Таблиця  2.8.

Аналіз  використання фонду робочого часу ДТЦ  «Південьенергоресурс»

 

      Таким чином, велика частина втрат робочого часу у 2010 р. викликана такими причинами  як: відпустки з дозволу адміністрації та з причин захворювання, відтак у 2011 р. підприємство ДТЦ «Південьенергоресурс» зменшила кількість відпусток з дозволу адміністрації та скоротила кількість неявок на роботу з причин захворювання, що призвело до збільшення корисного фонду робочого часу на 59,1 годину за рік на 1 робітника.

     У системі узагальнюючих показників ефективності виробництва продуктивності праці належить основна роль. З  одного боку, вона характеризує досягнутий рівень розвитку матеріально-технічної  бази виробництва, ефективність використання трудового потенціалу та досягнення науково-технічного прогресу, а з іншого боку, продуктивність праці служить основою росту національного доходу, реальних доходів населення та соціального розвитку країни.

     Оцінка  продуктивності праці може здійснюватися на основі вартісних, натуральних та трудових вимірювачів обсягів виробництва.

Аналіз  продуктивності праці працівників  ДТЦ «Південьенергоресурс» представлений  у таблиці 2.9.

Таблиця 2.9.

Аналіз  продуктивності праці ДТЦ «Південьенергоресурс»

 

      Проаналізувавши дані таблиці 2.9. слід зазначити, що продуктивність праці одного працюючого зменшилась на 16,7 тис.грн./чол. у порівнянні з 2009 р., ріст продуктивності праці у 2011 р. у порівнянні з 2010 р. робітника обумовлений  використанням механізованої й автоматизованої техніки, що у 2011 р. впровадили на підприємстві ДТЦ «Південьенергоресурс».

     Слід  зазначити, що збільшення реального  продукту й доходу може здійснюватися  двома способами: шляхом залучення  великого обсягу ресурсів і за допомогою  більш продуктивного їхнього використання. Аналіз продуктивності праці дав змогу показати, що не дивлячись на велику плинність кадрів у 2011 р. продуктивність праці працівників ДТЦ «Південьенергоресурс» має тенденцію до збільшення, що говорить про ефективне використання трудових ресурсів.

     Найбільш  загальним показником продуктивності праці є середньорічний виробіток  продукції одним робітником. Цей  показник залежить не тільки від виробітку  працівників, а й від ваги останніх в загальній чисельності ПВП  персоналу, а також від кількості відпрацьованих днів та робочого дня.

     Проведемо аналіз середньорічного виробітку  продукції ДТЦ «Південьенергоресурс»  робітниками за 2010-2011 рр. у таблиці.2.10.

Таблиця 2.10. 

      Аналіз  середньорічного виробітку продукції  ДТЦ «Південьенергоресурс» робітниками за 2010-2011 р.

 
 
 
 

Середньорічний  виробіток продукції одним робітником дорівнює: 

ГВ= УД·Д·ТД·ВГ                                      (2.12) 

де ГВ- середньорічний виробіток;

УД- доля робітників в загальній чисельності ПВП;

Д- кількість  відпрацьованих днів;

ТД- тривалість  робочого дня;

ВГ- середньо годинний виробіток продукції.

      Розрахунок  даних факторів на зміну рівня  середньорічного виробітку робітників проведемо способом абсолютних різниць  у таблиці 2.11. 

Таблиця 2.11.

      Розрахунок  впливу факторів на рівень середньорічного  виробітку способом абсолютних різниць, за 2010-2011 рр.

 

        Таким чином, згідно розрахунків  у 2011 р. середньорічний виробіток  робітника підприємства ДТЦ «Південьенергоресурс»  більше  на 6,48 тис.грн. у порівнянні з попереднім. Негативно вплинуло на рівень середньорічного виробітку у 2011 р. зменшення частки робітників у ПВП на 22,7 тис.грн, але за рахунок збільшення кількість відпрацьованих днів, тривалості  робочого дня та середньо годинного виробітку продукції одним робітником відбулося збільшення середньорічного виробітку на 25,7 тис.грн.

     Використання  коштів на оплату праці на підприємстві здійснювалося відповідно до колективного договору, наказами генерального директора  і діючих положень про преміювання.

     Аналіз  засобів на оплату праці починається  з оцінки використання фонду оплати праці в цілому по підприємству і  по окремих категоріях працюючих. Дані по використанню фонду оплати праці  приведені у таблиці 2.12.

Таблиця 2.12.

Дані  про використання фонду оплати праці  ДТЦ «Південьенергоресурс»