21 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение сущности прибыли, ее роли в деятельности предприятия, а также порядок ее исчисления. При этом ставятся следующие задачи: изучение сущности, видов и функций прибыли, показателей, используемых для расчета налогооблагаемой прибыли, направления использования прибыли, а также рассмотрение факторов, влияющих на рост прибыли.
21 Ноября 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - рассмотреть особенности формирования, распределения и использования прибыли на предприятии.
Для полного освещения выбранной темы были поставлены следующие задачи:
· На основе литературных источников рассмотреть сущность прибыли и классификацию видов прибыли
· Ознакомиться с основными методами формирования прибыли на предприятии.
· Выявить основные направления распределения и использования прибыли.
03 Декабря 2011, курсовая работа
За анализированный период состав основных средств увеличился на 1,4% (52 руб.). Это произошло за счет увеличения машин и оборудования на 2,4 (102 руб.). В составе основных средств наибольшее количество занимают здания 36,3 % , так как оно дорогостоящие, а наименьшее количество занимает производство и хозяйственный инвентарь 3,7 %, так как их срок службы не долгий.
19 Марта 2012, дипломная работа
разработка рекомендаций по совершенствованию формирования фонда оплаты труда открытого акционерного общества «Кузнечный завод тяжелых штамповок».
24 Декабря 2011, реферат
Процеси глобалізації на межі ХХ–ХХІ ст. якісно вплинули на модернізацію вищої освіти в країнах Європи, стали каталізатором пошуку шляхів підвищення її конкурентоспроможності, привабливості на світовому ринку освітніх послуг та поступової інтернаціоналізації.
Впливи глобалізації стали визначальними для змін європейського ринку праці, який на зламі ХХ–ХХІ ст. перебуває в умовах постійної трансформації (це явище відбувається в умовах переходу західноєвропейських країн до формування нового суспільства знань). Зміни ринку праці спонукали західноєвропейські країни інтенсифікувати реформування вищої освіти з метою підвищення її якості, гнучкості та посилення тісної інтеграції із промисловістю (як наслідок – створення в країнах Західної Європи професійно орієнтованого сектору вищої освіти, здатного до тісної кооперації з підприємствами, корпораціями, фірмами та ін.). Подібна інтеграція стала можливою за умови структурних змін вищої освіти.
28 Мая 2012, курсовая работа
Актуальність теми дослідження. Подолання кризових явищ в економіці України створюють реальні умови для підвищення доходів населення, насамперед, їх основної складової – оплати праці працюючих. Необхідність збільшення заробітної плати і, відповідно, фонду оплати праці (ФОП) обумовлюється державним курсом на побудову соціально орієнтованої економіки, досягнення нової якості життя громадян, подолання бідності. Важливість цих питань посилюється визначеною Урядом стратегією щодо формування в українському суспільстві потужного середнього класу.Мета роботи – проаналізувати поняття та регулювання ФОП.
25 Ноября 2011, курсовая работа
Целью исследования является изучение темы "Формы объединения предпринимателей. Основные направления совершенствования и развития". В рамках достижения поставленной цели мною были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты и выявить природу форм объединения предпринимателей;
2. Выделить основные направления совершенствования и развития в современных условиях;
3. Обозначить тенденции развития тематики "Формы объединения предпринимателей. Основные направления совершенствования и развития";
10 Ноября 2012, контрольная работа
Цель контрольной работы заключается в разработке предложений по формам воспроизводства и совершенствованию использования основных фондов ООО «Полиграф-Центр».
Данная цель обусловила необходимость решения следующих задач:
изучить экономическую сущность основных фондов организации, формы их воспроизводства и совершенствования;
описать понятие, классификацию, структуру и оценку основных фондов;
рассмотреть показатели использования основных фондов;
исследовать организационно-экономическую характеристику ООО «Полиграф-Центр»;
изучить основные направления оптимизации структуры основных фондов ООО «Полиграф-Центр»;
оценить результаты по внедрению проекта по воспроизводству основных фондов.
15 Января 2012, курсовая работа
Право граждан на труд закреплено Конституцией Российской Федерации статьей 37, которой определено, что каждый гражданин имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Трудовые отношения всех наемных работников регулируются Кодексом законов о труде Российской Федерации.
В основе трудовых взаимоотношений лежит трудовой договор (контракт), который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда. Вопросы оплаты труда в настоящее время решаются непосредственно организацией; их регулирование обычно осуществляется в коллективном договоре.
10 Января 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение современных форм предпринимательской деятельности и их основных характеристик.
ЦЕЛЬ КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Изучить формы и виды предпринимательской деятельности.
Рассмотреть современное состояние предпринимательской деятельности в России.
Изучить перспективы развития предпринимательства в России.
23 Декабря 2011, курсовая работа
Наличие организационно-правовых форм хозяйствования, как показала мировая прак¬тика, является важнейшей предпосылкой для эффективного функционирования рыночной экономики в любом государстве, в том числе и в России.
Цель данной работы заключается в рассмотрении организационно-правовых форм предприятий и их особенностей.
12 Октября 2011, реферат
Анализу хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов. В процессе анализа выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления.
11 Декабря 2011, контрольная работа
Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда тарифные ставки и оклады на предприятиях могут использоваться в качестве ориентиров для дифференциации оплаты труда в зависимости от профессии, квалификации работников, сложности условий выполняемых ими работ.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Целью работы является рассмотрение форм и систем оплаты труда. Здесь рассматриваются такие задачи, как: особенности организации оплаты труда, основные формы, бестарифная система оплаты труда, анализ заработной платы. Объект исследования – предприятие ОАО «ВПО «Точмаш», предмет исследования – система оплаты труда на предприятии.
Вся работа состоит из ведения двух частей: первая – теоритическая, в ней анализируется формы и системы оплаты труда; вторая – практическая, в ней анализируется предприятие, основные виды его деятельности, структура.
При написании курсовой работы использовалась учебная, методическая литература, общественная информация.
15 Апреля 2013, доклад
Основой оплаты труда является тарифная система, представляющая собой совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация и регулирование заработной платы в зависимости от сложности выполняемой работы; условий труда (нормальные, тяжелые, вредные, особо тяжелые и особо вредные); природно-климатических условий выполнения работы; интенсивности и характера труда.
Тарифная ставка – это размер оплаты за труд определенной сложности, произведенного в единицу времени (час, день, месяц). Тарифная ставка всегда выражается в денежной форме, и ее размер возрастает по мере увеличения разряда.
29 Ноября 2011, курсовая работа
В связи с вышеизложенным цель данной курсовой работы будет сформулирована следующим образом: провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выявить их недостатки, выявить резервы по ее совершенствованию. Учитывая результаты исследований, разработать рекомендации по совершенствованию оплаты труда на конкретном предприятии.
11 Октября 2011, курсовая работа
Анализу хозяйственной деятельности принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, производственных результатов.
10 Декабря 2011, курсовая работа
Гарантийный характер минимального размера оплаты труда выражается в том, что работающие вправе претендовать на определенный месячный уровень вознаграждения за труд. Право получить установленную государством сумму каждый работник имеет лишь в том случае, если он, полностью выполнил норму рабочего времени и свои трудовые обязанности (нормы труда). Этот уровень не снижается, если норма рабочего времени и нормы труда не выполнены не по вине работника.
02 Января 2011, дипломная работа
В дипломной работе исследуется значение экспортной деятельности предприятия на примере РУП БШК «Белшина».
Проведен анализ политики внешнеэкономической деятельности, с помощью однофакторного анализа рассмотрена динамика экспортной деятельности за два года.
23 Декабря 2010, курсовая работа
Организация заработной платы на предприятиях строится на основе установления норм труда (норм времени, выработки, численности персонала, обслуживания и др.), разработки тарифной системы, определения форм и систем оплаты труда, формирования фонда оплаты труда. Одновременно в этом процессе учитывают и такие факторы, как финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности, уровень безработицы, государственное регулирование в области оплаты труда и др. Многие из этих вопросов рассмотрены в курсовой работе.
21 Октября 2011, курсовая работа
Минимальный размер оплаты представляет собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных выплат в расчете на месяц, которые получают лица, работающие по найму, за выполнение простых работ в нормальных условиях труда. Минимальный размер оплаты определяется с учетом стоимости жизни и экономических возможностей государства. Минимальный размер оплаты определяется в размере 40% прожиточного минимума, рассчитанного на душу населения, что предполагает его периодический пересмотр с учетом имения индекса потребительских цен и тарифов на услуги.
16 Июня 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение и исследование форм и систем оплаты труда, фонда оплаты труда и принципов его планирования.
Для изучения необходимо выполнить ряд задач:
Рассмотреть понятие «заработная плата», принципы и методы ее начисления;
Рассмотреть существующие системы и формы оплаты труда;
Разобрать понятие «фонд оплаты труда» и его элементы;
Рассмотреть методы планирования фонда оплаты труда.
13 Февраля 2012, реферат
Комбинирование с экономических позиций представляет собой одну из самых прогрессивных форм концентрации и организации производства, так как позволяет наиболее полно использовать все ресурсы предприятия.
22 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие механизма организации возврата кредита. Задача же данной курсовой работы – определение принципов кредитования и классификация кредитов по обеспечению, рассмотрение таких наиболее часто используемых форм обеспечения возвратности кредитов как: залог, уступка требований (цессия) и передача права собственности, гарантии и поручительства и др.
21 Октября 2012, лекция
Концентрация производства. Сущность формы концентрации производства. Показатели, характеризующие уровень концентрации производства. Эффективность концентрации производства и определение оптимальных размеров предприятия. Преимущества и недостатки крупных предприятий. Концентрация и монополизация в экономике.
28 Декабря 2011, курсовая работа
Источником средств существования наемных работников является заработная плата. Она представляет собой часть дохода фирмы (или компании), распределяемого между ее работниками пропорционально их вкладу в формирование конечных результатов деятельности предприятия.
Фонд оплаты труда включает все виды заработков, премий, доплат и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Заработная плата является частью необходимого продукта, назначение которого заключается в обеспечении производства, способности человека к труду и развитии его личностных, физических, нравственных и интеллектуальных качеств, как самого работника, так и нетрудоспособных членов его семьи.
20 Декабря 2010, курсовая работа
Целью данной работы есть теоретическое обоснование развития современных форм хозяйствования предприятий. Для достижения поставленная цель сформулирована и решен комплекс следующих задач:
определение основных предпосылок становления и развития новых форм хозяйствования в условиях рынка;
раскрытие сущности современных организационно-правовых форм хозяйствования, их особенности;
обоснование роли и значение финансового анализа на предприятии в условиях рыночной экономики;
обобщение современных методик оценки формирования капитала предприятия.
Предмет исследования – процесс формирования новых правовых форм организации предприятий в условиях рынка.
Объект исследования – отечественные предприятия разнообразных форм хозяйствования.
30 Октября 2011, доклад
Предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продаж товаров, выполнения работ или оказания услуг деятельность осуществляемая лицами, зарегистрированными в соответствующем качестве.
Предпринимательство – неотъемлемая часть хозяйственной деятельности руководителей и специалистов предприятий. Коммерческих и финансовых организаций. Однако до самого последнего времени эта важнейшая функция управления экономикой очень слабо освещалась не только в российской, но и в зарубежной литературе. Наука стороной обошла этот активный вид человеческой деятельности, отдав его на откуп народному творчеству.
30 Апреля 2012, реферат
Существующие и действующие в экономике предприятия достаточно разнообразны с точки зрения организационно-правового устройства, масштабности, профиля деятельности. Однако при всем кажущемся многообразии возможных видов они подразделяются на упорядоченные группы, типы, для которых выработаны вполне определенные нормы хозяйственного законодательства, регламентирующие их деятельность.
07 Апреля 2011, курсовая работа
Глава 1. Ценообразование на предприятии
Понятие функции цены.
Классификация цен.
Процесс ценообразования на предприятии.
Глава 2. Определение минимального уровня цены на выпускаемую продукцию
2.1. Расчет численности работающих