, реферат

Американский диалог идет быстро, в нем мало развернутых фраз, реплики краткие, не принято долго говорить одному. В обычной американской беседе происходит частая смена ролей (говорящий - слушающий), реплики состоят только из нескольких предложений. Д. Левин приводит свидетельство эфиопа, который работал в ресторане при отеле: «Когда собирается вместе обслуживающий персонал, я никогда не задаю вопросов и никогда ничего не говорю. Иногда я бы хотел что-то сказать, но пока я обдумываю, как это сказать, оказывается слишком поздно, все уже обсуждают другой вопрос».

Комплексы физической непривлекательности и приемы корректировки внешности

13 Декабря 2010, контрольная работа

Каждому человеку свойственен интерес к своему внешнему виду. Люди хотят быть красивыми, привлекательными и современными. Особенно волнует это женщин, а сколько неприятных минут они переживают, обнаружив в своей внешности какой-нибудь недостаток! Часто эти переживания становятся серьезной психологической проблемой, решать которую приходится, обратившись к специалисту. В действительности мы часто сталкиваемся с тем, что недостаток сильно преувеличен, либо вообще относится к категории кажущихся из-за неправильного оформления внешности. Эти недостатки, как и многие реальные дефекты внешности, можно умело скрыть от окружающих, исправить без хирургических операций, изнурительных диет и занятий спортом. Одежда может и должна скрывать даже самые серьезные проблемы!

Конституционно- правовой статус политической партии

11 Февраля 2012, курсовая работа

Правовой статус партий рассматривается как вид правового статуса коллективных субъектов конституционного права и как вид правового статуса общественных объединений. При этом статус партий соотносится со статусом общественных объединений как особенное и общее, а статус общественных объединений соотносится со статусом коллективных субъектов как часть и целое.
Целью данной работы является: рассмотреть конституционные основы статуса политических партий в РФ.

Конструктивные факторы деловых переговоров

04 Сентября 2012, контрольная работа

Цель работы: раскрыть специфику организации и проведения деловых переговоров.
Для реализации поставленной цели предстояло решить ряд исследовательских задач:
Выявить сущность и отличительные черты деловых переговоров.
Определить основные аспекты техники ведения деловых переговоров.
Раскрыть условия успешности проведения деловых переговоров.

Контрольная работа по "Этике и психологии профессиональной деятельности"

03 Декабря 2011, контрольная работа

Индивид – конкретный человек как представитель рода homo sapiens, носитель предпосылок (задатков) человеческого развития

Контрольная работа по "Русский язык"

09 Января 2013, контрольная работа

Задание 1. Русский язык считается знаковой системой передачи информации. Из каких единиц состоят языковые знаки в русском языке. Перечислите.
Задание 2. Дайте определение языковой норме (назовите признаки нормы и дайте её классификацию). Заполните таблицу по образцу:
Нормы
Определение
Примеры (3 – 4)
Орфоэпические нормы
произносительные нормы устной речи
Овраг – [а]враг; смог – смо[к]; легко – ле[хк]о.

Контрольная работа по «Деловая этика»

13 Февраля 2012, контрольная работа

Этический уровень организации характеризуется степенью ориентации руководителей и ее рядовых сотрудников в своем поведении и принятии решений на нравственные нормы деловых отношений.
Для повышения уровня этичности поведения руководителей и рядовых сотрудников в настоящее время в организациях проводятся следующие мероприятия.

Контрольная работа по "Деловому общению"

08 Октября 2011, контрольная работа

Основное назначение – регулирование деятельности общества в целом и отдельных предприятий, обеспечивающих реализацию поставленных задач, , получение максимального эффекта от деятельности. От того, насколько эффективно регулируется деятельность учреждения, зависят результаты работы организации.

Решения, фиксирующиеся в распорядительных документах, могут касаться совершенствования организационной структуры учреждения, определения или корректировки средств и способов осуществления основной (производственной) деятельности, обеспечения организации финансовыми, трудовыми, материальными, информационными и иными ресурсами.

Контрольная работа по "Культура речи и деловое общение"

11 Января 2012, контрольная работа

ВОПРОС №1

Модель психической структуры личности сложилась в психоанализе З. Фрейда не сразу, а в процессе длительной психотерапевтической практики. На ее сущностное и мировоззренческое обоснование оказали воздействие философские теории Ф. Ницше, А. Шопенгауэра, Э. Гартмана, влиянию которых Фрейд был подвержен в поздний своей деятельности.

Контрольная работа по "Профессиональной этике"

07 Января 2011, контрольная работа

Этика с момента своего возникновения находится во взаимодействии с общением. Моральные чувства, представления о должном поведении возникают у человека благодаря совместной жизни с другими людьми, «благодаря общению мыслями и идеями, ибо в этом значении употребляется слово «общение» по отношению к людям...».

Деловой этикет — важнейшая сторона морали профессионального поведения предпринимателя. Знание делового этикета — основа успеха.

Контрольная работа по "Этике"

13 Января 2012, контрольная работа

Этический кодекс, по сути , является сводом правил и норм поведения, которые разделяют участники группы. С помощью кодекса задаются определенные модели поведения и единые стандарты отношений и совместной деятельности.
Первыми универсальными кодексами, представляющими собой набор общечеловеческих ценностей, были своды религиозных правил (Десять заповедей Ветхого завета). Одним из первых профессиональных этических кодексов стала клятва Гиппократа - кодекс врачей.

Контрольная работа по "Этике"

26 Января 2012, контрольная работа

1. Охарактеризуйте классификацию невербальных средств общения.
2. Назовите функции невербальных средств общения.
3. Проанализируйте существующие стереотипы в понимании невербального поведения делового партнера по общению.

Контрольная работа по "Юридическая деятельность"

11 Марта 2012, контрольная работа

Подробный план ответа на вопрос «Проблемы эмоционального выгорания и профессиональная деформация юриста»

Контрольная работа по «Профессиональная этика и этикет»

25 Января 2012, контрольная работа

Традиционно принято считать, что странами-родоначальницами этикета являются Англия и Франция, но уклад жизни в этих странах в то время был таков, что в данных жестоких и грубых условиях человек не мог совершенствоваться в своих духовных и нравственных начинаниях. Определённые моральные правила и манеры поведения зародились примерно в XIV веке в Италии, где уже в то время социальная сущность и культура личности начали выходить на одно из первых мест. В России же одним из первых сводов правил поведения считается «домострой» (XVI в.).

Контрольная работа по «Этика делового общения»

27 Ноября 2011, контрольная работа

Вторая группа - интеллектуальные и личностные качества: знания, способности, интеллект, эмоционально-волевая сфера, характер. Эта группа качеств обладает двумя особенностями. Во-первых, она является фундаментом, на котором строится профессиональная, управленческая компетентность руководителя. Во-вторых, она гораздо труднее, чем первая, поддаётся коррекции: изменить стиль мышления или характер несравненно сложнее, чум усвоить методику принятия решений или технологию управления.

Контрольная работа по этике

21 Ноября 2010, контрольная работа

В контрольной работе рассматриваются вопросы:
Этика речевого общения в бизнесе
Тезисы. Структура, виды, языковые особенности аннотации

Конфликт

05 Октября 2011, реферат

Слово конфликт происходит от латинского глагола, который в переводе на русский означает противостоять, противоборствовать. Как и у многих понятий, в теории управления, у конфликта имеется множество определений. В психологии под конфликтом понимают "столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия". В связи с этим можно дать определение конфликту как одной из форм человеческого взаимодействия, в основе которой лежать различного рода реальные или иллюзорные, объективные и субъективные, в различной степени осознанные противоречия между людьми, с попытками из разрешения на фоне проявления эмоций.

Конфликт и способы его разрешения

15 Сентября 2012, реферат

Существуют различные определения конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия.

Конфликт интересов – основа коррупции

27 Октября 2011, реферат

Проблема коррупции в последнее время приобрела огромную и вполне обоснованную актуальность. Сегодня коррупция в России является основной негативной характеристикой институтов государственного управления, препятствуя эффективному социально-экономическому и общественному развитию страны. В связи с этим разработка единой политики в сфере противодействия коррупции стала приоритетным направлением реформирования системы государственной службы Российской Федерации.

Конфликты в семье их причины и последствия

05 Декабря 2011, реферат

Конфликты социально обусловлены и опосредствованы индивидуальными особенностями психики людей. Они связаны с острыми эмоциональными переживаниями - аффектами, с действием познавательных стереотипов - способов интерпретации конфликтной ситуации, и одновременно с гибкостью и «изобретательностью» личности или группы в поисках и выборе путей конфликтного, т. е. ведущего к усилению конфликта, поведения.

Конфликты и методы их разрешения

10 Марта 2012, реферат

Конфликты являются вечным спутником нашей жизни. И потому даже самая последовательная политика гуманизации на предприятиях и в учреждениях и лучшие методы управления не защитят от необходимости жить в условиях конфликтов. Слово “конфликт” латинского корня и в буквальном переводе означает “столкновение” . В основе любого конфликта лежит противоречие, которое ведет обычно либо к конструктивным (например, к усилению групповой динамики, развитию коллектива)

Концепция добра в моральной философии В.С. Соловьева

18 Ноября 2011, реферат

Проблема соотношения добра и зла волновала философов во все времена. Книга Вл. Соловьева “Оправдание добра” - одна из попыток вновь обратиться к этой проблеме. Почему же именно этой книге уделяется огромное и пристальное внимание?
“Оправдание добра” - уникальная работа. В этой книге впервые за всю историю этики обобщается теоретическая работа о добре, содержательно раскрывающая и утверждающая его.

Концепция любви Э.Фромма (по работе «Искусство любить»)

04 Апреля 2012, контрольная работа

Книга «Искусство любить» Эриха Фромма была опубликована в 1956 году. Эрих Фромм (Erich Fromm) (1900-1980) - немецкий социальный психолог, психоаналитик и философ. Большинство авторов считают его одним из выдающихся психологов, чьи работы уже давно признаны классическими. Несмотря на то, что его часто называют главой неофрейдизма, сам он определял свою деятельность как «гуманистический психоанализ», который, по мнению Фромма, наряду с другими науками призван был создать «Гуманистическую Науку о Человеке как основу Прикладной Науки и Прикладного Искусства Социальной Реконструкции».

Корпоративная культура

10 Марта 2012, реферат

Успех деятельности университета в значительной мере зависит от того, насколько его работники и обучающиеся объединены общими целями и общим отношением к своим обязанностям.
Такое понятие как корпоративная культура в ВУЗе тесно связано с организацией работы в нем, развитием университета, реализацией каких-либо совместных проектов.

Корпоративная ответственность: время пришло?

22 Сентября 2011, доклад

Во всем мире качество роста корпорации становится предметом тщательного анализа со стороны компаний, инвесторов, правительственных структур, потребителей, защитников окружающей среды, служащих корпораций и неправительственных организаций, прочих заинтересованных групп. Финансовая ценность программ в области корпоративной социальной ответственности широко изучается на Западе.

Корпоративные кодексы

14 Октября 2011, реферат

Цель работы: Рассмотреть корпоративные кодексы.
Для реализации поставленной задачи ставятся следующие задачи:
1. Изучить историю возникновения корпоративных кодексов
2. Определить понятие и составляющие корпоративной этики
3. Рассмотреть основные задачи и функции корпоративного кодекса.